[page7]【弁護士が回答】「機密保持契約」の相談322件

機密保持契約書

322件見つかりました

法律相談一覧

契約不履行についての賠償請求

【相談の背景】人材派遣の企業間で受発注の確認を取り注文書も発行したのですが、派遣会社側からその人材は派遣が出来ないと言われ現場に大きな損害が発生しました。派遣会社の過失については明白で、エビデンスも全て残っています。契約不履行にあたると思うのですが、派遣会社法務へ損害金をしっかりと提示するような形を取ればよろしいのでしょうか。ご回答...
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2023年01月06日
弁護士からの情報開示請求について
ベストアンサー
弁護士から内容証明等で弊社顧客等の情報開示請求が行われた場合、回答の義務はあるのでしょうか(弁護士会を通したものではありません)。
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2011年01月11日
独立にあたり、前職場での契約が成されていない仕事を個人で請負わないという誓約書の法的拘束力。

会社を退職して仕事を独立するにあたり、勤めていた会社のクライアントであった方から独立するのであれば私個人にプロジェクトを依頼したいとのオファーがありました。そのクライアントとの仕事の中で、初動として勤めていた会社にて業務請負契約等がなされず進めていたプロジェクトがあり、契約前でもあるので初動としての作業代金を勤めていた会社へ支払うので、そのプ...
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2018年07月18日
守秘義務契約と他社競合への転職について

転職を検討をしております。当方は輸入商社で営業職に就いております。製品別に営業グループが異なっていまして、三年前より新しい製品が入り別のグループに配属になっており課長職級で働いております。この度心機一転で転職をしようと、転職サイトに登録をさせて頂いたら、他社競合からお誘いを頂きました。ただ、その他社競合は3年前より昔に担当をしていた商材で...
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2020年01月28日
社員がレシピを書かないことについて
ベストアンサー
【相談の背景】自分がオーナーとして飲食店を経営しております。料理長が退職するにあたりレシピを残しておらず困っております。オープニングで社員を雇い、その者が料理長としてメニュー作成を行ってきました。レシピを保存するように指示しておりましたが、保存しておりませんでした。メニューごとに食材の分量のみ記録されております。この状況でその社員...
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2024年03月18日
事実無根の理由で「いきなり解雇言われました」、虚言部長を引締めたい。
ベストアンサー
再度ご質問させていただきます。私の１月３日15：55’送信の投稿に、質問-2）雇用契約更新は諦めますと、記載しましたが、その後調べましたら「雇い止め規定や、雇い止めの対応策」を読んでいく内に会社に対して「雇い止め撤回させるための証拠資料を揃え」「更新を期待させるような発言、行動がありましたので書類、記録をまとめて」これは８件程書きまとめてあります。...
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2017年01月05日
3年前の引き継ぎ業務のボランティアをさせられている

【相談の背景】ある会社にソフトウエアを納品したあと、3年が経過し、経過したあとに対応してほしいという旨の連絡が来ました。以前からの付き合いもあったので、作業をする義理でも本来ないのですが、雇用契約もないがどうしてもというので、2回ほどボランティアにて今の会社と関係ない休日に保守業務を実施しました。 (実際のところ、会社と無関係な人を呼びつけて...
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2025年02月04日
業務委託契約書の内容について。
ベストアンサー
【相談の背景】乙は、本契約の有効期間中及び本契約終了後５年間、甲による事前の書面による承諾なく、以下の行為を行ってはならないものとする。なお、以下において甲の事業と競合する事業とは、甲の扱う教育コーチング（マインド、集客ノウハウ、サービス）を意味するものとする。①甲の事業と競合する事業を直接又は間接に行うこと（かかる事業を行う法人又はその他の団...
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2023年12月14日
競合先の転職について
ベストアンサー
競合先から引き抜きにあって、今の会社へ退職願いを提出する際に、上司から競合先への転職がもし発覚したら訴えると言われました。就業規則へは、1年間会社と競合する業務を行っていはいけません。会社で知りえた顧客と取引をしてはいけませんと書いてあります。職業選択の自由が優先されるのか会社の就業規則が優先されるのかわかりません。会社に対しては誓約書も書い...
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2011年05月17日
業務委託基本契約（請負契約）を締結してる場合の委託先の債務不履行について

先日4/17（月）に、委託先の代理人（弁護士）より「ご相談」と称した、注文書に基づいた費用請求の特定記録扱い郵便が届きました。内容は『注文書（本契約）に基づき月額の58万円を請求する。』『当社の持ち出し費用について、根拠がないから支払わない。』『本書到着後7日内に何らかの手段で連絡がなければ法的措置を講ずる。』との内容でした。締結している業務委託基...
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2017年04月22日
ニュースアクセスランキング
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クライアントへの虚偽回答が詐欺罪に該当する可能性について教えていただけますか？

【相談の背景】コールセンターにシフト体制で勤めています。ある専門部門（受電のみの業務）でその担当者（複数名いますが日によって１名しか勤務してなかったり一日中不在だったりします）が病欠なりシフト不備なりで不在にもかかわらずクライアントには代理で「あいにく別件対応中です。お時間を空けてお掛け直しください。」と回答するように上司から指示されています...
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2025年11月17日
企業間の情報漏洩について

現在、取引をしている会社(この会社から商品を提供してもらってます)が当社の情報(取引先、納入価格など)を他社(コンベジター)に教えた場合、訴える事は出来ますか？
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2016年06月24日
退職金の支給についてご相談があります。
ベストアンサー
退職金に関しての相談です。私は、平成31年1月末日付で、不動産会社を退職します。永年勤務です。会社には、かなり貢献したと、自負しております。転職先は、既に決まっています。現職は、不動産業の、管理監督職です。転職先は、建設業のホールディングスへ、部長職として入社します。入社後、傘下の不動産会社へ、事業統括管理監督職として、出向いたします...
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2018年12月25日
ツイッターの鍵付きアカウントによる誹謗中傷の内容提供は、逆に訴えられてしまうのか？

Aは誹謗中傷書き込み人、B私、Cは誹謗中傷を書かれた本人数名とします。 A、B、Cは同じD企業の社員です。AとBはお互いツイッターのフォロワーです。　 Aがツイッターの鍵付アカウントで、C数名やD企業の名前、企業名、写真、似顔絵など載せたうえで誹謗中傷を多数書き込んでおり、その事に気付いたBは、最初のうちは、個人的な事なので他へは知らせないようにしようと黙...
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2017年02月07日
A社との契約に影響を与えたB社の参入について、資金の流れを開示させる手続きは可能でしょうか？
ベストアンサー
【相談の背景】弊社とAは業務委託契約で仕事をしていました。ある時その業務先に別会社のB社が突然参入してきた事で、弊社の業務は大きく減少しました。そのBの参入にはAが裏で糸を引きAにも手数料が入っている可能性があります。【質問1】この状況で、弊社として訴訟を起こそうにも明確な証拠はありません。その際、B社からAの資金の流れなど開示出来る請求...
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2026年05月07日
役員入社の辞退に伴う賠償責任について

転職である会社に取締役としての4/1から入社が内定しておりましたが、 3/18時点で入社辞退を伝えた場合、何らかの賠償責任が発生しますか？昨年末に採用に応募し、数回の面談を経て1月中旬に内定書を書面で受け取り、 3月初めに取締役就任の決議書類（と思われる？）に判を押しました。入社が近づくにつれ不安が高まり、そのことを先方の社長との食事中に何気な...
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2015年03月23日
誓約書に基づく守秘義務が患者家族会の運営に影響するか教えていただけますか？
ベストアンサー
【相談の背景】はじめまして。私は看護師です。退職する際に、守秘義務の誓約書を書きました。　誓約書を書いたクリニックの分野で、患者家族会を立ち上げたいと思います。【質問1】誓約書を書いたことで、患者家族会の運営などを自身が行うと、クリニックから訴えられることはありますか？
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2025年08月04日
個人が作成した情報商材の転売，著作権について
ベストアンサー
情報商材を購入すると、PDFファイル冒頭に書いてある言葉があります。「商材の内容をネットなどいかなる媒体であれ公開、転売した場合、著作権侵害で法的手段をとる」購入した、情報商材を一切コピーペーストせず、商材の説明文、説明画像を自分の言葉で自分の文体で、自分で作った画像、動画で商材のロジック、手法は似せて作り変えて、販売しても、著作権・特許...
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2019年03月01日
「弊社の関連資料は全て返却してください」と言われ”破棄”した場合「私用文章毀棄罪」になるのでしょうか
ベストアンサー
他社とのプロジェクトが無期限延期（ペンディング）になり、「関係書類を返却してください」と言われ、破棄しましたところ、＞資料について、無断で破棄した場合、＞私用文章等毀棄罪に該当することをご存知でしょうか？と、少々怒り気味のメールが来ました。ーー経緯ーーこの３ヶ月間、他社とプロジェクトを進行してたのですが、相手の理由（企画が...
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2015年03月31日
退職届提出後に新設された不利益な賞与減額ルールの法的妥当性は？
ベストアンサー
【相談の背景】【概要】就業規則に定めのない「賞与一律減額内規」を退職届受理後に新設・遡及適用することの是非【相談内容】退職を控えてます。賞与の算定プロセスにおける「後出し」のルール制定と、その不透明な運用について伺いたく存じます。 1. 前提条件 • 就業規則および賞与規定：退職予定者を一律減額するという明文規定は一切ありません。従前は、...
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2026年01月05日
派遣先の職場を辞めたあとに、個人情報を漏洩された相手に直接メールを送った場合
ベストアンサー
派遣先で既婚者の上司から性的関係を強要される、連絡をやめないなどを繰り返しされて、会社でハラスメントと判断され、セクハラをした上司、それを揉み消そうとした部長の二人が処分を受けました。 (処分されるまでには一度揉み消し対応をされました。) その後、私が会社をやめたあと、部内の者二人に対して部長から私のことを「男女関係のいざこざ、男女関係...
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2020年08月03日
同僚等を「何もせずにダラダラ残って残業代だけ手にしている」等と批判する行為について

　上司や同僚、庶務の担当者等が特定の職員について、「何もせずにダラダラ残って残業代だけ手にしている」等と批判する行為は、たとえそれが概ね事実であったとしても名誉毀損になりますか？　民間企業と官公庁でも違いはありますか？　また、事実であることの証明としてはどのような証拠を用意する必要があるのでしょうか？刑法（名誉毀損）第二百三十条　公...
弁護士回答

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2016年03月05日