[page5]【弁護士が回答】「無断退社」の相談232件

荒川和美弁護士先生に再度ご質問

ベストアンサー

先日はお世話になりましたとても助かっております。そこで今、在職中の資格取得の為の休暇に合意してくれたので就職する事に決めたのに、勤務をはじめると、資格取得の為の休暇を認めてもらえず、辞めてもらうと言われた件ですが… 昨日、ご相談させて頂いた弁護士先生はその件は、難しいと言われました。理由は、会社側から辞めてもらうと言われたが、逆に...

弁護士回答: 4

2012年11月29日

履歴書偽造と横領で損害賠償を

1 履歴書を偽造。膝が完全に治っている。と履歴書に書いてあった為、カメラマンとしても出来そうで、採用しました。しかし膝は治っていない為、海外取材も国内の取材も出来ず仕事どころではなく、会社でデスクワークのみ。更に「膝が痛いので満員電車を避けて出勤します」と遅刻ばかりします。突然、退職願も出さず退職。給料は全額支払いました。詐欺罪として訴える事は...

弁護士回答: 2

2019年12月19日

前職とのトラブルについて

【相談の背景】前職にてトラブルがあり退職いたしました前職（Z社)には私の親族(A)の紹介で入社を決定いたしました Z社の社長(B)はAの下請けとして参画しておりました私はZ社の建設現場作業員として勤務しておりました Z社は労働条件通知書、入社誓約書、雇用契約書などはなく労働組合なども勿論ない小さな零細企業です入社時より会社が借上げているマンシ...

弁護士回答: 1

2024年08月26日

一時のケガをネタに会社を休む従業員会社の対処を教えて下さい！

ベストアンサー

今現在は主人の会社の従業員になってるのですが、以前はまだ、雇用しない状況で現場手伝いをしてもらってたAさんの事です。まだ、雇用されてなかった時(4月くらい)かと思います。その時に木を切ってもらったのですが落ちた木がバウンドしておでこに当たりコブが出来、後日鞭打ちの様な症状が出て来ました。労災は雇用人ではなかったので使えないようで、主人の会社の保険で...

弁護士回答: 1

2019年07月03日

退職・残業代・有給休暇について。複数質問があります。

ベストアンサー

今の会社を退職したいと思っています。建築・建設業の正社員です。従業員2人と、社長の計3人の会社です。社長は別で仕事をしており、基本的に2人で現場に行くスタイルです。会社設立時にいたうちの1人が辞めることになり、当時仕事のなかった僕にこの仕事の話がきました。仕事の条件は・残業代、有給休暇、退職金、ボーナスなし・作業が終わり次第その日の仕事は...

弁護士回答: 2

2017年10月25日

デザイン業務の退職後、当時の制作物によりトラブルが発生した場合

ベストアンサー

約４年前に当時勤務していた会社で自社のロゴをデザインしました。(商標登録はされていません) 制作の際、上司から会社が購入していた既成フォントを使用して作るよう指示を受けました。 (口頭だった為、証拠となるような文面等はありません) 当時私は経験も浅く、ライセンス等の指導など何も受けておりませんでした。また、他の上司のチェックもなく、法務的なチェ...

弁護士回答: 2

2015年01月07日

在宅勤務15年の社員が解雇を通告されました。退職金160万円相当のみと言われ、納得できません。

ベストアンサー

【相談の背景】兄が在宅勤務で15年勤めてきた会社から、9月に突然「フリーランスにならないか」「仕事量が少ない」と退職を勧められました。自主退職の意思はないと伝えましたが、「解雇だと不利になる」「自主退社を」と何度も勧奨され、10月に退職金1,599,875円（中退共1万円×148ヶ月）のみの通知を受けました。しかし兄は在宅勤務で光熱費や通信費を自己負担し、以前...

弁護士回答: 6

2025年10月27日

短時間勤務の残業代について

契約社員として勤務して4ヶ月になります。毎日30分のサービス残業は当たり前で、たまに1時間半残業することもあります。このような場合、会社側に残業代を請求することは可能でしょうか？契約内容は15:00〜20:00の5時間勤務で休憩はありません。給与は時給750円で通勤費として100円(日額)となってます。 1日(8時間換算)当たりの派遣料金の平均額:8442円但し、...

弁護士回答: 4

2014年07月29日

元請会社が弊社の従業員を複数人引き抜いています。

去年の10月頃くらいから今年の1月にかけて弊社従業員が4名ほど元請会社から引き抜きされています。元請会社と弊社は現在1年くらいの取引があり、元請会社から、「何月何日何人工お願いします」という形で発注を受けていました。去年10月辺りから「元請からうちに来ないか？」等の話があったと弊社従業員からの話で発覚しました。色々と確認していくなかで、誘われた従...

弁護士回答: 1

2020年01月30日

不当解雇健康保険資格喪失労基法違反

ベストアンサー

御質問申し上げます。就業規則により休日も含む14日間無断欠勤をした場合退職とする。との規定がございます。去年8月2日〜16日が会社側の主張ですが、うつ病にて体調を崩し、お盆休みや自身の精神的な面から診断を受けれたのが、去年の8月16日でした。診断日前もうつ状態であったとの主治医の認識は御座います。労基署の相談員に状況を相談し、去年8月18日付にて...

弁護士回答: 2

2018年03月13日

【残業代・慰謝料請求・労災の申請】　過重労働でのうつ病→雇用契約解除

うつ病を会社に伝え8月20日までは有給と通常の休み（8回）を使って1ヶ月休息するように返事を頂きました。（診断書は出しました）休息し働く意欲も出て“うつ病”も完治したと思いましたので８月２１日当日いざ出社しようと思うと、会社が発症の原因からから精神不安定になり立ち上がれず無断欠勤を5日してしまい会社からの連絡も携帯へ電話で何度か着信があったのですが電...

弁護士回答: 1

2012年08月28日

告訴すると脅されてますが横領にあたりますか？

ベストアンサー

4ヶ月勤めた会社で妊娠のため10月末で退社したところ経費不透明と勤務時間不足を理由に10月給与が支払われず逆に50万弱の請求書が郵送で届きました。 ⑴そもそも支払済の8.9月給与には勤務時間不足や休んだ日は有給扱いで給与から何も引かれていなくすでに貰っているものに対して辞めるからと遡って欠勤、勤務時間不足として請求されることは法的根拠は会社側にあるのでしょ...

弁護士回答: 2

2015年11月18日

労働条件は後から使えますか？

ベストアンサー

新しい職場に務めて２週間以上経過しました。今は試用期間中で、３ヶ月の雇用契約で働いています。３カ月後に正社員になります。労働条件の相違などで、体を壊しそうです。今日　腰が痛く、電話をして休みました。病院に行くように指示されました。だけど、会社からは電話が来ません。明日は公休です。労働条件の違いは、休憩時間が取れないことだけで...

弁護士回答: 3

2013年05月18日

給料一部不払いされたのに損害賠償請求するといわれています。

仕事をやめた後の給料不払いについて請求したところ、賠償請求すると言われています。 1ヶ月ほど前に、理不尽な給与カットを言い渡され（日給マイナス1000円）、不服を申し立てた所、聞いてもらえず、退社しました。建設業ですが、他の従業員の送迎も当方がしており、それに対するガソリン代などの支払いもありません。入って間もない子よりも下げると言われ、頭にきて...

弁護士回答: 2

2016年03月09日

労災出してくれない。

ベストアンサー

①普通に公共交通機関をﾊﾞｽ電車で通勤していて途中から月に4万も掛かる交通費を出してられないって言う事で、原付ﾊﾞｲｸの免許を取るように言われて【命の危険性も有るから嫌です】って言っても【ココに通いたければ、それで来なさい。】と言われてやもえずそれで通っては、居ましたが…今年の10月8日に単独で職場からの帰り道でｶﾞｰﾄﾞﾚｰﾙにぶつかってしまいました②これって、労...

弁護士回答: 1

2021年01月04日

パワハラによる退職について

【相談の背景】パワハラに該当するのか社会人のマナーの範囲であるのかわからず相談させていただきます。なお上司は役職はついてますが、管理職ではありません。 ①プライベート時の連絡の強要退勤後上司のLINEを無視した翌日指導された。個人への連絡ではなくグループLINEで他の方は返信あり、私だけなし。LINEの内容は業務に関わるもの。 ②退勤時の連絡上司が...

弁護士回答: 1

2024年03月05日

婚約破棄で慰謝料を請求したいです

ベストアンサー

婚約者が浮気をして、一方的に別れを告げられました。婚約破棄で慰謝料を請求したいです。浮気相手も婚約者である私がいることを知った上で、彼の帰宅をマンション前で待ち伏せをしたりと誘惑してきたそうなので、出来ることなら浮気相手も訴えたいです。彼に示談を持ちかけたところ、始めは浮気相手の分もまとめて自分が支払うと言っていたのに、しばらくして婚約...

弁護士回答: 7

2014年08月20日

従業員の過失について

試用期間中の社員の行動についての質問です。先月国道を速度超過で走行し注意されました。 (国道を８０ー９０で走っていたと本人もおおむね認めています。) 今月は後方確認を怠り危うく事故になるところでした。後方確認の方は、純粋に田舎の車が対抗するのが精一杯な道に一時停止していて、その後進行方向右側にある事業所に入ろうとした時でした。サイドミラーで...

弁護士回答: 1

2016年07月06日

脅し？のような退職勧告教えていただけますでしょうか?

はじめまして、飲食店に勤める人間です。この前会社から予告解雇されました。原因は、店舗内で、責任者にやめろといわれ、たまたま退職時期でもめていた私はたのでそれを上層部に確認したところ、「その事実はない、むしろこのような言いがかりをつけ、店舗を混乱させるお前は減給にする」といわれました。また、私は今、転職活動をしているのですが、すん...

弁護士回答: 3

2012年11月24日

職務放棄による賠償請求

ベストアンサー

初めて投稿させて頂きます。以前、飲食店で食品衛生責任者という立場で現場で仕事をしていました。責任者ではありましたが、2店舗目の出店だったため名前貸しのような感じで店長は他にいました。そこは私を含め正社員3人、アルバイト10人前後の会社でしたが、就業規則はなく(私が知らないだけかもしれませんが)面接も社長が私の知り合いの友人ということもあり履歴...

弁護士回答: 2

2011年09月15日

復縁できる可能性と慰謝料をとれる可能性

Dvシェルターへ子供を連れて妻が出て行き、1か月になります。今度離婚に向けての調整調停があります。この1ヶ月仕事も手につかず退職しました。また睡眠不足と栄養失調で体も痩せました。妻を追い詰めたのは私の責任です。それは痛い程わかっていますが、最近では妻に対する怒り恨みの様なものが出てきました。保護命令の妻に対し・・と、退去命令は5日で取り下げられていま...

弁護士回答: 3

2016年03月06日

社員の急なシフト変更で不利益となる事項はありますか

長くなりますがご相談させて下さい。大変困っております。主人がシフト制の会社に約5年弱、正社員勤務しております。 2015.10.01に店舗異動があり、下道で片道1.5時間かかるところまで車で通勤しています。今回は急なシフト変更についてです。普段は定時が12時半〜21時のシフトで月に8〜10日ほど休みがあります。もちろん、人員不足や店舗、店の都合、上司によっ...

弁護士回答: 2

2015年12月29日

職場内で解雇された方が居ます。予告も何も無しです。

ベストアンサー

先日、職場の先輩が解雇されました。先輩と社長は以前から色々衝突していて、仕事のやり方に対してや、人間関係、勤務態度等について色々言い合っていました。そんな中、社内では先輩には仕事を与えず、周りが仕事をしている中で1人だけ何もしていないという状況が何カ月も見られました。仕事が無いかと問うと周りは関わりたくない顔や嫌な態度を取っていたのも、第三...

弁護士回答: 2

2018年08月06日

支払督促、貸金の請求

支払督促が来て異議申し立て押しました。簡易裁判所から、貸金請求事件として、出頭催告状が来ました。証拠等を見ると、以前勤めていた会社の薦めでキャッシュカードを作りましたが、その時の、運転免許証、健康保険証のコピーや会社の給与明細からなっています。カード発行申込書の住所に住んだことななく、金銭消費賃借包括契約書の筆跡は偽物です。会社はす...

弁護士回答: 2

2013年02月15日

雇用内容、移動について

ベストアンサー

職場での問題で困っています。今年の9月から某整体院の受付で働き出したのですが、最初2週間で完璧に仕事を覚えろと言われメモを取るなどしていたのですが現場は忙しく細かい事を聞く事ができない状況でした。今度はメモを取る暇があるなら動けと言われ、仕事が追いつかなく上司に相談したところ自分で考えろ OFFの日にやるしかないと思うんだよねと言われな...

弁護士回答: 3

2020年11月11日

婚姻費用と離婚調停について

ベストアンサー

現在、婚姻費用についての調停が終了し、離婚調停を行なっている途中です。先日、１回目の離婚調停が終了しましたが、調停員の方からは「妻が離婚する気はない、家に戻ることも考えているようだ」とのお話がありました。私は、過去のメールで離婚を示唆するような発言があるのに今日になって急に考えが変わるのはおかしいとお伝えしましたが、今日現在の主張を尊重する...

弁護士回答: 4

2019年04月01日

嫌がらせ及び脅しに対する対策について

↓以前にこのような相談をさせていただきました。 http://www.bengo4.com/bbs/174336/ 労働基準監督署に相談に向かい、不服申し立てる旨の意思を送りなさいと指示を受け実行した所・・・当方ではなく、当方の親族に対し数々の威嚇を行なっているようです。持病を持ち、行政機関より支援を受ける事が可能なレベルの病状だと知らせずに雇用を依頼する事は、業務妨害だ...

弁護士回答: 3

2013年05月07日

会社の雇用形態、損害賠償について

先月転職をしたいと思い A社に入社しました。求人には基本給◯◯万と書いてあったんですが実際面接では完全歩合制で交通費、社会保険などは一切何もありませんと説明されました。求人内容と全然違くてびっくりしましたが頑張れば30万くらい稼げると言われたので入社しました。業務内容は大手企業の商品を歩きで一軒一軒飛び込みで営業するというものです。...

弁護士回答: 2

2017年10月06日

無理でしょうか?慰謝料請求は、無理でしょうか?

ベストアンサー

元夫と後妻の間の子供が私と元夫の結婚生活中に妊娠していた可能性がある事が、最近、分かりました。後妻の子供の生年月日、離婚後、元夫が認知しているというだけでは慰謝料請求は、無理でしょうか?

弁護士回答: 6

2014年08月12日

契約社員、雇い止め証明書について

半年ごと更新の契約社員で、11月末で現在の契約は満期、三年までしか更新出来ないので、次回は3月までの契約でお願いします。と今月言われました。雇い止めの理由を聞いても、上が決めた事でそれ以上言うことが出来ないとのことで、納得が出来ません。有給消化と引き継ぎやシフトを埋めるため、12月末か11月末の退職を希望しました。この場合も雇い止め証明書を発...

弁護士回答: 3

2017年10月24日

民事上の名誉毀損における訴訟対象及び損害賠償請求の流れについて

ベストアンサー

名誉毀損における民事上の不法行為で、損害賠償（慰謝料）を目的に相手方を訴えるとなった場合、たとえばオンライン掲示板で、名誉毀損に該当する書き込みがあったケースでは、被害者は書き込んだ加害者を相手取るのではなく、まずは管理人に削除依頼を行うところから始まるのでしょうか？それでもし、管理人が削除依頼に応じないようであれば、管理人を相手取って損害賠...

弁護士回答: 6

2016年04月21日

土地の売買、金銭トラブルについて

ベストアンサー

非常に世間知らずな質問かと思いますが、失礼を致します。３年前、土地の売買をしました。親に頼まれて印鑑をおしました。押してしまったものは致し方ないのですが、金額が5000万をこえており贈与、又は貸付の書類がなければおかしいのではないかとおもいたち、親に聞きましたところ、税金がかかるから嫌だと言われました。親は会社を経営しており、多額の負債...