[page4]【弁護士が回答】「自己啓発」の相談182件

職場でハラスメントを受けた友達に対するフォローについての相談です。

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【相談の背景】私の友達が職場でハラスメントを受け、休職に追い込まれてしまいました。友人の職場としてはハラスメントに対する謝罪の意識はあるようですが、友達の受けた心的ダメージは大きく、退職を検討しているようです。私がアドバイスして精神科で医師による診察、臨床心理士によるカウンセリングを受けてはいますが、自暴自棄になっている点があり、どうやら...

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2025年05月01日

責任者の圧により2人の退職には関わる問題について。

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【相談の背景】 4月に母の病気により、自己の退職をするか？しないか？を悩み上司に相談。話し合いにより、退職しないとなったが。その間に上司がリーダー（私）及び副リーダーへ相談もなく勝手に新人フルタイムを2名雇う。新人フルタイム2名雇う必要はなく、その時期チームスタッフ人数はわたしを含むフルタイム4名と週2日勤務がおり。チーム定数は５席となっていた。 ...

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2024年06月20日

著作権違反になるのか？

複製禁止を見落としてコピーしてしまったら著作権違反になると思うのですが、私用目的だったら問題にはならないのでしょうか？

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2016年02月23日

仕事のできない上司が部下を陥れる報告を本社にする。

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【相談の背景】私は外資系の企業に勤務しておりますが、私の上司は海外育ちのため英語がネイティブです。私も留学経験はありますが、英語はネイティブではありません。その上司は業務の能力が低く、他部署を含む他の社員からも苦情が寄せられるほどです。しかし、英語がネイティブであるため、海外の本社には上手に話をしており、非常に厄介な存在です。上司は、...

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2024年09月10日

社内報奨金制度新設について

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社内報奨金制度について社内で奨励している資格について受験し合格しました。が、合格発表翌週に社内報奨金制度が新設され、取得したての資格にも報奨金が支給されることとなりました。制度新設後の取得者が対象との事で過去取得者には遡らないとの事でしたが (その時点での取得者はわずか10名程) タイミング的にあまりに可愛そうという事で、制度とは別に激励賞(...

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2018年04月24日

仕事上のパラーハラスメント

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【相談の背景】今食品会社で働いているのですがそこのパートのオバハンがこっちの仕事をやってくれと言いのですが私は自分の仕事でしかも一度に複数の仕事はすぐに対応どころか、出来ないのに状況を見ておらず、オマケに自分の役割なのにあれやってとかこれやってとかも他人任せにして時の役割分担をしてくれないのです文句や抗議すると「えッ?なんて?」と年上の特...

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2022年10月11日

パワハラ、退職金、賞与などについて

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【相談の背景】会社内での出来事についてのご相談前提条件・ボーナス支給日：2〜7月分は9月末、8〜1月分は3月末・退職金の計算方法は退職時における月給×勤務年数比率×勤続年数×退職事由係数退職事由係数→本人の自己都合退職の場合に限り適用します。勤続年数が 10 年未満の場合を 0.5、10 年以上の場合を1とする・基本給¥205,560、固定残業手当（み...

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2025年03月24日

会社に訴訟を起こせるかを切実に御相談したく思います。

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【相談の背景】会社の先輩から怒鳴る、無視される、「馬鹿みてぇ〜、邪魔だよ！！」馬鹿にする様な口の聞き方をする等の嫌がらせを受け続けた結果口論となり喧嘩になりました、後日直属の上司、人事部長、倫理相談窓口の人に面談を受け、反省文に理由を書くように言われたので、上記を書き、「嫌がらせを受けたからといって手を上げてしまった事は本当に大変申し訳ない猛...

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2023年11月27日

精神鑑定で判断能力が乏しいと認められた場合、契約は無効になる可能性はありますか？

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【相談の背景】私はフリーランスの37歳男性です。これまで、自分の将来を良くしたい一心で、ビジネス系のセミナーやコンサルティングサービスを複数契約してきました。しかし振り返ると、経済的にも精神的にも追い詰められた状態で無計画に契約を重ねており、その結果、多額の借金を抱えることになりました。最近になり、周囲から「当時の判断力や責任能力に問題が...

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2025年11月04日

お金を返したいのですが

10年以上任意団体に所属していました。行事には団体旅行などもあり、当時働き始めたばかりでお金がなかったため主催者がすべてを負担してくれました。おそらく飛行機代、宿代、料亭、バス、などざっと10万くらいでしょうか。そして、他の行事に参加するさいにも交通費として3万手渡されました。しかし、事情があり任意団体を辞めることにしたのですが、お金は返した...

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2013年01月27日

「休業」と「休暇」の違いに関して

【相談の背景】「休業」と「休暇」は法律上厳密に区別されていたりはするんでしょうか？例えば、前者は任命権者の許可が必要で、後者は所属長が時季変更権を行使できるだけで原則自由など、明記されている条文や判例等がありましたらご紹介いただきたく存じます。仕事上、両者の違いが厳密に知りたく質問いたします。労基署にも労働局にも興味はありません。弁護...

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2023年04月07日

法律と社内規則の考え方を教えてください

ベストアンサー

長文となり恐縮ですが、法律と社内規則の考え方を教えてください。就業規則を設けていないうちの事業者ではメールやLINEを使った従業員同士の連絡に関して社内規則を設けているのですが、規則を守らなかったことを覆す大義名分を主張されて社則の無効を訴えられています。ちなみにこの人は数カ月以内に自己都合退職することになっていますが、今後のことを考えてこ...

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2019年03月18日

会社で必要な資格取得について

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【相談の背景】会社で必要な資格があり、社員に資格取得してほしいとお願いしたところ、その勉強は勤務時間にしてもいいのかと言われました。勤務時間になると通常業務に支障がでることもあるのですが、であれば残業扱いで勉強をと言われました。その資格がないと営業にも支障があります。昭和の時代であれば、そんなのは家でしろでしたが今の時代は業務中の勉強または残...

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2026年02月24日

匿名で問い合わせした内容から

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【相談の背景】お世話になります。存じ上げず、何度か家庭ゴミの分別方法を気が付かずに間違えていたり、稀に洗面台やトイレに油分のある汁物や飲料を流したりしてしまい、確認の為に市区町村に匿名で問い合わせメールをしましたが、返信の有無に関わらず【質問1】問い合わせ内容が証拠や証明として扱われ、刑罰や賠償責任に問われる心配はありませんでしょうか？...

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2026年04月06日

労働時間外での給料について

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【相談の背景】日勤で労働時間を終えた後会社の指示で労働時間外で学習してもらうと言われました。そして給料は出ませんと言われました【質問1】指示のもの学習するのに対して会社が給料を支払いをしないのは法律上どうなのか知りたいです

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2022年05月26日

仕事しない職場の同僚

【相談の背景】職場の同僚が勤務時間資格試験の勉強をしてます。三年休職してロースクールに行ってた人です。目の前でずっと勉強されるとイライラするし、仕事の負担も増加します。上司に相談しても改善されません。【質問1】人事部に密告する以外で、いい改善方法はないでしょうか？法律論で解決する方法が知りたいです。

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2021年11月02日

パワハラで即日解雇されたが、どうすればいいですか?

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【相談の背景】転職先で社長からパワハラ、即日解雇を受けて困っています昨年11月21日に転職、その間にもパワハラを受けて体調不良等ありました当初、休日が、第2、第4土曜日、日曜日、祝日と聞いてましたが、仕事覚えるために土曜日出てこいと言われ、先日土曜日私用でお休みしてました明けの月曜日にいきなり、仕事の進め方や期待外れだと言われ、もう無理やから...

弁護士回答: 2

2024年02月02日

パワハラの加害者として事実確認を受けました

ベストアンサー

【相談の背景】職場で時折きつい発言が出ると指摘を受けています。新規立ち上げ会社に就職し社員全員が中途採用です。同職数名と部下が数百人おり、同職の人間から上司へ私の言動がキツく精神的に辛いと報告が上がったそうです。その後人事から事実確認をされ、現在結果待ちとなっています。発言の内容としては、以下の通りです。 ①事前に何度も打ち合わせを行...

弁護士回答: 1

2024年06月06日

子供のラブホテルについて

子供をラブホテルに連れて行くことは良くないことですか。連れて行ったからと言って罪に問われますか。

弁護士回答: 2

2018年07月17日

会社の規定で有給の強制

【相談の背景】会社の規則で、県外には外出を控えるようにし、県外に行った後は2日間、自宅待機とし、3日後から出勤となっています。体調に問題はない場合です。今となってはそぐわないコロナ対策です(県内で感染多いため)。今月から会社が回らないので県外に行った後は、有給を使って休めという方針になりました。【質問1】会社の方針で、有給を強制されるのって問...

弁護士回答: 2

2022年07月28日

離婚請求に応じないことについて

ベストアンサー

30代同士、交際3ヶ月目で婚約、計8ヶ月の交際を経て、入籍。入籍2週目で妻の上司（既婚者）との浮気。浮気疑惑を確認。問い詰めた事で現在、別居3ヶ月。入手した証拠として、婚約中を含め9年間の不倫関係。（親密なメール、入籍前に上司と裸で寝る写真など）疑惑について追求、叱責。妻の会社の同僚に相談。などの行動から一方的に別居開始。義父か...

弁護士回答: 1

2019年05月22日

一時保護法について(児童福祉法でしょうか)

家裁審判では殆ど児相側の訴えを認めている判決ばかりで、裁判に中立性があるのか疑問を持たざるをえませんが、 ①児相に一時保護中は、子供が嘘をついての勝手な外出や、異性とのデート、友人などとの通信、手紙のやりとりは児童保護法において、違反になってますか？ ②違反している場合、一時保護は解除になったり、児相への罰則規定はないんですか。福祉法何条...

弁護士回答: 1

2016年03月16日

共有財産差し押さえ寄託金返還請求金銭トラブル贈与

ベストアンサー

現在、訴訟を行っております。【訴訟内容】：寄託金返還請求事件【返還請求金額】：￥500万【原告】：私【被告】：元交際相手【訴訟の争点】：寄託したものなのか？贈与されたものなのか？という点になります。私の主張は被告に￥500万を預かり管理してもらっていたという主張ですが、被告側は贈与を受けたものだと主張し対立。【被告との関係】：結婚を前...

弁護士回答: 3

2019年12月20日

急いでいます！5年前の適応障害で労災申請はできますか？

ベストアンサー

5年前に勤めていた会社で、上司からのモラハラに合い適応障害で休職、その後雇い止めになりました。一時体調が良くなったので、週3ペースで仕事を再開したのですが、昨年末鬱病になり、就業できていません。(再度働いていたときは個人事業主です) 5年前に労働基準局に行ったのですが、労災にはならないとの判断です。適応障害から鬱が再発したかどうかは、医師の判断が...

弁護士回答: 2

2019年07月01日

雇用内容や違約金について

私はアロマセラピストとして働いています。研修中は無給（最短10日と求人に記載があったが10日で終わる内容ではない）で、店舗に出るまで約一ヶ月程かかりました。正社員になるまで段階があり、アルバイトをえてもうすぐ正社員というところです。 1、勤務内容は月8日休みの一日8〜9時間労働で休憩一時間となっています。この間は社会保険はついていません。この場合は...

弁護士回答: 2

2019年09月19日

資格手当の在り方・整備について

ベストアンサー

【相談の背景】会社として、公的資格を取得させるケースがあります。業務上の関連や必要性から。それに対し、会社として支給している資格手当について、会社からの要請で取得させられている資格でも手当支給のリストにない資格もあります。社員からの声で、取得させられている資格なら手当も必要といった意見がそれなりに出てきます。ここの整理の仕方や、取得を強い...

弁護士回答: 2

2026年08月28日

社長のパワハラがひどい

【相談の背景】社長が一部の従業員へ対しての発言が酷く仕事を続けるのが辛いです。辞めた従業員や今も働いてる従業員の悪口を毎回言ったり、社長の発言1つ1つがひどくかなり傷付き仕事に行きたくないです。直接従業員に言えないので陰で悪口言ったり、事務員を通して言わせたり。シングルマザーの為次の仕事が決まるまで辞める事が出来ないのですがこのままだとう...

弁護士回答: 2

2021年08月19日

モラルハラスメント

はじめまして、よろしくお願いします。私は精神疾患を患っております。体調もよくなり4月から7月まで委託訓練を受けて就労を考えて社会福祉法人の障害者就労支援センターに相談しに行きました。 7月27日の3回目の相談でした。保健師の方と二人の相談になりました。まずはじめに保健師が口にしたのは他の相談者と名前を間違ってしまうとの事でした。そこでひとつ問題な...

弁護士回答: 2

2011年07月31日

福利厚生の差異は法律的に問題になるのでしょうか

ベストアンサー

【相談の背景】私が勤めていた会社B社は大手上場企業の子会社ですが、3年前に同じく子会社A社と合併して、A社が存続会社となりました。対等合併でしたが、合併前からA社の方が待遇はよかったので、福利厚生などもA社の方が充実しており、社員割引や百貨店の商品券配布、食事補助など厚遇されてますが、旧B社入社の社員には恩恵は全くありません。【質問1】同じ社...

弁護士回答: 6

2025年10月16日

eラーニング受講の強制性と時間外労働についての法律的見解はどうなりますか？

ベストアンサー

【相談の背景】会社からeラーニング受講の案内がありました eラーニングにかかる費用は無料ですが、受講状況に応じて会社のアクションがある事が口頭またはラインで伝えられており内容をまとめますと以下の通りです ①受講は社員の任意によります ②受講の状況により報奨金を出します ③受講の状況によりボーナスの査定に反映させます ④受講は勤務時間外にしてくだ...

弁護士回答: 3

2025年10月20日

避難先もタバコ、もう気が狂いそう。

ベストアンサー

証拠として粒子計で粒子を測り階下の住人と特定しないととは言われました。でも、機械だけでなくタバコ臭がしたときはチェックしてと言われました。でも、化学物質過敏症にされた身体では1時間ももちません。吐き気嘔吐、狭心症みたいな発作などが出てきます。主人は鼻が全くきかず、空気清浄機のランプが赤でもわかりません。これ以外に方法がないのでしょうか？ ...