[page118]【弁護士が回答】「上司に相談」の相談29,949件

セクハラ相談時の人事部対応は不法行為に当てはまりますか？

ベストアンサー

直属の上司からのセクハラにより体調を崩し、傷病休暇を取得。復帰に際して人事部にセクハラの事実と復帰後は元の上司の下で働かなくて良い様、配置転換を申し入れましたが、傷病休暇取得に至るまでに相談をしていた産業医（心療内科）との不仲を持ち出され、「心療内科の先生も貴方に対して何か診断をお持ちのようだし、あなたに問題があるのではないですか？」と、あたか...

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2017年12月26日

有給取得理由を同僚全員の前で申告させるのは違法では？

上司が有給休暇の取得理由を同じグループの同僚全員の前で言って皆が了承すれば休んで良いと言ったり、パワハラが酷い為、課長に相談し、異動も何度もお願いしたが、毎回理由をつけては一向に改善しようとしません。本日、有給理由の件は違法だと訴えたところ、「法律違反と言うがそんな法律自分は知らないし、聞いた事もない。どこの法律か知らないが、弊社の規則にはそん...

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2017年04月04日

社内旅行は業務に該当するのか？

ベストアンサー

毎年、2泊3日で社内旅行があります。もともと土・日が休業日なので、金曜日と合わせて、金・土・日曜日で行います（金曜日は有給休暇の申請を出さないといけません）。また旅費は、毎月4,000円給料から自動的に引かれております（オーバーした旅費は会社が負担してくれているそうです。しかし、国内2泊3日の団体旅行ならオーバーすることは無いと思うのですが、金額は不明で...

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2016年05月17日

車の名義貸しについて

去年４月に勤めていた会社の上司に僕の名義で車を買わせてくれと言われ最初は断っていたんですが上司に車のローン組む際に２0万上乗せしてその２0万やるからと言われむずむず僕の名義で車買いましたしかし毎月のように支払いが遅れローン会社から催促の電話が毎月あり結局去年ね９月頃にその上司から車を引き上げいまはローンだけを自分が支払ってますこの場合裁判...

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2015年07月09日

上司を訴えたいが訴える事が出来るのかを確認したい

ベストアンサー

女性の管理職です。既婚上司から告白されて、聞き流して済ましました。その後いじめと思わざるを得ない言動をされるようになりました。＊今までは注意されなかった事などで、最もという口ぶりで皆の前で怒鳴る＊上記の事があったからという理由で仕事を外される＊無視（話かけると答えるが、目を見ない、顔をあげない）今前の経緯を記録しておりますが、録音な...

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2015年08月21日

上司からのマタハラで死産⁉️慰謝料請求できますか？

ベストアンサー

私は、会社一部署の課長の管理職をしていました。前課長の急な退社による人事で、子育て中の管理職であり、緊急時の呼び出しには対応出来ないことや、残業があまりできないことなど、部長、副部長が出来ないことをフォローをするということで、人事を受け入れ管理職をしていました。今回、二人目の妊娠をしたため会社、上司へ報告しました。妊娠報告後より部長、副部長...

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2018年02月16日

生活保護についての相談です

ベストアンサー

先日、市役所に行き３月から生活保護を停止にしてもらう事になりました。返還金は去年１１月からの計算で合計１３０万ぐらいでした。こちらの返還金を毎月３万円で返還することになったのですが、それと別でケースワーカーさんの上司の方から返還金については分割でいいですが、〇〇さん去年の１１月に申請するときに提出しなかった通帳あったでしょ、こちらはそういう...

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2019年04月04日

弁護士に相談しようかと考えています

夫と別居して一年経ちました。これまでの経緯です。結婚し、数年はそれなりに生活出来ていましたが、転職を機に自営業に。自営業なので自由になる時間があり、そこからどんどんとダラけていきました。朝は起きず、起きて昼までのままドラマを見て午後から出社。出かけたと思えば2時間で帰宅。そしてまたスマホゲーム三昧。仕事をもっとして欲しいと言っても文句を言うばか...

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2016年11月03日

メンタル系の体調不良報告を上司が放置したことによる安全配慮義務違反について。

■当時の状況客先常駐で作業していましたが、睡眠障害などや原因不明の手足のしびれなどが発生し、体調がおかしくなってきた時点で、心療内科で薬をもらったり、CT検査なども自主的に実施していました。その後、だんたんと体調が悪くなり、１週間ほど休むことが２回発生しました。その時点で、既往歴や現在の状況などを上司に報告しましたが、上司からは特に何の業務上...

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2018年09月10日

ブログやSNSに、会社や上司の名前を出さずに批判記事を書いてもよいですか？

ベストアンサー

ブログやSNSに、会社で実際にあったこと、会社や上司への批判などを、会社や上司の名前を出さずに書くのは問題ございますか？ブログを読んだだけの人は、会社名は特定できませんが、私をリアルで知っている人は、私の経歴を知っているので、具体的な会社名を特定できる、という状況です。

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2020年07月16日

懲戒処分を受ける前に退職願を出しましたが、上司がそれを親に言いに自宅へ来るのを止めることは出来るので

ベストアンサー

現在金融機関に務めて10年になる30代男です。この度、懲戒処分を受けようとしています。自分としては、この件に関して非が100％自分にあり会社になどにも迷惑をかけたということで、先日直属の上司と総務部の上司に責任を取る形で退職したいと申出をし、受理されました。現在まだ詳細を調査中で懲戒処分の内容や時期は未定なのですが、総務部の上司より｢君の自宅の親...

弁護士回答: 1

2019年03月05日

上司の侵害する発言について。何かの罪に問えるでしょうか。

よろしくお願いいたします。＜質問＞上司から「根拠のない意図的なミスをしないように。」と注意をうけました。何かの罪に問えるでしょうか。＜経緯＞私が仕事でミスをしたことについて、上司から数十分に渡って注意をうけました。その際に「根拠のない意図的なミスをしないように。」と言われました。「根拠のない」と言われたことに対してですが、私はミ...

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2020年10月23日

会社や上司に損害賠償、慰謝料

ハラスメント等についてお伺いします。介護職で3年半やっていましたが、先日退職しました。理由は職員間のギスギスした空気もありましたが、上司に呼び出され、何度も面談をし、仕事ができない、仕事しない等報告を受けていると言われ、しまいには仕事のストレスで子供に当たっているんだろうと何度も言われ、2日以内に辞めるか自分で気持ちを入れ替えて続けるか決めろ...

弁護士回答: 2

2018年08月20日

解雇についてご質問します。

社内で変な状態があります。現在していないことをしたように言われ評価を落とそうとしてきたり、それをもって解雇に及ばせたり、よい気分ではありません。私もその状態になりつつあります。原因になる人物はある上司です。経営者も人事関連はその上司にまかせきりです。具体的にはここでは書きませんが、かなりの人がこのケースで退職に追い込まれています。ど...

弁護士回答: 2

2019年05月24日

派遣に契約社員が上司を使ってパワハラされています

派遣社員が6ヶ月も経つのに十分な仕事ができず注意したことに不満を抱き、上司に私かっちゃんに注意を促した。その際事実でないことも告げた。強い人間に媚びて場の雰囲気を悪くする。私かっちゃんを一方的に悪者にしようと貶める。法律的解決を強く望みます。

弁護士回答: 1

2018年09月18日

上司とのトラブル。弁護士さんに介入してもらうことはできますか?

プライベートの事から何からなにまで管理し、口をだし殴る蹴るは当たり前でミスをすると金を払わそうとします。具体的には何かをミスをしたり本人の都合のわるいことをすると「お前の実家に取り立てにいく、払わなければどーなるか…」と何万もの金をとります。正直今まで何十万払いました。関係をきっちり終わらしたいのですが相手が元本職の為正直何をされるかすごく怖いで...

弁護士回答: 2

2010年05月04日

不当な降格について

私の上司が不当な人事にあいそうになっています。突然、トップによばれ『お疲れ様。突然だが⚪️⚪️（部署の名前）は◻️◻️さんに課長をしてもらうから。』と報告を受けました。上司は何故突然自分は降格されるのか理由を聞いたそうですが…トップは『課長と言う立場にいながら、人の誹謗中傷をしてる事実があるため。自分（トップ）の事を死ねばいいと言っていると聞いたから。...

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2015年04月22日

上司の暴行問題についての疑問：隠蔽と労災された犯罪と労災の問題

ベストアンサー

【相談の背景】社内で日常的に部下に対して暴行を働いてた上司がいます。私がハラスメントの相談窓口に言ったところ会社からの回答が「コミュニケーションの一環と殴られた5人が言ってる」でした。私は目撃者から「痛いからやめて欲しいと懇願してる部下を殴ってた」と聞いたのでその回答に納得が出来ません。更に会社と面談した殴られた被害者からは「名前は言えないが...

弁護士回答: 3

2025年04月10日

公立病院勤務です。育休を断られました。

【相談の背景】現在公立病院に医療従事者として働いております。１か月の育休取得を申請しようとして上司に相談したところ「これ以上人が休んでしまうと業務が回らない」と断られました。どうにかとれないか相談したが公務員は【育児休業法第２条第３項には「任命権者は、前項の規定による請求があったときは、当該請求に係る期間について当該請求をした職員の業務を処...

弁護士回答: 1

2024年04月08日

会社都合退職の面接について

【相談の背景】以前勤めていた会社で、わたしの直属の上司とうまくいかず、（会話が出来ず、仕事を進めることが困難）そのことを社長に相談し、なんとかしてほしい旨を丁重にお願いしたところ、その相談の一週間後、自己都合でやめるか会社都合でやめるかどちらにするかといわれてしまい、失業保険のこともあるため会社都合でやめてしまいました。（会社都合の...

弁護士回答: 1

2022年09月21日

個の侵害、プライバシーの侵害、パワハラについて

【相談の背景】仕事でミスをしました。そのミスを、上司に相談したところ、他の社員に広められ大恥をかき孤立してしまいました。他の社員に迷惑はかかっていません。その上で相談です。「パワハラの『個の侵害』」において、「機微な個人情報について、本人の了解を得ずに、他の労働者に暴露することは、「個の侵害」型のパワハラに該当する。プライバシー保護の...

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2021年11月09日

社内のロッカーに置いている制服を汚されています。対応方法について教えてください。

ベストアンサー

【相談の背景】自分の会社では制服をロッカーに置いて帰るのですが週末に何度か鍵をかけ忘れて帰ったことがあるのですが、週明けに出社してみるとアンモニア臭のする液体がかけられていたり、茶色の泥のようなものが付着していることがありました。週末は清掃業者等が入ることはありますが基本的には鍵を持っている社員しか立ち入ることはありません。社内の人間だと...

弁護士回答: 2

2021年04月20日

会社に給与を払って貰いたい

ベストアンサー

現在勤めている会社と交わした雇用契約時の職務内容以外の職務を兼任して欲しいと依頼され、別途給与の支払い頂く条件に了承し、職務を履行したのですが、支払って頂けません。又、上司のパワハラにより、心身に不調をきたしています。総務人事を統括する取締役に相談しましたが、ご対応頂けず、これ以上仕事を続けていくことができないため、転職を考えてお...

弁護士回答: 2

2016年03月30日

セクハラ呼ばわりされ…困惑しています。

ホテルで働いています。管理職の男性です。男性部下（２０歳）が色々と悩み事があり相談に乗っていました。食事に連れて行ったり温泉に連れて行ったり（支払いは全て私）して相談に乗っていました。職場で直ぐに泣いてしまったり、暗い顔をしていたりする為に業務に支障が出るので精一杯相談に乗っていましたが、突然、私が上司から呼び出され口頭での注意を受けま...

弁護士回答: 1

2016年01月27日

口頭での上司からの指示。何か良い対応はありませんでしょうか?

ベストアンサー

ものづくりをしているおおきな会社に勤めています。最近、上司によく思われていないのか、口頭での指示が完成後に「私はそんな指示をしていない」と何度もいわれます。弁解しても紙もメールもなく、始末書などを書かされより上層部からも何をしていると言われ悩んでいます。改善を求めて紙かメールでの指示をお願いしても口頭でしか指示はなく、責任追及も以前より...

弁護士回答: 1

2013年04月27日

この人事は不当ではないのか

【相談の背景】先日、異動を言い渡されました。それが上司との関係でありもしない噂で社長が私にだけ異動が出されました。【質問1】事実確認等はなく、あまりにも理不尽だと思い相談させてていただきました。単なる噂を鵜呑みにして、いきなり異動は不当には入らないですか？

弁護士回答: 1

2023年08月22日

退職後の書類について

ベストアンサー

【相談の背景】職場の上司からの嫌がらせ等で会社を退職しましたが、退職後の書類(離職票等)が退職から1か月近く経過しようとしていますが中々送ってくれません。【質問1】この場合、ハローワーク等に相談した方が宜しいでしょうか。

弁護士回答: 1

2022年03月07日

夫の社内不倫、名誉毀損について

【相談の背景】夫が社内不倫をしています不倫相手と半同棲中【質問1】会社の上司に社内不倫のこと相談した場合、会社に伝えたことを夫と不倫相手に名誉毀損で訴えられた場合、どのくらいの金額を請求されるのですか

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2021年03月23日

個人情報の漏洩について

ベストアンサー

カウンセラーに悩みを相談していたところ、悩みを勝手に勘違いされ、そのでたらめな相談内容を会社の上司にばらされ、悪い噂がついてしまいました。虚偽の情報を漏洩したことも問題ですが、この場合個人情報の漏洩に当たらないのでしょうか？もし当たるのなら、そのカウンセラーを訴えることは可能でしょうか？

弁護士回答: 1

2020年09月21日

会社を退職するときに上司から「俺のことを労基署に喋ったら殺す」と言われました

私の友人の事ですが宜しくお願いします。その友人が先日、会社を自己都合という形で退職しました。正確には退職せずにはいられなかったという方が正しいでしょうか。退職した理由は、半年ほど前に異動してきた直属の上司のパワーハラスメントでした。どのようなことがあったかというと・これまでの業務からは考えられないような理不尽な命令をしてそれが出来ない...

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2013年10月10日

パワハラになりますか？

ベストアンサー

上司がよく営業社員のことを「バカじゃないのか？首にしてやりたいよ」などと言っています。理由は社員が上司に、微々たる営業経費を請求した事に対してです。「バカじゃないの？バカですか？」と繰り返します。「バカ」とは言いきってはいないですが「バカですか？」と聞くのはパワハラになりませんか？また「バカでも出来る仕事だから、やれない訳がない」と無理...

弁護士回答: 2

2015年04月13日

退職についてアドバイスお願いします

ベストアンサー

上司から、仕事中に罵声を浴びせらたり、関係のない人の前で減給するからなと言われています。また、この上司がいるため職員が大量に退職しています。私自身も退職したいのですが、就業規則に３ヶ月前にと言われています。労働基準法では二週間前の退職で可能ですが、やはり３ヶ月またないと無理ですか？

弁護士回答: 2

2018年12月03日

上司からのパワハラに合法的に返してあげる方法はありますか？

ベストアンサー

シフト制の勤務をしていますが、事前の話しなしでシフトが変更されて直前に通報されたり、代休は消化されているのに定休日が入っておらず確認したら '人が足りなくて回らないから出勤にして。勤怠は休日出勤にして後で消化すればいいでしょう?' と強要されました。この時も私に一言も相談なしでした。休日出勤が入っていると管理部門から問い詰められるので代休を調整し...

弁護士回答: 1

2019年02月06日

上司と2人でいるところを盗撮、LINEにてばらまかれました

先日、会社の仲のいい上司(既婚者)と他府県のお土産屋さんで買い物をしていたところを、同僚(男)に盗撮されました。私達は気づきませんでしたが、私(未婚)が一番仲のいい女の同僚にその盗撮写真を『こんなところで遭遇！』といってLINEで送り、女の同僚が心配して私に『見られてたみたいやけど、大丈夫？』と心配して連絡きました。こちらは普通に買い物していただけなので...

弁護士回答: 1

2018年09月19日

上司からの性差別的暴言の録音の取扱いについて

ベストアンサー

会社で上司から性差別的言動も交えて怒鳴りつけられ、苦しく、最近では、自分で購入したICレコーダーで録音を残しています。先日、社内のパワーハラスメント相談担当の役員に話したところ、それら録音は、業務上知り得た情報であるため、直ちに会社に録音ファイル原本とコピーをすべて返還するよう指示されました。内容は、職場における上司から私への暴言と私...

弁護士回答: 2

2013年10月06日

上司からの暴力。こうゆう時はどうしたら良いでしょうか?

ベストアンサー

家の長男なんですが三年前からラーメン屋に勤めてまして今２１歳になるのですが上司(店長さん)からの暴力が酷くお店の奥で蹴られ殴られ時には包丁の後側で頭を殴られ頭が切れて出血する事もあり体も腫れる程殴られたり首の辺りに包丁突きつけられたり。叩くのは修行の為だと言うそうなんです。それでも、我慢して働いてたんですが、今日になり息子もかなり精神的...

弁護士回答: 3

2012年07月19日

元会社の上司を訴えた場合の費用など

五ヶ月程前に勤めていた会社で、セクハラ被害にあいました。同じ部署の先輩で、その先輩がリーダーになってしまいこわくなって辞めました。(辞めた理由は他にもありますが) 具体的には、入社当初とても親身になってくれた方で、先輩としても尊敬していた方で軽いセクハラ発言に目をつむっていたら、どんどんエスカレートしていき、胸やお尻を触ってきました。仕事中も...

弁護士回答: 1

2014年06月01日

内容証明郵便で遺書を送るのは犯罪ですか？

ベストアンサー

気に入らないからだと思いますが、人事権を持つ上司が、主人にパワハラ、嫌がらせをして、ついには僻地に転勤させられました。その上司に、私の遺書を内容証明郵便・配達証明郵便で送れば、犯罪になりますか？

弁護士回答: 2

2017年04月03日

上司からパワハラのようなことをされています。パワハラに該当するか教えて頂きたいです。

入社して1年半になる後輩の指導を任されていますが、未だに独り立ちできません。私の部署は私と後輩の2人だけです。後輩の分の仕事もこなしながらの指導、イライラが募り後輩との関係は良くありません。それでも大声で怒鳴ることはせず淡々と注意をしていましたが、ある日上司からいじめているように見えると言いがかりをつけられました。次の日大勢のスタッフの前で...

弁護士回答: 1

2018年08月20日

同僚と直上の上司、会社を名誉棄損で。

ベストアンサー

退職勧奨され自宅待機中に同僚がスマホ盗難（盗難は私が自宅待機になる前に起きた）の疑いを私だと他部署の社員や本社総務に言いふらしている事がわかりました。スマホの同僚は勤怠態度も悪く、自分の物でも会社の物でも片付ける事ができず、盗難に遭う数日前にもスマホがロッカーの上に置いたままなので注意をしたところでした。そのスマホの盗難に対して会社も頭を悩...

弁護士回答: 2

2018年10月31日

上司のセクハラを報告した際の勤務先の学校の対応について

ベストアンサー

専門学校の事務職員で図書館で図書館司書を担当しています。図書館勤務を希望していたので配属中に資格も取得しました。館内に常駐しているのは私一人で直属の上司は当学園の上層部（総務部長、評議委員、衛生委員会委員長、理事長秘書で室長。理事長の腰巾着のような男性で学校外では民生委員（本人曰く）この５５歳の男性が兼任で図書館長となり、常駐ではなく監督という...

弁護士回答: 3

2013年02月27日

職場での名誉毀損について。名誉回復はできますか。

派遣先の職場では就業中はトイレ以外席を立てないのですが、上司からトイレと偽って喫煙している者がいるのでトイレに行く時は上司に申告するようにと通達がありました。個人が特定される通達ではありませんが、６０名ほどの派遣社員の内喫煙者は８名で身に覚えの無い喫煙者まで同僚から非難される事態となりました。そこで質問ですが 1 上司の通達は名誉毀損に当たる...

弁護士回答: 1

2019年12月27日

勤務時間終了後の頼まれ事に関して

勤務時間が終了し、帰宅する際に社交辞令的に「何か手伝えることは無いか」と先輩・上司に聞いた時、声をかけた先輩・上司が「ではこれをやってほしい」等と業務を頼んできた場合、それをこなしている時間は時間外労働とみなされるのでしょうか?

弁護士回答: 5

2013年08月11日

過労による自動車事故。2この上司に責任はないのでしょうか?

ベストアンサー

未成年でアルバイト勤務でしたが、連続勤務によって過労状態になり居眠り運転をして人身事故を起こしてしまいました。会社に対する事故報告の際「居眠りと言わないように‼」とアドバイスされ、当日はわき見運転となりましたが、後日、調書作成の時に「過労による居眠りです」と警察へ申し出をしました。しかし警察では、そうなると会社へ捜査に入らないといけなくなるからet...