[page242]【弁護士が回答】「解雇したい」の相談33,950件

判事補歴５年の判事補に労働審判はできるのですか？

体調不良を理由とした欠勤(もちろん無断欠勤ではない)が多いことを理由に、訓戒などもなく、上司から口頭で注意を受けた3日後に突然即日解雇されました。不当解雇として労働審判を申し立て、先日第１回目の審理を終えたのですが、素人の私(申立人)から見ても労働審判官・審判員ともに、あまりにも法のもとでの知識がなく、審理は常識・慣習論になるという酷いものでした。...

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2017年08月12日

【退職勧奨】上司「自然退職にしたい」⇒私「辞めさせたい意向が有るとそれは成立しない」⇒「解雇する」

ベストアンサー

会議室での退職勧奨の話の中で、「自然退職にしたい」から、一転して「解雇にする」と話が展開されました。妻が他界し、父子家庭となり、うつ病を発症し休職し、復職しましたが、休みがちであるという理由で退職勧奨を受けました。「病気休職復帰後も休みが多いので、就業規則の第〇条にある通り、同じ傷病で休むようになったから、前後の期間を通算すると休職期間満...

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2017年04月02日

傷病手当の書類を会社が書いてくれません

2015年4月の終わりに、前職(2016年4月2日即日解雇される)の軽度知的障害者グループホームの勤務中に利用者から頭を思いっきり何度も叩かれるという事があり、CT、MRIは異常なしでしたがPTSDのため2週間休養という診断書がでました。その後、精神科に4月の終わりから6月始めまで入院となりました。労災になると思い、理事長に何度も話をしましたが労基署に初めて行ったのが20...

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2017年02月28日

遺失物横領罪について。

自業自得なことは分かっておりますが、相談させてください。先日飲み会で知り合った方のSuicaを私が間違えて持って帰ってしまいました。その方の連絡先も知らなかったので連絡もせず、警察や駅に届けることもせず、お金に困っていたので、軽い気持ちでそのSuicaを数回使ってしまいました。そして昨日そのSuicaを落としてしまいました。何も考えず駅員の方に、落...

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2016年10月31日

会社の労働基準法違反の重複について

ベストアンサー

私は１月に不当解雇されこれから、労働審判で、不当解雇を争いますが、その経緯の中に会社側からの解雇予告手当の延滞や、離職票の発行の延滞が有り、労基署から指導をしていただいて、予告手当の支払い等を指導をしていただいたのですが、やはり、加入必須の各種保険の未加入や就業規則の不備等が問題になり、労基署から指導をされたと思っていますが、今度は、私より後に...

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2016年05月23日

借上社宅を転貸して得た収入を会社に返済する必要があるのか

ベストアンサー

ご相談です。会社より貸与されている借上社宅を、空き部屋のシェアサイトを用いて転貸し、15万円ほどの収入を得ました。社宅を他人に貸与することは社の規則違反にあたります。そしてこのことが会社に発覚いたしました。正式な処分が決まる前に自主退社が受理され先日退社したのですが、転貸して得た15万円ほどの収入を、会社に返済しろ、と言われておりま...

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2016年05月01日

偽装請負と法人格否認の法理について

偽装請負と法人格否認の法理を解る方お教え願いたいです親会社Aはコンビニ経営子会社Bは親会社のコンビニ等も含む建物のメンテナンス会社（電気、機械の整備等です）子会社Bに社員として勤務してるとします。・代表、総務部長は親会社の役員兼務で子会社側には来ません（更に一度もお会いした事もなし）・他、事務のパート、当人の計4名ある時、親会社Aのコン...

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2016年03月14日

雇用関係に関して教えて下さい。

現在、有料職業紹介所から日々雇用として紹介された職場がありました。ある日突然、この人を入れないで欲しいと、何の説明もされないまま、一週間先まで決まっていた仕事が無くなってしまいました。日々雇用なので、雇用契約書を交わす訳でもなく、解雇なのか、ただ休職してくれなのか、はっきりしないまま、どちらにしても、紹介先からも紹介元からも契約書を交わ...

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2016年03月10日

労働審判後の対応について

ベストアンサー

お世話になります、簡単に経緯と質問させて下さい会社が急な労働内容と賃金変更により同意出来ませんとお応えした所、翌日には解雇通告上記により労働審判行って来ました。相手方が頑なに解雇は撤回します、和解しません当日審判して下さいとの申し出になり心証悪くなったのか、地位の確認と慰謝料共に支払いになりました。本当は金銭解決で終わらせたかったので...

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2016年03月04日

債務不履行になっても労働審判できますか?

ベストアンサー

職場のいじめで適応障害、休職後復帰支援プログラムしていて約１ヶ月後退職推奨拒否すると、私が勤務中理不尽なことをしたように書いた解雇通告が送られました。適応障害が治癒していなく通院中だったので、傷病手当をもらうためには、1〜2ヶ月の社会保険の継続が必要だったので、しぶしぶあっせんで和解しました。その時のあっせんで、社会保険のこと、解雇でなく病院都合...

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2015年12月22日

本採用拒否通達後の給与・勤務の扱いや休業の扱いについて

本採用拒否について、お伺いしたいことがあります。私は試用期間中に本採用は出来ないと会社から通告されました。これは試用期間満了の30日以上前に行われ、今日移行は会社に来なくても良いと伝えられ、満了までは次の職を探す時間にして欲しいと言われました。これは試用期間中でも解雇予告にあたり、即日解雇ならば予告手当ての支給が必要となると思います。 ...

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2015年07月12日

懲戒解雇。労働基準法の観点や法律での対応は可能なんでしょうか?

12月26日に懲戒解雇の通達をメールで受けました。メールには12月26日付で懲戒解雇とし労働基準監督署に通知すると共に上記の件で警察に被害届けを出し給料に関しては監督署と相談し上記の件で相殺可能かどうか検討してからです。との内容でした。そのメールに至るまでの経過として働いてる職場は、取り引き会社のリース代金を支払っておらず、25日にリースしていた物を全て...

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2014年12月29日

困ってます。まさか忘れたわけではないよね?

前職でのことなのですが、私がチラシ配り担当の時に携帯を触ってたことを店にバレてしまいました。その時、店長にとりあえずサボってた分の時給とサボってた時間で稼げたはずのお金は返してもらうね。と言われました。そのままだと懲戒解雇と言われたので、自身の甘えを無くすためボランティアなどの活動をするということを条件に懲戒解雇を無しにしてもらいました...

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2014年09月25日

離婚公正証書の変更について　祖父の会社の社員になっている元嫁

１１年前に離婚した元嫁との離婚公正証書に祖父の会社の社員として給与を出すことと記載があります。私は、毎月子供の養育費を算定表では１６万程度の所、子供可愛さに無理をして４６万円払い続けていますが、元嫁は、祖父の会社から、年間６７０万円給与を得ています。しかし、年に２日程度しか出勤せず、祖父とご飯を食べる程度で全く働かず贅沢に遊びまわっています。ホ...

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2014年03月19日

「三年前の不貞行為が依願退職→懲戒解雇へ」

職場での不貞行為（会社の役員同士、私は独身、相手が人妻Ａ子です。）について、三年前は「そんなことはない」と言い張り、事なきを得たのですが、最近になって『ある事情』で公になってしまいました※『ある事情』・・・・Ａ子と別れた後に職場の別の独身女性Ｂ子と交際を始めたのですが、Ｂ子に２００万円程の借金がありました。最近、Ｂ子が重度のうつ状態となり入院する...

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2014年01月30日

失効した教員免許証を使う行為は公文書偽造等にならないですか？

福島県教育委員会は１７日、県外の私立高校を懲戒解雇されていた事実を履歴書に記載せず隠していたとして、相馬市立向陽中の佐々木勇講師（４０）を懲戒免職処分とした。解雇した私立高校の不手際で、佐々木講師の教員免許は有効なままだったため、県教委は気づかなかったという。県教育庁職員課によると、佐々木講師は２０１１年９月、当時の勤務先で女...

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2014年01月20日

労働審判からの訴訟について

2013/2/20、有休取得を理由に会社から懲戒解雇を言い渡されました。同年10月、労働審判を起こし、解雇無効とバックペイ約300万を要求しました。しかし、第二回の労働審判を社長が欠席し、以下の審判がでました。・2013/2/20付けの会社都合退職とすること・会社は200万の和解金を支払うことこれって妥当な審判なのでしょうか？不当解雇の労働審判で和解金...

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2014年01月10日

年収減少保障。年収の減少額は、請求可能でしょうか?

ベストアンサー

一昨年末に、赤信号停車中に後方より追突され、昨年11月末に後遺症認定を申請して、認定を待っています。認定されるかわかりませんが、後遺症症状があり、仕事に差し支えがでて、昨年末で会社を解雇になりました。事故後一年間治療をして、仕事が出来ず年収がかなりの額、減少しています、この分は、示談をする時に請求出来るのでしょうか?毎日定時で帰り、病院で注射やリハ...

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2014年01月05日

退職を早期に

ベストアンサー

今月の20日に31日付で[ゆうたい]という形でしてほしいと言われました。2〜3時間説明をされました。理由として[業績不振の合理化の為]と[今後は短時間パートのみ雇います。ので長時間の方はいりません]との事。ですが二ヶ月前に社員や長時間、短時間パートを募集している広告をみつけました。そのことについては短時間パートでは募集がしても人が来ないということである求人...

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2011年08月28日

弁護士依頼するときの心得

簡単に経緯を話します。整理解雇(明らかな不当解雇)され労働基準局へ相談し労働局によるあっせん(個別労働関係紛争の解決…)を申請し期日決定待ちです。が、あまりにも手続きがのんびりで、あっせん期日(月末らしい)を待ち、あっせん不調和で打ち切りになれば、生活困窮状態が目に見えています。そこで、弁護士に依頼して保全処分の申請をして解雇無効の訴訟を考...

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2010年04月06日

転籍の拒否とパワハラ

【相談の背景】職場から転籍を勧められましたが転籍先の退職金が低いため断りました。すると会社は赤字だとか能力を否定されるような言葉をかけられました。【質問1】このような場合でも転籍を断るのは自由で断ったことを理由に解雇されたりはしませんか？

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2026年07月02日

試用期間の対応について

【相談の背景】試用期間一ヶ月組まれていますが、病欠で3日休みました。【質問1】試用期間後に本採用になれますか？【質問2】試用期間中に解雇を言い渡されますか？

弁護士回答: 2

2026年05月29日

パワハラによる書類強要や監禁行為は法的にどうなるのか、教えていただけますか？

ベストアンサー

【相談の背景】パワハラにあい、配置替えや解雇等の書類を書くように強要されるのは罪になりますか?書類を書くまで帰りませんと言われたり、部屋に閉じ込めるのは監禁や軟禁になりますか? 【質問1】書類を無理に書かせるのは罪になりますか?

弁護士回答: 2

2025年12月01日

訴訟前に退職代行で辞めた場合

【相談の背景】不正行為が会社にバレ、訴訟されそうな時に、退職代行を使って辞めた場合。【質問1】懲戒解雇は免れますか？【質問2】退職となった後は、会社とどのようなやり取りになりますか？

弁護士回答: 1

2024年10月22日

バイト先での窃盗について

【相談の背景】学生バイトでバイト先で窃盗をしてしまいました。しかし、その後示談になり前科はありません。この上での相談です。【質問1】この場合、勝手に学校や親への連絡が行くことはありますでしょうか【質問2】懲戒処分としては懲戒解雇になりますでしょうか？

弁護士回答: 1

2024年10月03日

解雇無効訴訟中に健康保険証の返却は不利？

ベストアンサー

【相談の背景】裁判で解雇無効を争っているのですが、会社から私の分と家族の分の健康保険証の返却を求められました。【質問1】返却してしまって不利にならないでしょうか。【質問2】任意継続の手続きなどをするべきでしょうか。

弁護士回答: 2

2024年08月06日

労働訴訟をしています。

ベストアンサー

【相談の背景】労働裁判をしています。控訴しようか悩んでいます。【質問1】不当解雇の場合、控訴期間もバックペイは発生するのでしょうか？もし発生するのであれば、労働者(原告)が、高い金額を獲得できると思うのですが、どうなのでしょう？

弁護士回答: 2

2021年09月07日

営業マンが売り上げの個人バックをしていた場合の処罰に関して質問です。

ベストアンサー

不動産会社の営業マンが売上を個人バックしていた場合、経営者としてどのような処罰ができますでしょうか？現在考えているのは・減給(個人バックしていた金額とその後の給料も継続して減給を考えていますが、問題があるのか、限度額などがあるのか) ・解雇

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2020年12月25日

復職に関する相談について

ベストアンサー

民事事件の復職に関する相談です。会社側から解雇されたものの,地位確認訴訟で勝訴したとします。しかし,会社側は復職させないとします。このとき,従業員が復職の主張をした場合, 会社側は復職させないことはできますでしょうか? どうぞよろしくお願いいたします。

弁護士回答: 1

2020年12月11日

元受刑者の再就職が困難になりました

刑務所から出所してきました。覚せい剤です。今回の件で逮捕された時に解雇されました。その時の社長に、私が逮捕された事を(罪名も)方々に発表されてしまい、同業種の仕事に就けなくなりました。この場合社長に責任はありますか？

弁護士回答: 2

2020年09月15日

著作権についてのトラブル

著作権についての相談です。以前のバイト先で写真を撮ることになりました。なにに使用されるか説明もされずそちらのバイト先は解雇になりました。後日その写真が新店舗の看板に使われていることが判明しました。弁護士を通しての慰謝料請求はできますか？

弁護士回答: 2

2020年08月20日

労働審判の際の証言。

ベストアンサー

不当解雇で労働審判を行う場合、証人として過去の従業員も不当に退職されたと証言することは有効でしょうか。過去の従業員は社長の妹が新しく入社するから申し訳ないけど辞めろと言われ、納得されず退職しました。

弁護士回答: 1

2020年07月01日

業務上横領につき自宅待機を命じられてる最中に

ベストアンサー

今後どうなるかは別として、退職希望をだすことは可能でしょうか？　　　懲戒解雇を旨が記載された確認書というものにサインをしている状況ですが、犯罪を犯したので経過を見る(待つ)のは当然でしょうが、退職日については会社からの指示を待つしかないのでしょうか

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2020年05月28日

労働審判の解決金について。

ベストアンサー

労働審判をしようと思っているのですが、解決金について、お尋ねします。不当解雇問題なんですが、勤務期間は、約８年間、月収は、約１８万円ですが、一般的に考えて、解決金は、いくら位になるのでしょうか？

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2020年04月24日

婚姻費用調停について

ベストアンサー

航空業界におりまして、コロナの影響をもろに食らっております。婚姻調停についてコロナ流行の直前に算定され、決定されましたが、仮に会社都合で解雇された場合は、離婚調停が進んでいるのであれば減額交渉可能なのでしょうか？

弁護士回答: 4

2020年03月30日

給与差し押さえによる退職について

勤務先に給与差し押さえの通知が来ました。そのため退職を迫られています。解雇だとはいわれていませんが、自主退職のような形に持っていかれようとしています。いろいろな相談を見ても、退職願いにサインをしてはダメだというようなことが書かれていますが実際どうなのでしょうか？退職はしなければいけないのでしょうか？