[page106]【弁護士が回答】「上司に相談」の相談29,949件

不適切な指導が原因の精神疾患

ベストアンサー

【相談の背景】以前も質問させていただきました。 https://bbs.bengo4.com/questions/1372729/#utm_source=bbsGot&utm_medium=email&utm_campaign=bbsMail この件で、やはり社員からは直属の上司とは働きたくないこと、また、他の営業所に配置転換が可能である状況であることから、異動したいと伝えられております。この場合、安全配慮義務などの観点から、悪化させない...

弁護士回答: 1

2024年07月17日

不起訴後の執拗な迷惑行為

ベストアンサー

【相談の背景】昔の職場での犯罪行為をネットで誹謗中傷する形で書きましま。書類送検で不起訴になりました。上司によるパワハラ、暴力、暴言、恫喝、強要、会社もぐるになり私一人を毎日虐め鬱病、対人恐怖症等を発症しました。今も通院し寝ていても夢に出てくる事もあり発作を起こす事もあります。その経緯を全て書き晒しました。書類送検され不起訴処分になってます。...

弁護士回答: 1

2024年04月04日

不当解雇の原因となった職員が退職した、法的手段への影響

ベストアンサー

【相談の背景】過去に不当解雇疑いの処分を受けました。法的手段を講じようと考えていたのですが、その直接の原因となる職員（当時の上司）が自己都合か会社都合かは不明ですが退職してしまったようです。 ※私を目の敵にしていた上司による指導放棄、口によるパワハラ、本来の業務にあたらせない妨害行為などを受けていました。が、それでも私が辞めなかったため私の解...

弁護士回答: 1

2024年04月08日

業務に使用するラインワークスを他社員にみりれた

【相談の背景】先日、業務で使用しているラインワークスをログアウト(pc)せずに帰宅してしまいました。私は役職がついており、上司と業務内容でラインワークスをしていたのですが、私が帰宅後そのラインワークスを他のスタッフがみたようで、、複数人の一覧がある中で、上司と私のラインワークスのページをわざわざ開いてみた可能性がたかく。。物理的な証拠はないです...

弁護士回答: 1

2024年01月18日

安全配慮義務違反を強める主張かどうか

【相談の背景】パワハラを受けて適応障害、退職になったものです。今後労災申請、損害賠償の流れで進めるつもりです。基本はパワハラを関連付けた観点で起因となったエピソードが100以上あり会社には安全配慮義務違反を主張するつもりですが、一部こういう場合は安全配慮義務を強めるかどうかといったエピソードがあり質問させていただきたいです。 (補足) 私は正社員...

弁護士回答: 1

2023年12月28日

職場まで窃盗してしまいました

【相談の背景】 1-2年前に医療現場にて金銭の窃盗をしてしまいました。今はその職場を退職しています。当時、私は上司に対してあまり良い印象ではなく、仕事をしていてもストレスを抱えていました。そんなとき、定時後に休憩室で荷物をまとめて帰ろうとした時、ふと休憩室の上司のロッカーが開いてるのが目につきました。気づいた時には私は上司の荷物から1万円札...

弁護士回答: 2

2023年08月18日

不倫合意書締結後の違約金について

ベストアンサー

【相談の背景】不倫相手は職場の上司でした。上司の奥様とは合意書を締結しました。合意書締結をしているにも関わらず、上司から一方的にメッセージが来続けています。特に酔った勢いで深夜に大量にメッセージを送られてきていることがあります。私からは1度も返信していません。一度職場でやめてくださいとお伝えしたのですが、分かったと言うだけで、数日経てばま...

弁護士回答: 1

2022年12月06日

営業での書類隠し、口止めなどは何にあたるのでしょうか？…初投稿です。

【相談の背景】派遣会社経由で家電量販店内でウォーターサーバーを売るアルバイトをしており、直属の上司から何度もパワハラやそれに近い嫌がらせを受けていました。その中でも一番嫌だった事が書類を隠す業務です。親会社の上司が視察に来た際、その上司が自分に営業書類を隠すように指示していました。上司は会社の許可無く、キャンペーンを実施していたり、備品...

弁護士回答: 1

2022年07月11日

退職時の有給消化について

【相談の背景】会社を退職予定です。すでに上司との面談は完了しています。退職を報告してから、退職予定日まであまり日にちがないこともあり、全ての有給消化は難しいとは思っていました。しかし、自分の仕事と引き継ぎをきちんと終わらせた上で、最大限とりたいと思っており、そのことを上司に伝えたところ、・残された人の気持ちや思いは考えたことあるのか。・有...

弁護士回答: 3

2022年06月13日

不当解雇。また具体的になにを証拠として戦いますか？

ベストアンサー

【相談の背景】経理スタッフの同僚が、昨日、突然の解雇を言い渡されました（録音済み）。口頭での解雇理由は、「直属の上司との人間関係」 (価値観が違うので一緒に仕事ができないとの事) 1カ月ほど前に、その上司との面談（録音済み）を行って、解雇の前触れがあったそうです。具体的な内容は上司の主観による同僚の勤務態度(上司への意見・反論)の改善...

弁護士回答: 5

2022年03月02日

会社から休職を先延ばしにされています

【相談の背景】 2月末で退職が決まっています。現在の仕事は立ち仕事で腰痛が辛いため残りの有給を退職前に使いたいことを上司に伝えると退職前に有給を使うことは出来ないと断られました。ただ、医者の判断があれば考えると言われたので整形外科を受信しました。その際に椎間板ヘルニアを発症している事が判明して、今すぐ治療をすれば手術をすることがなく治すこと...

弁護士回答: 1

2022年02月02日

泣き寝入りせず不当解雇で争うべきでしょうか？

【相談の背景】現在6ヶ月間の試用期間中で契約社員です。それ以降は正社員登用にされる予定でした。今は6ヶ月目です。上司に直接メールにてパワハラを受けていること、それに対して業務に差し支えが出るほど精神的苦痛を受けていることを伝えたら、社長に口頭で「試用期間が終われば協調性が無いので解雇すると決めた。しかし今後反抗し無ければ試用期間を延長する。...

弁護士回答: 2

2022年01月24日

無断欠勤を今月の12〜19にまでしてしまいました。問題なく辞める事は出来ますか？

ベストアンサー

【相談の背景】現在、無断欠勤ををしてしまい退職の旨は伝えた状況です。事の発端は私が他で働くかも知れない旨を友人であり上司の人間に3〜4週間前に伝えていて次に働く職場との交渉に時間がかかったことにより今まで働いてた職場の方が焦れて機密事項守秘義務の誓約書にサインする様に持ちかけてきたことにより、私の方が『この書類にサインしなければどうなるか？』と...

弁護士回答: 1

2021年07月30日

「自己啓発」が全て「業務」になった際の弊害

【相談の背景】会社では「遵法」に関して意識が低い（意識がない？）人が少なくなく、肩書がついてる方の意識は特に酷い状態です。評価基準である「目標」を決めたのですがその内容確認のための上長面談の際に「自己啓発」に関してほぼ強制的に「目標」とされたのでその違法性等について伝えたにもかかわらず全く反応なし。別な上司経由で同様なことを伝えて非...

弁護士回答: 1

2021年07月26日

今後のアドバイスをお願いしたいです。

【相談の背景】母の県外病院受診があり、介護職でコロナの事もあり、有給休暇を２週間取得しました(会社より、２週間の有給休暇かPCR検査自費で３万円のどちらかと言われました)。その後、暫くして職場の同僚が濃厚接触者の接触者となり、私はその接触者。念のため２日間休み。有給休暇を使用する事となりましたが、有給休暇の残りがなく上司に言ったところ、『無駄に有給...

弁護士回答: 1

2021年07月14日

安全管理義務違反になるでしょうか？

ベストアンサー

このような場でありますから、細部は書けませんが、私は自衛官です。昨年12月からうつ状態と診断されました。めまい、不眠から通院したところ、うつ状態と診断され、任務を果たす自身を喪失したため、退職を申し出ましたが、配置換えとなりました。環境を変えることで回復をまって頂いているとおもいましたが、実際は違う様でした。5月の連休には家族にもあえず、4月から本...

弁護士回答: 1

2019年06月14日

職場の労働環境（残業、費用の自腹）について。合法でしょうか？

職場のことについて相談です。現在働いている職場では、以下のようなことがあるのですが、法的に問題がないのかご教授いただきたいと思います。（１）残業代について ---------------------------------------------------------- 毎日の業務が業務時間内に終われることがないため、ほぼ全員が残ったり自宅に持って帰って作業を行なっています。残っている作業...

弁護士回答: 1

2018年08月28日

雇用保険未加入、遡り加入を会社が拒否

ベストアンサー

3年正社員として働き、アルバイトに切り替わった際に、雇用保険から外されていました。退職した際に会社から離職票は出ないと伝えられ、気付きました。アルバイトで働いていた期間は一年二ヶ月です。会社側に遡って加入させて頂けるよう連絡しましたが、会社の言い分はアルバイトとして雇う際に、雇用保険には入らない条件でこちらは雇ったと言われました。私は何も説明...

弁護士回答: 1

2018年08月14日

労働問題クビ、パワハラ

月の初めに、部署内での不満や意見をまとめて上司に伝えたら、内容が気に入らなかったであろう上司から、「月の半ばか月末で辞めてくれ」と言われ、感情的になったこともあり「クビですよね」と聞きながら話をして、こんなこと言われて平常心で仕事ができるはずもなく、その日で会社を飛び出しました。ですが、会社側はクビにはしてないといって、自己都合の退社としか...

弁護士回答: 1

2018年07月09日

他人の面談のＩＣレコーダー録音を公にできるか否か？

部下の一人が新興宗教の信者で、職場での布教活動が確認されたため、一旦は口頭で止めるよう注意しました。　その数か月後、更に布教活動していることが発覚したため、本社へ報告→コンプライアンス担当による案件となりました。　担当者の判断で、就業規則では宗教活動・政治活動・販売行為は禁止と謳っているものの、信教の自由の建前から「会社からの正式な口頭注意」とい...

弁護士回答: 1

2017年10月22日

別れた上司からのパワハラをやめさせたいが、会社にはどこまで話せばいいのでしょうか

ベストアンサー

不倫→愛人契約をした上司に対し、私から関係を解消したいと言ったことが原因で、その上司からパワハラのようなものと受けています。関係はもう終わっており、上司も理解してくれたものと思っていました。しかしその後は、挨拶しても返事がない、人前で怒る、関連する人が他にいるのに私にだけ注意をする、雑な指示依頼をする、など些細な事では有りますが、私自身仕事...

弁護士回答: 1

2016年10月26日

同僚へのセクハラ容疑を掛けられ、上司から尋問を受け困惑しています。

当方40代男性会社員です。セクハラ系トラブルについて相談させてください。上司より呼び出され、セクハラの容疑について尋問がありました。内容ですが、セクハラを訴えたのは仮にAさん、私をBとします。『Bさんの視線が非常に気になる。この辺（上司がゼスチャーで首回り、胸の周りなどを手で示す）の辺に強い視線を感じる。気になって仕方がない』云々、と、言っ...

弁護士回答: 3

2016年08月25日

上司の私的感情(パワハラ)による部下への仕事外し

ベストアンサー

上司(取締役兼、勤務シフター)からパワハラを受けていると実感しています。私が仕事で10年近く愛し関わってきたプロジェクトのチーフを同僚Aに譲り、サブとしてプロジェクトに関わる予定でした。ところが知らぬ間にプロジェクトから自分が外されている事を、勤務シフトを見て気が付きました。事前通達もなく、一方的に外されたのです。私は勤務シフター(パワハラ上司)に...

弁護士回答: 1

2016年08月10日

会社でのトラブルに会社の顧問弁護士は社員の味方をしてくれますか？

ベストアンサー

一昨年に体調不良で休職し、去年4月に復職したのですが復職する際に上司と面談したのですが、「君の居場所はもうない」とはっきり言われ面談後、更に上の上司に挨拶に行きましたが思い切り無視されました。面談の際に、体調を考慮した席（日当たりのよい）や業務を希望するように主治医にいわれいましたので上司にその旨を伝え復職しました。私が所属するフロ...

弁護士回答: 2

2016年01月08日

労災判断基準の発病前6カ月の査定について

ベストアンサー

本で労災の査定基準が発病前おおむね6カ月を査定すると書いてあったんですが、2年前に仕事で重大なミスをおかし上司に恫喝され全工場に重大ミスの速報が回り、死にたい気持ちやら、逃げ出したい気持ち等悩み続けストレスがたまり円形脱毛症と髪の毛が抜け落ちて、ストレス生の円形脱毛症と診断されました。発症1年前は前の相談文字数の限界があるので、大まかにかきま...

弁護士回答: 1

2015年07月26日

労働問題の和解金について。

私は現在1ヶ月休職中です。今年四月から上司(工場長)が変わり、新しい上司が入って来ました。私はまだ二年目ということでいろいろ指導される事もよくあり、特に新しい上司から怒られる事もよくあり、その度(飛ばすぞ)、(異動させる)等の脅迫みたいなことや、(臭い)、(臭いから近づくな)、(お前が接客すると臭いからクレームになる)等の発言を受けました。前の上司からそ...

弁護士回答: 1

2014年07月22日

国外における名誉棄損の訴訟の可否について

はじめて相談させていただきます。現在国外に在住しております。以前勤めていた当地日系企業（A社とします）の日本人上司が、私の退職後、A社の企業ホームページにて、在職中の私の勤務態度や人間性を名指しで中傷しているのを発見しました。名誉棄損に当たると考えており、上司もしくは会社を相手取り、訴訟を起こしたいのですが、日本国外からの訴訟手続きは可能でしょ...

弁護士回答: 1

2014年07月12日

職場での窃盗事件についての情報開示の請求

以前、アルバイト勤務先で窃盗容疑をかけられた件で質問させていただきました。その疑いのため一時勤務から外されておりましたが、こちらでアドバイスを頂戴し、上司に訴訟も厭わないと伝えたところ、すぐに勤務に戻されました。しかし、その後一切その件について上から話はありません。私に対する聴取も行われなくなりました。実は近日中に一身上の理由で退職す...

弁護士回答: 2

2013年09月30日

どうしたらいいの?どのように対応したらよいのでしょうか?

Aさんとのトラブルです。Aさんの話していることが事実と違うため誤解を解くため説明の電話をしたところ、突然電話口で逆上し上司を出せと怒鳴りちらしました。一度電話を切り改めて上司に電話をさせすと話しても怒りが治まらず、電話を替わりました。その後上司の対応が悪い(電話で笑った)と言い、もっと上の上司を出せと怒鳴り散らしたことがありました。その後、上司と相...

弁護士回答: 1

2011年07月20日

事実無根の不倫噂で転勤命令を出されました

突然、九州転勤の辞令を出されました。定期的な配置転換だと説明を受けました。仲良しの先輩やかつての上司に相談したところ、1年ほど前から職場の上司(妻子あり)と私が不倫関係にあると事実無根の噂をながされていたと。社長の耳にも入っている、社長は半信半疑のようだと事情を聞き愕然としました。上司は他部署に異動辞令をだされ私は九州転勤の辞令を出されま...

弁護士回答: 1

2011年04月16日

臨床心理士の守秘義務について

前に務めていた職場の上司からあることがきっかけで、カウンセリングにいかないと、今ついている仕事に就かせないといわれ、半ば業務命令でカウンセリングに行かされました。しかしながら、その元上司のやり方は部内規則などに従ったやり方ではなく私も納得がいかなかったので、弁護士に相談し、完全に不法行為との説明がありましたので、現在、退職はしていますが、前職...

弁護士回答: 1

2010年11月04日

退職したいのに

ベストアンサー

自分は3月に退職する事を伝え就業規則に3ヶ月前に報告と書いてある規則書を読み上司に口頭で話し同時に退職願いの紙もいただき3ヶ月後の日にちで次の日に退職願いの紙を渡そうとした所、ここからが大変でした。なんで辞める理由がわからない後は脅迫や逆に異様に優しくて気持ちが悪い日々です。退職の面談も7〜8回しても全く聞いてもらえず上司で駄目なので事務のトップに退...

弁護士回答: 1

2010年07月18日

コンプライアンス意識の低い上司。以下のことは法律違反に該当しますか？

【相談の背景】ドラッグストアで勤務していますが、上司のコンプライアンス意識が低く、働く中で不安な点が多々あるため、社内通報窓口に相談しようと思っています。以下その内容です。 ①酒を定期的に半額にしている。曜日や日付が決まっているわけではないが、1週間に1度以上の頻度で、毎回4～6ケースほどの商品に半額シールを貼り販売している。 ②商品が破損し...

弁護士回答: 1

2023年04月20日

妻の不倫相手の男性と示談後、不貞行為を口外した場合について

ベストアンサー

妻が同じ職場の男性と不貞行為をしました。相手の男性と私は、示談書を交わし、示談しました。そのご、妻の会社の上司から妻の様子がおかしいので、話しをしたいと言ってきました。不貞行為の相手の男性と交わした示談書には、不貞行為を口外しない条項があります。もし、妻の会社の上司から、妻の事を聞かれた場合、会社の同僚と不倫したことは、話したらいけないでしょう...

弁護士回答: 1

2018年06月25日

職場の上司のパワハラ的な態度

ベストアンサー

職場についての質問です。ある方が人によって態度を変え、私に対しては冷たく当たります。パワハラに当たるのか分かりません。本人は故意にやってるとしか思えず、精神的に苦痛です。これは、パワハラになるのでしょうか？

弁護士回答: 1

2019年07月18日

部下が上司に無断でした契約の効果

私は、2011年1月に出版社から、断っても断っても本を出して欲しいと勧誘されて、家庭の事情が厳しいけど、１回だけという条件で21万円３回払いの契約をしました。勧誘したのは、そこまでで3人、３回目に勧誘したA氏と契約、本は2012年4月に出ました。本が出てから4ヶ月後の8月、契約していないのに21万円の請求書が届きました。差出人のBに聞くと、「あなたの本は素晴らしか...

弁護士回答: 1

2016年07月21日

上司を訴える事が可能か否か。

ベストアンサー

上司Tとの人間関係がこじれ過ぎた事により、うつ(自傷行為の常習化・摂食障害の併発あり)になってしまいました。こじれ始めた原因は、一人の女子社員とTが特別な男女関係にあるのではないかと噂が立ち始めた事により、「Tは妻子ある身で、現場のリーダーという立場にあるので、噂が変な風に大きくなる前に、誤解されるような行動は社内では慎んだ方が良い」と、二人に忠...

弁護士回答: 1

2013年11月30日

上司の夫への対処をやめさせたい

ベストアンサー

夫は家出をして一年になります。私は子供と夫名義の家に暮らしています。夫は家出をしている間、ホテル、ネットカフェ、職場の独身か単身赴任者しか入れない寮の空きベッドに無断で寝泊まりするなどしていました。夫の無断宿泊について、数ヵ月前より独身寮の人から上司に苦情が相次ぎ、上司は夫を単身赴任扱いとして入寮させるといってきました。夫は借金、DV...

弁護士回答: 1

2013年01月07日

元上司がお金を返してくれません

はじめて投稿いたします。 2008年10月に元上司から100万円を貸して欲しいといわれ、1週間後にまとめて返すとの約束を信じ、お貸ししました。ところがそのあと期限を何度も延ばされ、挙句に私からの連絡を一切受け付けず、私の転勤も重なり、あれから3年が経ってしまい諦めかけていましたが、最近になってその元上司の新しい携帯電話番号を知る機会ができ、連絡を入れ...

弁護士回答: 1

2011年07月27日

産育休からの復帰で会社からの配慮がなく…

ベストアンサー

私は会社に正社員として勤め6年（内、4年は副店長）で産育休。仕事は販売業。店舗人数は現在4人（皆子供なし、店長以外契約社員）店長は他店からの移動で自店は2年目。私はずっと自店勤務。全国に店舗のある会社。復帰後は副店長でもなく時短で5時まで。 4月から認可保育園に決まり上司Aと店長と3月に話し合いをし、始めは5月の復帰希望でしたが店も忙しいので少しでも早...

弁護士回答: 2

2014年04月27日

名誉毀損について。上司に嘘の報告をされ、即日クビにされました

ベストアンサー

【相談の背景】解体業A社の下請けBさんの所で勤務していましたが、Bさんが信用に関わる問題を起こし、Bさんの信憑性に欠けるという理由で今月末で辞職届けを提出し、Bさんからも承諾書にサインをいただきました。数日後、BさんがA社(社長)と話をし、私が辞める事も伝えてくれたようなのですが、A社(社長)からの返事は「そんなんだったら今日で終わりで良いよ」と即日ク...

弁護士回答: 1

2022年05月02日

上司からの叱責が労災と認定されるか、また慰謝料の請求ができるか

ベストアンサー

私は勤続約１０年で、全国的に異動の可能性のある会社に勤めています。数年前から、現在の支店（職員の人数は１０名以下です。）に勤務しています。支店によって、仕事の細部の運用の違いがあり、現在の支店での仕事が滞ることがありました。以上のようなことで、精神的負担を感じ、現在の支店に配属されてから精神科に通院しています（このことは上司に伝えていま...

弁護士回答: 2

2018年05月15日

会社を休んでいます。会社と連絡がとれません。

私は先月の18日から会社を休んでいます。少し長い期間休む事は連絡のとれる元上司に伝え１ヶ月休む医者の診断書も渡しお願いしました。16付けで異動したばかりで異動先の上司の連絡先を知らないため元上司に連絡しました。そして１ヶ月がたちメールにて連絡を入れたのですが一切返信がありません。このような場合催促してみるべきでしょうか？会社から一切なんの連絡...