[page68]【弁護士が回答】「雇用契約書義務」の相談3,382件

先輩ドライバーとの関係悪化に伴う退職要請は可能ですか？

ベストアンサー

【相談の背景】 2年程勤務している学習塾の送迎ドライバーをしています。私より年下ですが、６年程先輩の男性がおります。二人ともアルバイトです。関係は良好でしたが、突然今月の初めころから無視され始めました。特に喧嘩をした訳でもありません。感がえられる理由の一つは、今まで週１回だけペアで送り業務をしていましたが、先輩風をふかす癖が有るので、人間は嫌いで...

弁護士回答: 3

2026年05月01日

中退共の退職金は事業主に返金しないとダメなんですか？

1年前に前の会社を自己都合で退職しました。その前の会社では3年4ヶ月ほど勤めてました。そこで、退職して1年がすぎた時に、中退共から、「退職金の請求をされてない方へ、いまだに請求手続きをされてませんので、速やかに請求手続きをしてください」と手紙が送られてきました。その時、初めて中退共の事をしり、加入していた事も初めて知りました。それから請求手...

弁護士回答: 2

2015年09月29日

一ヶ月の変形労働時間における、急な業務命令と代休等について質問です。

ベストアンサー

就業規則に急な業務の記載あり。前月末に勤務表を作成した段階で休日が確定しています。 ①夜間に3時間程度の急な出勤命令があり勤務。勤務した3時間を、後日、勤務表で出勤となっている日に調整として早めに退勤するよう命令がありました。命令通り調整しないと命令違反になるのでしょうか？残業代として請求したいのですが、一般的に労働者に選択権はないのでしょうか？

弁護士回答: 1

2017年12月19日

不当解雇に対する会社への損害賠償請求額

ベストアンサー

中途採用で三年務めた、会社から、3月か月前に解雇通告をうけ、6月いっぱいで解雇されます。会社に損害や損益をしてません、会社の経営も順調です。私は上司や先輩に、パワハラや嫌がらせを、されています。うつ病にもなりました。残業代はいっさい払われていないので残業代請求を会社には、伝えてあります。解雇に対する損害賠償請求は、可能でしょうか。また...

弁護士回答: 6

2016年06月28日

試用期間中の休職について

ベストアンサー

【相談の背景】いつもお世話になっております。初めて投稿します。現在6ヶ月の試用期間中ですが業務がきついのと、パワハラ傾向がある職場で少し前から鬱状態になっており、明日、ー診療内科のアポイントメントが入れられました。仮に休職となった場合、休職後、辞めることも考えております。就業規則を見る限り1年以内の勤務の休職期間は6ヶ月と明記しているのですが、...

弁護士回答: 4

2022年08月25日

ラウンジ嬢との金銭トラブル

【相談の背景】ラウンジ嬢との金銭トラブル数年前から仲の良いラウンジ嬢がいました LINEのやり取りは頻繁にしておりお店にも不定期に行っていました今回、相手が病気をしてしまい7月はお店ではなく店外で会ってほしい、その際家計が苦しいのでお給料としていくらかほしいと言われました承諾して15万円を渡すことになりました渡すことが決定してから返信頻...

弁護士回答: 5

2025年08月12日

公務員試験における前科について

ベストアンサー

【相談の背景】私は、3年前に執行猶予付き判決を受け現在は終了しています。そこで、公務員試験での前科又は欠格事項に関して質問です。公務員は欠格事項に該当していなければ受験でき受かれば採用となることは、分かっています。【質問1】前科があると公務員になれる可能性は相当低いのでしょうか？【質問2】警察以外ではあまり前科に関しては調べないそうで...

弁護士回答: 17

2023年04月24日

不倫慰謝料請求の流れについて

現在、不倫慰謝料請求をしています。大手の弁護士事務所に依頼して書類等を送っています。最初に相手側に書類を送りましたとの連絡が弁護士の方からあり、向こうが難色を示していると報告がありました。その後、しばらく連絡がなく、こちらから弁護士の方に連絡して経過を聞きました。その時、最初に相手側に送った書類の内容を私は把握してなかったので、どういった内...

弁護士回答: 4

2017年09月19日

前職での懲戒処分について

ベストアンサー

このたび、転職の内定を得ました。現職の前の職場で、減給の懲戒処分を受けましたが、面接試験で過去の懲戒処分歴について尋ねられなかったため、そのことは伝えていません。もし、入社後、この事実が発覚した場合、問題となってしまうでしょうか？内定を喜ぶ一方で、大きな不安があります。よろしくお願いします。

弁護士回答: 2

2020年09月04日

不倫の慰謝料額について

ベストアンサー

【相談の背景】妻子ある上司から突然キスされてから、キスのみの関係が2ヶ月続き、その後、上司から誘われ、1ヶ月の間に不貞行為を2度しました。　上司の妻にやり取りが見つかり、直接謝罪をしました。相手は別居と離婚を考えているそうです。【質問1】　慰謝料200万を請求されました。（求償権は放棄した上での額です。）相場はどのくらいでしょうか。また、求償...

弁護士回答: 6

2022年01月04日

不当人事に該当するでしょうか

ベストアンサー

正社員三年目で急遽人事移動を言い渡されました。元々1年間制作部署にいましたが、極度の眼精疲労で眼科から長時間のパソコン労働を制限するしか改善しない旨を伝え、2年目より営業部に移動させてもらいました。しかし、2年間営業部に所属しましたが業績不振により組織改革を行うとの事で、元いた部署に戻れと迫ってきました。その1択しかない、それが嫌なら…と、辞めさた...

弁護士回答: 2

2019年04月04日

試用期間での早退遅刻、欠勤による解雇について

ベストアンサー

【相談の背景】今月の終わりで試用期間よ1ヶ月目が終わります。体調不良や持病の発作の兆候があり何日か欠勤もしてしまいました。持病の事は面接時に説明し配属先が無理なら部署移動も出来るからと言われていました。本日、現場責任者からは1ヶ月以内なら法律で会社の方から解雇もできる2ヶ月目になると退職を自分から言わなければいけないと言われました。しかし...

弁護士回答: 3

2021年07月05日

労働審判において、会社に請求できる額の見込みが低いと弁護士に言われました。

ベストアンサー

労働審判の申し立てを弁護士に依頼しています。弁護士によると、現状から推定される今後の展開が望ましくないものになるとの事です。まず、職場を不当解雇された事による、逸失利益（140万）、慰謝料（100万）、そして残業代の未払い分（400万）について労働審判を通して請求するのですが、会社（相手方）が現在経営をストップした状態で資金が無いので、低額で和解...

弁護士回答: 3

2020年08月11日

失業保険受給中に求職活動。企業より内定を貰うが、待機期間一ヶ月。内定取消となった今やるべき事は？

ベストアンサー

失業保険受給中です。先日、内定企業から連絡があり、面談にて内定取消の報告を受けました。理由は退職予定だった社員が退職時期が未定となり、採用日の目途が立たなくなったとの事でした。この場合、 1.自分自身が取るべき今後の対応 2.内定企業への取るべき対応はどういったものがあるのかお聞きしたいです。一次面接は3月中旬、3/26に企業より面談の為呼出しがあ...

弁護士回答: 3

2020年05月18日

社内盗撮慰謝料請求について

【相談の背景】私の友人が会社で盗撮されました。一年ほど前から友人を含めた数名の女性が継続的に盗撮されており、犯人が同僚であることが判明しましたが、未だ警察などの介入はありません。友人は深く傷ついており、その会社を退職する予定です。この場合、犯人、または適時に盗撮を防止、発見できなかった会社に対し、なんらかの訴訟を行い、慰謝料などを得るこ...

弁護士回答: 7

2024年10月08日

給料から過剰に天引きされています。時効や弁護士費用について教えて下さい。

ご相談です。数年前から現在まで、給与から引かれている年金保険料や、その他天引きされているものが実際に会社から役所などに納付されている金額より多い(過剰に天引きされている)事が分かりました。当然会社から取り返そうと思うのですが、この取り返そうとしているものは「給料債権」という扱いになり、時効は2年になるのでしょうか？それとも、過剰天引きが分かっ...

弁護士回答: 6

2020年02月17日

経歴詐称による未払い給料の問題について

【相談の背景】経歴詐称について質問させてもらいます。アルバイトの従業員が職歴詐称(在籍期間)をしていました。時給が1100円なので１日稼働時間が8時間なので8800円なります。 20日間稼働していたので 8お給料800×20=176.000円になります。この176.000円のお給料は払わないといけないのか？職歴詐称(在籍期間)を知っていたのなら採用していませんでし...

弁護士回答: 5

2024年10月28日

解雇の相当性について教えてください。

ベストアンサー

質問があります。解雇の社会通念上相当する問題、支障とはどの程度ですか？改善指導とは具体的にどのようなことを示しますか？また、常識的に最低でも行わなければならない回数はありますか？今度このようなことがあったら解雇ということは伝えなければならないのでしょうか？解雇にするには、どのような条件が必要ですか？支障を及ぼすことは必須ですか？ ...

弁護士回答: 19

2020年04月10日

会社の判断は妥当なのでしょうか

ベストアンサー

【相談の背景】一年前、社内更衣室でカメラか何かで盗撮したと疑われ、同じ職場の女性職員から被害届が出されました。冤罪のため一切の証拠もありません。その際に、精神疾患を患い、休職してました。半年前に不起訴処分となり、出勤も始めましたが一度容疑がかかった部署での勤務は辛いものがあります。また復帰の際には、社長に配置転換の要望も出しましたが、急なこ...

弁護士回答: 2

2026年06月15日

相手方弁護士がミスをする可能性

ベストアンサー

【相談の背景】被告側弁護士が準備書面を慌てて作るあまり、原告側から出されている証拠をよく読んでいない、または重要な個所を見落としているということはよくあることなのでしょうか？障害福祉施設の利用者で証拠の行政機関の書類で職員が緊急用のLINEと認めているにも関わらず、帰り道に利用中に事故で怪我をした事実を伝え杜撰な対応をされたのですが、相手方弁護...

弁護士回答: 3

2025年10月06日

試用期間中の退職強要、外資

【相談の背景】 9月中旬から外資で働き始め6ヶ月の試用期間中。2週間前に上長より能力不足として1ヶ月後に退職と告げられ、突如仕事中に皆のいる所でPCと携帯を取り上げられる。その1週間後、社長・上長と面談し、社長からは「退職勧奨はなかった」と言われる。PCのみ返却されるも、ほとんどの機能は使えず、関係のない膨大な仕事を振られている。昨日再度面談、1月中...

弁護士回答: 4

2026年01月05日

在職中に担当していた顧客から「連絡してほしい」と言われた場合の法的リスクについて

ベストアンサー

【相談の背景】現在、美容サロンに勤務しており、先日退職の意思を会社に伝えました。独立や開業については、会社およびお客様のいずれにも一切話していません。先日、長年担当していたお客様から業務上の依頼があり、業務として書類を作成し、店舗のLINEから送付しました。その際、退職のご挨拶として、「突然の退職のご報告で驚かせてしまい申し訳ありませ...

弁護士回答: 3

2025年12月25日

約束と違う給料の減額について。

ベストアンサー

ご質問させてください。会社の給料から「返戻金」という名目で約束とは異なる給料の天引きがあります。これは5～6年前に会社の業績が悪く、当時の社長から言われたことが発端です。社長＞「会社の業績が悪く経営計画を次の本社会議で話さなければならないそこで、昨年は私（当時の社長）の給料を減額してきた、今回は君の給料から天引きさせてほしい。」 ...

弁護士回答: 3

2014年07月10日

施設長の不適切な対応による退職後の慰謝料の妥当な金額はどれくらい？

【相談の背景】自己破産の申請中の旨を施設長に報告したところ、「それを最初に聞いていたら、採用してなかった」と言われた。それ以降、施設長からの苦言が厳しいものになった。施設外の仕事に向かう前、ドライバーが来ていなく、待っている間、「ウロウロするな！どうせドライバーが来なければ行けないんだから！」と怒鳴られた。人事担当者からも別件で叱咤を受けたた...

弁護士回答: 1

2024年10月07日

賃金規程の改訂及び労働組合との協約について

ベストアンサー

会社の規模といたしましては100名規模です。技術、営業、総務、人事、企画、サポート等の職種がおりますがこの度技術系とサポートの社員の給与・手当の大幅変更(改善)をしようと考えています。そのため賃金規程の改訂を行うこととしました。社員によって選出された従業員代表は決まっています。 1)今回の給与改善は技術職とサポート職の社員に限られるのですが、営業や...

弁護士回答: 3

2014年06月03日

和解に向けた戦略を知りたいのですが、相手はどのように態度を示すべきですか？

ベストアンサー

【相談の背景】先生方の和解の持って行き方を知りたいです。私は民事裁判の原告で全く逆の立場なのですが、先生方で被告側に付いて、原告側に強い証拠を一方的に証拠を持たれており、有効な反証もない、そうなるとダメージが少なく和解に持ち込もうとお考えの先生方もいらっしゃると思うのですが、和解したいという気持ちはギリギリまで相手に悟られないようにするのでし...

弁護士回答: 1

2025年10月02日

トラック事故の損害賠償請求

ベストアンサー

労働問題で損害賠償請求が起こりそうなのですが、回答お願いします。今月会社を退職したのですが、昨年の12月にトラックの横転事故を起こしてしまい、会社から損害賠償を請求されると思います。事故の原因は道路にも問題があり幅員減少や速度減速が無く、路側帯から左側が崩落していて対向車とすれ違う際左に寄り過ぎ横転したものです。会社は車両保険を入ってない事を後...

弁護士回答: 4

2016年02月15日

退職金の積立未加入について会社の責任を追及できるか？

ベストアンサー

【相談の背景】今年の3/31に8年勤めた会社を辞めました。辞めて数ヶ月経ち、共済金という名目の、退職金の振り込みはありましたが、もう一つの積立金（1ヶ月5000円）の振込がないため会社に確認したところ、8年間一度も積立していないため振り込まれないと言われました。（実際、給料明細の共済金の欄を確認して欲しいと）しかし、入職時、担当者より「共済金 (積...

弁護士回答: 4

2026年06月01日

会社の社長から精神的苦痛を受けています。助けて下さい

ベストアンサー

旦那が会社の社長から精神的な苦痛をうけています。朝、顔を合わせた途端に仕事の事で説教や嫌みを言われ続け仕事中も何かある度に説教や嫌みを言われるそうです。他の従業員が同じ事をやっても説教や文句など言われないのに旦那だけ言われるそうで…あからさまに差別や依怙贔屓があり用事があって旦那が社長に話しかけると嫌そうな顔をして話しするようです。仕事終わるまで...

弁護士回答: 7

2013年10月27日

貞操権侵害を争う訴訟に相手が欠席した場合どうなりますか？また慰謝料相場はどのくらいですか？

ベストアンサー

貞操権侵害訴訟を起こしたいと思います。調停は、本人が出てこないと考えられるため、する気はありません。そして、訴訟も無視された場合、私の請求がそのまま通りますか？また、相手が否定だけしてきた場合、こちらが証拠を出していく形になりますか？請求金額の相場はいくら程ですか？教えて下さい。

弁護士回答: 45

2015年06月05日

不倫したとの言いがかりで慰謝料請求されています

ある男性から執拗に電話をされて困っています。その男性というのは、私が相談にのっていた女性の旦那です。どうやら私が、その女性と不倫をしたと疑っているようです。たしかに私にもいけないところがありました。それは、その女性とLINEで擬似恋愛を二週間ほどしていたことです。今まで「愛してる」も言い合えない恋愛ばかりだったようで、話のノリで「じゃあ今...

弁護士回答: 12

2013年08月11日

解雇理由又、解雇撤回理由について

ベストアンサー

【相談の背景】仕事を解雇されました簡単に書けば、他と同じ行動をとっても、私だけが、、、ですたとえば、皆と同じように休憩していても、私だけが、休憩が長い、等です又、私の業務はわりとハードかつ、重労働で、たまに残業に食い込む事があります私の主張とし、他従業員に私と同じぐらい又、私以上にできるのか何故私だけ？が私の主張ですこ...