会社から一方的に契約社員として扱われ契約終了と言われたが、訴訟を通じて不当解雇を認めさせ、300万円の解決金を得ることができたケース

和田 壮一郎 弁護士が解決

所属事務所 城北法律事務所

所在地 東京都 豊島区

この事例の依頼主 30代 男性

相談前の状況 正社員として入社された方が不当解雇されたという相談です。契約社員の扱いとされており、会社から契約終了と言われ、ご本人が会社と話をしようとしましたが話し合い自体拒否され、ご依頼いただくこととなりました。

解決への流れ 裁判を通じて、正社員であることを具体的に主張立証することで、裁判所からの不当解雇であるという前提で1年分近くの給与分の解決金を得ることができました。

和田 壮一郎 弁護士からのコメント 求人時には、正社員での応募だったものの、入社後に数か月という短い期間での契約社員と扱われた事案でした。証拠等を適切集めた結果、正社員前提での解決を図ることができました。近時、他にも同様のケースが散見されますので、会社の言い分を鵜呑みにせず、一度相談いただきたいと思います。