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福岡市早良区の労働問題に強い弁護士

弁護士ドットコムで福岡市早良区の労働問題に注力する弁護士が11名見つかりました。相談者は「以前の投稿内容では、未払い残業代・私物を勝手に処分された・パワハラなどで相談しました。」「これは上司が個人的に言っていることで、労働条件通知書等には一切記述はありません。」といった状況にあります。弁護士ドットコムでは福岡市早良区で初回相談を無料で対応してくれる弁護士や弁護士費用などの相談を電話でも応対している弁護士など、さまざまなニーズ別で調べることができます。例として「レビューが高い労働問題に強い弁護士や弁護士の選び方は詳しく調べたけれど、福岡市早良区周辺の法律事務所の弁護士を料金で検討したい」などの依頼にも対応することができます。弁護士の中には「・管理監督者かどうかが問題となった歯科医の方の残業代を解決しました。」とおっしゃる方もおります。労働問題のトラブルに巻き込まれている方は本サイトに登録弁護士22,806人から、能力や経歴などの希望を考慮して、自分に合った弁護士に問合せをしてみることをおすすめします。

検索結果： 11名

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福岡市早良区の弁護士による労働問題の解決事例

    • パワハラ・セクハラ
    • 給料・残業代請求
    • 不当解雇

    職場のパワハラと未払い残業代で130万円を回収した事例

    菅本 裕介 弁護士

    ご相談後、未払い残業代の計算とパワハラの証拠を整理し、会社に請求書を送付しました。会社側は初め、残業代として20万円のみ支払うと主張し、パワハラに関しては全面否定しました。しかし、詳細な勤務時間記録やパワハラ発言を記録したメモ、LINEの証拠を提示し、交渉を続けました。結果として、未払い残業代80万円と慰謝料50万円、合計130万円を回収することに成功しました。

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  • 【会社側】合同労組に対する対応策

    中山 栄治 弁護士

    会社からの相談を受け、代理人として合同労組との団体交渉など一切を担当しました。交渉の結果、甲には一定の残業代が支払われ、会社に復帰しました。その後も、月に一度の定期的な団体交渉が続き、当職がこれに対応しながら半年が経過しました。最終的に、相当な金銭解決が成立し、甲は退職することとなりました。

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