[page258]【弁護士が回答】「解雇したい」の相談33,950件

外資系の違法解雇、残業代未払い請求、パワハラについて。

外資系のセールスプランナー（正社員）として働いております。給料体系は、年棒６００万円＋ボーナス（業績連動）です。違法解雇、未払い残業代とパワハラに対する慰謝料の請求を考えており、以下の条件で、それぞれ請求は可能でしょうか。１．違法解雇営業の基礎ができてなく（実際には上司が思う営業マン像と違うというだけです）、ポジションの職務を果たせ...

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2015年02月08日

派遣会社の有給休暇を消滅させる意図的と思われる解雇について。

【相談に至った経緯】初めて派遣の仕事を６ヶ月しましたが、あいにく派遣先から１ヶ月前に契約の延長はないと告げられました。契約は３ヶ月毎の進捗度による延長協議決定となっていましたので、１回だけの延長となります。私はその時点で次の派遣先を紹介して欲しいと派遣元にお願いしましたが、１ヶ月前に延長無しが解かっていて時間もあったにもかかわらず、派遣元は１...

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2015年01月22日

勤務先のシフトの強制的変更、それに伴う解雇の促しについて

ベストアンサー

今までコンビニエンスストアでのパート勤務で、週５日のフルタイムのシフトでした。しかし、突然新しい店長が就任し現在のシフト形態から週１～２日の変更を、強制的に決定されました。このままでは、生活していく上で多大な影響が出るため、別の職種のパートの掛け持ちを申し出たところ、他のパートもするならば辞めてもらうしかないと言われました。今の職場を辞める...

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2014年11月26日

労働審判で解雇の正当性を認められてしまった際の訴訟について

ベストアンサー

第一回の労働審判で、裁判官に解雇の正当性を半分認められてしまい、和解金額が到底納得できる額ではなくなってしまいました。弁護士から、労働審判で解雇の正当性を裁判官が認めた場合、訴訟をして負けると言われ、面食らっています。そういうものなのでしょうか？相手方の答弁書には、こちらの嘘悪口が一杯書いてあって、それを訴訟で証明させるにしても、相手...

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2014年08月08日

懲戒免職。この場合、内部告発の教師は、解雇、懲戒免職になるのでしょうか?

ベストアンサー

ある学校が不正していた為、その学校の教師が内部告発して2年経ちます。最近、学校から教師に対して、懲戒免職委員会より書面で調査対象になったと教師の支援する団体のサイトにありましたがこの場合、内部告発の教師は、解雇、懲戒免職になるのでしょうか? 学校のイメージにより、子供の就職に影響がないか少し心配しています。

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2014年05月29日

大学教授が元教え子と不倫したことがバレると懲戒解雇になってしまうのでしょうか？

元教え子と不倫関係になりました。仮にこのことが大学にバレたとしたら、不倫という不貞行為が原因でどの程度の懲戒処分にあたるものなんでしょうか？また、院への推薦を貰いたいという申し出を断り、個人指導を受けた方がいいと促し、半ば無理やり卒業させました。付き合うことも、もしも告白を断ったらもう個人指導はできないからと、半ば強引な付き合い方をしま...

弁護士回答: 3

2014年05月03日

無断欠勤で音信不通です。この場合は連絡がつかなくても解雇が妥当なのでしょうか？

お世話になります。先日から無断欠勤をしている社員がいます。板金加工の仕事をしているのですが、仕事の影響で腕に痛みがあるとのことで、何度か病院へ行ったことがある方で、その後いつもどおり仕事を再開したのですが、それからまた２回くらい病院へ行くことになりました。それ以降今日で１０日以上は無断欠勤となっていて携帯電話や自宅に電話しても留守番電...

弁護士回答: 2

2014年04月10日

懲戒解雇の適用基準に関しまして（取引先へ転職の売り込みをかけました。）

初めましてサイトを利用いたします。弁護士の皆様、閲覧されてる皆様からの意見を伺いたく投稿いたします。このたび、転職活動で海外の取引先に売り込みをして、勤務している会社の代表の知るところになり、昨日に懲戒解雇を言い渡され、本日は守秘義務や身元引受人の用紙に記名をしてきました。（押印は印鑑を忘れたためしていません。）会社としては、この海外の企...

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2014年04月02日

社長のパワハラ？で欝→無断欠勤→解雇、会社都合に変更できますか？

社長のパワハラ？で欝→無断欠勤→解雇通告、会社都合に変更できますか？プロジェクトの進行を任され、下請けを開発会社にお願いする契約書に社長が社印を押し、開発スタートしたのですが、前払い金を払わないまま社長が連絡不能になりました。幹部に聞いても知らん顔、支払いが無いことに対する開発会社の不安と怒りに頭を下げつつ開発を進めてもらっておりまし...

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2014年03月25日

パワハラで訴えたらあら捜しをされて逆に処分されてしまいました。懲戒解雇されそうです。

外資系のメーカーで営業職をしています。10月の初めに直接の上司から会議中に販売計画の上積みを要求され、渋ったところ、「てめえ、こら！」と暴言を吐かれ激高されました。私は会議が出来ないので、そういう言い方を止めるようにお願いしたのですが、「何だ、こいつ！」と留まるところを知らず、止む無く会議室から出てしまいました。上司から会議を勝手に止めたから業務...

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2013年12月11日

初出勤日に自転車事故に遭った私が解雇されました。これは違法ではないですか？

先日、人材紹介会社経由で転職が決まりました。初出勤日に横断歩道で信号待ちをしていた所、暴走自転車にぶつけられました。隣に立っていた人が支えてくれたので倒れずに済みましたが顔を強打され、口の中が血だらけに。すぐに警察を呼んで被害届を出し、職場に経緯を説明してこれから病院に行くので午後からの出勤になると思うと電話しました。歯科に行き、歯は折れていな...

弁護士回答: 2

2013年12月07日

解雇無効の提訴後に会社側が労働審判の申立

不当に解雇されたとして、弁護士を通し会社Ａに対してＸ地裁に地位確認の「民事提訴」しました。第一回期日の決定後、会社側弁護士から「労働審判」の申立を行った旨の連絡があり、対応を検討しています。会社の所在地と当方の解雇前勤務地が異なるためやや事情が複雑です。会社所在地管轄のＹ地裁は大変遠方になるので、労働審判期日への本人・代理人の出席を最小限にした...

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2013年10月09日

先日 ①「退職、就業規則、損害賠償について」、http://www.bengo4.com/bbs/194549/ ②「退職届、提出後２週間の扱いについて」http://www.bengo4.com/bbs/194657/ を、皆様へご相談させて頂いた者です。上記2件の相談に進展がありましたので再度ご相談させてください。上記のリンクに記載させて頂いておりますが、 7月12日時点で8月31日付けの退職届を提出しており...

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2013年08月20日

妊娠による解雇追記質問です。私は復職か泣き寝入りかの2選択しかないのでしょうか…

黒岩弁護士様お世話になります。何度も名指し質問してしまいすみません。今朝、あっせん担当の方から連絡があり、和解金の合意に至らなかったのであっせんを打切ると連絡をしたところ、会社側から「職場に復帰して下さい。」と申し入れがあったと伝えたられました。私としては、もぅこんな会社では働けないと思っていますが、会社側としては、私が何か動いた...

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2013年06月24日

不当解雇仮処分申請から決定までの流れを教えてください。

ベストアンサー

仮処分申請の陳述書を書いているところです。失業保険はもらわずに、離職するのは裁判が終わってからにしたいです。まさかとは思いますが、賃金保証の部分も保証されなかったら、あきらめて先にもらうしかないかとも思います。あくまでも職場復帰は目指しながらススメますが、基本的な流れがわからないので教えていただきたいのですが…

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2013年03月13日

正社員の退職懲戒解雇ないし営業損害補償ないし請求について

ベストアンサー

現在、食品の販売営業をしているのですが、社長のパワハラと家庭の事情により今月初旬に今月末で辞める内容を書いた退職届を提出したところ、社長が認められないので来週直接話をする事になりました。気がかりなことがあります。以前いた役員をしていた人間が辞める時に弁護士をつれてきて引き継ぎをしなかったら営業損害補償で訴えると脅されたことがありまして、自分も同...

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2012年12月14日

解雇予告手当と時間外労賃とを一緒に要求する訴訟で

ベストアンサー

管轄裁判所は労働者側のか使用者側のか。労働者は転居したので両者は600km離れております。

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2012年12月11日

米国本社が日本企業に買収され日本法人の社員が解雇

日本法人社長は従業員にきちんと説明せず、買収側企業に雇用は頼んだとあいまいな説明をし、商品の投げ売りを指示した。労務事務所から特定記録郵便が届き、離職票が入っているらしい。説明を受けたいし、買収側に雇用を主張したい。あるいは相当な補償金を要求したい。特定記録郵便は受け取り拒否をして、労働審判などで争えますか。買収側は一部上場企業です。

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2012年08月04日

10年以上前の交通事故が原因での解雇は正当ですか?

私の職場は地方の半公共施設です。(公務員ではない民間) 10年以上前、この施設に就職する際に試験を受けて合格しました。この試験を受験する時の欠格事由に「禁固以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者」と記載されており、私は受験が終わった後に交通事故で執行猶予付き判決を受けてしまいました。当時は受験...

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2012年02月22日

個人の損失補填?解雇?2度目は(a)が本当に取り込んだか?

ベストアンサー

父が社長を務める会社で働いています。以下、従業員(投稿者)を(A)とし、事業主(実父)を(B)、事務員を(C)とする。 10月16日(日)、(A)は休日、私用にて友人と会社事務所付近に寄る。当日は17時頃であったが事のついでに翌日の仕事の準備等の為、友人を近場で待機させ会社に寄る。事務所内にて準備をし、用事は無かったが(B)を待ってみたが帰社せず。その間に15日(土)16...

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2011年10月19日

個人事業主に解雇予告手当と最低賃金を請求するには

ベストアンサー

個人事業主X(親族であり被保佐人)の店で働いていました。被保佐人は事業に関わっていませんが、税務署に申告している名義人です。事実上の経営者は事業主の娘Yです。私は、親族ですが同居をしていない為、専従者にはあたらないと思います。毎月○万円貰っていたのですが、それが最低賃金以下でした。Xは入院している為Yが事実上の経営者になると思います。Yに最低賃金以下と...

弁護士回答: 1

2011年09月03日

解雇で来月の。給料を相談する念書を書かされた事は有効ですか?

ベストアンサー

給料を相談する念書を書かされた事は有効ですか?

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2010年12月29日

逮捕により勾留中に会社を懲戒解雇され、離職票もらっていません

ベストアンサー

私はある事件を起こし、長期間失踪した後に逮捕・勾留されたことにより、会社を依願退職扱いから懲戒解雇になりました。しかし、執行猶予の判決が出て釈放されると有無を言わさず親元に連れ戻されてしまったため、会社との手続きがどうなったのかあやふやなままです。これから再スタートを切るために離職票?は必要だと思いますし、会社まかせだった年金とか、長期間収入...

弁護士回答: 2

2010年11月13日

会社都合による解雇の場合、有給休暇はどうなるんですか[s:324]

ベストアンサー

某大手コンビニの直営店に、二ヶ月毎に契約を更新する、契約社員というか、パートのような形で勤務しています。有給休暇の提出書類の肩書きでは、「臨時社員」となっています。4月14日、勤務している店舗が、5月31日で閉店する事を知りました。今年の3月16日で、二年半勤務している為、12日間の有給休暇が、発生しております。5月31日の店舗閉店迄の限られた期間に、全ての...

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2010年05月06日

解雇問題→訴訟→進行協議→(労働者)原告棄却?

最初、訴状からはじめ、その後、証拠保全、文書送付嘱託申立てに至りますが、その途中で「進行協議」を裁判所から言い渡されてきました。 (証拠保全等申立て受理は、未だ決定を受けておりません) 今後、予測されることについてご質問です。 1.裁判所が判決の前に、「和解勧告」(和解協議)を前提として求めてきたことでしょうか? 2.原告が証拠を被告に求めてきたの...

弁護士回答: 1

2010年04月16日

退職願(退職日まで30日以上)提出後の解雇通知(退職日まで30日以内)の、解雇通知の効力や手当など

ベストアンサー

私は時間給の契約社員です。１日６時間週５日、土日祝完全休の契約で１年間の契約でしたが、契約満了を待たず自己都合退職の退職願を提出しました。有給休暇は10日分付与されていて、すでに５日分を消化しています。残業時間は別日の勤務時間を短くするなどでつじつまを合わせていましたが、今月分の未調整分が450分です。退職日は上司(＝部局の責任者、その上が...

弁護士回答: 1

2019年09月27日

不正入手した情報を第三者に渡す行為を見て見ぬふりすることは懲戒解雇の対象になりますか？

ベストアンサー

【相談の背景】内部告発すべきことかはわかりませんが、ある情報(たとえば人事異動)のデータを無断で入手したものから第三者に受け渡しがあったとします。【質問1】この時不正に入手したものが第三者に送信したのを止めなかった(知らないふりをした)場合に懲戒解雇の対象になりますか。

弁護士回答: 2

2026年01月26日

公務員懲戒処分について

ベストアンサー

【相談の背景】地方公務員の者です。先日、文章を偽造してしまいました。最初は否定していたんですが、最終的には認めました。関係者の人達は謝罪をして、上司からは「まずもう普通に前向きに仕事して」と言われました【質問1】この場合、処分になると思うんですが、解雇でしょうか？

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2025年11月27日

至急労働弁護士求！！

【相談の背景】昨日会社から不当解雇の告知をされました。【質問1】当方年俸制ですが不当と認められた場合退職時に年額請求は可能でしょうか？【質問2】上司からのパワハラもあり精神科にも通ってます。慰謝料も請求は可能でしょうか？

弁護士回答: 2

2025年06月10日

突然の業務委託契約解除

ベストアンサー

【相談の背景】業務委託契約を結んでいた会社から突然の解雇連絡(ラインにて)されました。返信しようとしましたが、ブロックされており、すべての連絡手段を絶たれました。相手は今は売上が少ないがいずれか還元すると言っていました。【質問1】この場合、なにか法律にひっかかりますか？

弁護士回答: 2

2023年11月20日

身に覚えのない懲戒処分

【相談の背景】昨日（休日）に上司から、今日（翌日）人事に出頭するように言われた。理由は、懲戒手続の弁解を聞く機会だと言われました。全く身に覚えがなく、突然言われてもという感じです。【質問1】よくわからない理由で、懲戒解雇ってあり得るのでしょうか？

弁護士回答: 1

2023年04月06日

労働審判審判の場合、本人は出席が必要となるのでしょうか。

ベストアンサー

【相談の背景】会社から解雇されたので、労働審判を申し立てようと考えています。もっとも、引っ越したため、住居が、申し立てる予定の裁判所からかなり遠方になります。弁護士に依頼した場合には、私は裁判所に行かなくてもよいのでしょうか。【質問1】労働審判審判の場合、本人は出席が必要となるのでしょうか。

弁護士回答: 2

2023年03月29日

従業員の窃盗で立証の仕方

【相談の背景】従業員に窃盗されましたが、帰った後に数万が無くなっていたと言う事があって　本人は認めません　立証出来ないなら逆に訴えると言われていますが立証する方法はありますか？【質問1】名誉毀損や不当解雇などにあたるのか？　警察が何かしてくれるのか？

弁護士回答: 1

2022年10月28日

養育費減額開業した場合

ベストアンサー

【相談の背景】先月会社が倒産し解雇されました。新しい職で飲食店を経営することになりました。今はまだ準備中です。【質問1】養育費減額の調停は申立てました。売上げがない状態でどこを参考にして養育費の金額が決まるのでしょうか？

弁護士回答: 1

2022年08月03日

計画倒産可能でしょうか？

ベストアンサー

【相談の背景】 A社で不当解雇を起こして敗訴し、数千万円の債務を抱えた場合、関連会社のB社へ財産や職員を移動し、A社をペーパーカンパニーとすれば、【質問1】債務を取り立てられることは回避できますか？

弁護士回答: 1

2022年05月26日

労働裁判の和解について

ベストアンサー

【相談の背景】労働裁判の原告です。和解案で不当解雇が認められている場合和解しないで、判決、控訴したほうが、単純にバッグペイの金額げ上がると思います。【質問1】控訴せず一審で譲歩して和解する方がいますが、どうしてなのでしょうか？

弁護士回答: 2

2022年03月23日

労働訴訟をしています。

ベストアンサー

【相談の背景】労働訴訟の原告ですが、不当解雇で争い、解決金や和解金が得られそうですが、慰謝料や損害賠償をいただいて和解すれば、税金の支払い義務はなくなるでしょうか？【質問1】なかなか弁護士さんでも難しい問題だと思いますが。

弁護士回答: 1

2021年10月15日

教師。過去のアダルトビデオ。退職勧告

【相談の背景】学生時代アダルトビデオに出てしまったことがあります。その後教師になって、その事実が発覚すると退職勧告などうけるのでしょうか？また断ると懲戒解雇になるのでしょうか？【質問1】教師になってから学生時代アダルトビデオ出演してたことが発覚すると退職勧告をうけ断ると懲戒免職になるのでしょうか？

弁護士回答: 4

2021年07月09日

経歴詐称。アダルトビデオ出演

【相談の背景】経歴詐称についてです。就職するとき、面接でこの期間なにしてましたか？と聞かれたらアダルトビデオに出てしまったことも言わなければ経歴詐称になるのでしょうか？【質問1】面接時、に聞かれたらこの期間なにしてましたか？ときかれたらavのことも言わなければ就職後バレたら問答無用で解雇でしょうか？