労働問題の解決事例
- パワハラ・セクハラ
セクハラ隠蔽をゆるさない
この事例の依頼主
40代 女性
相談前の状況
飲み会の強要。飲み会で席替えをすると必ず下着の色は?やっぱりピンクでしょうから始まって、何色か答えるまで強要される。無理やり舌を入れたキスをされたこともあった。
早く帰って寝たい。つらい。こんなレベルの会話に付き合わされる自分が嫌いになる。
解決への流れ 齋藤先生にご相談。名古屋にいたのに、丁寧にお話を聞いてくださり、会社相手に交渉。上場企業の弊社は隠蔽体質がひどく、騒ぐと色者扱いでした。先生は、前向きに気持ちを立て直してくれました。
齋藤 健博 弁護士からのコメント
お話を伺う限り、ひどいセクハラというより強制わいせつに近いものがありました。
粘り強く会社側と交渉し、顧問弁護士を動かすことができたのが解決のカギとなりました。
齋藤 健博
弁護士は
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