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法律相談一覧

  • 詐欺及び、景品表示法違反の疑い

    詐欺及び、景品表示法違反の疑い 先日、某ネットショップでアマゾンのギフト券20万円分が18800円と表示されていたので、お得だと思い注文しました。 即日、承諾のメールがあり、そのメールに記載された指定口座に代金を振り込みました。 その後、なぜか追加入金をしろとのメールが届きましたので > この度はご注文を頂きまして誠にありがとうございます。 > > お...

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  • 労働条件を変更する際の雇用契約書や労働条件通知書の締結の必要性に関する質問です。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 下記①から➄のような労働条件の変更があった場合 ①所定労働時間を変更する場合 ②昇給する場合 ③祝日やうるう年の関係で年間の労働日数が変動する場合 ④変形労働時間制を導入することにより、月毎の労働日数や所定労働時間数が変更される場合 ➄固定残業代の額を変更する場合 ②や③などは、頻繁（年に１回以上）に変更される可能性が高いにもかか...

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  • 健康保険、共済組合員証、国民年金第３号の扶養について

    健康保険、共済組合員証、国民年金第3号取得についてです。 上記の社会保険について、夫の私の扶養に入るためには、恒常的に年額130万円未満で良いと思っています。 今回、妻が今年の6月から働き始めました。その6月の収入を見ると、月15万円でした。7月～9月も同じく月15万円の収入でした。 私の解釈では、恒常的に130万円未満(月の収入は108333円未満)と聞いたことがあ...

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  • 人事異動に関する労働組合との取り決め違反について

    【相談の背景】 私が勤めている企業には外部機関として労働組合が設置されており、正規雇用されている企業とは別に、私は労働組合の役員も兼ねています。 過去に何項目かの人事異動に関する取り決めが記載された文書が出されており、そこには使用者と労働組合の長の双方の署名と捺印があります。その中で、「組合役員については、その在任中及辞任後1ヶ年は異動せしめない...

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  • 建築士法第２条 確認申請記載の設計者・工事監理者でない無資格者が実施→責任は設計者がとる。違反？

     ベストアンサー

    当社では、年間200棟全てを建築確認申請、設計者かつ工事監理者の欄に一級建築士のAさんの名前を記載しております。 そして、物件によっては無資格者のBさんが手をうごかしており現場監理もBさんが行い、 Bさんで完結しています。 そして、工事監理・設計図書責任はAさんがとることとしております。 （有資格者Cさんのチェックがないと、確認申請にも提出できない仕組...

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  • 会社休日に行う会議をが参加必須とされていることについて

     ベストアンサー

    製造業に勤務しているもので、私は製造部に所属しています。 入社した時からすでに行われていましたが、 開発部から新製品開発状況などの確認会議が月に1度土曜日に行われています。 この土曜日は会社休日です。 以前は、開発部は全員参加でその他の部門(製造部、物流業務部、総務関係などの間接部門)は任意参加でしたが、 直近2～3回は、ほぼ強制参加させられ、欠席者...

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  • 刺青やアートメイク（刺青で眉墨やアイラインを入れること）は医行為と言えるのでしょうか？

    医行為は、「医師が行なうのでなければ保健衛生上危害が生じる恐れがある行為」という過去の判例がベースとなって解釈されてきたようです。よく調べてみても、医行為についての法的定義は日本の法律になく、あくまでも過去の判例で、そう定義されてきただけのようです。 そして、医行為とは、医療行為を業として行なう事とされています。 そして医療行為とは、治療行...

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  • 過去の給与調整分について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 技術管理士の資格を持って、組合にて最終処分場の維持管理を行っていましたが、技術管理者に任命されていなかったため（任命しわすれていたため）、その分の給与調整額をもらっていません。現在は、是正し任命されて給与調整分を頂いています。組合は、廃棄物処理法で必要な技術管理者の配置について、任命していなかったため、過去は配置していなかったが...

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  • 憲法第9条第2項の「交戦権」が「戦いを交える権利という意味ではな」い、と解釈できる理屈とは？

    憲法第9条第2項の「交戦権」が「戦いを交える権利という意味ではな」い、と解釈できる理屈とはどのようなものなのでしょう？ 素人目にはなぜ条文を素直に読まないのかが理解できません。 また、「交戦国が国際法上有する種々の権利」とは何かの法律等に明記されたものなのでしょうか？ http://www.mod.go.jp/j/publication/wp/wp2014/pc/2014/html/n2122000.html ＞憲...

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  • 労災申請期間中の解雇制限に関して

     ベストアンサー

    【相談の背景】 労災申請中の解雇制限に関しての質問です。 ネットで労災申請中の解雇制限に関して調べていると「労働者が労災申請をしたときに解雇することは許されません(労働安全衛生法97条2 項)」と記載された文章を見つけました。 私は、試用期間(6ヶ月)を終えており、その期間中にうつ病を発症しました。会社でのパワハラが原因で労災を申請したいのですが、就業規...

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  • 中央官庁が持つ法令の解釈についての内部資料を入手するには？

    　個々の省庁には、それぞれが所管する法令の解釈についての指針となる内部資料等が存在すると思うのですが、それを入手するにはどのような手続を経る必要があるのでしょうか？

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  • フリーランス契約解除後の補償要求についての法的解釈を教えてください

    【相談の背景】 お世話になります。フリーランスのITエンジニアで、エージェントから業務委託を受けて生業としているのですが、一方的に契約解除をされました。フリーランス新法がちょうど今月から施行されていますが、11月分の契約更新は9月末、12月分の契約更新が10月末となっており、11月1日以降の契約・更新ではないため、適用外かと思っています。一応フリーランス・...

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  • 公衆送信権について

    データを公衆送信する権利のみを許諾された場合、ここには、当該データを配信用サーバーに複製する複製権の許諾も含まれていると解釈して問題ないでしょうか？ 宜しくお願いいたします。

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  • 上層部による監査拒否

     ベストアンサー

    【相談の背景】 勤務先が下請代金法に基づく中小企業庁による立入検査を拒否(日程延期、延期した日時に関係者が現れない、検査再延期)している状況です。関係者とは経理、法務担当者を指しますが、「うちは海外に本社があるから無関係」との主張で、日本法人の代表も事の重大さを理解していません。 「監査に関する電話をとったのがあなただから」という理由で庶務業務担...

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  • 年次有給休暇の繰越について

     ベストアンサー

    　年次有給休暇の繰越についてご質問します。 　勤務先の年次有給休暇は１年ごとの休暇とし、その日数は１の年において、２０日とされています。この繰越については、その年に使用しなかった日数がある場合は２０日を限度に翌年に限りこれを繰り越すことができるとされています。ただし、前年における勤務実績が８割に満たない場合はこの限りでない、として、繰り越しがで...

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  • 著作権者が行方不明の場合における、著作物の保護期間の取扱い

    著作権者が行方不明のため、著作物に記載された名前が実名か変名か判断がつきません。 この場合、著作物の保護期間はどのような取扱いになりますか？ 著作権法第５１条、５２条によると著作物の保護期間はおおむね以下の通りかと思います。 ・実名もしくは周知の変名：死後５０年間 ・無名もしくは変名：公表から５０年間 著作権者が有名であれば問題ありません...

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  • 動画投稿サイトやブログの発信について

     ベストアンサー

    ある本を、一言、二言で要約した上で、ある部分を引用して、その引用部分についての自分の解釈を述べたりそれをどのように自分たちが活用できるのか、をブログや動画投稿サイトで発信する行為をする際には、その本の著作権を有する方に許可を取る必要があるでしょうか。

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  • 利息制限法と出資法。質問?

    前の質問で、弁護士の先生から、 「利息制限法の制限が課されるのは、貸金業者。」 「純粋な個人間の取引であれば、出資法の制限までは利息を付すことができる。」 と回答されていますが、 質問? 利息制限法第一条(利息の制限)について、この制限が課されるのが、貸金業者に限るとは、どの部分で確認できますでしょうか。 質問? 出資法の制限まで利息を付け、純粋な個...

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  • 会社法に基づく執行役の報告義務についての問題。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 指名委員会等設置会社において、会社法に基づく実務を業務で行う者です。 会社法第417条第4項では、「執行役は、三箇月に１回以上、自己の職務の執行の状況を取締役会に報告しなければならない。」と規定されています。 当会社には、執行役が一名おり、執行役の職務の執行状況の取締役会報告を3ヶ月ごとに実施しています。周期は、2,5,8,11月。 今般、3...

    弁護士回答
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  • 会社法に基づく執行役の報告義務についての相談：新旧執行役の報告まとめて問題か？

    【相談の背景】 指名委員会等設置会社において、会社法に基づく実務を業務で行う者です。 会社法第417条第4項では、「執行役は、三箇月に１回以上、自己の職務の執行の状況を取締役会に報告しなければならない。」と規定されています。 当会社には、執行役が一名おり、執行役の職務の執行状況の取締役会報告を3ヶ月ごとに実施しています。周期は、2,5,8,11月。 今般、3...

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  • 自転車事故でのトラブル

     ベストアンサー

    下記のとおりです、大変困っています。お願いします。 １　事故概要 　　当方の母が、自転車で走行中に後ろから加害者（12才中学生）が衝突。当方の母 は、右親指粉砕骨折や頸椎損傷など、加害者は、怪我なし。 ２　警察見解 　・加害者は、14歳以下の未成年であるため刑法により刑事責任を問えない。そのた め、人身事故として扱うためには、当方母の道路交通法違...

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  • オービス出頭拒否で逮捕？？

    前回質問より別枠で質問をあげさせていただきます。 たまにニュースで、オービスに記念撮影をされた人が 警察の再三の出頭要請に応じず逮捕された、という事を何回か耳にした事がありますが、 言ってみれば被害者も誰もいない単なる速度違反、 そして何より刑事訴訟法第198条で出頭を拒否できる！と認められているのに 何故に逮捕されるのか？違法逮捕ではないのか？...

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  • 賃貸契約における自動更新の際の更新料支払いの法的義務について

    【相談の背景】 住居用の賃貸契約に関してです。契約条件に契約期間2年、更新料「新賃料の1ヶ月分」とあり、特約条項に以下の文言が入っています。 「貸主は期間6ヶ月前までに借主は1ヶ月前までに相手方に対し、書面による更新しない旨の申し出を行わない限り、本契約はさらに2年間の自動更新され、以後も同様とします。」 特にお互いに連絡もなく自動更新された場合...

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  • 民法第175条の「法律」の定義について

    民法の第175条には「物権は、この法律その他の法律に定めるもののほか、創設することができない。」とありますが、ここでの「法律」には地方自治体の定める「条例」は含まれないのでしょうか？ 下のコラムには含まれない、という趣旨のことが書かれていますが、そのような解釈が一般的なのでしょうか？ http://www.bengo4.com/topics/828/

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    5

  • 砂川事件の判例が平成以降の判例で触れられたような例はある？

    砂川事件の判例やそこで示された解釈等が平成以降の判例で触れられたような例はありますか？ もしありましたらお教えください。

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  • 別世帯の夫婦の婚姻中の所得の考え方 離婚時の財産分与について

    【相談の背景】 夫婦別産制の理念の解釈について。婚姻中の所得は共有になり離婚した場合は財産分与等あると思います。結婚していても別の世帯としてそれぞれが世帯主として登録し、納税も別々に行っている場合は、どのように解釈されますか。そのような夫婦でも離婚時には所得は合計して財産分与されるのでしょうか。 【質問1】 各人が別世帯で世帯主の夫婦が離婚した...

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  • 美容師、理容師のちがい

    質問です。美容師、理容師の違いがわかりません。ヘアセットはどちらの免許でもやって大丈夫ですか？ ネイルはどちらの免許になりますか？ メイクはどちらの免許ですか？ 解釈の仕方でどちらの免許でも仕事内容は同じに思えます。

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  • 「支配下に置く」とはどういう意味か？-情報成果物の請負契約について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 情報成果物の請負契約において、「成果物を支配下に置く」という表現が出てくるのですが、どのように解釈すればよいのか、よく分かりません。 【質問1】 情報成果物の請負契約において、「成果物を支配下に置く」という表現がありますが、支配下とは何を意味しているのでしょうか。 【質問2】 情報成果物のファイルを委託元、委託先ともに共有しな...

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  • 厚生年金の給付制限について

    【相談の背景】 先日退職し厚生年金を請求しようと考えています。それにあたって色々調べていたところ給付制限があると知り、厚生年金保険法の該当部分を調べてみたところ、七十三条の二に「被保険者又は被保険者であつた者が　・・・　若しくは重大な過失により・・・保険給付の全部又は一部を行なわないことができる。」とありますが、これを読んで不安になりました。 ...

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  • 生活保護の不正受給の時効について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 生活保護の不正受給の時効についての質問です。 返還金の時効についてはCWが認知してから５年ということは分かったのですが、不正受給自体の時効は不正に受給を受けた時点から５年（地方自治法236条による債権の消滅時効）という解釈で問題無いでしょうか。 【質問1】 この場合CWが認知した時点から５年以上前の不正受給は時効となるのでしょうか？ ...

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  • 映画の著作物の著作財産権について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 一次著作物の著作権を有する立場の者です。一般的な法解釈を知っておきたいので勉強をしています。 映画製作者（製作に発意と責任を有する者）に対して著作者（映画監督）が「映画の著作物の製作に参加すること」を約束すると、映画製作者に著作財産権が発生するようですが、具体的なイメージができません。 【質問1】 ここで言う「約束」をしたことに...

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  • 民事訴訟における、事実認定の「事実」とは、何を示すのか

     ベストアンサー

    【相談の背景】 民事訴訟における、事実認定の「事実」とは、何を示すのか、わからなくなります。 例えば、お金を貸した、貸さない、契約した、しない、その場所にいた、いない、などの事実を指すことはわかります。 では、例えば著作権侵害が争われる事件の、 ① 原告がその作品の著作者であるか否か（原告がこの作品を作成したか否か） ② その作品に著作物性があ...

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  • 契約が真正であることの認定と立証責任について

     ベストアンサー

    記名押印の契約書に関し、押印が実印でないが本人の印章と証明できるとき、第三者が明確な証拠無く異議を唱えてきたら、更なる証拠をもって反論する立証責任はあるでしょうか？ 民訴法326条と昭和39年5月12日最高裁判例により、記名押印でも反証のない限り真正なものとみなされると考えています。 状況証拠としては、契約が成立していても矛盾のないことを客観的に証...

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  • 健康診断の実施と費用負担についてのご質問です（正社員）

     ベストアンサー

    健康診断についてのご質問です。 現在、社長2名体制の会社で正社員で働いております。 先日会社に、健康診断はどうするのか質問したところ、 1.うちは社員が2人しかいないので、健康診断の義務がない。 2.健康診断をやるなら、自己負担でやってきてくれ 3.ただし、今年は会社と折半で受けてもいい と言われました。 しかし、調べてみると労働安全衛生法で、...

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  • 児童ポルノ所持罪の時効の有効性

     ベストアンサー

    児童ポルノ所持罪の公訴時効は3年と聞きました。 一方、所持状態が続いている限り、違法状態もまた続いていると聞きました。 破棄すれば検挙されることはないとのことですが、それを警察が確認するには、家宅捜索は必要になると思います。 結局のところ、「？年間、警察がこなければ捜索は免れたと思って良い」という意味における時効は存在しないと考えるべきなので...

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  • 自治体からの個人情報の漏洩に繋がる事案について

     ベストアンサー

    私の住んでいる自治体では、自治体から会社へ送付される特別徴収税額決定通知書で、会社経由で個人へ渡されるものについて、控除項目など個人のプライバシーに関わる部分をブラインドせずに、会社へ送付されています。 　とりわけ障害者控除についてはそれが明るみになる事で差別を受けかねない項目です。 　自治体によってはプライバシー保護からブラインドのための...

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  • 憲法36条「公務員による拷問及び残虐な刑罰は、絶対にこれを禁ずる。」は教員の体罰も含まれる？

    　憲法36条の「公務員による拷問及び残虐な刑罰は、絶対にこれを禁ずる。」という規定は国公立学校教員の体罰も含まれるのでしょうか？ 　警察や検察による過酷な取り調べや、刑務官や法務教官による過酷な矯正行為を戒める規定というイメージだったのですが、「公務員」の字義通りもっと広く解釈しても良いのでしょうか？ 　以下の記事が気になり、このような質問をさせ...

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    1

  • 身元保証の保証可能期間

    身元保証に関する質問です。 身元保証に関する法律では、第２条第１項において、「身元保証契約の期間は、五年を超えることはできない。もしこれより長い期間を定めたときは、これを五年に短縮する」と規定されています。 一方、同法第２条第２項において、「身元保証契約は、これを更新することができる。但し、その期間は、更新のときより五年を超えることはできない...

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    1

  • 経験則違反での上告受理申立て

    下記の論文を読んでいます。 http://ir.nul.nagoya-u.ac.jp/jspui/bitstream/2237/19853/1/01Shintaro%20KATO.pdf この中で上告受理申立て理由として、 「最高裁は、現行法下において、経験則の認定や適用の誤りは法令違反であり、「法令の解釈に関する重要な事項」に該当する場合があるとの判断を示している」 とあるのですが、どうも経験則について難しく感じて...

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  • 児童売春について

     ベストアンサー

    大失敗です。出会い系サイト規制法違反で在宅起訴されています。 その中で、児童売春をしたことがなかったつもりでしたが、一件、存在しました・・普段はメールで冷やかしまでのやりとりはしたことがあったのですが、会うところまでは一切至らぬように心がけていたつもりだったのですが、アパレルで働いているからいいかと情けない自己流の解釈でつい・・・完全に頭から抜...

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  • 特許使用料金を企業に請求する方法

    特許査定された特許に類似した商品が複数あり、企業に使用料を請求したいと思っております。 私は個人なので企業に請求する場合は、リスクもあると思っているのですが どのような書式で請求したら良いでしょうか？ やはり個人の場合、弁護士を使って仲介した方が良いでしょうか？ 特許の範囲は著作権と違い、ある程度拡張して解釈もでき またTPP後は、著作権法も...

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  • 騒音規制値の考え方

    工業用地の境界線での昼間の規制値は70dbですが、この値は１回でも超えたら違反であり、絶対に70db以下となるように対策を講じる必要があるのでしょうか?　　住宅地までは300m 離れています。 設備の法令点検時にどうしても１年に２回　２分～３分/回, 2回～３回/4～５時間の間に　80bを若干OVER する音が発生してしまします。　ｻｲﾚﾝｻ-を装着,防音壁を設置　等　対策は講じ...

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  • 意図することなく個人情報を取得した場合の管理責任について

    ネット企業にて法務を担当する者です。 個人情報を弊社が意図することなく取得した場合、（例えば、お客様からの問い合わせにおいて個人情報の記入は不要と記載しているにも関わらず、そのお客様が個人情報を記載の上で、問い合わせフォームから投稿したような場合） 弊社は当該個人情報についての管理責任を負うことになりますでしょうか。 一般論で申し上げますと...

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    1

  • 預金通帳のお金は誰のもの？

     ベストアンサー

    例えば、金持ち経営者である父が ペイオフ対策として 妻・子供(子供は成人の社会人)の名義で勝手に通帳を作成し、1000万円ずつ複数の銀行に対し預金を行い 自らその通帳印鑑等を管理し、その預金を引き出すも預けるも自由に行っていた場合、、 【1】まず単純に、、名義人本人には一切報告連絡等ない状態で、通帳を作成することにあくまで法的解釈において違法性はある...

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    1

  • 解雇される可能性(サインした労働契約の解釈:外資系企業)

    外資系企業社員ですが会社は私を解雇しようと考えていますが、本質的に政治的な理由なので同意したくありません。 就業規則(日本語)は、日本企業に一般的なもので、私が解雇に当たることはありません。 ・第51条(解雇)1.精神的・肉体的に業務不適当と会社が認めたとき、2.勤務成績が著しく劣り、業務に不適当と認めたとき・・・ ・第52条(解雇予告)51条による解雇の場...

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  • 定年退職にあたり退職金の算定基準について勤務先と解釈の相違があり困っております

     ベストアンサー

    個人開業医院に勤務（本年9月で勤続38年）する技術職 60代男性です。 当初渡されていた就業規則には定年55歳とあったものを私が55歳の時点で60歳に話し合いで定年延長となり、60歳の時にもまた話し合いで65歳まで努めて欲しいとの院長よりの要望により現在に至っております。 私としてはその話し合いの内容から定年が65歳に延長されたものとして現在まで努めておりまし...

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  • 条例罰(罰金刑)確定後の民事訴訟

     ベストアンサー

    某県の青少年健全育成条例違反で、在宅事件として検察取り調べを予定しています。 18歳未満との性交が主な事件内容です。強姦、暴行罪や強制わいせつと異なり、(婚姻可能な年齢の)相手女性の同意の上の行為である以上、私としては今回の行為に民事上の具体的な権利侵害は存在しないと解釈しています。 (相談内容) 弁護士の先生方にご相談です。 ①上記の状況下で、罰金...

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  • 地代と税の関係

    地代について、一般には、（庶民、税理士、弁護士、司法書士さん等）は「固定資産税の2倍～3倍であれば適正」といわれていると思います。 しかし、ある不動産業界の方から、これは大きな誤解があると言われました。上記の内容は、おそらく『最終合意賃料の公租公課（２の（３）のウ参照）との倍率（地代について）で最終合意賃料が公租公課の２～３倍に収まっているとき...

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  • 脅迫罪 ストーカー規制法に関して

    私は 既婚女性と付き合っていました。彼女とは、離婚を前提に 離婚成立後は 婚姻関係になり、子供を設けて家庭を築く約束のうえで 真面目な付き合いをしていました。 彼女の方も、離婚の準備が整いつつありました。旦那との離婚が合意に達して、彼女の両親には離婚する旨を伝え挨拶を済ませ、後は マンションが売れるのを待ち、離婚届けを提出するだけになっていました。 ...

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  • 勤務地手当は住宅手当（家賃補助）と解釈できますか？

    同棲後、住宅手当が支給されなくなりました。 入社前に交わす、雇用契約書には「住宅手当」は「勤務地手当」という項目でした。 勤務地手当が家賃補助という説明を受けていなかった為、住宅手当が支払われていることは知りませんでした。 入社前の雇用契約書に、勤務地手当（住宅手当）が含まれてない金額では入社していなかったと思います。 1.住宅手当を別の項目で...

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