法律相談一覧
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地位確認請求で解雇無効の場合
【相談の背景】 不当解雇の地位確認請求で バックペイを請求しなかったり したけど、削除するよう言われて消したり しわすれていたりして 解雇無効になった場合 【質問1】 解雇されなかったら在籍していた期間(裁判中)の給料は出ないままですか それとも解雇無効になれば自動的にバックペイが支払われますか？ あるいは新たに訴訟を提起するなどして バックペイ...
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労働問題の弁護士の探し方
ベストアンサー【相談の背景】 不当解雇に対する訴訟の為の弁護士を探していますが、希望に合う先生がおらず、悩んでいます。 【質問1】 できれば労働問題の本を出されていて、話を親身に聞いてくれて、報酬金が比較的リーズナブル(目安は復職時の費用が合計150万以下です)な弁護士が希望です。 どう探せばよいでしょうか？
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主尋問前の時間配分決めについて
【相談の背景】 本人裁判で不当利得裁判の被告側です。 次回公判で 本人尋問の時間配分を決めると案内がありました。 尋問事項書、証拠申出書は提出予定です。 【質問1】 時間配分を決めるに当たり、 主尋問の返答をその場で 言わされたり、相手側へどのような回答をするのか？ 告知があるのでしょうか？
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労働審判後の訴訟において提出する書面
ベストアンサー【相談の背景】 会社から不当解雇され，労働審判を行いましたが，異議申立てをして，訴訟を提起する予定です。 裁判所に提出する書面としては，訴状に代わる準備書面だけでいいのでしょうか。労働審判申立書・証拠等も提出する必要があるのでしょうか。 【質問1】 労働審判後の訴訟において提出する書面を教えてください。
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本人訴訟で控訴棄却の可能性
ベストアンサー【相談の背景】 相手方が不当請求とも言える内容で訴状が届きました。相手方は本人訴訟で弁護士等には委任していません。 当方は弁護士に委任しています。 経過報告から当方が有利な見解だそうです。 【質問1】 判決にて相手方に気に入らない内容になれば、素人である相手方の知識等で控訴できるのでしょうか？ 控訴棄却となる可能性は高いのでしょうか？
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パワハラ、セクハラの処罰
ベストアンサー【相談の背景】 部下の女性に対する言動がパワハラ、セクハラだと上司に言われ処罰を受けることになるだろうとのこと。 私の部下に対する言動 1.私の陰口をやめないなら、君のことは相手にしないよ。 2.普段ミニスカート履いてるなら会社にも履いてくればいいんじゃない？ 【質問1】 どこまでの処罰が妥当でしょうか？ （このラインを超えたら不当で弁護士に入って...
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不倫で請求されてます
【相談の背景】 不倫をして相手妻から慰謝料を請求されています。結婚歴は２年弱（数ヶ月の子供はいます）不倫期間は半年です。裁判はしたくないですが、不当な金額を払いたくもありません。 【質問1】 慰謝料の相場はいくらでしょうか？ 【質問2】 離婚するかしないかにもよりますが、不倫相手と合わせて半分ずつ支払う義務があると考えて間違いないでしょうか？
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退職後に書類を貰えない
ベストアンサー【相談の背景】 懲戒解雇となり、不当解雇だと 訴えている最中ですが、国民健康保険 への切り替えに必要な書類を弁護士を 通して会社に請求しています。 また即日解雇となったため会社に 忘れ物をしており、それも郵送する ように請求しているのですがなかなか 相手方は請求に応じません。 【質問1】 退職者が求める資料や書類を 渡そうとしないのは非違行為に...
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労働審判による本人同席について
ベストアンサー【相談の背景】 パワハラ、不当解雇により、内容証明書を郵送しましたが相手方が争う姿勢を示した為、労働審判へと進みます。 【質問1】 ネットには、審理は基本的に本人(自分)も同席とありました。 これは必須なのでしょうか。 相手方のハラスメント、即日解雇を受けてから、急に失神して倒れる、前兆なく過呼吸があります。参加は必須でしょう
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民事裁判の結果について
ベストアンサー【相談の背景】 原告（私）は以前働いていた会社に解雇されたことについて不当解雇だと提訴しました。 【質問1】 私や会社側に法律的に違反している部分があると認められる場合、判決の際に私の求める判決と別で罰則を受ける事はあるのでしょうか。 又、求めた結果以上の判決はありえるのでしょうか。10万が20万になるなど。
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適正な弁護士探しについて
ベストアンサー【相談の背景】 法律相談をすると、弁護士に相談するようにと言われ、何度か相談しましたが、当たり障りない回答で進展がありません。 【質問1】 相談内容に特化した弁護士を探すにはどうしたら良いですか？どこをどう見ればどの分野が得意なのかがわかるかでもかまいません。ちなみに今回は、不当解雇、就業規則違反、安全配慮義務違反などについてです。
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裁判で和解したが、同じ相手から、その裁判中の事実（別件）で訴えられることはあるか？
【相談の背景】 名誉棄損での裁判で和解しました。 当方被告です。 準備書面で嘘の内容や、知人からの陳述書で相手方の名誉毀損の内容だとします。 【質問1】 ①嘘の内容の件で、訴訟されるのですか？ ②和解しているので、訴訟されると、不当提訴で反訴可能ですか？ ③和解は原告と被告との取り決めですが、知人まで訴訟可能ですか？
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担保金取消決定正本とはなんですか？
東京地裁から、担保金取消決定正本が送られてきているようですが、いつも不在で受け取れていません。 書類を受け取らなくても、手続きは進められます。と書いてありましたのですが 1、この場合の手続きとは、申立人に担保金が戻る手続きのことでしょうか？ 2.担保金とは損害賠償のためとなっていましたが、 こちらは不当な差押えを受けたので、損害賠償請求した方...
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労働条件通知書や労働契約書の記載を調べたい
会社側です 不当解雇では、他社の正社員で働くと復職意思無しととられると思います。 労働者が解雇後にそこそこの給料をもらっているのにアルバイトだと言いはって怪しい場合、労働条件通知書や労働契約書の記載を提出を求めたものの、拒否された場合、開示させる方法は有るのでしょうか？
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解決金の源泉徴収を確定申告で取り戻せる？
ベストアンサー労働審判で、不当解雇と未払い残業代の解決金を払って貰える事になりました。 解決金から源泉徴収分を差し引いた金額で支払いがされるので、確定申告したら取り戻せると言われましたが、解決金は賃金ではないのに源泉徴収に加算されるんでしょうか？ ちなみに解決金のうちの約2割は未払い残業代です。 確定申告で、取り戻せるものなのでしょうか。
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遠方に住む相手に慰謝料請求したいのですが、提訴する裁判所についてお伺いします
ベストアンサー面会交流を不当な理由で長期にわたり拒否されています。 相手を訴えて、慰謝料を請求したいのですが、相手は、離婚後すぐに再婚し、逃げる様に遠方に引っ越し、近くにいません。 この様な場合、相手方の居住地を管轄する裁判所に提訴しなければいけませんよね？ 移動費等考えたら、私が住んでいる近くの裁判所に提訴したいところですが、難しいですよね？
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内容証明の作成について
ベストアンサーいつもご教示頂き感謝申し上げます。 内容証明の作成について２点ご質問がございます。よろしくお願いいたします １ 内容証明の作成代行と作成代理人の違いについてご教示ください ２ 不当利得返還請求の内容証明を夫が妻の代理人として作成することに問題があるでしょうか
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職場環境が悪いために退社された方へ
派遣切りや不当な解雇についての相談です。 現状、今の病院はブラック化していて、数年にわたりパワハラや嫌がらせなどうけ、急に退社に至るといった事実があります。 数十人と被害にあっているかと推定しますが、同じ職場の人として、退社した後ですが何か金銭面や謝罪をしいい人間関係を構築したいと考えています。 何かできることはないでしょうか？どこに相談するべ...
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携帯電話会社に不満を言ったら、新たな契約を受け付けてくれない。
まだ正式審査してないから不明確だが、滞納金は1度もなく、携帯電話キャリアの対応に噛みついたのが原因だけで 新規契約（古くなり故障も目立つので新しいのにする）審査を通さない携帯キャリア会社が不当なのは明らかですが このキャリアに罰を与え契約させる事は出来るのか 契約するしないは互いの自由意思によるものだから 出来ないでしょうか
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１、 使用者により解雇された被用者が、不当解雇であるとして、給与等の支払 いを求める訴訟を提起した場
１、 使用者により解雇された被用者が、不当解雇であるとして、給与等の支払 いを求める訴訟を提起した場合、裁判所はどのように裁判をすべきでしょうか。 ２、る訴訟を提起した場合、裁判所はどのように裁判をすべきでしょうかを求める訴訟を提起した場合、裁判所はどのように裁判をすべきでしょうか 1,と２の違いは何でしょうか？ 解雇（免職）が無効だと争ってから...
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どういった流れになるのですか？
不当解雇→賃金仮払い→支払い決定 となりましたが、相手が解雇の撤回を申し込んできて、相手から、賞与や手当を引いた金額のみで解決としないかともちかけてきました。 しかし、出社指定日の前日になっても給与が1円も払われなかったことから、支払われ、雇用条件がはっきりしなければ出社はしないと返事をしました。 相手は返事をしてきていませんが、この後、どう...
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いきなりの出社命令、応じないと出社拒否になりますか？
ベストアンサー不当解雇の裁判中、会社が解雇を撤回するから3日後から出社するように言ってきました。 現時点で給与も払われておらず、復職時の事など何も話しておらず、相手が裁判で負けそうなので、嫌がらせ目的に撤回してきたのは明らかに思えます。 この様な場合、出社しないと出社拒否になり、改めて解雇になってしまうのでしょうか？
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契約社員の減俸に関して
契約社員の更新時。 40％を超える大幅減額がつげられました。 同一労働で、こちらに懲戒などの瑕疵はありません。 理由は能力に関すること 逆らうと次の契約時の終了されてしまうかもしれませんので 今回のんで、次回契約終了された場合。 40％減の不当を法的処理を考えています。 可能でしょうか？ 注意点などあれば、教えてください。
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遺産分割協議書の効力
ベストアンサー二人の相続人の遺産分割協議がまとまり、弁護士に作成してもらい終結した内容を、相手が守らなかった場合、提訴できますか? 相手が遺産を使い込んでいたのが発覚し、一年後に支払うとの約束を含んだ遺産分割協議書を作成しました。その約束を守らなかった場合の不当利得返還請求での提訴です。
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裁判に、どの様な影響が考えられますか？
ベストアンサー不当解雇訴訟で、解雇後に勤務した歴時系列を被告会社から聞かれました。 しかし契約社員など何箇所か働いていたので、2ヶ月だけ正社員で働いた会社を申告しわすれていました。 申告忘れは40万円程度です。 相手は、過度と思えるほどに、その点を非難してきています。 今後、どういった経過をたどるのでしょうか？
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仮処分申し立て後の家計簿
ベストアンサー半年前に不当解雇になり、賃金仮処分を申し立てました。 弁護士に、三ヶ月分の家計簿を提出する必要が有ると言われ、7、8、9とレシートを取っておき、それを基に家計簿を作り、9月末に申し立てを行いました。 かなりめんどくさかったのですが、申し立て後もレシートを取ったり、家計簿を作らないといけないけないものなのでしょうか？
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既に口外している場合の口外禁止条項
ベストアンサー不当解雇の和解の合意書に「第三者に告知または漏洩等しない」というような口外禁止条項が含まれる場合で、 それに合意する前の段階で既に、インターネットの掲示板に口外が禁止されている内容を書き込んでおり、それを自分では削除できない場合、当該書き込みやその残存を根拠に合意書違反とみなされますか？ それとも、合意する前のことだから違反ではありませんか？
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損害賠償請求できますか？
ベストアンサーお世話になります。 この度、株主から会社代表を任期途中で解任されました。 理由が不当と感じているため任期途中分の損害賠償請求しようと考えています。 そこで質問です。 損害賠償の請求ですが、現在私が代表を務めた会社は倒産しています。その場合は株主本人に請求できるか？それ以外に方法があるか？ご教示下さい。 よろしくお願い致します。
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賃金仮払い仮処分中に終わるアルバイト
ベストアンサー不当解雇になり訴訟の前に、賃金仮払い仮処分・地位保全を申し立てました。 しかし雇用保険も出ない状況で困窮しています。 仮払の決定前までに終わる、期限の定めの有る(更新無し)、月給二十万円のアルバイトが見つかったのですが、働いても仮払いの金額に影響を与えることは有りえますか？
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騒音トラブル 治療費の請求
ベストアンサー息子たち十数名でキャップ場で騒いでいたため、警察を呼ばれ、息子が代表で相手の方に連絡先を教えました。その後、相手の方から一睡も出来なかったから、肩が痛くなったので治療費を払えと電話がかかってきました。これは、不当な請求ではないのでしょうか？警察にも相談した方が良いですか？治療費を払わなくてはいけないのでしょうか？よろしくお願いします。
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人事考課権の濫用になるか
目標管理という評価制度を会社がとっている。 年間の目標を複数立て、評価される。 異動は１年の途中で起こりうる。 １年の途中に異動になったことで目標が達成できなかった場合、不当な評価と言えないのか。 もしくは、途中で目標を変更することができるが、１月に残り３ヶ月で達成させなければならないというのは他社員と比べて不公平ではないか。
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信用失墜行為や奉仕者にふさわしくない非行の禁止について、法律違反でもなく訴訟も起こされていない場合
信用失墜行為や奉仕者にふさわしくない非行の禁止についてお聞きしたいです。 法律違反でもなく訴訟も起こされていないが、一般的に見たときに好ましいとはいえない行為であるという理由で、不当でない懲戒処分となる可能性はありますか？ 例えば、配偶者のいない場合におけるホストやキャバクラ等での散財や出会い系サイトの利用、複数人との同時性交等です。
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不当解雇等の争いの最終的な解決は、解決金を受領し、合意退職となるケースが殆どなのでしょうか？
ベストアンサー退職勧奨について会社と争いたいと考えています。 こちらには全く非がなく、会社に残ることを希望しています。 色々なサイトを見ましたが不当解雇等についての争いでは、解決金を受領し 退職となっているケースが多いように感じています。 退職する理由も、その意思が全く無くても 最終的には解決金で折り合いをつけるケースが多いのでしょうか？ 誤解があれば申し訳...
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会社の手続きで代休請求するにあたり。
不当解雇で裁判で勝ち復職しました。 復職して、裁判で得た給料数年分の確定申告や失業保険金の返金、区役所での手続きが有り会社を休んでしないといけませんでした。会社からも、手続きをしてくださいといわれてました。 これらの手続きをするのに約3日程かかったので、代休を取ろうとしたところ会社から認めないと言われました。 代休は取ることが出来ないのでしょうか？
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事実無根な反訴に対する反訴
ベストアンサー民事訴訟（労働裁判、不当解雇）において、原告として会社を訴えたら、在りもしない請求書を並べて『○○万円の損害を被った』という反訴をして来ました。 本訴の審理が進むにつれ、それがほぼ虚偽であるということが証明されつつあります。 一般論で結構なのですが、反訴で事実無根の訴訟を起こされたことに更に反訴（反訴の反訴？）をすることは可能なのでしょうか？また...
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退職勧奨拒否による配置転換、どこまで正当？
ベストアンサー労務事務の仕事をしています。 管理部門業務を大々的にアウトソースすることになり、事務スタッフに退職勧奨の打診がありました。 拒否した場合業務がないため配置転換となりますが、どこまでが不当な扱いといえるのでしょうか。 未経験の営業職・出張も発生する外回り(介護の事情あり)・英語ができないのに海外事業・子会社の小売店・倉庫での軽作業
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常用派遣 固定給と時給の差について
常用派遣に登録し、派遣会社の正社員として働いており固定給なのですが、派遣先での雇用契約の時給で1ヶ月の総労働時間を計算した額よりも固定給の交通費を抜いた額面での額が低いです。 こ派遣先との契約時給と自分との給料の額に差があるのは不当ではないのでしょうか？
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誹謗中傷ってどこから
ベストアンサーある集まりで 議事録を担当する事になりました その出席者の一人が他の一人の方に対して あなたはハラスメントをしている ここをやめてくれ との発言をしました 私は事実がわからない誹謗中傷だと判断し その事を議事録から削除しましたら 後日 あれは誹謗中傷ではない事実だ のせないのは不当だと言われました 誹謗中傷の根拠をお教え下さい
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役員任期の変更について
ベストアンサー①取締役会非設置会社で、役員の任期を変更する場合、現状10年から1年にする事は可能ですか？ ②①が可能な場合、複数名いる取締役の承認は、事前に必要ですか？ ③②が必要な場合に、事前承認が無くなされた任期短縮を役員が不当だと主張し、取り消す事は可能ですか？
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原産国表示について（製造が中国と日本でまたがる場合）
ベストアンサーお世話になります。家電メーカー勤務のものです。 小型の家電の製造の大部分を中国で行い、最終工程（基板の取り付け等の極簡単な工程）を日本で行う場合があります。 この場合に、Made in JAPAN を表示する場合、景品表示法上の不当表示に該当する可能性はありますでしょうか。 また、その他、違法となり得る法律は存在しますでしょうか。
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会社からの個人資産使用について
会社で個人のスマホを仕事に利用しようとlineワークスへの登録を促してきます。 プライベートの持ち物を利用して仕事に拘束されるのは精神衛生上、良くないと思いますが、強制力はあるのでしょうか？ また拒否したことで不当な扱いをされた場合はどうしたら良いですか？ 社内では顔写真と誕生日が公開されていますが、入社当時に断ったのですが、理解くださいとその...
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解雇無効が認められた場合、会社への罰則は？
ベストアンサー不当解雇で争う予定です。 給料未払い等で労基署に相談し監査が入ったことが原因だと思いますが、身に覚えのない理由をいくつも挙げられ解雇されました。 解雇無効の裁判をするつもりですが、解雇無効が認められ、パワハラ、労基署への相談に対する報復行為等も認められた場合、会社側は労基署からも何か罰則等与えられますか？
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銀行、郵便局払戻請求書
親が死んだので、遺産を調べたら、貯金が全額姉から降ろされてました。 親の遺言書で、全部財産を相続させる、ということで、遺言執行者も私に指定されてました。 この場合、姉に不当利得返還請求権で親の貯金を請求したい、 払戻請求書のコピーを銀行、郵便局からとりたいのですが、これは手数料は無料ですか？
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雇用契約書の請求について
ベストアンサー解雇された会社に、不当解雇として、労働審判を起こそうとおもいますが、かんじんの、雇用契約書のコピーを受け取る前に、理由なく解雇されました。質問ですが。 １．会社にコピーを催促してもよいのでしょうか。拒否される可能性が大と思うのですが？ ２．催促が不可能な場合、「雇用契約書の証拠保全手続き」を個人ができるものなのでしょうか。弁護士でな くてはな...
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強制執行の具体的対象、対象の調査手段ついて
ベストアンサー養育費に関する不当利得返還請求訴訟で返還命令が出た後に強制執行を行う場合、子ども名義の養育費振込口座に強制執行をかけることはできますでしょうか？ 抵当権のついた不動産に強制執行をかけることはできるでしょうか？ 強制執行をかけるための方法について、ご教示いただきたく、よろしくお願いします。
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離婚にあたり過去の専従者給与について
ベストアンサー自営業です 妻と協議離婚するにあたり、一緒に働いていた10-14年前の専従者給与が不当に低いと言われ差額を支払えと求められています 子供が産まれ10年前からは一緒に働いてはいません、7年前から現在まで他所で務めています 10年以上前の事でも応じなくてはいけないのでしょうか？
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会社命令を断ったら解雇されるのか？
ベストアンサー葬祭業をしておりますが、営業の者が退職した為に施行から営業に回されました。現場でやりたい自分にとっては営業は不本意です。 そこで先生方にお伺いしたいのですが、 1.もし営業を断ったら、命令違反等で解雇させられるのでしょうか？ 2.解雇されるとしたら、不当解雇には該当しないのでしょうか？ それによっては施行が出来る転職先を探さねばならなくなるので、ど...
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上司が同僚に労働組合の加入の有無を確認したことについて
ベストアンサーある一部上場会社に勤めております。 会社には労働組合が無いため、地域の合同労組に加入し、 公然化しています。現在の加入者は私一人です。先日、私の上司が私の同僚を飲みに誘った際、彼の労働組合への加入の有無を確認したそうなのですが、これは不当労働行為にあたりますでしょうか。
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あっせん(ADR)で交わした合意文書の効力について
ベストアンサー先日、不当解雇についてあっせんを申請したところ、会社側が応じ、解決金の支払ということで、話がまとまり、合意文書を交わしたのですが、期日を過ぎても支払がされません。 あっせんで交わした合意文書は「民法上の和解契約の効力が生じる」ということですが、 どこまでの強制力があるのか、 また、このまま支払がされない場合、どのような手続を踏めばよいか教えて下...
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駐車場からの自動車の撤去
私の所有する駐車場に長年車を放置している者がおりまして、このたび訴訟をすることになりました。 この場合、相手方自動車のなにを添付すればよいでしょうか？たとえば、ナンバーはわかりますが、車検証とかが必要ということでしょうか？それとも、車については特になにも添付しなくても大丈夫でしょうか。 また、２年近く居座ってますが、訴状には不当利得のような...
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