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豊島区のパワハラ・セクハラに強い弁護士

弁護士ドットコムで豊島区のパワハラ・セクハラに注力する弁護士が69名見つかりました。依頼者は「取引先にも私が病んでいるのがバレるとパワハラがバレるから、挨拶させてもらえませんでした。」「パワハラで悩んでいるとします。」といった状況にあります。弁護士ドットコムでは初回相談を無料で受付してくれる豊島区の弁護士や弁護士費用面を考慮して法テラスを対応している弁護士など、様々なニーズ別で調べることができます。例として「パワハラ・セクハラに強い弁護士や口コミの評価が良い弁護士の選び方などはだいたいリサーチしたけど、豊島区周辺の弁護士または法律事務所を料金で比較したい」などの希望にも対応することができます。弁護士の中には「多重債務のご相談では、未払い賃金・未払い残業代の問題も潜在していることが多いので、多重債務でお困りの方も泣き寝入りせず、お気軽にご相談ください。」とおっしゃる方もおります。パワハラ・セクハラに悩んでいる方は英語などの対応言語や営業時間などの条件を踏まえて、自分に合った弁護士に一度相談をしてみてください。

検索結果： 69名

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豊島区の弁護士によるパワハラ・セクハラの解決事例

    • パワハラ・セクハラ
    • 不当解雇

    会社から損害賠償請求を受けたが、労働審判の申立ての上退けた事例

    和田 壮一郎 弁護士

    会社に通知文を出しましたが、会社側は、要求をやめる姿勢を見せませんでした。続いて解雇もされましたので労働審判を起こし、1回の期日で数十万円の解決金を会社に支払わせて退職できることになりました。数百万の請求を会社から受けた部分については、労働審判の中で支払義務がないことが確認されました。

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    • パワハラ・セクハラ

    セクハラ事件について会社と交渉し解決金を得ました

    染谷 昌孝 弁護士

    会社に対し、上司のセクハラを止めるよう求めるとともに、セクハラに対する慰謝料を求める内容証明を発送しました。その上で会社と交渉し、相応の慰謝料（解決金）を得ました。

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    • パワハラ・セクハラ
    • 給料・残業代請求

    退職不能の状況を打破！即日退職＆損害賠償請求放棄＋給与3か月分解決金を獲得した事例

    古市 英志 弁護士

    迅速な対応により、この“退職できない状況”から即日退職を実現させることができました。さらに、代表取締役のパワハラ行為が違法であることを明確に示し、会社からの損害賠償請求の可能性についても法的に反論可能であることが判明しました。これを踏まえ、会社側と粘り強く交渉を重ねた結果、損害賠償請求権の放棄を確約させ、給与３か月分相当の解決金を獲得しました。その結果、ご相談者様は精神的な重圧から解放され、法的・経済的に大きな救済を得ることができました。

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