取材協力記事 (2ページ目）
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職場の熱中症、会社の責任は？ ひらパーで「着ぐるみアクター」の死亡事故
大阪府枚方市の遊園地「ひらかたパーク」（通称・ひらパー）で7月28日、着ぐるみショーの練習をしていた...
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長時間労働で脳こうそく、証拠は「部下の日誌」 自動車販売の店長が勝訴
長時間労働や残業代が出ない「ブラック企業」と戦うには、証拠を残しておくことが大事ーー。こうした認識は...
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年末年始バイト、勤務を強制されて帰省できない！ 会社の対応はアリ？
年末年始は帰省をしたいのに、バイト先のスーパーから勤務条件を突きつけられてしまったーー。困惑する大学...
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「月100時間の残業続き」森友問題の国有地を担当した財務省職員、公務災害の可能性
毎日新聞などの報道によると、森友学園への国有地売却を担当した財務省近畿財務局管財部に所属し、2018...
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働きすぎで「居眠り運転」、会社の責任がより問われる時代に…「画期的」和解を分析
2月8日、横浜地裁川崎支部で「画期的」な和解が成立した。深夜勤務後の帰宅中にバイク事故で亡くなった会...
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4月から始まる「無期転換」、申し込むと後々の昇給が見込めないってホント？
2018年4月から、有期で働いてきた従業員を無期に切り替える「無期転換」が始まる。これは労働契約法1...
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実態が営業職なのに「裁量労働制」なら要注意…野村不動産、労基法違反で是正勧告
不動産大手「野村不動産」（東京都）で、調査や企画を担う労働者が対象の「企画業務型裁量労働制」を社員に...
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「殺すぞ」上司からの連続的なパワハラで自殺…裁判で「労災不支給」が覆った理由
阪神高速道路の交通管理会社で働いていた男性（当時24歳）が自殺したのは、上司のパワハラが原因だとして...
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悪質な「固定残業代」…高く設定した代わりに基本給を下げる手法、裁判で無効に
あらかじめ一定時間残業することを見越して、定額の残業代を支払う「固定残業代」。導入している会社も多く...
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過労死ラインに満たなくても労災認定、遺族代理人「労基署の運用の誤りが示された」
宮崎県内で食材を小売店に販売する会社の男性社員が2012年に死亡し、宮崎労働基準監督署が労災認定しな...
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爆音にさらされ、難聴になる「ライブハウス」のスタッフ……労災認定の可能性は？
バンドの演奏により、常に大音量が流れ続けるライブハウス。観客としては刺激的で楽しいものだが、毎日そこ...
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精神疾患の「労災認定」が過去最多 「企業から若手教育の余裕が失われた」と弁護士
2016年度に過労などが原因で精神疾患を発症し、労災として認められたのは498件（前年度比26件増）...
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議論が進む「不当解雇」による「金銭解決」制度…労働弁護士からの評価が低い理由
不当な解雇だと裁判で認められた場合、金銭的に解決するための制度の創設に向け、厚生労働省は2015年よ...
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好成績だが共感力欠如「クラッシャー上司」に潰れされそうな部下の対応策【書評】
●「クラッシャー上司 平気で部下を追い詰める人たち」（著・松崎一葉、PHP新書） ●〈書評〉波多野...
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年末年始の休み希望出したら上司ブチ切れ…バイトのシフト強要、法的問題は？
年末年始に休みの希望を出したら上司がキレたーー。インターネットの掲示板に、スーパーでアルバイトをして...
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過労で体調を崩す従業員の「助け舟」になるか…健康管理の鍵を握る「産業医」の役割
長時間労働やパワハラで心身の調子を崩す人も多い中、従業員の健康管理の役割を担っているのが「産業医」と...
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初の「過労死白書」分析…弁護士「ごく一部しか労災申請をしていない現実がある」
過労死防止法が2013年に施行され、今年で3年目となる。過労死防止法に基づき、過労死の実態などをまと...
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ヤフー「週休3日制」検討、弁護士「休日増加に見合った業務削減、効率化の徹底を」
IT大手のヤフーが、全従業員を対象に、週休3日制を導入することを検討していることがわかった。 報道...
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医療労働者「連続勤務」「サビ残」常態化、弁護士「徹夜で手術後、過労事故死も」
医師や看護婦など、医療労働者の「連続勤務」や「サービス残業」といった労働環境の過酷さが指摘されている...
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診断された「障害」を伏せたまま入社、会社に事前告知する義務はあったのか？
「就職前に障害を診断されている人間が、クローズで入った後にカミングアウトしたら会社になんか言われるん...
