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法律相談一覧

  • 従業員窃盗事件対処方法

    お世話になります。 私は株式会社の代表をやっています。 先日従業員がお金を金庫から持っていき、カメラに動画と音声が残っています。 警察を呼んで窃盗事件で動いています。 私は弁護士を立てて懲戒解雇にしたいのですが、どこの弁護士さんに頼んでいいのか分かりません。 今後の対処の仕方やアドバイス教えて下さい。 よろしくお願い致します。

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  • 内部通報窓口の人事部長に嘘の事実を言いふらされました

    内部通報の窓口担当者(人事部長)に嘘の事実を言いふらされました。 私は過去に一度も通報をした事がありませんが、 <過去に5回くらい通報をしているやつだから注意しろ>と嘘の話を作られ、他部署などに言いふらされています。 この場合、解雇や法的罰則までもっていく方法はありますか？ 親会社の通報システムもありますが、通報をした事がないので怖いです。

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  • 任意整理、各社からメールや手紙が来ているのですが、返信期日はいつまででしょうか？

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    任意整理で返済をしています。 先生とは和解成立までの契約です。 先月に解雇されて、ようやく次の落ち着き先が見つかりました。 その間、月初から方々より「重要なお知らせあるので電話を」「一度電話ください」「特別な事情があると見ます。相談に乗ります」という手紙が届いています。 これらの返信期限は、次の振込日という認識で動いて宜しいものでしょうか？ ...

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  • 会社の副業禁止という規約についての疑問

    雇用契約について質問です。 会社の規約に「副業禁止」とある場合ですが １．会社の規約で勤務時間外のことを縛ることって出来るのですか？ 確かに、副業禁止なんだから副業したらクビとは言えるかもしれませんが それを ２．「企業の規約で勤務時間外のことを縛れない」と反論して逆に不当解雇で訴えたり出来ますか？ 以上、２つの質問です。 よろしくお...

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  • 賃金について、一方的に説明がない。

     ベストアンサー

    労働条件や賃金について何度説明を求めても 説明、提示されず困っています。 労働基準局が入ったにもかかわらず、隠し続け 全体ミーティングすらありません。 仕事量が増えても給料が変わらず、経営者の機嫌を損ねると、難癖つけて減給、最悪解雇に至ります。 何度も説明求めても、これ以上どうすればいいか 教えてください。

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  • レジについて教えて下さい

     ベストアンサー

    レジで子供のいたずら 店員側です。 やんちゃな子供がいて、毎回レジを手伝おうとして困っているのですが、最近レジの中にいつも入ってきます。それくらいはいいのですが、 商品を全て手渡ししたがり、商品をくれるのですが、 キチンと言えばよかったのですが、 それができませんで、 全て受け取ってしまいました。 こういったことは、会社の規則に違反しますか？ ...

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  • プライバシーについて

     ベストアンサー

    ちなみに、相手は公務員で学校教員です。 ストーカー行為やセクハラ行為をした事を教育委員会に報告して辞めてもらうように、また強姦で警察に相談する旨と併せて報告しようと考えています。 これを報告したことでプライバシーの侵害等でこちらが逆に訴えられる事はありますか？ また、これで公務員を懲戒解雇等の罰則が発生した場合に、不当な要求をした等で訴えられた...

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  • 結婚の口約束でも慰謝料請求できますか？

    1年ほど付き合っている彼がいました。2ヶ月ほど前から結婚しようと言っていましたが、私には子供がいますので5年後ならと伝え合意してました。 でもある日、彼は破綻していて別居していると言ってきました。 そんな中、先月末で彼は会社を解雇になり…。 今月から連絡を入れても未読のまま今も連絡がつきません。 この場合、口約束でも慰謝料請求はできるのですか？

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  • 強制的な退職について

     ベストアンサー

    現在、会社から強制的に辞めさせられかけています。 退職届けやそれに係る書類にはサインしていません。 しかし、社内連絡では〇〇さんは3月末日を以て退職しました。 と、勝手に書かれていました。 このような行為は許されるのでしょうか？ 恐らく、4月から仕事を与えてもらう事も無いです。 因みにですが、懲戒解雇等に代表される 違反等は一切犯しておりません。

    弁護士回答
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  • オービス、略式裁判にすることは難しいでしょうか

    2019年1月に80キロオーバーでオービスを光らせてしまいました。 成人式前で浮かれていていたのと会社の先輩との約束がありスピードを出してしまいました。 免許を取って1年の当時19歳です。 この場合略式裁判ではなく正式裁判になってしまうのでしょうか？ また正式裁判になった場合今勤めている会社は解雇になってしまいますか？ また今までに違反はないです。

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  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • これはセクハラになるんですか。

     ベストアンサー

    キスはしてなくて軽く体を触る行為はしました。その行為があってから1ヶ月後に相手の方がセクハラにあったと人事に報告しました。行為があってからもう1ヶ月経過しています。今更言われても困惑してます。 行為があって嫌ならすぐ何かしらの手段を取ると思うのですがなぜ1ヶ月前の事を蒸し返すのか。この様な場合はセクハラになるんですか。また解雇に当たるレベルなのでし...

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  • 学歴詐称と予備校講師の就職

     ベストアンサー

    募集要件に4大卒以上と記載された、予備校講師の求人に在学中であるのに4大卒と履歴書に記載して、予備校サイドから課された採用試験と模擬授業を受験したところ合格してしまいました。もし、このままこの予備校で働いて給料を得た場合、私は犯罪に問われるのでしょうか。裁判にかけられますか。懲戒解雇ですむのでしょうか。教えて下さい。

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  • 切迫早産などによる休職が理由で退職扱いになるのは正当でしょうか

    職場の就業規則で「傷病による休職は3ヶ月が限度。それ以降は退職となる」と定められています。 切迫流産や切迫早産、妊娠高血圧などによる休職も「傷病」に含まれるようですが、それらの理由により休職期間が3ヶ月以上に及び、退職を命ぜられたら従わなければならないのでしょうか。 妊娠を理由に解雇するのは不当とのことですが、妊娠自体が理由ではないので、どうな...

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  • 保釈中。第一審で実刑になった場合、その当日に控訴保釈をして保釈される方法は？

     ベストアンサー

    保釈中です。判決で実刑が出た場合、国選弁護人は解雇されますよね。 そしてまた国選弁護人を雇うのは長く時間がかかるのですよね？ 判決が出たその日のうちに、控訴保釈をして出たい場合、 どうすればいいですか？国選では不可能ですよね？ 事前に私選を雇うしかないですか？ 私選弁護士を事前に雇って、 保釈書類と保釈金を準備しておけばよいのでしょうか？

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  • 法律相談をした事務所の弁護士が、敵の弁護士になっても良いのか？

     ベストアンサー

    不当に解雇されたので、お金を払って30分の法律相談を受けました。 その後、別の弁護士に委任して裁判所へ仮処分の申立をしました。 すると、最初に法律相談をした事務所に所属する、別の弁護士が会社側の弁護士として出廷してきたのです。 法律相談の時に、隠しておきたい話もしていますし、同じ事務所なら当然同僚から話も聞いているでしょう。 こんなこと、問...

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  • 反社会的勢力関係者と医療関係者

    結婚に参列した妹の配偶者が反社会的勢力関係者と関係がある可能性が高いです。 旦那は現在医師をしております。 この事が知られた場合、仕事を解雇されたりしますか。 また、最悪の場合向こうが捕まって有名になった場合、や名前を悪用されたり場合影響どれくらいでしょうか。 旦那の為にも離婚して一緒に住むことにするほうが良いでしょうか。

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  • 会社が原因でうつ病になりました

    昨年うつ病にかかりました。先日病院に行ったところ仕事をするのが不可能となったため、1ヶ月の休職の診断書をもらいました。 そこで問題が発生しました。 ①診断書を翌日会社に提出したら休みを許可されず16日間仕事をさせられました。体調は悪くなる一方です。 ②社長はうつになった私を解雇させたいようなのです。 私はどうしたらいいでしょうか。アドバイスを ...

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  • 被害届を出すべきか悩んでます。

    小さな小売店を二人で営業していましたが業績悪化の為相方を4月末日で解雇しました、5月末の現金入金が30万ほど合わないので経理担当だった本人に連絡したのですがもう店とは関係ない、知らないの一点張り、確たる証拠が無いのですが警察などに被害届を出すべきなのでしょうか、それとも弁護士さんに相談した方が良いのでしょうか。

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  • 退職届の無効および懲戒処分

    はじめまして。 6/末で辞める社員がおり、5/中旬に退職届を受理している状況です。 先日その社員が就業規則違反をし、会社として懲戒処分を下す予定ですが、ただ事実調査が完了していないため、正式に懲戒解雇できません。 この場合、事実調査をするため、退職届を無効にすることまたは退職日の延長することは可能でしょうか。 またそれに該当する法律及び条文を教えて...

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  • 弁護士の委任契約書にサイン後、取り消しはできませんか？

    弁護士の委任契約書にサインしましたが、取り消しは不可能でしょうか？一旦保留でもいいです。振込はしていません。 無理な場合、下手に気を悪くさせたら嫌だなと、直接聞けずこちらで質問いたします。絶対に取り消したい訳でもありませんが、他の弁護士さんにも会って相談したかったなととても後悔しています。 解雇され、体調を崩し、意識朦朧の中面談に行き、そのま...

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  • 就業規則と既往症(精神病)

     ベストアンサー

    私は、長年統合失調症(精神障害3級)で、今年2月に新たにパートで雇用され、試用期間が終了したのてすが、就業規則をもらった所、精神病患者は、就業禁止、別の項には重要な既往症をかくしていたりすると懲戒解雇と書かれていました。このまま勤める事はできるでしょうか？今から正直に言うべきか悩んでいます。

    弁護士回答
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  • 自己都合退職について

    社会人です。私は、業務上のミスが多く、また、協調性もないところもあり、1年程前に、訓戒処分を受けました。その後も、ミスが減る事も無い為、退職を申し出たところ、処罰を受けた者の自己都合での退職はできない。退職する場合、解雇処分になると言われました。罰を受けた者は、本当に自主退職出来ないのでしょうか。教えて頂けませんでしょうか。

    弁護士回答
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  • 法曹倫理 利益相反

    法曹倫理　利益相反 １会社の顧問弁護士として従業員Aの離婚事件を受任していたが、会社からAに対する解雇事件を受任するよう求められた場合にはどうすべきでしょうか？ ２会社の支配権をめぐって取締役会で紛争が生じ、現・代表取締役の反対派から相談を受けた場合は会社の顧問弁護士としてどうすべきでしょうか？

    弁護士回答
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  • 初犯の住居侵入窃盗罪で執行猶予がつくかどうか

    住居侵入窃盗の罪で逮捕され、先日起訴されました。被害額は少ないですが、起訴された件以外にも盗みを働いており、常習性ありとのことで起訴されたようです。初犯であり会社も解雇され社会的制裁は受けています。被害者の方はかなり怒っており、示談はできていません。求刑は懲役刑であると覚悟していますが、執行猶予はつきますでしょうか。反省は十分にしております。

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    3

  • 正社員の金員の不正から生じた精神トラブル

    中小企業の契約社員です。 先日、社内で違う部署の正社員ですが、金員の不正で懲戒解雇になりました。 私はもともとパニック障害を患っており、精神が不安定な状態です。 今回の事件が非常に残念でショックだったのか、不眠症を併発し、日常の生活が困難になりつつあります。 もし、このまままともに働けなるくらいまで悪化したとしたら、会社側になにかしら請求できま...

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  • 内容証明郵便で相手方が不在だった場合、どうなりますか？

     ベストアンサー

    解雇予告手当の請求を 内容証明郵便で先週金曜日（19日）に 郵送しました。 土曜日に配達し、不在だった為、 不在通知が投函されたようです。 そこで 1.内容証明郵便が相手方が 郵便局に取りに行かなければ こちらに戻ってくると聞いたのですが、 到達した事になるのでしょうか？ 2.帰ってきたらもう一度送る べきでしょうか？ 回答お願い致します。

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  • 労働裁判で、会社本社の住所地でしか訴えられないケースとは？

    以前勤めていた会社を多数訴えたいのですが、会社の本社住所地で訴えるべきか、私の今の住所地（他府県）で訴えてよいのか分かりません。 未払い賃金の請求、違法な退職勧奨への慰謝料については、どちらの裁判所に訴えても構わないとは教えて頂きました。 一方で、会社の住所地へしか訴えられないものとは何か有るのでしょうか? 不当解雇訴訟くらいでしょうか？

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  • 会社との雇用契約について。

    雇用契約について質問です。 　給与などの待遇は変わらず、業務内容の追加を会社に求められています。 　雇用契約にはＡ～Ｃと書かれており、会社としは給与は変えずにＤを追加したいそうです。 質問は2つ 　①雇用契約書を書き換えるとのことですが、その際、私の同意なくては出来ませんよね？ 　②その契約書に同意しない場合、解雇される事は不当ですよね？

    弁護士回答
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  • 懲戒処分から刑事告訴の流れ

    販促ポイント横領の疑いで自宅待機処分を受けています。本社監査部が入り調査中です。後日、本社で調査内容の報告がある様ですが反論出来ないくらい過去の分まで調べるようです。 1.示談金の話をしていいのでしょうか？ 2.懲戒解雇された際に刑事告訴されるのですが、逮捕はされるのでしょうか？その際は自宅に直接来るのでしょうか？(家族には知られたくないです)

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  • 発信者情報開示請求で得た個人情報を職場に言いふらす脅されています

    ある書き込みに対して被害者が私に発信者情報開示請求をしている最中でその個人情報を職場に言いふらすと脅してきています 書き込みをした私が一番悪いのは当然ですが相手方のそのような行為を止める手段はないのでしょうか？ また職場にバラす等の発言をしていることは開示拒否の一つのカードにはなりえませんか？ また、ネットで誹謗中傷を行なっていた事実は解雇する...

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  • 身内に反社会勢力の構成員がいる影響は？

    身内に反社会勢力の構成員と名乗っている人がいるのが最近わかりました。今、働いてる会社から、身内に反社会勢力関係者はいますか？と聞かれてなんて答えたらよいか困ってます。 疎遠になってる身内に確認なんて取りたくないし、確認して事実なら、居ない！と会社に答えられない。解雇なんて事になるのかと不安です。 確認せずに居ません！と答えてよいものでしょうか？ ...

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  • 有名人と仕事してます

    イベントの仕事してます それで、有名人が着ます 会社からは、イベントに関するをネット投稿、他人に口外するのは禁止と言われてます 有名人、かっこよかった！可愛かった！舞台裏でこんな事言ってた！挨拶した！挨拶された！私の私物貸した！とネットには投稿しないが、周りの人に言ったら違法ですか？ 上記で述べた事を周りの人に言ったと会社に知られて、それ...

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  • 飲酒 ひき逃げ 起訴から判決まで

     ベストアンサー

    飲酒　ひき逃げ　被害者の方がどういう状況か警察は教えてくれません　何故でしょうか　私自身何にぶつかったか解らない状況です　調書の間に会社は懲戒解雇になります　仕事も無い状態で起訴から判決が出るまでお金の心配もあります　起訴にいたるまで、そこから判決までどれぐらいの期間がかかるでしょうか　もし被害者が確認できない場合はどうなるのでしょうか

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  • 給料の支払い方法について

     ベストアンサー

    会社都合の解雇となりその月の給料の一部を商品券が支給され換金して下さいと言われました。その後に現金で給料の一部を渡されました。しかしまだ未払い分があります。未払い分を請求するのですが、この様な賃金の支払い方法には問題無いのでしょうか？それまでの給料は銀行での振込でした。 商品券を手渡しされる時に、お金の動きが分からないようにする為と言われました...

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  • 派遣先からのクレームにより契約強制終了。私は会社から損害賠償を受けますか？

     ベストアンサー

    私は特定派遣会社の正社員です。 先日派遣先からのクレームにより派遣先を強制退場となりました。 これによって私は会社から損害賠償の請求や解雇を受けますでしょうか？ 私の意思としては転職はしたく転職活動中ですが次の職場が決まるまでは退職したくありません。 また8/31がボーナス支給日なので転職し9/1入社となったとしても、これより前にも退職したくありま...

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  • 不当な理由で辞任に追い込まれてた社長

     ベストアンサー

    オーナーに個人的に逆らったことが理由として　 社長が辞任に追い込まれました 解雇されたわけでなく辞任、退社に追い込まれました 株主総会は開かれず役員会での社長交代もなく決定されました。 何とかする方法はあるのでしょうか 辞任３か月いないなら手立てがあるのですか 辞任を取り消すことが不可能でも降格や減給に戻して遺留するとかなんとかならないので...

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  • 懲戒処分？（諭旨退職）の取引先への通知について

    横領と会社の顧客より個人事業で利益を受けていたということで会社を諭旨退職いたしました。 退職後、個人事業取引先に会社の社長が赴き、「社内規約違反により解雇した」旨の書面を配っています。 その際、何をしたか聞かれた取引先には横領の事も伝えたそうです。 これによって取引先から出入禁止になりました。 これは名誉毀損になりますか？

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  • 病気で障害を持ち会社から自主退社を求められる意図

    会社に契約社員として勤めていましたが、昨年の３月、会社の仕事中に脳出血で倒れて左半身麻痺になり就労不能になりました。会社の情けで契約は続けて頂いていますが、回復の見込み無いようだったら自主退社を勧められました。そこで、疑問に思ったのですが、なぜ解雇しないで自主退社を勧められるのか疑問に思いました。 弁護士さまの見解でどう思われますか？

    弁護士回答
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  • 裁判所へ提出する物について

     ベストアンサー

    親権を取り戻す申し立てをしました。 裁判所の方が私の所と元旦那にアンケートが来て、その中に現在の職業と収入など記入する欄が有るのですが、元旦那は会社を解雇されて無職です。前回裁判所に呼び出され話し合う時も「この日の為に休んで来ました」と平気で嘘を付いていました。 裁判所のアンケート等に嘘を書いた場合何らかの罪になるのでしょうか？

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  • 飲酒で業務怠慢は、損害賠償請求対象になるのか

    飲酒をして、業務怠慢になってしまいました。 お客様からはクレームが出てしまい、会社にも知られております。会社にも迷惑をかけました。 一ヶ月に一回飲酒していたと報告しました。 ・この場合、解雇は当然だと思うのですが、損害賠償も請求されるでしょうか。 ・されるとしたら、いくらくらいでしょうか ・また、どの観点から損害賠償請求をされるでしょうか 客平...

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  • 取引先にコンプライアンス上の情報を漏らした場合の損害賠償

    勤めていた会社の取引先に、以前、不法までは行かないまでも、雇用者と労働者がもめて、基準局の世話になったことを話してしまったら、取引先がコンプライアンス上、口座を取り消しにされてしまいました。 このことが発覚した場合、雇用主から、損害賠償の請求や解雇はされるのでしょうか？ ちなみに基準局の件は、未払いを起こしたことで、呼び出されたのは事実です。 ...

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  • 退職金の計算式、職務規定の非公表について

    規定では勤続3年以上の従業員が退職・解雇された場合には退職金を支給する。支給額は役員会で決定する。とあり、具体的な計算式などは開示されておりません。 社長に計算式の開示を求めましたが、できないとのことでした。 1、計算式の開示はしなくても良いのでしょうか？ 2、この職務規定？自体も社員に非公表となってしまいました。→これも可能なのでしょうか。

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    1

  • 障害者と企業の採用について

     ベストアンサー

    こんにちは。自分は精神障害者手帳3級をもっています。病状が軽快しましたので、クローズで面接を、うけたところ試用期間ありですが採用されました。質問は確定申告において障害者控除を受けているために、人事部に知れ渡り、採用が取り消しにならないかどうか心配しています。人事部といえず守秘義務があるはず。個人情報です。この場合解雇になってしまうのでしょうか。

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  • 裁判官の心情の影響について

     ベストアンサー

    賃金仮払いは別として、地位保全の仮処分では地位保全の必要性がないので、解任理由を審理せず、保全の必要性がないと言う決定を出すと言う門前払いのような判断が多いようですが、よほどひどい解雇のケースであれば、早く戻してあげたいと考えて、保全の必要性が疑問でも、解任理由を実質的に審理することがありえますか?

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    1

  • 先の減給に際しては、経営者より、競合他社の出店

    により、売上が2割減収になったから、と言われ、しぶしぶ同意せざるを得ない状況でしたが、その後副店長をリストラ解雇したあと、仕事量が増えたのに、昇給することなく現在に及んでいます。ほかの社員は11万から2万の減給でしたので、私の減収額10万円は突出しています。長年支えてきたので言いにくいのですが、このまま泣き寝入りしたほうがいいのか、悩んでいます。

    弁護士回答
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  • 家賃滞納の為に今月中に支払わないと追い出されます!

     ベストアンサー

    個人間の貸し付けが約22万貸してあります!少額訴訟にて勝訴しましたけど強制執行銀行差し押さえ。給料差し押さえ0円です陳述書には。不正解雇です。異物混入事故問題。解決すれば家賃滞納金が工面出来ます!このままだと今月中に家賃滞納金を支払わないと追い出されます!助けて下さい!

    弁護士回答
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  • アルバイト採用後の個人情報の詮索について

    ホテルの清掃アルバイト採用後、書類を書いてくれと言われたのですが、私の本籍地や、家族全員の勤務先、氏名、生年月日などの個人情報を書く欄がありました。これらはどこまで書く義務があるのでしょうか？家族など私とは関係がないのにましてアルバイトに対して少し深く詮索しすぎな気がして不安になりました。また拒否した場合、会社側が採用を取り消したり解雇すること...

    弁護士回答
    1

  • 犯歴を他人に教えること

     ベストアンサー

    恥ずかしながら、職場で同じ職場の人のお財布から現金を盗み、窃盗事件を起こしてしまいました。 裁判になり罰金になりました。 職場を20日付で懲戒解雇になります。上司から職員全体に今回の事件について、また辞める理由について説明をすると言われました。 私がしてしまったことは犯罪ですし、反省しています。話されても仕方がないとも思っています。 しかし犯歴など...

    弁護士回答
    1

  • 犯歴を他人に教えることは

    恥ずかしながら、職場で同じ職場の人のお財布から現金を盗み、窃盗事件を起こしてしまいました。 裁判になり罰金になりました。 職場を20日付で懲戒解雇になります。上司から職員全体に今回の事件について、また辞める理由について説明をすると言われました。 私がしてしまったことは犯罪ですし、反省しています。話されても仕方がないとも思っています。 しかし犯歴など...

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  • クレジット会社の規定は、どうなっているのでしょうか？

    仕事を解雇され求職中です。クレジットカードの引き落とし日が過ぎてしまい、振り込まなくてはいけないのですが収入がないので出来ません。一括払いを請求されると同時にカードも使用出来なくなると聞きました。他社の新規カードも審査が通らない状況です。カードがなければ携帯電話の契約も出来なくなると読んだことがあります。携帯電話のない生活は、今後の仕事にも差支...

    弁護士回答
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