[page135]【弁護士が回答】「不当」の相談53,667件

試用期間中の社員が訴えられていた

ベストアンサー

【相談の背景】試用期間中の社員について相談です。この社員は、入社前にしたSNSの投稿で訴えられ、入社後に敗訴が確定していたようです。匿名で会社に通報がありました。SNSから会社が特定されたわけではないので、原告からの通報だと思われます。【質問1】この社員を本採用拒否にすることは、不当でしょうか？

弁護士回答: 1

2021年12月07日

プロバイダ責任制限法

ベストアンサー

【相談の背景】プロバイダ責任制限法には「当該発信者情報をみだりに用いて、不当に当該発信者の名誉又は生活の平穏を害する行為をしてはならない」という規定があります。【質問1】発信者の勤務先やその他に、発信者の投稿を通知することは、この法律で禁止されていますか？

弁護士回答: 1

2021年12月01日

現在、労働訴訟をしている者です。

ベストアンサー

【相談の背景】労働裁判をしています。原告の労働者です。不当解雇が認められれば当然に社員の地位が認められますが、会社が拒否すれば、事実上、会社には戻れません。戻らないかわりに解決金の増額はできますか？できないとおかしいと思います。【質問1】労働の裁判をしていてとても疑問に思うことがあります。

弁護士回答: 1

2021年10月21日

瑕疵担保責任による契約解除条項【半額】について

【相談の背景】車を購入しました。約３５万円。しかるに、後ほど、不具合が発見されました。瑕疵担保責任による契約解除条項はあるのですが、【半額】を謳ってあります。これは違法性、ないし、不当利得ではないでしょうか。【質問1】瑕疵担保責任による契約解除条項【半額】について

弁護士回答: 1

2021年10月07日

法定成年後見人による返還請求について

相続人の法定成年後見人と返還請求について教えてください。 Aの遺産を相続人Bが使い込んでいました。相続人Cの法定成年後見人は相続人Bを訴えることはできますか？またその場合、不当利得か損害賠償どちらで訴えるのでしょうか？

弁護士回答: 2

2021年02月24日

賃金仮払い受け取り中に、自己申告することですか？

ベストアンサー

不当解雇され、賃金仮払いを受け取りながら裁判をしています。賃金仮払い決定後、以下のことが変わりましたが、聞かれもしないのに、自ら、裁判に申告する義務はあるのでしょうか？ 1　就職し、収入を得始めた 2　引っ越して、安い家賃のところに住み始めた 3　知人と同棲し始めた

弁護士回答: 2

2020年11月25日

先に申告する必要が有るのでしょうか？

不当解雇になり、本訴訟の前に賃金仮払い仮請求をしました。請求が通り、現在、仮払い金を受け取っているのですが、暇なので仕事をするする事にしました。この場合、仕事を始めたらすぐに裁判所に申告しないといけないのでしょうか？それとも、裁判終結までに聞かれた時に答えればいいのでしょうか？

弁護士回答: 1

2020年10月30日

姉からの生活費と偽った不当な請求、加えてSNS上での悪口。これは罪に問われますか？

2人暮らしをしていた姉に、不当な請求を受けました。生活費と偽り、約1万8千円を騙し取られました。それに加え、SNS上で私を侮辱する発言をされました。この場合、姉は罪に問われますか？また、罪に問われる場合、どこに相談したらいいですか？

弁護士回答: 1

2020年01月08日

弁護士報酬について高額なので訴えたいのですが

ベストアンサー

4年前に弁護士に依頼した訴訟なのですが弁護士が判決も求めず人証もせずに和解で終わらたために今、相手方とトラブルになっています。そもそも弁護士の仕事ぶりと高額な報酬に不満があったのですが、今思えば報酬について、きちんと契約書を交わしていませんでした。弁護士を報酬について不当利益として裁判で訴えることができますか？

弁護士回答: 1

2019年11月18日

思いあたらない理由で解雇されたとき

ベストアンサー

連合会職員です。会員のトップの理事の要求で、解雇になりました。しかし、理由に全く心当たりがありません。当方は妊娠中で、産休前に辞めることになっていました。しかし解雇になり、退職金、夏のボーナス、出産手当金が入る前に辞めることになり困っています。この場合不当解雇として争うときはどうするべきでしょうか。

弁護士回答: 3

2019年05月27日

物流荷物破損で商品は回収され弁償金だけがくるのはおかしい不当請求では？

輸送中や積卸の際の荷物破損で商品は荷主に回収され、弁償金だけが請求され破損した商品は戻ってこない所の会社が最近多いようですが、弁償金を払った時点で商品の権利は移ると思うので、戻ってこない時点で不当請求になるんじゃないんですか？

弁護士回答: 1

2019年04月04日

解雇理由書の請求先を派遣先にする事は可能ですか

派遣で働いていて、派遣先から派遣元にもう来させるなと連絡があり、更新したばかりで次回の更新前なのに契約途中で不当解雇されました。解雇理由も教えてくれませんでした。労働基準監督署に申告し派遣先に解雇理由証明書を要求することは可能ですか？

弁護士回答: 1

2019年03月22日

暴力事件に巻き込まれました

1月末で私が辞めた飲食店の新年会が昨日あったのですが、上司に不当にキレられて、ネックレスをきられ、服を破かれて、口内を切られ、膝に怪我をさせられました。破壊された物品と診断書の内容に記されている医療費を請求するだけであれば、弁護士さんは雇わない方が得ですか？

弁護士回答: 1

2019年03月01日

誘導尋問的求釈明に対する回答

ベストアンサー

私は本人訴訟の原告です。訴訟物は不当利得返還請求です。被告が論点からはずれた誘導尋問的，意味不明な求釈明を申立てましたが回答書を提出する義務はありますかまた，提出しなかった場合はどのように扱われるでしょうかよろしくご指導のほどお願いします。

弁護士回答: 3

2018年04月10日

公務員のパワハラの解決方法について

上司からのパワハラに悩んでいます。私は警察官をしています。直属の上司なんですが、暴言や侮辱するような言動、また私にだけ不当に仕事を押し付けたりといった行為が続いています。公務員の場合はこのようなパワハラ問題を解決するにはどのようなところに申し出れば良いのでしょうか。またいずれかの機関に申し出た場合、自分の組織内での立場も危うくなるのではと心配し...

弁護士回答: 1

2018年03月07日

残業時間の差がおかしい。

ベストアンサー

同じ職場の同じ立場の契約社員が二人います。一人は所属長から仕事の依頼が多く残業もだらだら行い約40時間、もう一人は仕事の依頼が少なく残業がほぼゼロ時間。これは不当な差別に当たらないですか？

弁護士回答: 1

2018年02月16日

複数の請求原因に対して一緒に訴状作成は、可能ですか？

自分で訴訟をしようと検討しています。同一の相手に対していくつもの請求原因がある場合、同じ訴状で列記することは、可能ですか？それとも内容により個別で訴状を作成した方がよろしいでしょうか？名誉毀損による損害賠償、未払い残業代、不当利得返還請求です。金額は、全部で120万くらいです

弁護士回答: 2

2017年10月10日

融資の断りによる消費者金融からの一括請求

ベストアンサー

融資会社から融資を行うのに、融資一時停止を外すため、携帯を契約、解約しリサイクルショップで現金に換え完済すれば大丈夫と言われました。後に断りの連絡をしたら、不当キャンセルで今までの他社の借入の一括請求が行くと言われました。一括請求は実際ありますか？

弁護士回答: 3

2017年09月14日

離婚裁判（親権争い）の判例の調べ方

ベストアンサー

お世話になります。判例を調べたいのですが、どのようにすれば、探したい判例が絞り込んで探せるでしょうか。　探したい判例は、以下となります。よろしくお願い致します。・不当に子供の監護を始めた側に、『現状維持の法則』が適用されなかった判例・『現状維持の法則』よりも『兄弟不分離』の法則が適用された判例

弁護士回答: 2

2016年12月05日

雇用契約書の記載ついて

ベストアンサー

先月の1日に今月の10日で雇い止めとして有期雇用契約が満了しますが、雇用契約書には雇用契約期間に関する重要事項が記載されていますが、しかしその重要項目が会社の就業規則には記載されていませんでした(見当たりませんでした。)それは私の受けた不利益扱いが不当解雇になるのではないでしょうか？

弁護士回答: 1

2016年06月03日

新聞記事に掲載されたことで取引先から契約の解約を申し出されています

ベストアンサー

会社経営者です。障害がありますが、それをばねに起業したものです。このたび地元新聞社にそのことで取材をうけ、大きく記事掲載されたのですが・・。それが原因で取引先から業務委託の解約を要求されています。業務委託契約書（弁護士が査閲済み）にはそのような条文はありません。不当だと思うのですが、どうしたらよいでしょうか？

弁護士回答: 1

2015年08月27日

請求できますか？

ベストアンサー

親権者が過去の訴訟を非難して問題をほじくり返しています。過去の訴訟とは、死亡した親権者の父親を提訴したのです。今更になって親権者が和解離婚時に取り下げると決定した父親の提訴不当訴訟だとか主張しています。親権者が非難したことに対し慰謝料を請求できますか？

弁護士回答: 2

2015年06月26日

相手に請求出来ますか？

ベストアンサー

ストーカーの男に器物破損もされました。犯人は逮捕されて、刑罰が下りました。何故か私の携帯の電話番号を知っていたため、番号を変更したのですが、手続きにかかった費用も、他の損害賠償と一緒に請求することは出来ますか？また、嫌がらせのせいで防犯カメラを設置する羽目になったので、その分も請求したいのですが、不当ですか？

弁護士回答: 1

2015年05月01日

景品表示法4条1項で不当に良品と表示している事例いついて相談です

ベストアンサー

消費者庁のHPによるとネットでの不当良品表示に行政処分を出してますが・・不動産会社の手口の景品を渡すから御来店を勧誘する行為も行政処分の対象となっています。ところが、この手法は全ての不動産会社が行っています。消費者庁に告発すればよいのでしょうか？

弁護士回答: 1

2014年12月04日

他人に消費者金融でお金を借りさせる行為

ベストアンサー

こんばんは。私の知り合いが、友人に消費者金融で約50万、お金を借りさせている様なのですが、それは何か罪になることなのでしょうか？ちなみにその友人は、私の知り合いに借金があるようなのですが、その借金の内容というのも、不当に、「遅刻したから罰金」などの様なものだそうです。それを、すぐに返せないなら借りて来い。といった感じでの事だそうなんですが。。

弁護士回答: 3

2014年12月01日

会社内部の不透明さ。裁判で本格的に争うべきでしょうか?

ブラックな会社で組織的な賞味期限改ざんがバレルとすぐ末端のせいにするのですが、その末端の人物が不当解雇で争う場合、初めから結論が決まっているような会社のお手盛りの社内弁明の機会で、すべて証拠を出して最大限争うべきでしょうか？裁判で本格的に争うべきでしょうか？

弁護士回答: 1

2014年08月09日

婚姻費用過払い返還請求について

以前にも質問させていただきましたが、再度お願いします。相手が返還請求に応じない場合、95条の錯誤(いわゆる裁判所算定表の存在を知らなかった。)は正当な理由になりうるでしょうか？又、それでも応じない場合、703条不当利得の返還請求は可能でしょうか？御教授願います。

弁護士回答: 2

2014年03月12日

控訴後の勾留

ベストアンサー

近々、盗撮事件(在宅起訴)の第一審があります。前回の迷惑防止条例違反で執行猶予中の犯行でしたので、実刑は覚悟してます。もし、実刑判決を言渡されたあと、在宅のまま控訴(量刑不当)をした場合、勾留される可能性はありますでしょうか?

弁護士回答: 3

2014年02月15日

虚偽報告で、他人を懲戒解雇させたことの犯罪性

ベストアンサー

現在、一般の会社を相手に、不当解雇（懲戒解雇）訴訟をしています。裁判の中で、当時の責任者が、個人的な好き嫌いで、虚偽の報告を社長にしていたことが、懲戒解雇された原因だと分かりました。これは、任務違背行為だと思うのですが、背任罪に当たるのでしょうか？以上、よろしくお願いします。

弁護士回答: 2

2013年12月09日

賃金仮払い金が、振り込まれない場合の対処方法

ベストアンサー

よろしくお願いいたします。不当な解雇により仮処分申し立てをし、賃金仮払の決定がだされました。最近まで、支払いは期限までにされていたのですが、今月、振り込みがされませんでした。この場合、給与の仮払いということで、労基署に申告しに行くのでしょうか？それとも、裁判所の命令を無視したということで、裁判所に行くべきなのでしょうか？また、その...

弁護士回答: 2

2013年08月24日

公安委員会を相手に裁判を起こしたいのですがどうしたらよいのでしょうか？

私も含め誰も直接的な損害を被っている訳ではありませんが、風営法施行規則第９条に明らかに違反している行為に対して公安委員会は容認しています。風営法違反を幇助しています。この公安委員会の不当な判断を、司法に判断させたいのですが、私はどのように動けばよいのでしょうか？

弁護士回答: 1

2013年06月06日

会社からの社員旅行同行禁止命令

3月に寿退職する事になったのですが、退職する事を伝えたら、2月にある社員旅行には行かせないと社長から言われました。「これからがんばる社員の為のものだ」と。これまでの旅行積立は返ってきますが、今期の決算で社員旅行が決まったので、なんだか腑に落ちません。これって不当な扱いに当たらないでしょうか？

弁護士回答: 1

2013年01月16日

民事裁判

ベストアンサー

言葉遣いが悪く上司に不当に反抗する女性部下を叱責したところ、パワハラとして会社から懲戒処分に科されました。裁判で訴えた場合、訴えた方が、懲戒処分になる事実否定の証明責任を負い、会社側には懲戒処分の事実存在の証明責任はないのでしょうか。

弁護士回答: 1

2012年12月02日

保全処分とは

母乳を飲んでた5ヶ月の赤ちゃんを暴力で夫に連れ去られてしまいました。警察にも助けを求めましたが何もしてくれませんでした。不当に赤ちゃんを連れ去られても、「子の引渡し」の保全処分というのは、夫の方で普通に育っていれば、どんな暴力で連れ去ったとしても、母乳を飲んでいたとしても関係なく、緊急性が認められないのでしょうか?

弁護士回答: 3

2012年01月28日

パワハラで解雇されたら精神的慰謝料の額の相場は?

パワハラで不当解雇された場合は精神的慰謝料はいくらくらい請求できるのでしょうか? 傷害などは交通事故の慰謝料相場額みたいですが、精神的だと3万から10万とか請求できるのでしょうか? 給料の何分の1とかでしょうか? 相場や今までの例など返答お願いします

弁護士回答: 1

2012年01月09日

教えて下さい

昨年末から先月迄で、給料が8万円くらい下がりました。現状で、厳しい状況なので休日(主に、土日)に日払いのバイトを始めました。そこで質問ですが、就業規則に副業禁止と記載がない場合に副業をしてる事が理由で解雇された場合は不当解雇に成るのでしょうか?

弁護士回答: 1

2011年07月02日

労働審判

不当解雇で労働審判を起こしたのですが、相手側が話し合いで解決するつもりはないということで、審判が下りました。審判は解雇で解決金180万、労働関係上の精算とのことでした。審判で解雇ということは、私は負けたということでしょうか?相手側は和解するつもりはないとのことですが、異議申し立てされる可能性はありますか?