[page243]【弁護士が回答】「業務」の相談73,851件

会社から退職希望日より早く退職しないかと言われました

11月末に退職したいと会社に伝えました。就業規則通り3か月前に上長に退職願を出しています。現在担当している業務が9月末でいったんめどがたつため10月はサポート業務を担当し、 11月いっぱいは有休消化させていただいて退職したいと伝えました。ところが人事担当より、「10月に担当してもらうような業務はないので退職日を10月末に早めないか」と言われました。 ...

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2017年08月23日

休憩時間の自由利用原則と、その例外の判断基準について

労働者には休憩時間を自由に利用出来る原則があるのと同時に、休憩時間ではありますが会社に拘束されている時間である事、午後の業務の関係で一部行動に制限をかけることも出来るかと思います。例えば・休憩時間中の飲酒は午後の業務に影響を与える為禁止する事が出来るという例は良く見かけます。では、この禁止事項について会社はどこまでの権限を持ち得...

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2017年08月08日

書類改ざんによる不正な融資を告発したい。

以前勤めていた会社を業務内で行われている不正で告発したいのですが、業務上知り得た情報を告発するのは何か罪に問われますか？不正内容は、お客様が銀行から融資を得るために書類の改ざんをし、本来ならば融資可能ではないものを融資可能に見せて多額の融資を受けていることです。改ざんしている書類は銀行の通帳です。審査の際、通帳原本の提出ではなくコピーで...

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2017年05月27日

偽装請負？退職について。

ベストアンサー

偽装請負なのではと思い相談させていただきます。私の会社ではとても細かく就業記録をつけ、決められた時間に出勤し、細かい監督・指導のもと仕事をしております。そこではお給料が完全出来高制と契約書に書かれています。ですが出来高の計算がとても曖昧で経営者の都合によるところが大きく、実際支払われるお給料は時給換算すると最低賃金の半分よりもっと少ないです...

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2017年03月15日

破産するときに詐害行為について教えて下さい。

六月に破産か再生か二者選択の覚悟を決めております。借り入れは一億以上有ります。昨年スタッフ15名から現在４人会社都合で退社をしております。４月より今までと違う発注形態をして商社等の業務委託にしてお客さんに説明中です。総てが旨く行けば４月から事業が存続出来ます。しかしこの方法が総て取れない場合、破産の状況に追い込まれます。４月の...

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2017年01月21日

上司と仕事のストレスで鬱病悪化、仕事に戻りたい。

ベストアンサー

以前今の会社に入社し、派閥に入るように言われて断ったらイジメにあい、鬱病と診断。これを労働災害に出来るでしょうか、証人はいないと思います。また、この病気を持ったまま、関東に転勤するも、上司と合わない、仕事に馴染めなくて、上司と仕事のストレスで鬱病悪化部署異動の診断書出ましたが、人事部役員に無視され入院２ヶ月、精神障害者3級を伝えると次の異動で...

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2016年12月20日

前科があると医療の国家資格はとれないのか？

ベストアンサー

視能訓練士を目指す者です。以前、大麻で逮捕され執行猶予付きの有罪判決を受けました。現在は執行猶予の期限は過ぎ何年か経ちました。ここで質問なんですが視能訓練士法を見る限りだと免許を与えない事があると書いてあるのですが私の条件では与えてもらえないでしょうか？また問い合わせをするのであれば何処に電話をすればいいのでしょうか？（...

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2016年09月13日

リラクゼーションの業務委託料の低さと材料費の徴収について

ベストアンサー

知り合いがアロマリラクゼーションの業務委託で働いています。出来高報酬は売上の３８％で材料費として１日２０００円くらい取られています。自分も業務委託のマッサージ店で働いていたのでまず驚いたのは出来高報酬の低さと材料費の徴収です。自分が働いていたところは材料費は自分持ちだったので自分で買っていました。なのでよくわかるのですがオイル１リットル１０００...

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2016年08月13日

地方公務員の時間外勤務手当について

地方公務員の時間外手当についてです。基本的には権限ある上司の命令によって時間外勤務に従事して、その結果として時間外勤務手当を支給されると考えてます。しかし、実態として、その都度、具体的な業務内容と時間を命令されて従事するケースはそれほど多いとは思えません。そこで次の３点についてご教示ください。１　一般的には、暗黙のうちにキリの良いところ、...

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2016年07月23日

請負契約と明記されていない、契約期間外の労働は拒否できる？

ベストアンサー

個人事業主として、IT業務を行っている者です。去年から先月までの期間で、納品物を客先での勤務表とした開発業務を行っていたのですが、最終日で、「作成した物に不備があったから、退場手続きが取れない。別業務が1日からあるのであれば、土日出社して作業を行ってくれ」と言われました。注文書に「～を作成する」という文言は書かれておらず、あくまで客先での...

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2016年04月02日

法定外労働時間割増賃金の考え方について

ベストアンサー

8:00～10:00　2時間　棚出し業務　時給1100円 10:00～18:00　7時間　レジ打ち　時給900円 18:00～19:00　1時間　棚出し業務　時給1100円週5日勤務よって、1日10時間労働になり、週50時間労働になります。 36協定はありませんので、法定通りの残業代、時間外労働割増賃金を支払おうと思っています。しかし1日の間で時給が違うこともあり、起点を8時にした場合...

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2016年02月29日

脅しや恐喝でしょうか？

簡潔な状況を記載します元従業員Ａと残業代支払いについてトラブルがあります。〔就労時間中での業務上横領が発覚〕Ａの代理と名乗るＢが電話してきました。 Bとのやり取りはしないと断りを入れたところＢから会社や営業所に怒鳴り口調で電話してきました。Ａから賃金支払いないなら「Ｂは会社に行くと行ってます。白のベンツに乗ってます。万が一ですが、...

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2016年01月11日

取締役解任の正当理由の立証について

ベストアンサー

私は株50％有してる代表取締です。他の株主の同意も得ているので、今度、株主総会にて取締役を解任する予定です。解任の正当理由として、業務に関係ない私的な飲食費や交通費を会社の経費で処理していることです。確実に業務外での費用とはわかってるのですが、本人の言い分は、ちょっと知り合いに当社の仕事のことで相談していたとか、仕事外の関係者でも業務...

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2015年10月19日

どうしていいかわかりません

お世話になります。５月の下旬に課長同士の中が変ということで社長に興信所経由で発信器を自家用車に付けられていたことを報告されました。その後、職員や社外の人にも社長がその報告をしゃべってしまい業務が上手くいかないのと日々、もう会ってないのかと業務中に幾度もそれぞれ呼ばれ社長に対しての不信感ばかりとなってしまい、業務の中で大切な日に早退してしま...

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2015年08月14日

AT限定免許しか持たない者にMTの軽トラに乗らざるを得ない業務をさせる行為について

　知人の男性の話です。知人はAT限定免許しか持たずにある企業に転職したところ、上司から事務の分担を決める際にMTの軽トラに乗らざるを得ない業務に従事することを命じられました。　知人は結局自腹でMT免許を得るために自動車学校に通い無事免許を取得しましたが、そもそもAT限定免許しか持たない者にそのような業務を命じることなど許されるのでしょうか？　どうし...

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2015年08月02日

保険会社が代理店に対して理不尽な命令をした場合

保険会社が、代理店に対して　週2日間各二時間ずつの出社を義務付けてきました。しかしながら、弊社は保険代理店だけではなく他業務も営む「兼業代理店」であり尚且つ「営業型」代理店ですので、このような事は「不効率」であるばかりではなく 3名の社員のそれぞれの業務&営業にとっては　非常に意味のない事です。実際、しばらく保険会社のいうとおりにしてみたもの...

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2015年07月24日

２２時までは残業にはならない？

専門業務型裁量労働制で「みなし労働時間」が１０時〜１８時の会社において、１８時〜２２時は残業として扱われないのでしょうか？この時間は残業代が出ないのは分かっていますが、実際には１８時以降も働かなければならない仕事量で１８時以降の残業が月に８０時間以上あります。（もちろんすべて１０時に出社させられています）しかし残業代として支払われ...

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2015年05月08日

ホームページ公開情報の著作権

ベストアンサー

ホームページで公開されている情報の著作権についてご質問させてください。下記のケースは、私的使用目的の複製の範囲外に該当するでしょうか？・技術系の会社ではたらいておりますが、小さな会社であるため自社で学習教材を作成するだけのコスト的な体力がありません。・自分で書籍を買ったり、インターネットで調べて技術的なことについて学習しています。　調...

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2015年05月02日

役員の過労死について

今、中小企業で常務をしております役員ではありますが、基本的には従業員と同じ仕事内容です。それに管理業務などしている状況ですが、出社時間が８時で業務終了が平均して２３時ごろです。平社員時代から業務内容について補助の人員増加などお願いしてきましたが増員はなく、逆に役員にされ、年俸となり残業代や休日出勤もなし、実際の給与は減額状態です。 ...

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2015年04月30日

派遣の雇用明示書が届かないことについて

ベストアンサー

今月1日より派遣で働き始めてもうすぐ1週間がたちますが、就業条件明示書(兼)派遣労働者雇入通知書が届きません。就業開始2週間前に雇用保険の手続きで派遣会社へ行った際には「東京にはもう発送の手配はしてます」とコーディネーターさんに言われましたが、届いたのはタイムシートのみでした。そしていざ派遣先の会社へ行ってみると、応募した業務とは全く違う業務の部...

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2014年12月04日

上司のパワハラ(無視する)慰謝料請求の方法について

2年前くらいから同じ部署になって、無視、改善をお願いしてもしてくれないのですが、慰謝料請求できますか？私はフルパートとして7年目を迎えました。時給も今年初めて、100円上がりました。まず、今の上司は私の年収が倍の正社員になります。基本今の部署は私と上司だけになります。(バイトがたまに入る。) しかしながら業務も同じ、もしくは私の方が仕事量も多いです...

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2014年11月26日

従業員の解雇について

ベストアンサー

小職は小さいながらも会社（建設関係）の部長職をしております。その部下である社員が会社の内情を元請会社や下請け会社などに吹聴して回っているようです。特に許せないのが弊社請負金額を下請け会社へ教えてしまったために弊社が儲けすぎ（今回たまたまなんですが・・・。）との印象を取られてしまい心象を害しているようです。本人は否定していますが、証拠がないだけで...

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2014年10月15日

教えてください。どういう刑事処分になりますか?

1 現在業務上横領で取り調べを受けてます容疑は認めています私は個人で使用するの物品の注文～支払いまでやっていました個人から頼まれて注文し集金し業者に支払う業務をやっていましたが集金したお金を私的に流用しギャンブル等に使い込みました金額は700万ぐらいです業者数は６社それぞれ金額は違いますその内の４社は告訴しない方向です他の２社はまだ...

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2014年09月17日

給料遅配の早期退職について

ベストアンサー

はじめまして。現在勤務している会社の経営不振のため、給与の遅配が約2年続いています。仕事にはやりがいも感じるため、当初は遅配を我慢していましたが、ここ数ヶ月で目に見えて会社の経営状況の悪化、給与の遅配の度合いも悪くなってきました。いくら仕事にやりがいを感じるとは言っても、この給料遅配によるストレスは相当なもので、家内との仲もぎくしゃ...

弁護士回答: 2

2014年08月19日

罪名は何でしょうか

派遣会社を経営しています。スタッフを告訴したいのですがどのような罪が該当するのでしょうか。給料を会社から受け取りながら、業務で知り得た会社の顧客を自分個人会社(法人登録していない)と取引を開始し、同じく業務で知り得た派遣社員を利用して利益を得ていた。自分個人の営業は当然ながら業務中で、会社所有車の使用、ガソリン、保険、メンテナンスなどは会社...

弁護士回答: 2

2014年03月30日

人身事故と殺人の故意について

子供等が車道に飛び出してきた場合、自動車の運転手が急ブレーキを踏みながらも「合わないひき殺してしまう、だが、この状況ではやむを得ない」と考えた場合は、殺人への未必の故意があるとして、業務上過失致死傷罪ではなく殺人罪が成立するのでしょうか？（殺人）第百九十九条　人を殺した者は、死刑又は無期若しくは五年以上の懲役に処する。（業務上過失致死...

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2014年02月19日

就業規定における「休日」の疑問、及び、有給休暇日数の返却

私は現在、派遣社員として働いています。少しややこしいので、２つの項目に分けて質問させて頂きます。 ①就業規定における休日私が契約している会社（以下、派遣元）の就業規定には、・日曜・土曜・国民の祝日に関する法律に定められた休日・年末年始・夏期休暇が休日であるとされ、別項に※「業務の性質上によりがたい場合は、別に定めることもある。」 ...

弁護士回答: 1

2013年11月09日

管理人の出す騒音トラブルで困ってます

２年ほど前に新しく赴任された管理人が話し好きで業務時間内にいつも私の家（寝室）の前で他の住人と長時間に渡り世間話をしています。注意後は短くなったのですがまだまだ長時間です４０世帯ほどのマンションですので１日延べ２〜３時間と長時間になっていました管理会社に相談した所、私が部屋を変わるようにとあたかも私が管理会社に合わせて生活しなければいけな...

弁護士回答: 2

2013年10月29日

終業点呼について。社命ならば従うしかないのでしょうか?

ベストアンサー

北海道の某大手バス会社に勤務するバス乗務員です。終業点呼方法、勤務時間についてお聞きします。私どもの会社では最近、1日の運行が終了、帰社時に金庫抜き、ICカード返却等をしてアルコールチェッカーでアルコールチェックをして終業点呼をした後、給油をしてバスを車庫へ格納、施錠します。終業点呼は格納等の全ての業務が終了してからとるのが正規ではないでしょ...

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2013年10月02日

代金引き換え決済の受け取り拒否は、偽計業務妨害になりませんか？

ベストアンサー

私はネットショップを運営していますが、代金引換決済の受け取り拒否をされました。ポイントになると思うのは下記のとおりです。・配達指定日に「お金が無いから受け取れない」と宅配会社に連絡があった。・当店にはキャンセルなどの連絡が一切無い。・電話をすると「お金があるから受け取れる」というので再配達を依頼したが不在？で受け取っていない。・配達...

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2013年09月07日

出資法に違反するかどうか

出資法に違反するかどうかの判断をいたしたく、ご相談させていただきます。 [状況] ・現在、親会社と「包括委任契約書」なるものを締結しております。・委任内容は、グループ各子会社からの注文に基づき、都度、印刷代行サービスを提供するというものです（本来、委任契約ではなく業務委託契約なのでは？とも思いますが）。・事務代行サービス（単価が決まっていま...

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2013年09月03日

懲戒行政処分3

入社する以前、過去数年前に私生活上の非行(例:ストーカー行為をしたとして警告を受けた)をしたとして行政処分を受けたに留まっていた事件が、刑事罰も受けていたかのように誤って会社に噂が広まり経営者から尋問された場合、素直に答えなければ誠実でないとして懲戒を受ける可能性があると弁護士の方から教えていただいたのですが、警告を受けたことは正直に述べ、詳細な内...

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2012年11月06日

未払い残業代の請求について

退職済の会社に残業代の請求をしました。請求の方法ですが、残業時間を計算した紙と証拠となる業務日報(pdfから印刷したもの)を郵送で送りました。会社側は残業時間とその分の支払いをを了解頂いたのはよかったのですが、業務日報(機密書類)を返却してほしいとのことで私に依頼がありました。質問は2点あります。 pdfデータですので、記録メディア(SDカード)ごと...

弁護士回答: 1

2012年10月18日

濡れ衣による解雇

よろしくお願いします。業者との交渉が多い職場にいます。3週間ほど前に上司より「大業者から他の業者に負担金の請求があった。各担当が請求するように」とミーティングで説明があり、担当の業者に数十万円がいずれ大業者より請求されると電話し、かつ、その担当が作成した明細をメールしました。遡って、先週職場にて業務の相談を上司にしました。内容はその2日前にあ...

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2012年02月16日

休職申請について

現在、嘱託契約中の55才技術者です。2週間前に前の職場から依頼され官公庁発注の入札に個人コンサルタントとして応札しました。この件は現在の所属会社には相談報告済みです。結果は、予想に反し、1位指名となり、その業務のために海外に3週間ほど出向く事になりました。有給も少ないことから「短期休職願い」を提出し、許可をもらおうと提出したところ、最近担当している営...

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2011年11月05日

アダルト動画サイト。無視しても大丈夫でしょうか?

こちらはB.S.Iの〇と申しますお使いの携帯から認証センターに番号通知し電子認証交し登録したアダルトサイト美少女MOVIEの会員登録料金未払いで組合に管理移行してますトップページに代金かかる事も利用規約もあります。登録してから決められた期日以内に見放題の権利代金を支払う事を前提に登録したアダルト画像サイト 6/1登録てる詳細も残ります組合に管理が移...

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2011年08月19日

横領にならないようグレーゾーンを狙っている?

公的機関AがB社に業務委託、私はB社に雇われAの指示した仕事を行っています。業務の指示や各種管理、金銭的な予算管理もB社の担当が行っており、私にとっては上司となります。もちろん私への給与支払いも全てB社から行われているのですが、ある日今年はお金がないので残業手当など出せないと言われました。また予算が赤字になりそうなので、収益事業に力を入れるよ...

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2011年05月17日

賃金未払い

ベストアンサー

私は、フリーランスでWebデザイナーをやっているものです。受注した業務で不当な扱いを受け、かつ支払いが滞っています。適用される法律について、ご教授頂きたく質問を致します。 [受注した背景] ・A社に勤務しているA氏より仕事の依頼があり、受託しました。 (A社の資本金は1000万円) [仕事内容] ・今回の仕事は、B社よりA社に発注された某有名企業のサイト...

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2010年11月10日

出向を拒否できますか。

デザイナーとして勤務しています。所属部署の大幅な人員削減があり、6月からグループ会社の工場に出向を命じられました。業務内容はデザインとは全く関係のない製造作業で、グループ会社の工場は通勤に片道2時間かかり体力的・精神的に限界を感じています。出向に関しても書面等での契約は無く、また出向期間も口頭やメールでの1ヶ月ずつの延長連絡のみです。今...

弁護士回答: 1

2010年07月10日

合意管轄裁判所のことでお尋ねします。

私はある会社と業務委託契約書を交わして請負の仕事をしていました。しかし、請負代金の支払いが1年以上も無くついに契約を解除し、支払いの催促をしてきましたが、支払われません。金額は80万円ほどです。通常ですと、支払請求額80万円までの裁判は簡易裁判所が管轄となりますが、やはり下記契約にある合意管轄の地方裁判所への提訴となるのでしょうか...