労働問題の解決事例
- パワハラ・セクハラ
セクハラ事件について会社と交渉し解決金を得ました
この事例の依頼主
女性
相談前の状況
会社上司から強度のセクハラを受け、心の病気に罹患し、心療内科に通っています。
会社上司からのセクハラを止めて欲しいです。
解決への流れ
会社に対し、上司のセクハラを止めるよう求めるとともに、セクハラに対する慰謝料を求める内容証明を発送しました。
その上で会社と交渉し、相応の慰謝料(解決金)を得ました。
染谷 昌孝 弁護士からのコメント
職場環境は仕事をする上で重要であるところ、セクハラを受けていれば毎日の仕事について大変苦しい思いをされているものと考えます。
セクハラは相談しにくいとお考えかもしれませんが、秘密厳守で(ご希望の場合は女性職員同席の上)対応いたしますので、お気軽にご相談ください。
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