法律相談一覧
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会社の合併について
今勤めている 会社が 合併して新たな場所に仕事場所を建てます。 合併したら今の場所で働いている人はいらない、ということになりそうです。 まだ詳しく話はないですが。 会社側がいらないとなり 仕事がなくなった場合、 手当はでますか？ わかりにくいかもしれないですが回答お願いします。
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会社の合併について
今勤めている 会社が 合併して新たな場所に仕事場所を建てます。 合併したら今の場所で働いている人はいらない、ということになりそうです。 まだ詳しく話はないですが。 会社側がいらないとなり 仕事がなくなった場合、 手当はでますか？ わかりにくいかもしれないですが回答お願いします。
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合併の回避
親会社100%出資の子会社に勤務するものです。 親会社の経営不振が理由で、子会社(弊社)と合併になる話が耳に入りました。弊社は利益が出ているので弊社の経営自体は問題は無いようです。仮に、本社勤務(本社へ転籍になり弊社は解散になるようです)になるようですと親会社のほうではなく弊社の人員整理をおこなわないとならないそうです。 人員整理の不安もありますし、親...
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勤めている会社が合併することについて
今、未成年でパートとして週5で半年以上勤めています。 そんな中勤めている会社が合併することになりました。 そうなると、手当てなど出るのでしょうか？ 返答よろしくお願いします。
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合併が無効になるとどうなりますか？
【相談の背景】 給与債権を裁判で争っていた会社が、半年前に、こちらに知らせずに吸収合併されました。 裁判官からは、争いますかと聞かれています。 【質問1】 労働者側が争うメリットはなんですか？ 【質問2】 確定前の債権者でも争えるのでしょうか？ 【質問3】 合併が無効となった場合、会社には大きな労力がかかるのでしょうか？
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企業合併は、合併元の社が全て清算され、新会社ができるのか？
ベストアンサーニュースなどで、企業合併、という言葉を耳にします。 ここにA株式会社、B株式会社、C株式会社の三社があったとします。 さて、これらの社を合併し、合併後の会社がD株式会社、となる場合、 どうなるのでしょうか？ １ A,B,Cの三社がすべて清算され、新たにD株式会社が誕生するのでしょうか？ ２ A,B,Cのうち、存続する社を残した他の二社が清算され、存続した社が...
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合併による登記の変更
ベストアンサー【相談の背景】 会社の合併をしたのですが所有権登記が以前のままになっています 【質問1】 変更すべき理由などあるのでしょうか。 近いうちに義務化されること、現在は義務化されていないと整理しております。 よろしくお願いします
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新設合併で誕生した会社と、ゼロから興した会社。登記簿で判定可能か？
ベストアンサー前回以下の質問をしました。 Q 企業合併は、合併元の社が全て清算され、新会社ができるのか？ https://www.bengo4.com/houmu/12/1254/b_480875/ > ニュースなどで、企業合併、という言葉を耳にします。 > ここにA株式会社、B株式会社、C株式会社の三社があったとします。 > さて、これらの社を合併し、合併後の会社がD株式会社、となる場合、 > どうなるのでしょ...
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会社合併による雇用問題
ベストアンサー来週7月1日に、グループ会社同士で会社合併して同時に社名変更もします。 質問１ 会社それぞれ就業規則や賃金規定等が異なり、統一する為に就業規則等を作成中の場合は、旧会社の規定で考えて良いのでしょうか？ 質問２ 合併後の会社ではなく、一旦親会社へ移籍し出向で仕事をする方がいるのですが、親会社と雇用契約書をまだ交わしていない場合、旧会社の規定で考...
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吸収合併される前のコンプライアンス違反を合併後の会社が取り上げるのか？
ベストアンサー吸収合併される前に不正な会計支出を上司の指示で行いました。しかし、書類上はわからないです。つじつまが合いますから。2008年の出来事です。 その後2010年に吸収合併されました。 2008年当時の不明を支出を吸収した今の会社のコンプライアンス室に話そうかと思いますが吸収合併される前の話を今のコンプライアンス室が取り上げるのでしょうか。 前の組織の問題ですか...
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吸収合併に際しての退職について
ベストアンサーお世話になります。 近々、吸収合併により消滅法人となる会社Aに勤めている者（正社員）です。 合併先の会社Bに勤めるつもりがなく、退職する意思を固めています。有給は１ヶ月近く残っています。合併に関しての同意書は提出済みです。 退職金については全員が合併時を節目に精算となり、B社は勤続１年目として計算されていく仕組みです。 すでに退職の意思を示した...
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会社合併不利益抗弁について
ベストアンサー会社吸収合併に伴う労働条件についてご相談です。 当社、大手製造メーカー子会社ですが、4月1日にグループ会社と合併が決まっております。 当社が吸収会社です。そこで残業代、年間休日など差分があり、以下のような話が明日の説明会である予定です。何か抗弁出来る方法がないかご教授ください。 当社は、残業割増135%、存続会社は、法定通りで、1年間は給与で調整...
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会社の合併による有給の継続について
ベストアンサーはじめまして。 来月より会社の合併により、A社からB社へ契約の変更があります。 まだ契約内容の確認をしていません。 またその際の、有給の勤続年数継続の有無も公表されず検討中のままです。 今のA社の雇用契約のうちに、退職の話をするべきなのか、 もしくはB社へ変わる契約内容を確認してから退職の旨を伝えるべきなのか迷っています。 ちなみに有給は40日弱...
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合併後の会社の責任について
ベストアンサーある会社が不法行為や組織犯罪を犯して その後、時効完成前に別の会社と合併して 異なる会社になった場合、 それらの違法行為の責任はどこに帰属し 被害者はどこを訴えることになるのでしょうか？ また合併ではなく廃業の場合はどうでしょうか？
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会社合併による年収減額
ベストアンサー会社は吸収合併されました。以前の会社は2008年のはじめに入った当時からずっと600万の年収をいただいています。その中、月額は40万で、ボーナスとして、給料三ヶ月分(毎年七月と一月それぞれ1.5ヶ月分)を支払っていただいています。でも、会社との労働契約上に、「月の給料額400000と、賞与あり、年二回」しか記載されていないのです。 新しい会社になったら、給与規定...
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吸収合併による給料の減額について
【相談の背景】 先月9月に私の会社が親会社の子会社と吸収合併されることが告知されました。 来年の3月に私の会社が消滅会社となり4月から存続会社との合併することになりました。 今月から一人一人と個別面談を実施して、4月以降の給与面等についての面談があるそうです。 話によると月給は下がるようで、賞与の割合があがり、年収としてみると上がるそうです。 噂に...
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合併後の併存する契約について
お世話になります。上場会社の法務担当をしています。 当社とそれぞれ取引関係のある会社が合併（吸収合併）することになりました。当社と各社との間では、それぞれ取引基本契約等の契約書（条件は微妙に異なったりします）を取り交わしています。 合併した後は、存続会社が消滅会社の権利義務をすべて承継するため、契約上の地位も引き継ぐことになると思うのですが、当...
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合併に伴う降格人事について
ベストアンサー会社が合併する事が決まり、前倒しで統合を行う事になりました。新組織が発表されそれに伴う人事異動が発表になりました。6年前から大規模センターの所長でしたが、2階級降格の辞令でした。一担当者に格下げです。業績評価は平均的なものでした。年収は2割前後減る見込みです。降格の理由は、合併先の会社（2年出向）で2年目の2013年度の評価が悪かったとの事でした。出向か...
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合併によるコンプライアンス基準
今まで大手直営子会社にて従事しておりました。管理がずさんであるとともに、本社の目が届かない遠方店舗につき、当時の所長が事実上のルールみたいな子会社でした。しかし最近各子会社が統合され、連結決算になり、親会社のコンプライアンス基準を今までの子会社にも適用していく方針となりました。今までの独裁的にルールをしいて経営管理をしていた所長は慌てふためき、...
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事業合併後の罰則は前の会社に関係するか？
【相談の背景】 一般的に事業合併で別の会社になったら、合併前の会社でなにかやらかしても新しい合併先の会社で罰を受けれないですよね？ 【質問1】 周りの人は前の会社のことであって、新しい会社には関係ないからそのことで懲戒にはならないって言ってますが私の認識合ってますでしょうか？
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合併に債権者の許可は必要なのでしょうか？
ベストアンサー【相談の背景】 会社Aに対して数十万の債権があります。 会社Aはは、会社Bに吸収合併されました。 【質問1】 会社Aは、債権者である私に対して合併の許可が必要なのでしょうか？ 【質問2】 許可をする必要がなくとも、債権者に対して黙って合併することは可能なのでしょうか？
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裁判中に会社が消滅した場合
ベストアンサー【相談の背景】 不当解雇裁判をしていた会社が、他社に吸収合併されました。 ただし、吸収合併した側もされた側も、社長は同じ人物です。 裁判を意識して吸収合併、消滅させたようにも思えます。 【質問1】 もといた会社が消滅したことで、裁判も消滅してしまうのでしょうか？
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前進となる会社が後進となる会社の株主になれるのですか？
ベストアンサーずっとまえ知人に、「僕の曽祖父がとある会社(X社)の設立時株主かも知れない」といってその会社に問い合わせて 事実確認したところ 「うちの会社X社(後進)は、Y1社(前進で合併消滅)とY2社(前進で合併消滅)が発起人で あなたの曽祖父は当社(X社)の設立時の株主ではありません」といわれて 疑問に思ったのですが 上記の文面を読解すると Y1社(前進で合併消滅)とY2社(...
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ライセンス調査について
ベストアンサー弊社は、２年ほど前に数社が合併しております。 ソフトウェア会社より、ライセンス調査が来ました。 合併の際に良く調査しておけばよかったのですが、合併した他社のPCに違法コピーソフトが入っており、購入調整を求められています。 違法ソフトは、合併前の会社でインストールしており、以後10年が経過しています。 ライセンス調査会社は、インストールが確定した時点...
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会社の合併時の相手企業の不祥事を知っていながら当時の取締役が合併の判断を行ったことの責任について
二つの会社が合併の際に、合併の相手会社（A社）が金融庁より二度にわたり行政処分を受ける程の不祥のを行っていたにも関わらず、その相手会社であるB社の代表取締役をはじめ複数の取締役がその事実を認識していながら合併の判断を行い、その事実を合併後まで隠ぺいしていたことについて、何ら法律上の責任はないのでしょうか？合併後２０１４年１月で１０年が経過します。...
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顧問弁護士は会社が合併したらどうなりますか？
ベストアンサーある会社Ａが会社Ｂに吸収合併された場合 会社Ｂの顧問弁護士は顧問を続け 会社Ａの顧問弁護士は解任という形になるのでしょうか？ それとも両方の顧問弁護士が顧問を続けるということに なるのでしょうか？
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簡易合併の判定について（存続会社が債務超過）
ベストアンサー100％子会社を吸収合併することを検討しています。 これが簡易合併（総会決議不要）に該当するかどうかの相談です。 ・合併に伴う交付額・交付株式なし（合併対価ゼロ） ・子会社（消滅会社）の純資産はプラス ・親会社（存続会社）の純資産はマイナス（債務超過会社） （質問） 合併交付額と存続会社の純資産との比較について会社法796条2項に定めがあるのですが...
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吸収合併前の就業規則違反で合併後の会社での懲戒処分は有効か
【相談の背景】 会社の就業規則についてです。 契約社員から正社員になったのですが、 給料が安いので会社に確認せずに副業をしてました。 そこの就業規則では本来禁止らしいですが、採用時に就業規則をもらっていませんので知り得ませんでした。 4/1からそこの会社が吸収合併され、在籍していた会社が消滅し、親会社の社員になることになったのですが、その社員にな...
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合併の承認決議に取消し事由がある場合について
ベストアンサー合併の差し止めについて質問します。 吸収合併消滅会社の株主が、合併の承認決議に取消し事由があることを理由に合併を差止めようとしていることを前提にしてください。 この場合、承認決議を株主総会取消しの訴え(831条)により取り消してからでないと784条の2に基づく差止め請求は認められないのでしょうか。
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減給を言い渡された場合の対応教えて下さい。
ベストアンサー教え下さい。 10年前に会社が合併されました。 グループ会社となり引き続き役員として勤務しております。 合併後売上も伸びているのですが、ここにきて合併先の副社長から減給をお願いされました。業務の割に報酬が多すぎるからという理由です。 合併した際、仕事内容も給与も同条件で合意しました。 この場合、言われるまま減給を認めなくてはいけないので...
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合併後の会社への退職金請求について
ベストアンサー勤務先の会社が株式を３年半前より順次売り、2015年9月に解散となり、吸収されました。 社員（勤続18年）は退職となりました。 1 合併前の社長が、合併後の会社へ社員の代表で退職金を請求できますか 2 退職金規程は、合併前の会社規定ですか 合併会社は、3年半前からの勤続とのことで、半年分と言われました。 3 労働基準局へ伝えることで、どのようなこ...
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会社が買収、または吸収合併される場合
会社同士が買収、もしくは吸収合併で合意してから、諸手続を経て実際買収、吸収合併になるまで、一般的にどのくらい時間がかかりますか？ このような質問を一般的な掲示板ですると、「会社が買収されることが決定した＝会社が従業員に発表した日」と解釈され、「発表された段階ですでに手続きは済んでるものですよ」という回答が来てしまうのですがそうではなく、その会社...
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株主名簿の株式を取得した日について
ベストアンサー【相談の背景】 当社の株主(法人)が、他の法人(非株主)を吸収合併し、併せて法人名称を変更(新規名称)しました。株主は存続会社となりますが、その場合の株主名簿に記載する「株式を取得した日(会社法121条)」は、名称の変更があっても無くてもそもそもの取得した日となるのか、それとも合併の効力発生日となるのか、また、仮に株主が消滅会社になって合併する場合、「名義...
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吸収合併後の給与体系について
ベストアンサーご相談させて頂きます。 私は子会社を複数持つ親会社にて、管理担当を担っております。 この度、ある1子会社との吸収合併を計画しており、親会社を存続会社、子会社を消滅会社とします（当該子会社は、ある企業からの事業を承継するために数年前に設立した会社です）。 当該子会社は、上記事業の承継に伴って受け入れた売却側の社員が大半なのですが、ここでご相談です...
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会社合併の際の契約改悪について
はじめまして 現在私の妻が某企業の子会社で無期雇用フルタイムの契約社員で従事してます この度子会社から親会社に吸収合併されることとなりました 現在の契約では給与の他年２回合計２ヶ月強の賞与があります 親会社では契約社員には賞与がありません。合併されるにあたり詳しい説明なく賞与無しの契約更改を迫られると聞いています 僅かな給料ですが年間３割程度...
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会社合併に伴う給与問題
会社が昨年親会社と合併しました。 本年度より本社に合わせた人事制度が施行されました。 評価は良かったのですが、給与は減額し、親会社に合わせられたグレードは、下から二番目のものでした。 ちなみに前年も5%以上の減額をされています。 入社して今年10年経ち、年齢は40代も半ばになりました。入社時の給与と現在かわりません。 業務領域は広がり、かなり複雑で難...
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会社合併後の労働協約
会社が吸収合併したのですが、組合の労働協約がA社とB社で2つ存在するため給料格差があります。 給料の少ないB社の社員でストライキをしたいのですが、A社の社員も賛成してくれないと成立しません。 組合に頼んでも会社が答えを先伸ばす一方で話になりません。 そこでなんとか給料をあげてもらえるよう協約を変える方法はありませんでしょうか？
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吸収合併した会社の時効援用について
ベストアンサーはじめまして。 法律に疎く、言葉足らずのことがあるかと思いますが、何卒お知恵お借りできればと思います。 先日、二社に対して借金の時効援用を司法書士の先生に依頼をしました。 幸い、どちらも最終取引日から5年以上経過しており、援用の可能性が高いとのことでした。 しかし、先生より下記のメールが送られて来たのです。 A社利用分→平成23年12月6日に完済し...
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会社が合併した時の労働条件
Ａ社に入社しました。就業規則はありません。基本給が支給されました。 合併してＢ社になりました。 ここで、Ｂ社の就業規則は基本給に残業は含まないと規定されています。 ここで、Ａ社の基本給に残業代が含まれているか、含まれていないか見分けることはできますか？ 理由もお願いします。
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合併比率が不公正な場合
ベストアンサー合併について質問です。 合併の当時会社の取締役が相互に協議を行い、その結果定められた合併比率が不公正な場合、善管注意義務違反を理由として360条に基づく差止めは認められますか？
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「業務合併後の過去の問題で解雇される可能性はあるか？」
ベストアンサー【相談の背景】 うちの職場（A型）が業務合併し、新しい会社になりました。 業務合併ですので、以前の会社はなくなったのですが、そのまえの会社でいろいろやらかしたこととか、言わないでといったこととかで今更何か新しい会社からお咎め受けることとかありますか？（解雇とか） 経緯を説明しますと、今から1年半前に↑吸収合併される前、に一度だけ、同じ職場の人を撮...
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育休中に会社が合併し、復職後に役職が外れましたが違法ではないですか？
【相談の背景】 以前勤めていた会社が育児休暇中に合併し、私が在籍していた部署や会社は消滅しました。復職後は合併後の会社で給与体系も変わり、マネージャーのタイトルが外れ時短勤務て働いております。 また、合併前の会社は年俸制で役職手当が別に支給されていた訳ではありません。今は時短勤務で合併後の給与体系となり、年収は合併前より下がっております。 ...
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譲渡合併に伴う整理解雇について
M県Y市在住51才女性です。通算16年半勤めた（当初は制度が無くフルタイムパートで３年その後社員に）会社から今年10月に譲渡合併のため(勤務している会社は売られる側)業務縮小の為再配置要員で新しい職場を会社が探すと今年の５月末に宣告され２カ月職場の紹介も無く現在に至っています。一部上場企業の関連子会社で子会社（労働組合はありません）の社員として働いていま...
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合併前のA社の不法行為を理由として、合併後のC社に対する損害賠償請求の訴訟は、可能ですか
ベストアンサー【相談の背景】 A会社がB社と合併してC社になったのですが、私が、合併前のA社への不法行為に基づく損害賠償請求権(裁判前なので未確定ですが)を持っていると思いますので、それを元に訴訟をしたいと思っています。 【質問1】 A会社がB社と合併して成立したC社に対して、合併前のA社の不法行為を理由として、C社に対する不法行為に基づく損害賠償請求権を、訴訟提起し...
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会社を退社するにあたって
内装業の会社なんですが、社長に会社を辞めたいと願い出たところ、六年間会社が赤字でも給料を払い続けてきたと言われ、六年間に仕事を出来た分と出来なかった分を差し引いて、育ててきた投資分会社の仕事をして払ってくれと言われました。建築、労働に詳しい方助言を下さい。元々僕は社長の下で大工の職人として働いていました、大工の仕事が取れなくなった社長は内装業の...
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突然の部所合併業務内容変化
ベストアンサー私の働いている会社が、なんの前触れもなく同じ社内ですが部所の合併をする事に成りました。 現在行っている仕事とは全然異なる職種なのにお互いがお互いの仕事をこなせる様に成れとの事です。 正直、合併先の仕事は私の苦手な分野なのですが、会社の都合なのでやらないといけないのでしょうか？合併等に関しては職員の同意は有りませんでした。 また、会社側は嫌なら辞...
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企業吸収合併時の不正に対する請求
ベストアンサー平成12年に親族の経営する会社と私がオーナーで代表取締役を務めていた会社(自社ビルあり) が吸収合併したのですが合併時の条件や報酬も現在でもうやむやにされているし株主名簿請求しても対応しない、代表者の所在がわかっているのですがどうしたら良いか? ❶少し古い話になりますが合併時の株の分配もしくは合併会社の株主としての報酬など何らかの条件があったと思いま...
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「会社の合併」に近いキーワード
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