[page24]【弁護士が回答】「経営」の相談37,124件

中小企業の計算書類を確認する方法について教えていただけますか？

【相談の背景】父の経営していた会社の株式を相続しました。私は、その会社に無関係の立場です。要するに、他人に経営を任せています。ところが、その経営状態について積極的な報告がありません。現在の代表取締役に請求することなく、計算書類等を確認する方法があったら教えてください。また、この場合、官報広告などはどのようにみられるものなのでしょうか？合わせて...

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2025年12月26日

小売店経営の際に必要な免許の取得は税金の滞納があると取得不可能でしょうか

ベストアンサー

【相談の背景】コンビニの経営を将来的にしたいです。小売店を経営する際に、お酒、タバコの免許を取らないといけませんが、税金の滞納、自己破産をしていると取れないと聞きました。申請時に税金の滞納が解消されいて、自己破産後であれば、免許取得は可能でしょうか【質問1】小売店を経営する時に必要な免許（お酒、タバコ等）は自己破産をしていたり、税金の滞...

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2025年02月18日

Googleマップの口コミについて

ベストアンサー

【相談の背景】経営者が在日韓国人で労働法系の複数の違法行為を常態化させていて労使トラブルになりました。ごく身近な人達以外の周囲には出生について隠しています。【質問1】合法的な仕返しとしてGoogleマップの口コミで、「経営者は韓国文化に詳しい方」とか「韓国ご出身の経営者は親切な接客でした」とか書き込んでも違法ではありませんか？批判はしていな...

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2024年04月17日

筆頭株主であるにも関わらず株主総会通知が届きません。

ベストアンサー

未上場の株式会社の株式を２０数パーセント保有しています。経営者と最近経営方針の相違があり、来週初め開催予定の株主総会の通知がまだ手元に届きません。調べたところ、他の株主のところには通常通り通達されているようです。このままでは、筆頭株主である私の意思が経営方針に反映されなくなります。この場合、私の利益を害するような決議が株主総会で...

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2016年05月20日

墓地や納骨堂の廃止の申請、経営者以外の者が行うことは出来る？

墓地や納骨堂の経営の廃止の申請を、経営者やその代理人等以外の者が行うことは出来るのでしょうか？第十条　墓地、納骨堂又は火葬場を経営しようとする者は、都道府県知事の許可を受けなければならない。２　前項の規定により設けた墓地の区域又は納骨堂若しくは火葬場の施設を変更し、又は墓地、納骨堂若しくは火葬場を廃止しようとする者も、同様とする。

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2015年05月17日

調停の代理人。会社を辞めても代理になれますか?

ベストアンサー

会社を共同経営しています。私の父と親戚の2人で経営してるんですが、2人は非常に仲が悪く会社の経営について調停で話し合いをする事になりました。しかし、私の父は体調が悪く調停にでれないかもしれないのですが、私が代理になる事は可能でしょうか?ちなみに私は今はその会社で働いています。しかし、もう辞めようと思います。会社を辞めても代理になれますか?他に不都合...

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2011年07月14日

不倫から解雇

職場の経営者との関係が、ご家庭の知るところとなり、経営者夫妻より解雇を告げられました。その際、退職する旨を書かれた念書にサインをさせられました。自分の責任、ご家庭への反省の気持ちはあります。ただ、始まりは職を失いたくない為、でも終わりは結局職を失うことになり、情けない気持ちでいっぱいです。慰謝料をお支払いしても、仕事は失いたくない気持ちですが、...

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2010年03月18日

父親が経営している飲食店を2月から引き継ぐが、名義変更は必須か。感染拡大防止協力金を貰うには。

【相談の背景】父親が法人で経営している飲食店を、 2月から私が経営をする予定にしていましたが、蔓延防止がでてしまいどうして良いか分からず困っています。相談になっていただけると助かります。私の父親が経営している飲食店は、炭火焼き屋さんなので仕切りなどがおけず、非認証店です。今回の蔓延防止で非認証店は、お酒の提供ができず、時短営...

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2022年02月10日

残業代と昇給について

①　残業代について　経営者が、4年前から残業代を支払ってくれません。残業代を支払わなくなった説明も特にありません。経営者が絶対！！みたいな職場なので、誰も何も言いません。残業代が出なくなったので、特に緊急性を要しない限りは、定時で帰ります。ところが、経営者の機嫌が悪いと、終業直前に書類提出を指示してくるなど、あきらかに嫌がらせとも...

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2014年01月29日

退職金請求書虚偽記載を原因とする刑事告訴

会社経営者です。前経営者が、会社資金の私的流用を行い、懲戒解雇処分になりました。当社では、退職金制度があり、制度に従い、当該者も退職金請求を行ったようですが、先日、書類を整理していたところ、当該者に関する退職金請求書記載事項である退職理由記載欄に、自己都合退社と虚偽の記載が行われていた事実を知り、退職金の全額を支給されていた事実も知りました。ま...

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2011年04月23日

未払い給与の分割支払いについて相談

【相談の背景】会社経営が難しくなり、従業員を解雇致しました。【質問1】経営立て直しで未払い給与がまだあり、一括での、支払いが無理な場合、分割にて支払いは可能でしょうか？

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2024年10月10日

借入金の財産分与について

離婚時の財産分与のうち、借入金は対象になるのでしょうか具体的には・経営する会社の融資にかかる連帯保証について（対象にならないと聞いています）・経営する会社から個人への借入金宜しくお願い致します

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2019年01月04日

会社内での会話を経営者が盗聴

経営者のやり方に納得がいかず、いないときは悪口ばかり皆で言っていました。どうやらそういうやりとりを盗聴していたようで急に皆解雇されました。経営者が盗聴器をつけて会話を盗み聞きすることに問題ないのでしょうか？

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2014年04月03日

元職場の同僚が解雇される可能性があり、私が原因と脅されています。

ベストアンサー

元同僚から解雇される可能性があるため、訴えると脅されています。 3ヶ月前に、働いていたバイト先(飲食店)を退職いたしました。その退職後すぐ、そのバイト先と全く関係のない友人Aに元バイト先の愚痴を溢しました。その愚痴の内容は、バイト先の経営に関するおかしい箇所や、経営者の身内びいきに関する事です。実際に経営者の身内は他のアルバイト達より給金面...

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2017年08月28日

未成年のお客さんに

ベストアンサー

昼間は育児と家事をしながら主婦として､子供の幼稚園の入学資金と夫の大型ﾄﾗｯｸの免許取得費用を稼ぐために､深夜帯のｺﾝﾋﾞﾆで､一人勤務体制のｱﾙﾊﾞｲﾄをしていました｡そこに来店される常連のお客さん(未成年の外国人一人)に､手の甲にｷｽをされた後に､ｷｽをせがまれて断ると､ﾄｲﾚに行こうと誘われました｡断ったところ､怒りながらですが帰ってくれましたが､その後すぐに経営者に...

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2013年05月08日

退職に伴う不利益被りと、経営者の不祥事を利用した交渉の是非について

【相談の背景】現在、勤務先を5月末で退職し、6月から同業他社への移籍を予定しているエンジニアです。以下の状況について、法的なアドバイスをお願いいたします。背景と現状 • 退職の経緯：経営者との方針相違により退職を決意。既に退職願は提出済みですが、経営者は現在、私に対して無視や業務連絡の拒否を続けています。 • 不利益の発生：私が移籍先へスライド...

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2026年05月26日

会社と不動産の相続について

ベストアンサー

今春に亡くなった実父が経営していた2つの不動産会社の相続についてご相談です。父は2つの会社のうち、1つの会社（A社とします）を知人女性に取締役として経営に携わらせておりました。そして、父が亡くなった後、その女性が代表取締役となり、実際の経営権を握っております。また、その女性は、決算書類上で株の全部を保有していることになっておりますが、実際は金銭の...

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2018年11月13日

グループホーム経営者の利用者貯金の使い込み

私の弟は知的障害を持っていて、グループホームに入所しています。弟は入居後に通帳などお金の管理を経営者に任せていました。 (契約時の取り決めではなく、個人間のやりとりのイメージが強いです。) 弟の貯金(100万程度)ですが、この度、経営者による使い込みが発覚しました。他の利用者も同様に使い込まれていたようです。現在、施設の担当者が対応してくれてい...

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2010年10月27日

経営者保証のガイドラインでの保証債務の債務整理に期限はあるか。

ベストアンサー

【相談の背景】個人経営の会社を自己破産し、代表者は会社債務を保証していますが、代表者は経営者保証のガイドラインで債務整理をする予定です。担保権者である金融会社も、経営者保証のガイドラインでは債務整理する方向性をむしろ提案してくれています。保証債務の整理は会社の自己破産申立て後にすることになりますが、自己破産申立て後、保証債務の債務整理をい...

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2024年07月05日

テナント物件での経営権の売却と、名義変更について

ベストアンサー

【相談の背景】脱毛サロンの営業を福岡でしていて、地元の沖縄に帰るため、経営を他のかたに任せることにしました。その方との契約はしたのですがその方がテナントの管理会社もかねていたためオーナー(テナントの家主)とは自分が話をするといってました。最近になり、回りの話を聞くとどうも契約が自分のままになっているのと、売ったはずなのに、経営権の支払いが滞っ...

弁護士回答: 1

2023年06月30日

家族経営の会社の社長が本来会社が受け取るべきお金を社長が無断でけ取り使っていた場合はどのような罪にな

【相談の背景】一族経営の会社の社長が本来は会社へ入るべきお金を自分のものにしていた場合です。家族経営といっても社員は経営者より多いです。・客先から注文書を受け取りそれに対して製品を送りお金をもらうような流れの会社です。・注文書に記載はないが製品は送っており、それに対する対価を会社とは別で受け取っているようです。・毎月会社の所有物を買取業...

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2022年10月24日

借地権の相続を、相続人の経営する法人名義で相続させられるのか。

ベストアンサー

【相談の背景】当方、土地所有者です。所有している土地を借地として貸しており、借地人の方から相続について相談を受けた内容で質問があります。相続が発生した際に借地権を被相続人の息子が相続するのは可能だと思いますが、借地人から相続の際には息子の経営する会社（法人名義）に出来ないかと相談されました。当方の考えとしては相続人が経営する会社であって...

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2022年01月19日

風評被害訴えられた場合

【相談の背景】離婚調停中に夫が、会社の経営不振ということで仕事を解雇されました。退職合意書にも、会社の経営不振と書かれてありました。私は友人に「夫が会社の経営不振で解雇になった。養育費がもらえるか心配」と相談しました。その後、夫の元会社の上司が知人から「会社の経営が不振らしいけど大丈夫か？」と話をされたみたいで、なぜそういった噂があ...

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2021年12月13日

共同経営解消時の借金について。相手に請求できますか。

口約束の元、サロンの共同経営をしております。共同経営と言っても、名義はすべて私の名前。サロンでの営業は私、もう一人はマーケティング等をしておりました。もう一人は安定した職に就きながら、店が赤字でも特に金銭的支援はなく、店の収入がある時だけもらおうとするので今回共同経営を解除することになりました。しかし、向こうは私の一方的なものだから...

弁護士回答: 1

2018年12月27日

弁護士からの通知書の意味、同業者が他社の体験レッスンを受けることは法律的な問題になりますか？

ベストアンサー

個人経営のジムのトレーナーをしていて、勉強も兼ねて他のパーソナルジムの無料体験レッスンを受講しました。その際にビックリするくらいトレーナー対応が悪かったために、電話でクレームをしました。偽名で体験レッスンを受けたのですが、クレームで使った電話番号によって、個人経営でジムをしていることがバレました。その後、その無料体験に行ったジムから、弁護...

弁護士回答: 2

2018年05月09日

旧経営陣の妨害について、何をどこへ告訴できるか？

株主総会を経て、経営陣が刷新したのですが、商業登記において、旧経営陣（今は、代表権のない取締役）が、取締役会、株主総会両議事録に、署名捺印したのですが、法務局に提出する本人確認書類の提出を拒んでいます。また、実印と銀行印なども渡してくれず、業務の妨害をされて、非常に困っております。（例えば、官公庁への諸届出ができない。契約の更改廃ができない。従...

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2017年09月07日

金銭のやりとりについて

２０歳の大学生の子供なんですが友達から経営塾に入らないかと言われ、経営塾の相手に誘導され断れずに半ば強引に三社の金融業社から130万を借りて経営塾にお金だけ払ってしまいました。その一週間後にクーリングオフをして契約解除の手紙を経営塾の本社に送りました。でも相手方からしばらく連絡なく、こちらから何度も電話したが本社の代表者が毎回不在だと言われ ...

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2016年05月06日

売り上げが無いからと経営者に言われた言葉

ベストアンサー

今月頭に経営者の命令で売れる商品類を他店に送ったところ、全くお客様が来なくなってしまいました。その他の経営者からの嫌がらせに悩んでおります。昨日、店舗用の灯油を購入伺いを立てたのですが、灯油も買えないね。と言葉が返って来ました。余裕を持ってお伺いを立てているので、まだ数日持ちますが、この雪が降って寒い中、灯油も買えないねって返されたらどうすれば...

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2016年01月17日

実費での学園祭模擬店経営の利益について、

専門学校の学園祭で、模擬店を経営しました。学校側から出るはずの予算が出なかったため、すべて実費で経営しました。この場合、法律の上では、学校側から自分達の利益を回収できる力はあるのでしょうか？？模擬店の計画段階では、学校側から予算が出る予定だったので、学校から指示された書類はすべて提出し、予算をもらう手続きはできていました。ですが、当...

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2013年11月04日

利益のためにサービス残業をさせ残業代なし…?

私達が働いているコンビニ経営者は利益を出すために人件費を削り、サービス残業をさせています… でも残業代は一切出ません…ある子が残業代のことを聞くと、うちのとこは休憩分の時給を取らない代わりに残業はサービス…みたいな…それって経営者からしたらいいかもしれないけれど、働く側からすると納得出来ません…このままだと過労死者が出てしまいます…経営者夫婦はあまり店...

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2010年11月06日

被告のわが社の経営状態は、損害賠償の和解や判決には考慮されないでしょうか？

【相談の背景】損害賠償請求の被告企業側です。和解で、できる限りの誠意を見せたいとは思っておりますが、いかんせん、経営難で、資金繰りが厳しいです。【質問1】裁判官に、会社の経営が芳しくない旨を伝えて、和解協議で、間に、うまく入ってもらうことは可能でしょうか？【質問2】あくまでも、法的要素（根拠）が重要であり、被告のわが社の...

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2022年03月22日

離婚後の生活費の支払

ベストアンサー

妻から離婚を要求されました。理由は性格の不一致です。妻は、私の扶養家族に入るため、アルバイトの時間制限をしてきました。妻は離婚後の生活費の支払いも要求してきています。妻の実家はアパート経営などで収入があり、離婚後はその経営を引き継ぐつもりの様です。経営を引き継げば、私の収入を上回りますが、それでも生活費などを払う必要は有るでしょうか...

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2020年11月17日

会社破産について。所有の自宅は残したい

会社を経営しています。中小企業です。６期赤字で今現状では厳しい経営です。債務超過でこれ以上経営は難しいと思ってます。実際に私本人か消費者金融から借りて補てんしていましたがそれも続きませんでした。 1.会社を破産させてわたしも自己破産ができるのでしょうか？ 2.自宅を妻と共同名義で所有してるのですが自宅は残したいのですが可能でしょうか？ 3.離婚して...

弁護士回答: 1

2019年05月16日

ライブチャット事務所経営、動画販売は届出が必要か

ベストアンサー

ライブチャット事務所の経営、動画販売について 18歳以上からの女性を募集しライブチャット事務所の経営と動画販売を考えています。 1.ライブチャット事務所の経営と動画販売には風営法のような認可や届出は必要でしょうか？ 2.また、動画販売の際、動画を18歳以上の方から買取しそれを販売する事は認可や届出は必要ですか？条例や法律に引っかかるでしょうか？ ...

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2017年12月20日

個人での墓地の経営の際も、墓地埋葬法第10条に基づく墓地経営の許可は必要なのか。

個人での墓地の経営の際も、墓地埋葬法第10条に基づく墓地経営の許可は必要となるのでしょうか。第十条　墓地、納骨堂又は火葬場を経営しようとする者は、都道府県知事の許可を受けなければならない。２　前項の規定により設けた墓地の区域又は納骨堂若しくは火葬場の施設を変更し、又は墓地、納骨堂若しくは火葬場を廃止しようとする者も、同様とする。

弁護士回答: 11

2015年01月02日

法テラス

パワハラで内容証明を送りたいのですが、いじめた本人に最初に送り、その後に経営者に送付しようとすることは労働問題からは外れ、法テラスを使うことはできなくなるのでしょうか？いじめた本人がウンと言わないと仕事が再開できないので、経営者を敵に回したくはないので、いじめた本人に、何で私の出勤を拒否するかを内容証明で聞いてから、そのあと経営者にこんな理由で...

弁護士回答: 2

2014年11月24日

メールやりとりを第三者に渡す

職場内でいじめにあい、仲の良い職場の人とメールやりとりをしたのが原因とか、嘘だとか言われ、本当ですとコピーの一部を見せるつもりが同席した相手の不手際で全部渡してしまいました。職場の友人と私のやりとりですが経営者に渡すのは個人保護法があるいま、友人の許可がないまま不適切と思うのです。回収しようと思いますが、経営者が返さないといった場合は、経営者側...

弁護士回答: 1

2014年10月28日

墓地経営の際の管理者の届出について

墓地経営の際の管理者の届けではどのタイミングで行う必要があるのでしょう？墓地経営の申請の際に同時にだす必要がありますか？また、本籍地の情報まで必要とされているのはなぜなのでしょうか？第十二条　墓地、納骨堂又は火葬場の経営者は、管理者を置き、管理者の本籍、住所及び氏名を、墓地、納骨堂又は火葬場所在地の市町村長に届け出なければならない。

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2014年09月08日

会社の経営会議は労働時間に含まれないのでしょうか？

ベストアンサー

私の勤務している会社では、通常の定例会議とは別に年2回、土曜日に全体で経営会議が行われます。上司は会社の経営に関わる事を話し合うのだから、労働ではない=無給と言いますしかし、社員全員参加が義務付けられ、会社に拘束されているし、業務に関わる事を話し合っているのに、納得できません。私は管理職でもありませんし、手当なども特にもらってません。 ...