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法律相談一覧

  • 株主が会社のお金を出金しました。横領になりますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 父が亡くなり会社の清算しています。 父が1人株主で代表取締役だった会社です。 父が亡くなる直前、兄が会社の清算業務に使うと会社のお金100万円下ろしました。 父が亡くなった後、私が清算人になり、全ての業務を行いましたが、兄は一切何もせず、支払いもしていません。 相続で兄は株主になっています。 まだ清算結了していませんが、剰余資金が...

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  • 職場でのトラブルについて

    【相談の背景】 噂を拡散され、業務がやりずらい･自身の評価が下がってしまいました 噂としては、不真面目･(拡散した人が私に)虐められた 等です 職場では噂が回っており、業務がやりずらいです。また、虐められていた証拠としては私の会話(いつだかは不明)を録音したのか、音声を証拠に雇用主に虐められている！と訴えたそうです 雇用主もそれを信じきっており、「虐...

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  • 酔っぱらいの威力業務妨害で後日に被害届を出される可能性はありますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 ホテルにとまっているときに、酔っ払って体調が悪くなって救急車を呼んだのですが、対応が悪かったので消防士に大声で怒鳴ったり脅すようなことを言ってしまいました。そして威力業務妨害だからと言って警察を呼ばれました。ホテルの人も大声を出したことで損害賠償請求するとか言ってました。警察が来てから、10分くらいで消防士の人も帰って、逮捕や署に...

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  • 準委任契約の解除について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 個人事業主として働いております。 クライアントAと準委任契約を結んでおります。 契約書には契約解除は1か月前の通知が必須とのことでしたので、解除通知を送付しましたが、受け取ってもらえませんでした。 話を深掘りすると、自分の業務はクライアントBからクライアントAに再委託されている業務でありAとBの間では3か月毎の契約更新のため契約解除通知...

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  • 不当な降格人事について

     ベストアンサー

    相談の背景 某警備隊の隊長をしております。2月4日に本社の業務担当から前にいた警備隊の副隊長として異動して欲しいとの話の内容の電話がありました。理由はその隊の副隊長を新しい隊の隊長として引き抜き、その穴埋めとして契約先が納得する人間を入れるという事で私に白羽の矢が立ったという事です。私はこの異動を不当に思い、今いる隊に残れないのであれば会社を辞め...

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  • 年下の先輩からのパワハラについて

    パワハラについて相談です 今の会社に入社して1ヶ月くらいで、ある部署の管理を任されました。 業務としては社長の言葉を現場に落とし込み実行してもらうような感じです。 何も分からない状態での業務開始で、特にOJTなどもなかったので最初で気に入らない事があったのだと思いますし、自分の言葉が足りないのも原因と思われるのですが、伝えた内容に必ず反発が起こ...

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  • 契約書をPDFでやり取りする際の証拠力に関して

     ベストアンサー

    お世話になります。契約書に関しての質問です。 コンサルタント業務をしていますが、業務委任契約書を締結しようと思います。 流れとして ①当社が契約書原本をPDF化して相手へ送信 ②相手がそれに署名・捺印・割印して当社へ返信 ③それに当社が署名・捺印・割印して相手へ送信 ④当社が③で送信したものを所持、相手は③で受信したものを印刷したものを所持 以上で、...

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  • 弁護士から突然電話がかかってきた。

     ベストアンサー

    母からお金を借りて歯科矯正の契約をしたものの、父親から反対されたため未成年者取り消しを送りました。消費生活センターの方の協力も仰ぎ、未だに返金されないので、今日センターの方から電話をして頂いたのですが、さきほど弁護士の方から電話がかかってきました。電話番号を調べるためにまずは出ずに切って、折り返したのですが業務時間外だと言われ真相はわからずじま...

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  • 公務員の時間外手当てについて

     ベストアンサー

    とある災害があり、指示のもとに対応をしていました。 毎月、時間外手当の簿冊に指示（活動時間）された時間を書き業務は完了しました。 しかし、数日後に規定でも要綱でも作成されていないにも関わらず、休みでの8時間以上超過した業務の際は時間外ではなく、代休処理となっているとの話があり、それはおかしいのではないかと声をあげたのですが、トップが決めたことだか...

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  • 会社役員から訴えると言われました

     ベストアンサー

    福祉事業所で働くパート従業員です。先日、経営幹部から役員室に呼び出され、通常業務中におきたトラブルで、私に対して損害賠償請求の訴訟を起こす旨の通告を受けました。 ただ、具体的にどのような内容に対してなのか、また会社が受けた損害額がどれくらいなのかは明示されませんでした。私は、刑事事件となるような行為をしてはいません。 ・曖昧な内容での質問となり...

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  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • コロナウイルス陽性者に対する企業の従業員に対する情報提供

     ベストアンサー

    ご教示願います 今回の新型コロナウイルスにおいて　社内で陽性者が1名でました　　すぐに業務を停止し　従業員は自宅待機となっています 保健所の立ち会いを終え消毒をして2日後には再開とのことですが　個人情報の観点から　もちろん名前は公表いたしませんが 部署や業務内容も一切公表しないとのことです　社員は不安のまま再開後の仕事につかなければならず困...

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  • 労災認定を受けているのに私傷病と主張する会社

    業務中、営業の仕事をしている間の車の運転時に追突事故に遭いました。 会社の就業規則では、「業務災害での休職は給料を支払う。労災の休業補償を受けた場合は、給料を支払わない」と書いてあります。 そのことから、労災から療養費は出してもらっていますが、会社からは休業中の給料が支払われません。 私は会社に給料の支払いを求めましたが、会社は私傷病だとし...

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  • 放課後児童クラブの会計トラブル

     ベストアンサー

    民設民営の放課後児童クラブの保護者です。今年度から会計業務に携わっています。 市から年に1000万円以上の助成金が振り込まれますが、私が業務を引き継ぐ時から数百万の不明金がプールされている口座がありそれはメインの口座とは分けてがあります。内容は年度末に修繕やその他諸々繰入した後の残りを移していると聞いてます。 市のお金と保育費用を分けて管理はして...

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  • 後見人が行方不明・拉致監禁される等した場合、家裁は解任(後任を選任)出来る？

     ベストアンサー

    家族が精神障害者であり、専門職後見人(司法書士)に手厚く後見業務をして頂いています。 私は遠方在住で仕事も多忙であり、この家族とも疎遠で、専門職後見人に家族をお任せしている状態です。 質問ですが、 万が一、専門職後見人が何らかの事由で行方不明になったり、もしくは何者かに拉致監禁されたりする状況になり、後見業務を行えなくなった場合、 家裁は、...

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  • パワハラに当たるのでしょうか？

     ベストアンサー

    会社の上司の事です。 頻繁に勤務変更をされ、こちらの都合も無視し 半ば強引に勤務変更をさせられます。 毎回、休みの日にトークアプリより連絡が送られ迷惑しています。 出勤できない日は別の日に振り替えて良いか聞いたところ 「それはできない。人のいる日に出勤されてもいらないし。」と言われました。 その他も業務以上のことを無理に押し付け こちらが意...

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  • 降格による減給について

    資格取得ができず降格になる可能性があり、降格になると職位が下がるため減給になります。特に業務上必須の資格ではありません。 会計の資格ですが管理職として財務諸表を読み解く力が必要ということで、課長以上の役職者に取得が義務付けられました。経緯としては下記の通りです。 ・課長として入社 ・翌年始めに資格取得が推奨となる ・同年秋に1年以内に取得義務化...

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  • 労災申請の事案として成立する可能性はありますか？

    私はITのエンジニアです。今年の7月に入社をし、入社前に業務の説明があり、私から所謂SES契約になるのではないかと質問をしましたが、無いと回答を貰ったので、入社しました。しかしやはりSES契約であり、さらにはその先のエンドユーザーへ派遣され、技術とは関係のない業務を強いられたので、次の契約更新（3か月）で当初の契約通りの仕事をさせて欲しいとお願いしました...

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  • 独立行政法人への未払い賃金利息の請求について

    独立行政法人に業務委託を受けて業務を行ないました。契約終了約１年後、未払いの手当があることがこちらの指摘で発覚しました。未払い手当の支払いには同意してもらっていますが、未払い賃金利息については支払う意志を見せていません。法根拠を見せて利息を提示する必要があるようです。 下請代金支払遅延等防止法によるものなのか、独立行政法人に関しては、国家機関に...

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  • 通知書の返信から受けた精神的苦痛に対する慰謝料について

    小さな会社を経営しています。 契約を結んだクライアント（個人）が、業務完了後にクレームを後出しして報酬の支払いを拒否しています。 弁護士さんに依頼して、支払いを求める通知書を内容証明郵便で出してもらいました。 その通知書に対してクライアントが出した返信の内容に精神的苦痛を受けました。私の家族への中傷や業務を貶める文言があり、怒りで読む手が震える...

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  • 請負契約 即日解雇として請求されています。

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    請負契約 即日解雇について 労働基準法20条は当てはまりますか？ 住み込みの寮の請負契約で2週間ほど調理、清掃等の業務を行ってもらったのですが、そのうちの半分ほど部屋から出てこず遅刻、勤務態度も悪く、極め付けには6時間ほど火を点けっぱなしで放置しているなど業務内容としても非常に悪い状態でしたので働いていた分の金額を渡し即日で解除という形をとりました...

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  • 部下からの逆パワハラについて

    現在数ヵ月にわたって部下からの逆パワハラに悩んでおります。 内容は挨拶をしても無視、業務中に明らかに避ける、業務上の必要事項を連絡したら反発され人前で罵倒される、身に覚えのない陰口を言われる等です。直属の上司にも相談したのですが、全く改善されません。 眠れなくなり、血便、下痢等の体調不良が続きまして、本日から心療内科に受診し、身体表現性障害の診...

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  • 請負契約について提出された印鑑証明について

     ベストアンサー

    2015年10月にあるIT関連の会社にPCのトラブルサポートの仕事を業務請負契約を結びました。 その際先方の要望に応え契約書に印鑑証明を添付しました。印鑑証明書には悪用されると困るので右記の通りPCトラブルの業務請負委託契約に関してのみ有効と記載しました。 その後残念ながらその会社とは何の取引もなく、私にも現時点では何の実害もないのですが、つい最近その...

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  • 執拗な不動産投資の勧誘

    業務中（就業時間中）に、ある業者から、不動産投資の勧誘の電話が名指しで頻繁にかかってきます。 私は、興味が無い、就業時間中、不必要な電話の取次ぎ等で、迷惑なので今後一切電話をしないで欲しいと言いました。 ですが、言っているにも関わらず、電話切らない、逆になんでですか？と聞かれ、執拗に理由を聞いてきます。 また、就業時間外ならいいですよね？と執拗...

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  • この様なやり方パワハラでは無いのでしょうか？

     ベストアンサー

    職場で無能と言われ、仕事を与えられません。 入社して間もない試用期間３カ月中の１か月目なのですが、管理職社員と折り合いが悪く、嘘のやり方を教えられ４日間、何度も失敗しました。（嘘のやり方である事は、他の先輩社員が教えてくれました。） 「そんな奴に製品を触らせるわけにはいかない」と言われ、「椅子に座って何もするな、業務命令だ」といわれました。 ...

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  • 個人事業主に雇われるとき

     ベストアンサー

    今、個人事業主の方のもとで働くかどうか迷っています。 仕事の内容は「ぬいぐるみ」作ることで、私は家で作業し、完成するごとにいくらいただけるという話です。 そこで ①相手の方が言うには私は「委託業務」になるらしいのですが、「内職」のかたちにはなりませんか？ ②内職であれば税金の控除額はいくらでしょうか？ ③もし委託業務のかたちで受けた場合は税...

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  • 使用者の罪名や民事責任につきまして

     ベストアンサー

    (1)使用者が労働者に対して、下記の趣旨の発言(または発言の裏に下記の意図があったと容易に推定し得る発言)を行った場合、使用者はどのような罪(または民事責任)に問われる可能性がありますか。 ●あなたの仕事は無意味だ。 ●あなたがこの会社に居る意味はない。 (2)使用者が労働者に対して、仕事を行う上で必要な情報を故意に与えず、結果として労働者の業務を滞ら...

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  • 類似企業名・同一業種の場合、商標権侵害の請求はできますか？

     ベストアンサー

    私は現在会社を経営しています。 業務内容が同じ・会社名がほぼ同じ会社が東京都内にあります。 類似会社名というのは、 例えば弊社が【◯◯◯◯◯◯】だとしたら類似名企業は【▲▲◯◯◯◯◯◯】みたいなイメージで頭にほかの文言がついていて、最後は同じ会社名になっています。 弊社はおととしの冬に起業後、秋に商標登録が完了しました。 類似企業は弊社が企業した半月後に...

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  • 民間駐車場内での怪我が原因で入院、損害請求できるか？

    現在、業務中の怪我が原因で手術、入院中になります。労災認定される予定。 怪我の原因は、民間駐車場内にあるマンホールの蓋が、左足をのせた瞬間にひっくり返り、穴に左足が落ちて左下肢に擦りキズと打撲したものになります。 業務中に何度も利用したことがある駐車場で明らかに、この蓋がひっくり返り穴に落ちるとは想像できませんでした。 大した怪我ではないと思い...

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  • 離職した会社の厚生年金介護保険料の未納について

     ベストアンサー

    長期離職の中で何とか再就職したものの職場の肌合いが悪く悩みつつ退職しました。 日本年金機構の履歴では該当月が厚生年金が未納となっており給与明細では給与から差し引かれていました。介護保険料も同じく未納です。 再就職先であった会社に資料添付の上書面で問い合わせたところ確実に厚生年金と介護保険料は支払っているとのことで本日年金事務所に書面で問い合...

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  • 上司からの「作業指示」が「パワハラにあたるのか」回答をお願い致します。

     ベストアンサー

    車を使っての配達、営業の仕事をしています。 上司より突然「明日から営業専門で活動してもらうが、社用車は使わず公共機関のみで活動するように」と言われ「業務指示書」なるものも提示され、サインと捺印を強要されました。 社用車は常に会社に空いた車両があるのですが、言われた通りに電車で移動、徒歩にて営業回りを行いました。1日の歩数は平均で15000歩、約10キロ...

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  • 台風の際の計画運休等による、業務キャンセルのキャンセル料金

     ベストアンサー

    会議通訳の派遣業をしております。先の台風の際、業務場所の政府機関が閉館したため業務がキャンセルになりました。当日のキャンセルですので、事前合意の通り100%の料金で請求書を出したところ、不可抗力なので請求しないよう要請され、了承しました。そこで質問です。 1) 上記の状況で、災害はキャンセル条件対象にはならないのですか？ 2) 今回は自分が通訳として参り...

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  • アルバイトに書面で勤務態度の改善を求める場合

    教室を運営しています。 アルバイトの1人の言動により業務に支障があるため解雇を考えています。 ただし解雇するには解雇に値する正当な理由と、こちらが幾度に渡り指導をしたという履歴が必要だとこのサイトでわかりましたので、まずは書面で改善を求めたいと思います。 下記のような書面で問題ないか何かアドバイスがあれば教えていただきたいです。 1.問題となって...

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  • 名誉毀損に該当しますでしょうか？

     ベストアンサー

    お世話になっております。 私は、某企業の社長を務めております。 先日、A社営業x氏、B社営業y氏の3名で打ち合わせをしておりました。 途中から双方共通の業務の件で私はx氏と口論になってしまいました。 双方業務のことで意見が合わずの口論だったのですが、途中でx氏よりあなたそれでよく社長やってますねという発言がありました。ここには、口論に全く参加していなか...

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  • 業務委託をしながら開業届を出して再就職手当はもらえますか？

    ９月に契約社員という雇用形態から業務委託という形で元の会社の仕事を引き続き行っています。契約が変わっただけですが、退職と同時に離職届が発行されたので、それを持ってハローワークで失業保険給付の手続きをしたました。「待機期間+1ヶ月」を待って個人事業主として開業届を出して再就職手当の受給ができればと思っております。その場合、現在業務委託費として頂いて...

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  • SES事業 報酬未払いについて

    IT系のSES事業を営む事を考えている法人です。 業務委託としてパートナー契約を結んでいるAさんがいると仮定します。 Aさんはフリーランスエンジニアとして働いていて、弊社との間に直接の雇用関係はありません。 営業先の法人Bに対してAさんとの業務委託契約の中間に位置するのが弊社です。 Bからの報酬は一旦弊社に振り込まれそこからAさんに弊社の利益分を引いて振り...

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  • 代表取締役（一人取締役）が死亡した後の法人の業務主体は誰になるのか

    表題の件に関し、取締役が一人（代表取締役）しかいない法人で、その方がなくなってしまった場合の、業務主体は、前任の取締役の方になるのでしょうか。 会社法の規定にあると聞いたことがあるのですが、次の規定が根拠なのでしょうか。 「取締役としての登記もされていないが事実上会社の業務執行を行っている者を「事実上の取締役」と言います。このような取締役では...

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    1

  • 会社の命で無資格の違法業務をしてしまった場合、社員も罰を受けるのでしょうか？

    会社の命令で無資格でやってはいけない業務をさせられていました。 ①司法書士の資格なしに登記の手続きをする(有料) ②社労士の資格なしに労災申請の書類を作成する(会員向けサービスで会員費に込みという感じ) ③大々的にイベントを開き、確定申告の書類作成(有料) 。税理士は立ち会ったり立ち会わなかったり。 ④税金の相談に応じる(会員向けサービスで会員費に...

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  • 同業者の車を傷つけました

    宅配事業者です。 倉庫内での車の移動中同じ事業者の車を傷つけました。 傷は小さいもの（ハッチバックの角が擦れ、少し凹んでいる状態）です。 業務や走行には問題はありませんが、相手の言い分は『自分の車でなければ仕事はできない。同等のグレードの車でなければ代車は認めない。傷ついた場所だけの塗装では納得しない。ハッチバック前面の塗装をして欲しい。修理...

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  • 一方的な契約解除と妨害行為について刑事告訴可能でしょうか。

    業務委託という契約で,ある企業と長年営業契約を結んでましたが、突然常識的には考えられない理由で契約解除を言われました。あまりにも常軌を逸している内容で刑事告訴を考えています。 証拠としては話し合いの録音、メール等あります。 また話合いをしている期間に　「会社にかかってきたこちら宛ての電話」を取りつがないように策略し、勝手な案内をした証拠がありま...

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  • 契約社員の雇い止めについて。これは合理的な理由になる？

     ベストアンサー

    ３月末で雇い止めになると言われました。 事務職契約社員(３月末で４年目に入る予定だった)です。 雇い止めの理由は「特定の社員との意思疎通ができていないから」です。 その社員(Ａ、正社員)とは ・挨拶、雑談はしない ・業務連絡はメモでの伝言のみ の状態で１年以上お互いにやりとりしていました。 それで大きな問題などなく、また業務的にも関わりが薄いつ...

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  • 地方公務員へのインタビュー調査の謝礼について

     ベストアンサー

    公的な研究費で、現在研究を行っています。その際、その研究の対象者に、地方公務員の方がいらっしゃり、謝礼を渡しても大丈夫か悩んでいます。 研究自体は、インタビュー調査です。謝礼は、私が所属している施設で定められいる1時間500円分の図書券で、今回は、2時間の想定ですので、1000円の謝礼を渡す予定です。 インタビュー調査は、上司の方の承諾を得ているため、業...

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  • 部下から上司へのパワハラは存在するのでしょうか

    相談して良いのか迷い、ここに辿り着きました。 職場での相談です。 現在管理職を行っているのですが、年上の部下１名に対して仕事を振るのですが仕事に対して拒否を行い、「社会人として何年目ですか？」「人を蔑ろにするから誰も助けてくれないんですよ。」といった言葉を言われます。また、「相談しても無駄だと思うけど。」と高圧的な態度で何度も言われたり、用紙と...

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  • 二重派遣に該当するか否か

     ベストアンサー

    Ａ社と雇用契約を締結した従業員を派遣契約に基づきＢ社に派遣し（指揮命令はＢ社）、 その従業員を準委任契約に基づきＣ社で業務をさせる（指揮命令はＢ社） というスキームは、二重派遣にはならないでしょうか？ また、Ｂ－Ｃ間の関係が請負の場合（指揮命令はＢ社）も同じ結論でしょうか？ Ａ（派遣元）→　Ｂ（派遣先） 　　　　派遣契約 　　　　　　　　Ｂ...

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  • 弁護士事務所より契約解除通知が届いた後の対応をご享受下さい

     ベストアンサー

    お世話になります。以前、前の夫の不倫が原因で離婚する際に相手方に対しての慰謝料請求をしまして、裁判をし、和解が成立し判決も頂いています。業務停止になった法律事務所法律事務所に依頼し、相手方よりの分割となった慰謝料を法律事務所経由で私の口座に毎月支払って頂いていたのですが、今回の業務停止処分により法律事務所より契約解除の通知が届きました。 この場...

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  • 定年後再雇用の場合の待遇について

    定年後に再雇用される場合の待遇について教えてください。 月例賃金は定年前の6割程度です。 役職は全く同じではありませんが、管理職（時間外手当不支給）としての業務が残ります。 再雇用者全員に同レベルの月例賃金が適用されるため、 その管理職（あるいはそれに近い役割）としての業務に対する報酬は 年に1〜2回支給される一時金において 役割（または評価）部分...

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    1

  • パート社員の契約内容の変更について

     ベストアンサー

    パートの契約内容の変更について 当初入った時の契約が 9：00～17：00 週休3日 雇用保険、社会保険加入 でしたが、業務縮小の為、 9:00～16:00 週休3日 雇用保険、社会保険加入 となりました。 事前に業務縮小により勤務時間が変わりますと言われていたので、週休3日から週休2日への変更を上司に伝えたのですが、新たな契約書も週休3日のままでした。後日、本社の方...

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    1

  • 横領の事実を知って黙っていても罪になるのか。

     ベストアンサー

    業務上横領をしてしまった同期がいます。 会社の金を使っては月遅れでこっそり返す、を繰り返し、時々返せずに揉み消したりもしたようで金額は不明だそうです。 会社には近々監査法人による監査が入ります。昨年一年の出来事で、今年度彼は担当から外れています。たまたま業務を引き継いだ私はなんの疑いも持たずに今やっていましたが、その話を聞いてからは、知っていて...

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  • 宅配業者が配達中に妻と不貞行為

    妻の不貞が発覚しましたが、 相手は某宅配業者のドライバーで 自宅に配達集荷に来た際、 短時間で行為に及んでいました。 この件は相手も認めすべての事を 書面で書かせ印鑑を押させました。 私としましては、 本人への慰謝料請求を考えましたが 相手も妻子ありの為 奥さんにバレないよう進めたいのですが その状況や経済的な面も聞き 相手からの慰謝料を取る事...

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  • 休職後の復帰で雇用形態と業務内容の変更を拒否したいのですが？

     ベストアンサー

    パニック障害持ちである事を了承し採用されています。雇用形態は契約社員なのですが、業務中のミスで、本来あるべきフォローも無く捨ぜりふを吐かれた事が引き金になり、今までの蓄積疲労などから「抑うつ症状」になりました。一旦、診断書が出て2週間休職したのですが、復帰して4日働き不眠になった為再度診断書が出されました。病名は一緒で期間は1ヶ月です。今度、復職す...

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  • コールセンター業務委託先へ特定のオペレーターを名指しして変更を依頼できるか

     ベストアンサー

    コールセンター業務を外部委託している事業者です。 外部委託の場合、委託先の従業員に直接指導や指導と取られることを行ってはならず、 運営は委託先に一任されるかと思いますが、 委託先で雇用しているオペレーターの対応が度を越えて悪く、度々顧客から対応の悪さについてクレームが入る状況です。 先方でも改善するよう指導していますが、半年ほどたっても改善しま...

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