【弁護士が回答】「嘱託職員」の相談276件

276件見つかりました

嘱託職員の副業についてベストアンサー
嘱託職員の無報酬の手伝いについて職場では地方公務員法に準ずるので副業禁止と一般職の方から伺いました。 1 完全に無報酬の場合でも、友人の仕事の手伝いでも副業となりますか？
弁護士回答

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2018年12月10日
市役所嘱託職員解雇についてベストアンサー
去年勤務時間の変更を当日に言われました。納得行かず話し合いをしましたがその事でパワハラを受け、眠れず食べれず1年間で20キロ痩せてしまい、医師から適応障害、栄養失調の診断を受け11ヶ月休職しました。四月から復帰しましたがパワハラは続きまた医師から休職と言われましたが、役所から自己退職をするよう言われました。しかし十数年間働いて来て今回職場のパワ...
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2018年07月23日
地方公務員(職員、臨時職員、嘱託職員) ベストアンサー
弁護士の先生よろしくお願いいたします。職員、臨時職員、嘱託職員の中で、臨時職員も地方公務員法が適用されるとあります。一区民より議会に提出します署名を依頼されましたが、非常に違和感があります。地方公務員法や他の法にて個人的な署名は禁止されているなどありませんでしょうか? よろしくお願いいたします。
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2015年11月16日

法律相談一覧

市職員から嘱託職員へのパワハラについて
ベストアンサー
パワハラになるでしょうか？某市役所にて嘱託職員をしています。直属の上司に何かにつけて嫌味などを言われています。雇用直後から「俺は何も仕事教えないから、他の人に聞いて」と言われ、本当にほぼ何も教えてもらえませんでした。でも、報告は必要だ小さな事でも報告しないと影でぐちぐち言っているみたいです。他の職員には自ら話しかけますが、私には挨拶...
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2017年08月07日
職員募集：正規職員から嘱託職員への応募について

正職員として勤務している組織で職員が募集されています。現在勤務している職能よりも上級の職能ですが、まずは嘱託職員です。１．同じ組織に勤務していながら、職員募集に応募することはできるのか？２．応募に際して不利益を蒙る可能性があるのか？３．もし採用になった場合には、正規職員から嘱託になる必要があるのか。以上ご回答いただけますと幸いです。
弁護士回答

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2016年04月07日
県臨時職員から嘱託職員への内定取消しについて

現在、県の臨時職員をしているが、年末に総務から「4月より嘱託職員になる事」を打診され快諾した。 1月末、嘱託職員の配属先課長と課員全員の嘆願書を所長に提出されたことにより、現在の嘱託職員の残留となり、私の人事は無かったこととされた。内定と思われる人事について、嘆願書により人事が覆され納得がいかず相談させていただいています。私としては嘱託職員に...
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2018年02月08日
正規職員から嘱託職員になった場合の有給について
ベストアンサー
【相談の背景】正規職員で28年間勤めた会社を、家庭の事情で今年4月16日から週3日（1日当たりの勤務時間は正規職員と同じ）の嘱託職員になる予定です。勤務に空白は無くそのまま継続します。定年までは３年あり、定年退職ではありません。現在有給は20日以上残っており、正規職員のままでしたら4月16日時点で更新されます。会社からは、・嘱託職員になるに...
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2025年02月17日
嘱託から、準職員にあがれません。
ベストアンサー
私の会社は、職員、準職員、嘱託、派遣とあります。主に準職員と嘱託は船舶の運転です。 30代の嘱託さんに船舶の免許を取らせ、準職員の年収の半分以下で、使われています。仕事内容は準職員とまったく同じです。知り合いに聞いたのですが、労働局に相談すればなんとかなるんじゃないかと言う事です。本当でしょうか？今のままだと、一生、準職員にあがれないそ...
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2020年08月24日
嘱託職員の雇い止めについて。

私は今春に大学を卒業し、新卒の嘱託職員(契約社員)で公益財団法人に入社しました。しかし配属先で私の能力不足が原因で直属の上司からのパワハラに相当する、人格否定に当たる発言や給料泥棒とかの発言また人前で怒鳴るとかをされ、耐えきれなくなって配属一か月で異動を希望し、異動になりました。異動した職場では、同期には役割がもう与えられており、私には...
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2020年06月24日
嘱託職員の有給消化について

4月よりある自治体の嘱託職員をしています。入職当時に有給20日を付与され4月に2日使いました。その後家庭の都合で5月末退職希望し、受理されました。事務方からは有給消化に関して決まりはないから消化してもらっても構わないと言われましたが、上司からは月によって決まっているはずだと言われました。今月であと4日取りたいと思っているのですが可能でしょうか？
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2019年06月10日
嘱託職員の更新打ち切り

被害者側にも非があるのに、その確認をしてくれない上司。一方的にうちが悪いと言われ、また反省文も書けと言われ出したのに、嘱託の契約更新しないと言われました。被害者側から、私は無視を何回もされたり、私の同僚を嫌いだからという理由で異動の話を阻止した時に言った正社員の被害者。それに腹が立ち、何人かいる前で暴言をはきました。正社員の被...
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2017年03月02日
嘱託職員の退職勧告について

　当方の会社では、就業規則により「満６０歳定年制でその後は継続して勤務することを希望する場合には引き続き嘱託として再雇用する。」「再雇用は原則１年契約とし、満６５歳に達するまで反復更新可能」「必要と認める場合は、満６５歳以上の者を継続雇用することができる」としてあります。　さらに現在満６５歳以上の者に対しては、雇用契約書で契約更新の有無の欄を...
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2015年02月20日
市の任期付職員の副業について。地方公務員法では、どのように定義されているのでしょうか？

4月より市の任期付職員として福祉事務所で勤務しています。職場の嘱託員の方がアルバイトをしています。任期付職員や臨時職員の副業は禁止されているのは知っているのですが、嘱託員の副業はなぜ認められているのでしょうか？待遇は、任期付職員以下で臨時職員以上です。嘱託員の副業が認められるのなら、それ以下の待遇の臨時職員の副業も認められるべきではないの...
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2013年05月19日
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アルバイトと嘱託職員の労働契約について

私の会社では、アルバイトと嘱託職員が1年契約を繰り返しています。労働契約法の法改正を受け、アルバイトは定年が63歳とされ、それまでは契約更新ができるようになりました（無期雇用の選択もあり）。嘱託職員には2通りあり、労働契約書内に「更新回数は5回まで」という記載がある人とない人がいます。記載がない人は1年契約を繰り返してほぼ定年（63歳）まで働き...
弁護士回答

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2014年11月11日
嘱託職員契約更新をしたくない場合

嘱託職員です平成30年12月1日〜平成31年3月31日期間の定めなし。契約の更新する場合があり得る。という雇用契約です。職場環境があまりにも合わず、それでも2ヶ月頑張りましたがやはり辛くてすぐにでも辞めたいと思っています。契約更新をしない場合こちらから言わないといけないですか？その場合、期間前でも辞める事は出来ますか？
弁護士回答

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2019年02月25日
雇用条件（待遇）の改善を求められますか？
ベストアンサー
公益社団法人の病院に勤務中の者です。 2017年3月に定年退職し嘱託職員として3年目の雇用継続したばかりです。今年定年退職した職員（５名）は嘱託職員では無く特別契約職員として雇用継続と成りました。雇用条件の大きな違いは嘱託職員の基本給は退職時の職務職能給の60％、賞与無し。特別契約職員の基本給は退職時の職務職能給と同額、賞与有り（一般職と同月分）。退職...
弁護士回答

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2020年04月21日
カテゴリーが見付からずすみませんm(__)m
ベストアンサー
公務員には正規(常勤)の公務員、非常勤の公務員、臨時職員の公務員、嘱託の公務員と雇用形態は様々あるものと思います。当然ですが、臨時職員の公務員も公務を職務として行っているものと思います。臨時職員やその他の正規(常勤)の公務員ではない職員の方々の職業欄、臨時職員や嘱託の職員の方々の職業欄は何と記載することが法的なきちんとした文書では最良なので...
弁護士回答

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2015年04月10日
調査嘱託の申立
ベストアンサー
面会拒否され、慰謝料請求の民事訴訟を提訴したとします。過去に行われた市の管轄にある公共施設での面会交流の様子が焦点になり、原被の食い違ったします。調査嘱託の申立を裁判所に申し立て、公共施設に面会交流の様子（原告と事件本人の様子を見ていた職員の聞き取り、及びその日の日誌に面会交流の記載がないかなど）を調べてもらうことは可能なのでしょうか？
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2012年08月08日
給与規定とマニュアルどちらが強いですか？

嘱託医師として総合病院（大きな組織に複数の病院が所属するうちの一つ）で常勤で働いていますが交通費が支給されません。数多くの嘱託職員が自腹で通勤しています。しかしながら以下の規約から疑問に思っております。 ○労働条件通知書には【賃金で諸手当は当院給与規定による】とある。 ○契約書には【嘱託給として職員給与規定に準用（退職金は適応しない）】とある...
弁護士回答

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2019年09月27日
給与規定に記載があるのに交通費支給されない
ベストアンサー
嘱託医師として総合病院（大きな組織に複数の病院が所属するうちの一つ）で常勤で働いていますが交通費が支給されません。数多くの嘱託職員が自腹で通勤しています。しかしながら以下の規約から疑問に思っております。 ○労働条件通知書には【賃金で諸手当は当院給与規定による】とある。 ○契約書には【嘱託給として職員給与規定に準用（退職金は適応しない）】とある...
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2019年09月04日
【正職員と非正規職員】待遇の差異について遡って請求できるか
ベストアンサー
待遇の差異について遡って請求できるかの問い合わせです。６年間働いた勤め先を退職しますが、４年間嘱託職員だったため退職金がでないことが判明しました。しかしながら、嘱託職員であった４年間は一人で新しい部署の立ち上げと新規事業開拓、海外出張、予算管理をしており、正職員と同等またはそれ以上の働き方をしていました。待遇の差異は、ボーナス一か月分減、退職...
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2019年01月04日
嘱託職員の退職理由(セクハラによる退職)

現在、市役所で嘱託職員として働いています。直属の上司からセクハラを受け、退職したいと考えています。セクハラについては弁護士を通して、示談が成立しました。まだ示談書が手元に届いていないため、私は内容を確認していないし、署名もしていません。弁護士からセクハラのことを口外しないよう口頭で告げられたため、退職理由は通勤することが困難なほど精神に...
弁護士回答

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2019年10月17日
嘱託職員の退職慰労金の支給について

５年団体に勤務して退職します。嘱託職員の就業規則には、（退職慰労金）退職金は支給しない。ただし、在職１年につき給料０．５ヶ月分を限度として慰労金を支給することが出来る。となっていますが、経営者は払いそうもありませんが、就業規則を盾に請求できますか？それとも、支給しないといわれたら、無理でしょうか？
弁護士回答

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2013年10月21日
初めの雇用形態と違う採用で困っています。
ベストアンサー
10月一日からある病院で嘱託常勤として勤務している看護師です。 9月の上旬に、ハローワークの求人にて『正職員』としての雇用形態で募集があり応募しました。その後、看護部長と1対1で履歴書を元に面談がありました。その時に、部長から『正職員』として採用しますが、いつから仕事できますか？と言われ10月一日から可能と返事をしました。で、後日形だけの面接試験を...
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2019年11月08日
求人募集と実際の契約内容が違っていた場合

4ヶ月前に求人募集を見て正職員の職に応募し、採用されました。応募詳細には、3ヶ月の使用期間あり。その間の給与や待遇に変わりはありませんと書いてありました。しかし、採用後自宅に届いたのは3ヶ月間の嘱託社員の契約書であり、会社に確認したところ使用期間は嘱託の非正規社員契約になるとのこと。その為、夏期賞与も正規職員のみ対象との事で支給されません...
弁護士回答

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2019年08月15日
裁判所嘱託職員労働委員が副検事退職者なのに副検事記章所持。
ベストアンサー
【相談の背景】子供の頃外戚の祖父が副検事退職者なのに裁判所嘱託労働委員の頃裁判所職員記章栽の文字が刻まれたものの他に副検事記章を所持していました。【質問1】裁判所嘱託職員労働委員の場合副検事元職の労働委員が副検事記章所持する事は公記号偽造罪ですか？
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2022年01月05日
複数の求人に応募、パートの掛け持ち
ベストアンサー
非常勤嘱託職員の求人に応募しています。採用後、健康診断書の提出が求められており、私はガンの疾患がある為、仮に採用されても健康診断書て採用が取り消されることを懸念して、他に2つのパートにも応募しています。採用発表の順番が分からないのですが、仮にパートの採用が決まったあと、断ることは可能できますか？また、非常勤嘱託職員と休日のみのパートの...
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2019年02月26日
パワハラになるのか？これって違法じゃないんですか?

嘱託で働いています。飲み会の席で上司の県の職員から、嘱託は来年全員切ると言われました。その他にも、個人情報も全部調べてる。理由がなくても解雇出来るとか。しかも、関係のない私の付き合っている人のことまで、調べて俺は知ってるんだといいます。これって違法じゃないんですか？
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2015年04月08日
役所の嘱託職員の勤務時間外の活動

【相談の背景】私の叔父はA市役所を退職して現在嘱託として同じ市役所で勤務しており、かつ叔父は農地を所有しており当該地区の水利組合の組合長に就任していますが、開発に伴い当該組合の農地所有者５０名ほどをまとめて売却する活動もおこなっております。当然、活動は業務時間外です。【質問1】この行為に対して「市役所嘱託職員でありながら営利活動をし...
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2024年02月01日
【労働問題】契約期間短縮の正当性について

財団法人にて嘱託職員として勤務しております。契約期間は３年、１年ごとの更新となっております。この度、私を含め４人の嘱託職員について、人事評価面接にて「通常１年毎の更新のところを夏までの更新としましょう。」と突然の話がありました。理由は、私の配属部署の先輩嘱託員が私を含め４人の嘱託員について「仕事の成熟度がなっていない。」と人事評価面接にて ...
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2015年02月11日
昇給の決定について。

協同組合です。このたび提示された昇給金額が著しく均衡を失するものであるのでは？と思い相談させていただきます。正職員8名・パート職員6名・嘱託職員2名です。正職員は月給、パート・嘱託職員は時給です。昇給率は正職員で最大約1％、最低約0.74％で、パート職員は、最大約21％、最低4.5％です。人事考査制度そのものが存在せず、これまで役員（理事長1名、...
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2018年03月26日
定年後の個別嘱託契約に関する法的問題はありますか？

【相談の背景】当社正社員の再雇用制度では、希望する場合は嘱託として雇用期間1年契約でかつ延長する場合ありとして、過去評価により月給制と時給制の選択になります。そのような中ですが、某職員については定年後の雇用を、全社員に制度開示している再雇用嘱託制度ではなく、個別嘱託（嘱託区分での規程あり）として期間延長なしで契約することを考えてます。【質...
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2026年05月25日
嘱託職員から正規雇用へ希望を出したが即効で断られました。
ベストアンサー
こんばんは。先日、人事部に嘱託職員から正規雇用にコース変換希望を出したところ、即効で断られました。理由は、「前例がないから、新卒採用しか採らないから」とのことでした。ですが、実際は、嘱託職員から総合職にコース転換した職員も何人か知っており、納得出来ません。私の勤務歴の方が長いし(12年目)、出身大学も同レベルです。正規雇用になりたくて、中小企業診断...
弁護士回答

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2019年10月21日
養育費の増額

現在、嘱託職員として、勤務していますが、来年の3月で、期間満了になります。収入がなくなると、すぐに養育費を増額してもらえるものでしょうか？
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2014年10月05日
新卒の契約社員は能力不足で雇い止めになるのか？

私はこの４月から公益財団法人の嘱託職員(契約社員)で働きはじめたものです。まだ二日しか働いていないのですが、配属先の責任者から能力がないし改善する気もみられないから、辞めるか？配置転換を人事にお願いしたほうがいいのではないかといわれました。配属先でずっと働いてても評価が上がらず二年目の段階で雇い止めになるか心配です。このように能力がなく...
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2020年04月09日
休憩時間が正社員は取得できない？
ベストアンサー
介護施設で働いています。会社には、正社員、契約社員、嘱託職員、パート職員、派遣社員がいます。休憩時間もなかなか取れずに仕事をしているのですが、派遣社員とパート職員には必ず1時間は休憩を取らせなければいけない為、正社員が自分の休憩時間を取らずに休憩回しをしています。この様な事例があっても良いのかと思い、相談させていただきました。
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2019年03月06日
給与支払いの違法性について

【相談の背景】私は2018年2月に知人の紹介で仕事を紹介してもらい、大学職員として働くことになりました。 ①しかし正職員としての採用タイミングが7月ということもあり、取りあえず子会社の派遣社員で登録し、そこで働きながら試験を受けて総合職として7月から働いて欲しいと言われました。派遣で働き始め、7月の試験が実施され、試験を受けましたが落とされ、翌月に実...
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2021年05月11日
1年有期契約の年度途中の異動

【相談の背景】定年後3年目の有期1年の嘱託職員として働いています。年度始めに○○部勤務と明確に記載された物にサインして、会社側と双方で保管しています。秋の異動を控え、対象になる可能性があります。もっと適任の方がいるにも関わらず、また、仕掛かり中の大切な業務があるにも関わらず、対象となったら、事前説明の際に、拒否できますか？なお嘱託職員規定に、年...
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2024年09月18日
支払規定のない職員に対する退職金の支払いについて

社内で人事の担当をしています。現在、勤務している職場（甲）の就労規則に付随する賃金規程において、嘱託やパート等の非正規の職員については退職金の支払いがない旨の規定があります。規程に基づいて、今までも退職金の支払いはしてきませんでした。ところが、今回、嘱託の職員(乙)（6年10ヶ月勤務）より執拗に退職金の支払い要求があり、甲は乙に対して支払う義務...
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2019年08月14日
会計年度任用職員の件

嘱託保育士、クラス担任持ち。残業代は職員会、行事準備、朝夕の当番以外はつかず。月平均10時間くらいの残業代が支払われているが、実際は毎日定時より一時間以上オーバーしている。来年は会計年度任用職員になるが、パートになるとのこと。１、同一労働同一賃金に反していないか、２、会計年度任用職員のフルに値しないのか、教えてください。公立です。
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2019年11月13日
嘱託職員（定年退職後）と常勤者との相違について

定年退職後、同じ病院（法人）で嘱託として働いております。常勤者との相違点が幾つかあり、疑問に思い相談した次第です。 ①看護業務は同様なのですが、部署が変わったことにより勤務時間が３０分長くなり、休日数は少なくなりました。 ②精皆勤手当てがついていません。 ③誕生月有給休暇・医療費援助などの福利厚生が全くありません。 ④ボーナスは就業規則に準ずると明...
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2018年06月25日
１年契約の嘱託職員病気で休養が必要になりました。

私は５６歳、昨年の４月から嘱託職員として１年更新で受付の仕事をしています。難病の特発性大腿骨頭壊死症をかかえていますが立ち仕事で悪化し、人工関節の手術を医師から勧められ今からだと２月に手術、回復には１か月を要すると診断されました。上司に手術をしたいと相談したところ手術は４月がいいと言われ、何故かと聞いたところ４月は更新の時期だと言われました。 ...
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2017年01月07日
同僚の私的な個人情報の閲覧
ベストアンサー
私は市の嘱託職員として働いていましたが、同じ嘱託の同僚(三人)に、私的に住所や誕生日などをシステムで検索されていました。なぜわかったかというと、私の住んでいる付近にを知っていたり、誕生日を知っていたので誰一人教えたことのないことを何故知っているかを問うと部署のシステムで調べたらでてきたとのことでした。上司に相談したりしましたが指導もありませんで...
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2019年04月08日
公務員の給料について。正規職員(教員資格あり)より嘱託(教員資格なし)の方が給料高くていいのですか。

地方公務員の立場で看護学校の教員をしている者です。嘱託の看護教員として数年働き、看護教員資格を取った後に同職場で正規職員になったら、嘱託として看護教員をしていた時よりも給料が減りました。嘱託…臨床5年以上の経験、教員資格なしでなれる。週4日勤務、実習指導が主な業務内容で、講義なし。月約26万円(手取り額) 正規…臨床5年以上の経験、教員資格を要する...
弁護士回答

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2018年08月07日
嘱託からのイジメはどうなるんでしょう？

会社の嘱託職員の傲慢な態度が酷くて困っていますけど、相手は嘱託で、立場的には、私の部下に当たりますが、元受会社で偉かった叩き上げの人と言われている方ですので、今でも威張っています。もちろん、会社に来たばかりのときはよかったのですが、電力関係の方で、事故以来、子会社に大量に天下ってきていて、今までうちの会社なんて来て欲しいと言っても来てもら...
弁護士回答

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2018年02月07日
市役所嘱託社員の労働問題

妻が市役所の嘱託職員です。平日のスタッフの体制は充実しているのですが、土曜日は一人体制です。有給休暇を消化しようとしても、代わりの人を自分で見つけて交渉しなければならず、妻はストレスを感じなかなか休暇が取れない状況が4年以上続いています。また体調が急に悪くなっても当日に代わりの人を見つけることを考えると気が引けて熱があるのに出勤をしたりして...
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2016年09月12日
嘱託契約の給与減額と社会保険の扱い

【相談の背景】 2025年2月、週3日勤務を希望し正規職員から嘱託職員へ契約変更しました。契約条件は年収2,370,400円・有給10日です。業務は社内システムの作成・維持管理が約6割、残りが大型バス運転です。 3月に腰椎を骨折し、4月の嘱託開始後に運転ができなくなったため年収1,494,400円へ減額されました。ただし主要業務の社内システム業務は継続しており、週3日勤務...
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2026年03月24日
市役所職員の情報漏洩、守秘義務について。
ベストアンサー
守秘義務違反について聞きたいです。先日、地元の市役所へ児童虐待の相談をしたところ、虐待している疑いのある人の身内が市役所の嘱託職員として相談窓口にいたようで、相談内容を直接本人へ漏らしたそうです。相談内容から誰が窓口へ来ていたかも全てです。後日連絡が来て本人が言っておりました。子供やご家族を危険に晒したのではないかと心配で...
弁護士回答

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2017年04月06日
目先のお金か今後の保障か悩んでいます。
ベストアンサー
【相談の背景】私は病院に勤務していますが、今年の11月で定年退職し、現在は嘱託として働いています。職場の冬季賞与は4月から10月までの人事考課で金額が決まりますが、変動はほとんど無く、手取りで約30万円です。今年の支給日は12月上旬ですが、入金されていません。明細ももらっていません。嘱託になると賞与が出ないのは伺っていますが、今回の賞与は正職員として当...
弁護士回答

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2023年01月10日
私的事情で口論をした場合、それは公務員としてふさわしくない非行の範疇になりますか？

最初に感情的な文章をお許しください。状況説明自分はある市で嘱託職員をしています。嘱託職員の性格上アルバイト等副業は可です。今年の夏３年ぶりにあるバイトに入るのですがそこで、自分のことをネチネチと挑発的に悪口をいう方が勤務していました。ことの発端は３年前に遡ります。その方がバイトをさぼっているのを見つけ注意したら、逆ギレ...
弁護士回答

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2018年07月19日