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福岡市東区の労働問題に強い弁護士

弁護士ドットコムで福岡市東区の労働問題に注力する弁護士が6名見つかりました。依頼者は「しかも今回の怪我で労災とともに会社は解雇される予定ですし、障害が残る可能性があります。」といった状況にあったり、「皆様、今後どう行動したら良いのか解りません、労働問題?」などの不安を抱えていたりします。弁護士ドットコムでは弁護士費用面を考慮して法テラスを受付している弁護士や初回相談を無料で受け付けしてくれる福岡市東区の弁護士といった色々な希望の条件で調べることができます。例として「口コミの評価が高い労働問題が得意な弁護士や弁護士の選び方は詳しく調査したけれど、福岡市東区周辺の弁護士または法律事務所を料金で比較したい」などの希望にも対応することができます。弁護士の中には「・最善のリーガルサービスを提供するため、多くの事案で弁護士2人が担当いたします。」とおっしゃる方もいます。労働問題で心配事がある方は本サイトに登録している弁護士から、能力や成功報酬金額などの条件を考慮して、希望に適した弁護士に一度相談をしてみてください。

検索結果： 6名

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福岡市東区の弁護士による労働問題の解決事例

    • 給料・残業代請求

    残業代として1500万円超（5名分）を勝ち取りました

    高木 士郎 弁護士

    まず詳しくお話を聞くと、タイムカードはあるものの会社による改ざんがなされている可能性があり、そこに反映されていない労働実態があること、タイムカード以外にも労働実態を示す資料は複数あるはずだが紙ベースであったりして一括しての把握が難しいことなどがわかりました。また、会社は過去にも残業代未払いについて裁判所で争われていたため、今回もうかつに対応すると証拠隠滅を図るおそれがあることから、迅速な証拠確保が必要であることもわかりました。そこで、証拠保全を実施し、裁判官とともに会社に踏み込んで、タイムカードや賃金台帳などの資料を押さえました。そのうえで労働審判を申し立て残業代を請求しました。労働審判では5名に対して合計で800万円超の支払いを命じる審判が出されましたが、会社側は支払いに応じず、訴訟へと移行しました。訴訟では、労働実態の解明のみならず、固定残業代の定めの有効性など多くの争点がありましたが、証拠の積み重ねで相手方を論破し、裁判所から1500万円超の金額での和解案を引き出すことに成功し、それをベースとした和解が成立しました。

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