[page93]【弁護士が回答】「管理職」の相談6,465件

後見制度申請に際しての認知症の確認について

ベストアンサー

父がサ高住に入所しており、ケアマネジャーから認知症に認定されていて自治体にも届けていると聞きました。絶縁している妹が保証人になっていて、年金手帳や通帳・実印も妹が私的に管理しています。妹は父が相続人の相続手続きを勝手に進めているため後見人を申請したいのですが、認知症のエビデンスを当方で入手するにはどうすればいいでしょうか。ケアマネジャーは保...

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2018年10月16日

風俗、マイナンバー制度について。年金、税金の仕組みは誰が教えてくれるのでしょうか？

はじめまして。今年27歳になります。世間で言えば立派な自立した大人であるべき年令ということも十分自覚した上で、恥を承知でメールさせていただきました。私は現在風俗で働いていて実家で父親と二人暮らしです。父親はもちろん働いていますが光熱費などが滞ることもしばしば。。生活はギリギリです。。風俗で働いてはいますが働きはじめて２年目あ...

弁護士回答: 1

2015年08月06日

質問です。どうしたらいいですか?

現在、家賃を3ヶ月滞納しており22日までに払わないと退去と言われました。しかし普通なら家を借りる際に契約書を渡されるはずですがそれすらも貰ってません。その取り立てが脅迫まがいで私も追い詰められ本当に辛いです。現在は出産して旦那の実家に住んでて契約された家には旦那の妹が住んでいます。その取り立てが、どうせ払えねえだろうが!(遅れながらでも連絡し...

弁護士回答: 2

2011年08月24日

過重労働によるうつ病の労災認定と損害賠償請求について

ベストアンサー

【相談の背景】 38歳男性、元営業職です。2015年4月から2023年2月まで勤務した会社で過重労働によりうつ病を発症し、現在も労務不能です。過重労働の実態: 2020年3月に時間外労働89時間40分(過労死ライン超過)と20日連続勤務を経験。2019年12月から2020年2月も月47-57時間の長時間労働が継続していました。受診経緯: 2020年3月に心身不調が発生しましたが、コロナ禍...

弁護士回答: 3

2025年10月14日

過去（２年弱前）のパワハラ事例について、アプローチ可能でしょうか。

ベストアンサー

2019年３月まで所属した前職では、会社(組織)ぐるみでハラスメントを受けていました。以後トラウマとなり、現在は転職しておりますが時々その際の記憶が思い出され、胸が苦しくなることがあります。そこで質問です。・2020年６月改正ハラスメント防止法が施行されましたが、過去の事例の訴えは可能でしょうか？・可能であれば、慰謝料、正当な報酬支払の要求等は考...

弁護士回答: 1

2020年12月24日

医療過誤なのか？示談のやりかたを教えて下さい

昨年１月に６８歳の母が自転車で転び左膝を骨折し手術となりました。術後痛みがとれず月１の通院にて相談しておりましたが、秋に入り膝の骨の一部がなくなっているとの事で再手術となりました。最初の手術の時点に年齢からみて骨のもろさ、損傷から見て再手術のリスクは高くなかったのか？と疑問に思っております。昨年１２月に再手術となり術後血栓が膝下の血管内に発生し...

弁護士回答: 1

2016年06月06日

私をやめさせるため作為　パワハラ

私はディサービスセンターの機能訓練指導員です。利用者さんは約２キロ先の住宅型有料老人ホーム（入居者はほぼ生活保護者）の入居者専用のディサービスセンターです。今年の３月　日時は不明　利用者のある方が入居先のケアマネにある内容の手紙を提出（私は人づてに聞いただけで、今までどのような内容の事が記載されているのは見たことがありません）　その為、その利用...

弁護士回答: 1

2015年09月23日

転職に際し退職を認められない問題について

現在、某社都内本社の管理職に就き、直属の上司（担当役員）のパワハラ・給与水準の低さにより転職する事と致しました（内定済）（勤続6年半・満54歳・正社員・管理部門）。3/27にこの上司に当初5/6付での退職の意志を示し面談を申し入れましたが、多忙につき翌日との回答が約1週間続きました。結局、社長・上司と話をしましたが、「話が急すぎる。また、決算期にあたり決算...

弁護士回答: 1

2012年04月23日

強迫性障害で何度も電話してしまった場合罪になるのか

ベストアンサー

先日近所のマンションの駐車場に侵入してしまいました。管理会社の方には住民から被害の声が出ていないから問題にしないと言われました。しかし僕は強迫性障害を持っており何度も繰り返し確認の電話をしてしまいました。連絡は不要と言われても電話をしてしまいました。このことを精神科の先生などに相談したところ二度と電話しないようにすればいいと言われたので、先日次...

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2018年08月07日

婚姻費用について

現在、別居中なんですけども月々渡してる婚姻費用の他に妻名義の車の保険代。子供の保険代等の請求がきて困ってます。ちなみに自分の給料が月々手取り20万で、現在祖母と二人暮しなのですが。自分の生命保険は解約する予定なんですけども、その他の保険代は私がすべて払わないといけないんでしょうか？ちなみに離婚原因といたしまして私との性格の不一致と私の家族...

弁護士回答: 1

2014年09月07日

公務員の出向に関する拒否の有無と法的根拠

【相談の背景】地方公務員として勤務中です。昨年職場で仲のいい知人が人事異動内示の当日にとある法人への派遣を言い渡せられました。人事課からは事前に派遣の打診はなく、庁内での公募もありませんでした。当日言い渡された際にも「派遣が決まった」と派遣先の業務内容の説明や派遣することへの意思の同意を得ることなく一方的に人事案件なので断れないと言ってき...

弁護士回答: 1

2023年01月23日

マンションの機械式駐車場が度々動かなくなる場合の管理会社の責任について

ベストアンサー

マンションの機械式駐車場が度々不具合で動かなくなります。そのため、度々仕事に遅れたりといったことがあるのですが、いつか重大なトラブルに発展する気がしています。管理会社に問い合わせても、不具合発生都度修理をメンテナンス会社に依頼するだけで、もう何年も不具合が続いています。メンテナンス会社に聞いたところ、メンテナンスを怠っていた時期もあり、もの...

弁護士回答: 2

2019年06月21日

排水溝から吹き上げてくる風について

ベストアンサー

【相談の背景】はじめまして。今、住んでいるマンションの排水溝から吹き上げてくる風について、相談させていただきたいことがありますので、よろしくお願いいたします。【状況】 1番大きなところは台所の排水溝から吹き上げてくる風です。ここ1年半くらいで頻繁に発生します。 1日で最も気になる時間帯は、朝方と深夜近い夜に多く見られます。現象としては、蓋と...

弁護士回答: 2

2022年04月08日

威圧的な人に対する相談と今後の対応について

ベストアンサー

【相談の背景】威圧的なパートさんについて。彼は私より後に入社しましたが、私のミスについて強い口調で注意したり、他の従業員の態度や会社の方針はおかしいと私に対して責め立てます。連携作業が必要な状況でも十分な連携が取れず、私も恐怖心で一緒に組んでいる時は冷静な判断が下せない状態です。他の社員も耐え切れず、シフトを被らないよう配慮を受けてい...

弁護士回答: 1

2023年08月21日

賃貸物件における経年劣化によるフローリングトラブル(借手過失なしの場合)

築約30年の賃貸物件に4年ほど住んでいます。7月末、床の一部に黒いシミのようなものを発見しその日に管理会社へ連絡しました。管理会社は給水管か配水管の水漏れではないかと次の日に確認に訪れ壁の一部に穴を開けて調べてみないとわからないため数日後に日程を調整をするといい、数日後壁の一部に穴を開けました。しかし原因はそこではなく良く調べるとキッチンの下の給水...

弁護士回答: 1

2019年10月02日

不貞の証拠が弱いが、慰謝料請求のために弁護士に相談したい

ベストアンサー

【相談の背景】 8月に妻の不貞を疑い、一度問い詰めるも、不貞を認めることはなく死んでも言わないと一点張り。探偵に調査してもらったら、やはり不貞行為している。妻には、その事実は言ってないです。出会って２０数年、今年の５月までは夫婦、仲良くしておりました。子は独立しております。こんな状況でも、周りは反対しますが、復縁を考えています。相手に慰謝料請...

弁護士回答: 2

2024年12月03日

後見人

私の祖母は、二週間前に入院しました。それまでは、私と母で祖母の身の回りのお世話をしてきました。他には、母の弟、妹、弟と兄弟は、四人兄弟になります。長男の嫁がいきなり後見人をつけると言い出しました。祖母の預金は、約600万ほどありますがそれをわざわざ後見人をつけて第三者に管理させる。今まで母が祖母の通帳を任されていました。元気...

弁護士回答: 5

2011年06月12日

就業時間過剰申告。私の考えはいかがでしょうか?

こんにちは。私の職場の同僚が行った事に関してご意見下さい。私の職場は正社員(月給制)となる前は、個々の事情に応じて契約社員(アルバイトと同様、時給制)となっているのが通例です。契約社員の勤務時間管理は用紙への直接記入となっています。そこで、過去に明らかに過剰申告を行った社員がいます。当人は契約社員であった半年間、1か月あたりの残業時間を概ね10...

弁護士回答: 1

2011年01月22日

後見人として銀行に対する口座照会手続きの方法は何ですか？

ベストアンサー

【相談の背景】福祉職後見人です。被後見人につきまして、既に亡くなられた親名義で、遠方他県の地方銀行に古い預金口座の通帳を発見しました。そこで、当該銀行に対し、どのような手続きを行えば口座の有無について照会できるのか、また、口座が残っていた場合には相続手続に進みたい旨を相談いたしました。しかしながら、銀行支店長からは「いっさいお答えできな...

弁護士回答: 2

2026年02月09日

夫の給料が大幅に下げられました。妥当な判断なのでしょうか。

【相談の背景】夫が会社で賃金を10万円下げられました。店長職でしたが職務内容に問題があり役職を降りることになりましたが役職がつく前以上に給料を下げられました。社長に生活があるのでそんなに下げられたらこの店にいる意味がない、と言ったらやめる日をシフトをつけている人に伝えるように言われました。はっきりとは言いませんが退職させたいように感じたので辞...

弁護士回答: 1

2023年02月22日

もはや争点が見当たらない労働紛争で採り得る対策とは？

【相談の背景】去年の4月頃から現在に至るまで、会社より明確な業務が与えられない状況が続いています。これまで、上司の担当部長と対話を進めるも、途中で対話が打ち切られたり、消滅したりと中々進展せず、困り果てて9月からさらに上の部門長にも相談し、対応が始まりましたが、結果12月まで全く状況が変わらず、今に至っています。12月には行政から助言・指導も入れま...

弁護士回答: 3

2026年03月11日

子会社の契約書棚卸について

ベストアンサー

現在、内部統制部門が国内外子会社（合弁による子会社含む）の管理している契約書の棚卸を計画しています。子会社として、契約上で秘密保持義務により他者に開示できないものや、他のステークホルダーとの関係から契約の存在を知られたくないものがあることが予想されます。それにも拘わらず、親会社の指示ということで棚卸を強制することは、何らかの問題が発生するの...

弁護士回答: 1

2013年09月27日

派遣社員、入社後2年で前科について問われた場合

ベストアンサー

【相談の背景】現在派遣社員として働いています。前科があるのですが、その派遣会社の面接時に前科を聞かれなかったため答えていませんでした。ただ最近になって会社のコンプライアンス管理が厳しくなったということで、前科のある私に対して緊急の面談が行われました。入社時の面接では前科を聞かれなかったので答えていませんでしたし、提出した履歴書にも虚...

弁護士回答: 4

2026年03月09日

医療法人の雇われ院長です。無期雇用の解雇、解雇理由証明書、解雇撤回後の冷遇を相談したいです

ベストアンサー

【相談の背景】私は医療法人勤務の医師です。X年5月1日入職、同月7日締結の雇用契約書には「期間の定めなし」「1か月勤務日数18日程度」とあります。勤務はシフト指定、タイムカード管理です。X＋1年3月頃から分院長、同年10月頃に理事となりましたが、実態は雇われ院長です。X＋2年4月頃、契約上の月18日程度と実勤務月20日前後の矛盾を理事長に指摘しました。すると同年...

弁護士回答: 1

2026年06月01日

休職及び復職後の取り扱い

【相談の背景】 1年以上、業務負荷や職場の人間関係・管理職対応による精神的ストレスが継続し、心身の不調が悪化。産業医より休養が必要と判断され、1ヶ月の休職を経て、現在は復職プログラム中です。職場トラブルに関連して会社は懲罰委員会を開催予定でしたが、当日、行為者本人が体調不良で欠席したため延期され、その後の実施予定は示されていません。復職プロ...

弁護士回答: 2

2025年12月15日

便器交換に伴う安全性の責任について

ベストアンサー

【相談の背景】築20年の一戸建てで高齢の母と同居しています。主に母が使用する洋式便器の劣化により住宅関連会社に交換を依頼しました。同社は20年にわたり自宅のアフターサービスを担当し、自宅に関するデータを豊富に保有しています。担当者から「同等品」とのみ説明があり、座面高さや形状の違いについては説明されませんでした。その後、見積書及び該当製品の写真/...

弁護士回答: 1

2025年09月19日

役員のパワハラの法的認定と慰謝料請求の可能性について教えていただけますか？

【相談の背景】約3年間、直属の上司である取締役から継続的にパワハラを受けています。上司は私の所属部長であると同時に、法務・コンプライアンスの責任者も兼務しており、社内での相談は不可能な状況です。ハラスメント内容は、休憩時間中の私的な買物（20回以上）、日常的な人格否定発言、理不尽な叱責などです。これらの行為により心身に不調をきたし、一時期は正...

弁護士回答: 2

2025年09月25日

法的に離婚事由に該当しますか。

ベストアンサー

【相談の背景】度重なる嘘が理由で離婚したいと考えています。結婚する前から、沢山嘘をつかれていました。入籍時にもう隠してる事や嘘はないこと、これから嘘はつかないこと、借金はもうないか確認して入籍しました。ですが、生活費を支払ってくれず借金がまだあること※嘘①が発覚しました。（借金返済に充てていた為生活費が貰えずにいました）それが発覚して...

弁護士回答: 6

2025年07月17日

条件付人事異動に関する民事訴訟のメリットと請求可能な慰謝料・損害賠償について

ベストアンサー

【相談の背景】社員20名程の中小企業で事務をしています。去年の夏頃、会社の新規事業発足に伴い社長から部署異動を相談された。一旦は断ったが社長からお願いされた為、条件付きの人事異動で社長本人も当方の条件をのみ異動となった。条件は、①新規事業の部門が独立し子会社化したら元の部署へ戻す。または、②子会社化がいつになるか分らないため、異動期間は最長１年...

弁護士回答: 5

2025年04月04日

退職後のベンダー契約破棄による損害賠償

【相談の背景】 Z社で管理職をしていました。他部署Aさんに、販促グッズの制作業務を進める上で、ベンダーX社を紹介したのですが、Aさんが当方を通さずベンダーに声をかけ、必要な要件等のインプットをしなかったことから、X社に失礼にあたらないよう、Xへの要件インプットまでフォローしました。 Aさんは自身の懇意先Yと仕事をしたかったようですが、アウトプットのイ...

弁護士回答: 1

2024年10月24日

強制わいせつ行為を受けた（被害者側）

ベストアンサー

【相談の背景】 10年前、職場の上司から飲み会帰りに強制わいさつ行為を受けました。いつの間にか手を繋がれ、無理矢理キスをされ、小道に誘い込まれ、道の端で陰部に指を入れられました。20個上の直属の上司で、自分が22歳ということもあり、逃げることも出来ず、恐怖で声出せず時間を待つことしかできませんでした。隙を見て逃げて帰りました。この経緯は恥ずかしくて...

弁護士回答: 4

2024年09月05日

介護施設の一人夜勤について

【相談の背景】介護施設で勤務してます。夜勤ですが、一人夜勤です。利用者の人数が20名いかない位で少ないから、一人夜勤との事です。9割方こちらが一部介助、全介助です。雇用契約書は、17時〜9時勤務・休憩2時間と記載されてます。実際には業務から離れて休憩はなく、手待ち時間です。確かに利用者対応はなくゆっくりな時間もありますが、ご飯を食べてる時も関係なくコ...

弁護士回答: 1

2023年10月25日

逆出向中の事務職員を帰社させる義務はあるか？

ベストアンサー

【相談の背景】当社は管理職を除くと事務職員3人と派遣社員1人の小規模の事業所です。職場の人間関係の問題があって、８年前から本人同意のうえ親会社に逆出向させている50代の女性事務職員についてのご相談です。出向先親会社では経理を担当していますが、「数字が苦手なため、肌に合わず自己退職を考えている」と申し出を受けました。本音では出向解除のうえ帰社を望ん...

弁護士回答: 1

2023年08月31日

不倫相手による報復行為が、プライバシー侵害や名誉毀損に該当しますか？

ベストアンサー

【相談の背景】夫が、独身女性に、既婚者であることを隠して付き合い始め、4回ほど肉体関係を持った後、女性に既婚者ではないかと問われた夫は、正直に伝え、別れを提案しましたが、女性は受け入れず、その後も、4ヶ月ほど肉体関係が続きました。その後、女性から、既婚を隠して肉体関係を持ったという不法行為に対し、慰謝料請求され、双方弁護士依頼の上、示談交渉が...

弁護士回答: 2

2023年01月20日

自宅待機から異動命令で通えない勤務地の指定をされ従わないといけないのか？

ベストアンサー

【相談の背景】介護職でパート夜勤専従をしているものです、利用者様を虐待したと身に覚えがないことを言われて上司から要らない、アイツ呼ばわりで突然の自宅待機命令で３ヶ月たっています、賃金はでておらず労働相談センターの方にも斡旋に入ってもらいましたが会社が拒否をしてきて返答がもらえず賃金請求もしましたが払ってもらえず、そこでユニオンを進められ会社へ...

弁護士回答: 1

2022年12月06日

熟年離婚となる前に別れたい

【相談の背景】 53歳　管理職の会社員です。昨年税込年収1120万です。住宅ローン残あり。今の市場価格価値で売る事ができれば住宅ローン完済は可能。結婚19年　高校一年生男の子中学一年生女の子妻は契約社員として週2〜3日年間125万程度の収入(家計に入れているかは分かりません) 妻は8歳下です。最近は喧嘩ばかりで子供に申し訳ない日が続いてます。 ...

弁護士回答: 1

2022年10月05日

過重労働、会社の人員不足

【相談の背景】私は今，訪問看護ステーションの管理者として働いています。在籍は11月29日の予定です。去年の9月2日から約1年間正社員として働いてきましたが，就業規則では『4週8休、夏季休暇3日､年末年始休暇5日』とあります。ですが，正社員になってから、ほぼ9割4週4休で夏季休暇もなく，年末年始の休みもありませんでした。実を言いますと，訪問看護ステーションの看...

弁護士回答: 1

2022年10月17日

雇止めに対して会社との交渉について

ベストアンサー

【相談の背景】御回答者御中　御世話になります。当方、現在1年契約の嘱託再雇用でＩＴ企業に勤務する者です。当年度の契約更改に際し、退職勧奨と思える契約更改を行われました。この件に付き、会社側と話し合いを持つに際して理論武装いたしたく、お知恵をお授け下さい。【本人】　　性別：男性　　生年月：１９６０年４月　　勤務評価：常に平均以上 ...

弁護士回答: 1

2022年07月22日

退職を申し出ていないのに、自己都合退職になりそうです。会社との話し合いについて。

ベストアンサー

【相談の背景】無期雇用の派遣で仕事をしています。派遣元の上司に一人暮らしを続けるか実家に帰るか悩んでいると相談しました。家庭の事情で、私が実家に帰る方が望ましいのですが、実家に帰ることは今の職場を辞めることになり、人間関係も良かったので仕事を辞めて実家に帰る決意がなかなかできませんでした。もう暫く一人暮らしを続けたい気持ちもありました。そんな...

弁護士回答: 1

2022年06月13日

介護留学生が就職問題

【相談の背景】先月介護学校を卒業した留学生。現在、介護福祉士、そして通信の大学の三年生です私は介護学校を卒業した後、有料老人ホームで働くことを選んだ。他の介護学生は奨学金から授業料を支払い、卒業後5年間定位置で働く義務がある。私は自分で払った授業料だ。勤務先を自由に選択できる。私が選んだ有料老人ホームは、先月卒業後3月19日から現在4月20日...

弁護士回答: 1

2022年05月06日

養育費の期間、財産分与の計算、仕方について

【相談の背景】離婚が審判で決まり、今後養育費と財産分与について調停を起こす予定です。結婚期間は２１年ほど。単身赴任による別居の延長で離婚が決定。相手はあと２年で一応の定年退職。私はまだ２３年ほど働きます。二人とも公務員です、向こうは管理職なので退職金は2000万ほどもらえると思います。家は共有名義。ローンも二人で払っていました。ローンの額によって1...

弁護士回答: 1

2022年03月02日

臨時採用教員への虚偽採用

悩んでいることがあります。教育の分野でここ10年ほど産休育休の仕事をしているものです。最近着任した職場で、採用にあたって明確に虚偽がありました。最初は、7月13日から担任が育休に入るから、すぐにお願いできないかというものでした。所属長直々のオファーに一肌脱ごうと決意し、他で内定していた仕事を蹴って仕事を受けました。ただし、不可解だった...

弁護士回答: 1

2020年08月12日

労働問題承諾なしの給料形態

ベストアンサー

基本給について質問させてください。一昨年、他社と合併した際に自分は新入社員として雇用され、現在在籍中の会社と去年4月に給料形態の契約をしました。新入社員で一昨年の実績の無い自分は最低年収保証は約360万、実績のある社員は440万から480万ぐらいです基本給プラス歩合制なのでがんばれば賞与で差額は払うので年収は上がると言う説明を受け同意しました。 ...

弁護士回答: 2

2020年07月01日

パワーハラスメントの範囲について

ベストアンサー

ご質問させていただきます。契約社員で勤務をしております。・退職については契約書城1ヶ月前申告・5月末日に会社へ6月末日をもって退職希望の旨退職願を提出・6月5日会社にて面談があり受理された・引き継ぎを行う為に会社からの指示を待つが音沙汰なし・入社時に特別有給休暇として10日の有給を付与されている為6月12日に有給申請メール・10日の有給消...

弁護士回答: 1

2020年06月29日