[page2]【弁護士が回答】「うつ病症状固定」の相談82件

老妻後の後遺症給付金について

腰痛(椎間板症)で労災で通院しています。現状は腰痛が酷く医師に相談したが頑張ってやるしかないと言われ会社からも医師の診断で出来るとなってるのでやってもらうしかないと言われました。基本立ち仕事で輿を曲げなければならない仕事のため効率も上がる訳でもなく、その結果、パート待遇での降格を言われたが断っていたが何度も言われ、書類にサインしろと言われ断っ...

弁護士回答: 3

2018年03月16日

心身ともに労基法に触れた労働で壊れてしまいご相談させてほしいです。

【相談の背景】風俗店勤務の正社員スタッフです。退職代行サービスを使って退職予定で、現在は退職代行サービスの指示もありしてはないのですが、労働基準法に触れていると思われる部分が多々ありますのでそれに関して訴訟ないし慰謝料は取得出来るのでしょうか・社用車の交通事故で車両保険がかかっておらず、修理費を全額請求されて給料の2割と少しを天引きされて...

弁護士回答: 1

2024年08月14日

傷害事件の被害者として休業損害請求の可能性について、どの期間まで請求できるのかを知りたいですか？

【相談の背景】傷害事件の被害者です。休業損害を請求できるかどうかの質問です。事件当日の私の身分は、失業保険の受給期間延長中です。受給期間延長中とは、介護などのやむを得ない理由で就職活動できないから失業保険の受給は一時停止する、という状態です。事件以前は、就職活動中で失業保険も受けていました。事件の傷害とうつ病を発症し、就職活動で...

弁護士回答: 1

2026年01月30日

労災申請中。加害者上司には、どのくらいの損害賠償請求(慰謝料請求)をするのが妥当でしょうか?

ベストアンサー

正に勤務時間中に上司により傷害行為をされ大学病院整形外科にて頚椎捻挫の外傷を負いました。整形外科的には2か月ほど軽快までにかかりました。パワーハラスメントも物凄く、精神的にも参り果ててしまい、職場な同僚も心配してくれてもおりましたが、整形外科の先生も心配していただき心療内科への受診をすすめていただきただ今は総合病院の心療内科にて通院加療中です。や...

弁護士回答: 2

2013年12月30日

過労死ライン超え・うつ病・障害年金2級の私のケースは労災認定や損害賠償の対象になりますか？

ベストアンサー

【相談の背景】 38歳男性。2015年4月から2023年2月まで営業職として勤務。2020年3月に89時間の残業と20日連続勤務を経験し体調を崩しましたが、コロナ禍の緊急事態宣言により医療機関を受診できず、初診日は2021年1月27日となりました。うつ病（F32）と診断され、2022年10月に休職、2023年2月に退職。現在も労務不能で、障害年金2級・障害者手帳2級を保持し、日常生活でも...

弁護士回答: 1

2025年10月20日

交通事故でまだ通院中なのに後遺障害を付けて支払いを打ち切ると言われたのですが

ベストアンサー

昨年の６月中旬に私の交際相手が私と一緒に横断歩道を歩いているときに車に跳ねられるという交通事故に合いました。左足の親指以外を4本骨折して2週間入院して現在も３週間に一回位のペースで通院しています。まだ装具を付けて歩いていて長く歩くと足が痛くなります。通勤の行きだけ最寄り駅までのタクシー代を保険会社から出して貰ってるのですが最近保険会社から...

弁護士回答: 5

2016年04月19日

後遺症害の診断書を書いてくれない

ベストアンサー

4月16日に追突事故にあい、同じ病院に1月末くらい迄通院していたのですが右膝は手術をしないて治らず手術しても年をとってから再発することもあるといわれたので相手側の保険もすでに治療費は打ち切られているので症状固定で後遺症害の診断書を書いて欲しいと医師にお願いしたところ今は国民健康保険を使っているから書けない。2年くらい通えば治ると思うよ。保険治療と国民...

弁護士回答: 1

2017年04月01日

うつ病で労災認定される可能性が高い場合について「発症日の考え方」と「訴訟を起こすタイミング」について

ベストアンサー

【相談の背景】 ※　うつ病で労災認定される可能性が高いケースであると想定願います出向先で100時間を超える労働が数か月続き、中途から不眠や頭痛の自覚があったため、「人を出す」か「業務を楽にするよう出向先に説明してほしい」と、出向元の上司にメールで相談していたとします（証拠あり）が、「出せる人がいない」として残業時間が減らずに体調が悪化しました。 ...

弁護士回答: 1

2021年09月21日

労災の受給期間が長すぎると、会社から意見がありましたが

ベストアンサー

うつ病の労災で（過労・長時間労働）3年間闘病した友人がいます。ようやく病状も軽快になり働き始めたため、労災給付は終了しました。今後の元会社への損害賠償請求なのですが、まずは弁護士を通さず話し合いができるかどうか確かめたく、「損害賠償裁判にならないように和解の意志がある。交渉をする考えはあるか？」と郵送で問うたところ、相手側は早速弁護士...

弁護士回答: 3

2016年12月31日

家賃を滞納しています。

３年前に諸々の事情により勤務先を退職し、求職活動を行ったものの、地域的(地方)、自分の年齢(40代)の問題もあり、うまく仕事が見つからず、困窮していたところ、やっとのことで国の緊急雇用により、さる公益団体の臨時職を得ました。ところが、間の悪いことに労災事故に遭ってしまい、療養のため約2年間働く事が出来ず、労災の休業補償により生活してきました。もともと資...

弁護士回答: 1

2014年09月12日

会社都合での退職、会社への請求について。

2018年4月に現在の会社に新卒として入社しました。初めは営業として電話営業を行い、私の希望もあってコンプライアンス部に配属になりました。支店の唯一のコンプライアンス部員として営業事務の先輩のお手伝いをしながら自身の義務に当たっておりました。しかし行政監査により営業が実質不可能状態となり、業績は悪化し、一緒に働いていた事務の先輩方も退職を余儀なくされ...

弁護士回答: 1

2019年01月18日

左折巻き込み事故(長文です)

ベストアンサー

昨年八月、私(軽自動車)対二輪車(六十代男性)の見通しの悪い交差点(角度が九十度なく、やや鋭角)で左折巻き込み事故を起こしてしまいました。時間帯は午後二時頃。交差点の二十メートル程手前で左指示機を出すために後方確認をすると、やや後方に二輪車を確認しました。そして左折直前の目視を怠ったばかりに、左から抜いてきていた二輪車を見落とし、自車左前部が接...

弁護士回答: 5

2012年12月02日

聴聞通知書の準備と対応について

先日、事故を起こしてしまい、うつ状態である事を関係者に伝え、結果、取り消し（当然、うつ病を原因とした）処分に関する聴聞通知書が届きました。当時は、正直、安全運転が出来る状態ではなかったと思いますが、現在は完全とは言えませんが、ほとんど回復しており、法令で書かれているような運転の支障はないと自覚しています。もちろん、反省や自戒の意味も込め、運...

弁護士回答: 1

2014年10月08日

労働問題を専門にされている弁護士の意見をお聞かせください。

ベストアンサー

【相談の背景】夫が長時間労働やパワハラでうつ病になり昨年末に労災認定されました。今月の27日で入院2年になります。先日、主治医より話があると呼ばれました。退院の兆しすら見えない。服用中の薬は入院患者に処方できる量であって退院希望なら半分の量になるとの事で先生も何度か試された様ですが本人が全く眠れなくなり減薬は出来なかったそうです。夫の人生だから...

弁護士回答: 5

2023年05月31日

労災認定後の示談の解決金について

【相談の背景】労災認定後の示談の提示額について素人なのでお尋ねいたします。前職の会社の不法行為の強要、パワハラ、過重労働、凄惨な現場の遭遇とその後の対応など、複合的な事象が原因でうつ病を発症し、退職いたしましたが、この度労災認定されました。損害賠償を考えておりましたところ、会社から示談を求めてきました。そこで、示談金の相場を知りた...

弁護士回答: 5

2024年08月21日

労災での損害賠償裁判の「慰謝料」の構成要素、決まり方について

ベストアンサー

長時間労働でのうつ病労災が増えています。友人も認定されました。それについて質問です。労災認定後、損害賠償裁判をすると思います。その中で慰謝料を求めることになりますが、その慰謝料はどうやって決まる（査定される）のでしょうか？無論好きな数字を訴えても、最終的には裁判所の判断になると思いますが、その時にどのようなことが重視される順番なのか、...

弁護士回答: 2

2017年08月27日

不法行為と安全配慮義務違反、病気の治癒の兼ね合いについて

ベストアンサー

長時間、無休労働などでの精神疾患労災が認定されて、会社に損害賠償請求を行うタイミングですが、不法行為の3年と安全配慮義務違反の10年とで、勝ち取れるであろう金額が違ってきますか？不法行為で訴えた方が多く金額が取れる、という情報も耳にしたことがあるので、3年の時効以内に裁判に持って行きたいのですが、どうもそれまでに治る（社会復帰など含めて）のが...

弁護士回答: 2

2016年04月22日

会社員が会社に承諾を得て行っていた家業の手伝い、会社での過労労災との因果関係について

ベストアンサー

知人の相談です。会社員として働いており、退社後や休日に、会社の許可を得て家業（客商売）を手伝っています。家業の方は時給1000円で月に30時間ほど働いていました。本業の会社の方で、残業、休日出勤が重なり、燃え尽き症候群のようになって「うつ病」となり、会社を辞めて休養に入りました。その後、労働時間の超過などが認められて、労災認定されました。 ...

弁護士回答: 4

2016年05月11日

半年前のパワハラに対して慰謝料請求はできますか。

ベストアンサー

【相談の背景】業務過多、業務の押し付けによりうつ病を発症しました。また、業務過多の相談を行ったとことあなたが我慢すればうまく回るなどの発言をもらいその後業務過多について相談ができませんでした。全体像が見れるためマルチタスクの立場でよいと言われましたが、ほとんど放置で、期日の近いギリギリのものを投げられるという状況でした。また、半年以上サ...

弁護士回答: 1

2023年08月10日

財産分与と遺失利益に基づく慰謝料請求について

【相談の背景】同棲、結婚して20年になる夫が、特定の風俗嬢の元に数十回通い詰め、その女性を店をやめさせるため大金を渡しました。が、女性と連絡が取れなくなり、焦った夫は探偵に2、300万円支払って女性の行方探すしを依頼。この時のメールのやり取りで私は夫の不貞を知りましたが、メールは証拠として自分のメアドに転送し、半年間黙っていました。しかし夫も途中参...

弁護士回答: 7

2025年02月10日

パワハラにより休職。逸失利益を請求したい

ベストアンサー

上司からパワハラを受け、うつ病に罹患して会社を4ヶ月間休職しました。今は復職しております。休職中は傷病手当を支給されていました。いま、上司に損害賠償請求をしようと考えております。休業補償、4ヶ月分の給料と4ヶ月休んだのでボーナスがその分ありません。医療費の請求や精神的苦痛に対する慰謝料も請求しますが、逸失利益の請求の計算法がイマイチわかりま...

弁護士回答: 2

2018年06月05日

非免責債権による損害賠償請求について

学校で悪質ないじめを受け、うつ病+PTSDを患い、損害賠償を加害者及び、学校法人に請求しようと思っています。消滅時効などには当たらないと複数の弁護士には相談済みです。しかし治療費(通院費、薬代、交通費など)だけでも多額の請求になるため、もし相手が払えない場合はどうなるのでしょうか？基本的には裁判所からの督促を無視すれば財産差し押さえでしょうが、それ...

弁護士回答: 2

2020年05月29日

別居中の生活費、不貞について

結婚25年、22歳大学生の子供が１人います。今年２月から夫が家を出ていき夫名義のマンションで私と子供が生活しています。理由は、性格の不一致、こんな家族は自分の理想ではない…との事でした。籍は抜いても抜かなくても好きにすればいい、とにかく自分は出ていくと言われました。ちゃんとした話し合いもしないまま、私は子供の為にも我慢してほしい、悪いところは直...

弁護士回答: 4

2013年06月07日

裁判費用について。それとも160万円?

訴訟をするのに現在、治療中でこの先、いくらかかるか分からない場合で完治するまで月々20万円を支払えと求める場合訴訟費用は20万円? それとも160万円? どちらになるのでしょうか?

弁護士回答: 2

2014年08月14日

眼に健康被害をうけました、慰謝料の請求など教えてください。

ベストアンサー

先日、メガネ店で新たにメガネを購入しようと訪れた際のことでご相談させて頂きます。私は普段からコンタクトレンズを装用しており、店舗に訪れた時もコンタクトをしておりました。視力検査を裸眼で行うためにコンタクトレンズを外すようスタッフの方に言われ、濡れたコンタクトレンズケースを提供され、外しました。視力検査が終わり、コンタクトレンズを装着するように言...

弁護士回答: 3

2019年01月15日

過労死ラインを越えた労働と安全配慮義務違反について

ベストアンサー

2006年に100時間を超えるしかも法廷休日め休めず鬱病を発症し、入退院を繰り返しながら働いていましたが、ついに昨年退社に追い込まれ、退社しました。安全配慮義務違反で訴えたいのですが、いままでかかった治療費は150万円を超えています。この治療費以外に慰謝料など請求できますか。

弁護士回答: 8

2016年03月26日

パワハラ損害賠償請求

・パワハラの被害に遭い、精神疾患となり休職中です。・先日、会社の人事部と面談し、加害者に対して賠償請求する事を話しました。・会社には復職する気があるので、会社に対しては請求しないので、協力してほしいと伝えました。・パワハラについては人事部が事実確認済であり、パワハラ行為を認定しているとの話を受けましたが、証拠などの情報開示は難しいと...

弁護士回答: 1

2018年08月15日

親からの虐待今できること

ベストアンサー

はじめまして。過去の親からの虐待についてです。幼少時に日常的に暴力を受けていました。もう35年ほどたちますが、時効は成立していますよね？それが原因で14年前に鬱病で自殺未遂をしました。それについては親も親族も承知しています。現在親とはそのことが原因で疎遠になりましたが、今もフラッシュバックや鬱病に悩まされています。そこで質問させていただきます...

弁護士回答: 2

2015年07月24日

2000時間残業代未払い。

ベストアンサー

【相談の背景】未払い残業代2000時間が時効です。夫は長時間労働とパワハラで鬱病になり入院中【2年になります。】会社側は時効を主張。休職している2年間の社会保険料の請求をしてきます。支払わなければいけない事は承知しております。しかし自分達は2000時間も無賃金労働をさせて鬱病にまでさせておきながら、良く請求ができると人として経営者として疑いま...

弁護士回答: 3

2023年05月31日

退職後のパワハラによる精神的影響とその対処法について教えていただけますか？

【相談の背景】 7年前に退職しています。入社した当日からいきなり業務内容を早口で説明され、ノートもペンも準備できないまま研修が始まりました。３日後『あなたは仕事の何がわからないですか？メモに書いて渡してください』と当時の男性管理者に言われ何を説明しているのかわからないことの全てを伝えました。何が気に入らなかったのか、それから毎日退職当日までの６...

弁護士回答: 2

2026年05月01日

自己破産についての質問　通帳コピーの提出

自己破産を考えています。ネット上では銀行通帳のコピーの提出が２年前までであったり１年前までであったりしますが、北海道函館地方裁判所の場合は何年前まで必要ですか？宜しくお願い致します。

弁護士回答: 5

2016年08月20日

業務委託契約なのに所得税

ベストアンサー

平成22年6月から株式会社に勤めています。入社当時は時給での雇用契約でした。 2年位前だったと思いますが、業務委託契約に変わりました。給料の計算方法、勤務時間等、何も変わらないのと説明でしたし、選択肢もありませんでしたので、署名捺印しました。契約書は1部のみで、会社が保管しています。入社当時は5時間勤務でしたが、委託になってから1日8時間半...