[page82]【弁護士が回答】「解雇したい」の相談33,911件

不当解雇とサービス残業について

私は2年前まで結婚しており、元妻の母が経営していた社会福祉法人で平日学校に行きながら土曜と長期休暇時に2年間準職員として働いておりました。しかし元妻の浮気により離婚となりましたが「あなたはバイトだから解雇も何もない。」と言われ騒ぎ立てるのも嫌だったのでそのまま昨年1月末に辞める事となりました(私からは辞めると言ってないし書類も何も提出してません)。し...

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2011年01月25日

解雇予告手当の未払い

よろしくお願いします H21.9よりパートとして勤務開始しわずか3カ月後の12月18日に経営不振の為来ても給料払えないかもと自宅待機となり、24日にいつまで待機かと話、待機期間中給料発生するとわかったところ、じゃ解雇でといわれ待機期間中の金額も払うということでしたが年末に閉店し以降も連絡つかないし店主側が弁護士をつけてからも解雇予告手当の支払い義務は承知し...

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2011年01月18日

解雇の上、「背任罪」

初めて質問させて頂きます。文章がわかりづらかったらスミマセン。先日うちの会社で、Aさんという人が解雇になりました。その理由は、下記のとおりです。 Aさんはあるテナントビルの家賃の管理等をしていました。その中で家賃の滞納(数年にわたる)が数軒あったのですが、そのことを社長には隠していました。もちろんAさんの独断ではなく、上司に報告した結果の上司の...

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2011年01月10日

「セクハラ」と「パワハラ」と「不当解雇」

先日、以前から想いを寄せていた社内の同僚の女性に「いつかあなたと結婚することも真剣に考えているので、一緒に遊園地に遊びに行きたい。」と、“一通”のメールを業務終了間際に送ったら、相手の女性が怒って「セクハラ」として扱われた上、上司に報告され、後日所長に個人的に呼び出されました。そこで、 1:確証はもちろん、目撃情報すらないのに一方的に「ストーカ...

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2010年12月26日

懲戒解雇辞令をもらったとき

ベストアンサー

先ほど、懲戒解雇辞令をもらいました。不服であると言っておきました。それまでに、 2回ほど懲罰委員会なるもので事情聴取をするということで出頭を求められました。出席したのですが、2回とも中止となりました。理由は私が録音をしようとしたからとのことです。不服であることを行動に移そうと思うのですがどのような選択肢が考えられるでしょうか。 ...

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2010年12月24日

懲戒解雇か自主退職

今日、3ヶ月前に私がやった窃盗(万引き)に関して警察から職場に連絡があったようで、出勤したとたん上司に呼び出されてとりあえず家に帰るよう言われました。明日、所長が出張から帰るので処分(たぶん懲戒解雇)が下されるとおもいます。履歴書にもだいぶデタラメを書いて提出したので解雇は仕方ないと思っています。五年程精神病院の閉鎖病棟にいたのをごまかし...

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2010年12月07日

解雇とはっきり言わない社長

私は警備会社で営業のパートをしていて、昨日で一ヶ月めです(9時〜4時) 先日突然社長のイエスマンである人から『会社は苦しいのにあなたは売上あがらないし、警備員やらない?できないならクビになると思うよ』と言われました。契約も2件とれ、売上も少しはあがり社長もよくやったと誉めていただいたのにホントに突然でした。電話で言われたんですが、こういう話は...

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2010年11月26日

解雇撤回→復職を望んでます

突然解雇をされたんですが、理由としておおよそ納得のいかないものでした。詳しくは差し控えますが、どの方に聞いても正当性は無い解雇理由でした。会社の言い分としては、試用期間中はいつでもクビにできる、ということで試みの試用期間という事は知らないようでした。会社に対して労働基準監督署で助言をしていただいたのですが、聞く耳を持たない様子でした。復...

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2010年11月22日

試用期間中における解雇。

ひとつの現場を試用期間中に、能力不足という理由で研修途中で解雇されましたが、会社はそのほかにも複数の現場があり、求人もしていました。いきなりの解雇ではなく、研修継続や配置換えも考慮すべきとは思いましたが会社側にそのような責任や義務は生じないのでしょうか。

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2010年11月18日

違法解雇・給与未払い

数年働いた会社から給料日当日に解雇を申し立てられた。理由は会社が契約していた事務所の契約期間の更新が切れたので会社をたたむということでした。社長に給与を支払うよう言ったものの「お金がない」などの理由でとりあえず給与の一部10万円のみ支払われ差額は後日ということでした。しかし、社長は別に一流企業で社員としても働いており奥様もそれなりの企業で働いてお...

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2010年11月16日

パートの妻の不当解雇について

先日、パートで働いている妻が突然の店長から解雇通告をされました。その店長とは、以前から折り合いが悪かったのですが(店長は他の従業員とも折り合いが悪いです)、些細な事で叱責を受け、挙句の果てに「貴方のことが嫌いだから辞めて下さい。」と言われたそうです。このような発言をする店長がいる店には戻る気は無いようですが、この場合30日分の平均賃金の請求は出...

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2010年11月16日

紛議調停&懲戒解雇について

以前、争っていた相手方代理人に対して、紛議調停及び懲戒解雇請求を行い、所轄弁護士会(横浜弁護士会)からは調停不調、懲戒事由に当たらない旨でて来て、日本弁護士会への上申?はしないままで終わりにさせました。今回、機会があり相手方代理人とやりとりができる様になり、平気で嘘を付き、意地でも正当化を図る姿が解りました。他の件で再度、懲戒請求をし、紛議調停で...

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2010年10月26日

就業規則にある解雇事由

試用期間中に業務に対し、不適格また今後改善の余地がないとの理由で解雇されました。会社は就業規則の中にその旨提示し、書面に署名捺印しているので問題はないという姿勢です。ただ具体的に就業規則にある解雇事由に関しては説明を受けていません。就業規則にある、または何の説明を受けずに署名捺印したものが有効な書面といえるのでしょうか。

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2010年10月21日

会社都合による解雇に当てはまるのでしょうか

ベストアンサー

現在、転職活動中です。来年の3月に退職を考えており、その旨を会社に伝えたところ、今月か来月で退職してくれと言われました。またその返事を一両日中に欲しいと言われました。これは「会社都合による解雇」に当てはまるのでしょうか? もし今月で退社ということに合意した場合は、解雇予告手当の支払いの対象になるのでしょうか? 現在、私はシステムエンジニア...

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2010年10月04日

試用期間中の解雇

ベストアンサー

労働審判を行なうか悩んでいます。アドバイスをお願いします。勤務10日目で即日解雇されました。事務職採用でしたが研修は肉体労働でしたので、筋肉痛などが酷いことを話した所「やる気がない」と上司から解雇を告げられました。納得できなかったため、不当解雇による慰謝料を求め「あっせん」を依頼しましたが、相手方企業が出てこず不調に。そこで労働審判を申...

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2010年09月30日

不当解雇による慰謝料

仕事中の怪我による不当解雇に対する慰謝料請求金額は、どうやって計算するのか教えて下さい。

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2010年09月07日

解雇されたのに一身上の都合で退職?

私、現在52歳の会社員です。以前に勤めていた会社に解雇された件についての質問です。解雇された以前のB社には昨年6月末入社しました。社長と奥さんが専務の会社です。私の前に勤めていた女性が退職したための代わりで入社したのですが、仕事そのものは単純な仕事でしたが、不慣れだったこともあり、とかく前任者と比較され、小さなミスも鬼の首を取ったような言い方で毎日...

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2010年09月05日

突然解雇。私は現在?

ベストアンサー

今日は。昨日会社から突然に解雇と言われて、私は正当な理由は何ですかと聞いたら、社長は沢山あるよって、沢山あると言われても、分からないから、具体的に言って下さいと私が言ったが、結局社長はその理由は何も言わなかった。私は解雇と言われても、正当ではないので、会社に行きつづけると思っています。一つ気になるのは私は4年前に会社に入って、最初正社員として...

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2010年08月31日

解雇予告手当の請求について

先月初旬、2年以上アルバイトとして勤めていたマンガ喫茶を突然解雇されました。そこは個人経営で、本業は別にやっていて、税金対策?でやっているようなお店で、アルバイトもほとんど学生、店内の飲み物やマンガは自由に飲んだり読んだりしてよいというお店でした。雇用契約書や就業規則もなく、休憩時間もなければ、深夜の時給もお昼の時給+30円という、いい加減な職場...

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2010年08月30日

異動しないと強制解雇と言われた。

私の部下が今日、来月から部署を異動しないと強制解雇と言われました。部署異動は、円滑に仕事がいくようにするとのこと。今どのように円滑にいってないか確認すると無言。決まりは決まりだからと言われました。今の部署で業務が何がいけないのか確認するも、無言。なぜ必要なのか聞いても決まりは決まりと。拒否するなら強制解雇と言われました。突然今日言われ、動揺して...

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2010年08月27日

今日突然解雇宣言されました

今日は仕事が終わる前に会社の謄本上の社長が久々に来て『今月いっぱいで事務所閉めることにしたから。仕方ないよね。今月いっぱいで申し訳ないけど』と言われました。この人は3年前に出納係で『もう嫌。私辞めるから』と言ってファミレスでおお泣きし、私に出納係を押し付けた人です。謄本上の社長は『社長の内縁の奥さん』実際の社長は旦那さんです。いろいろあって名...

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2010年08月21日

職場のいじめパワハラ解雇

ベストアンサー

わたしは本社から離れた現場の事務所で働いています。事務所の中には最近会社のコネで入った男女1人ずつがいます。本社側とその2人の人間にパワハラ・いじめに合っています。今年の4月本社側の課長に呼び出され、「あなたが職場の人間の悪口を言いふらしていることがいろんな所から噂になっているんだ!このままだとしかるべき処置を取るぞ!(クビにするぞ)」と突然怒鳴...

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2010年08月18日

労災について。解雇までされ罰則を受けているのに?

先月職場で勤務中に、以前から(上司ではない)仲の悪かった女性(私は男性です)に理由なく故意に足をけられました。その事に腹をたてた私はその後通りすがりに歩きながら故意に肩をぶつけました。(軽くでありタックルしたわけではありません。)次の日からその女性は仕事に来なくなりました。理由は頚椎捻挫で20分以上歩けない。精神的にまいっているという事です。(現在は職場...

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2010年08月18日

譲渡不成立での解雇

ベストアンサー

現在勤めている会社が、購入相手がいるにも関わらず、譲渡手続きが面倒な為、公には金額が低いとの理由で会社を清算する予定になりそうです。 ?勤めている会社の株主が購入手続きが面倒という理由で清算予定。公には「交渉不成立(金額が低い)」と発表する予定です。 ?譲渡の交渉相手は、確かに提示の金額は低いですが購入意欲有。通常の会社ですと、社員の...

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2010年08月18日

突然会社から解雇退室

会社名義のアパートに住んでいるのですが突然の解雇と同時にアパートの退室 (7月29日に解雇され8月10日迄に退室して下さい) と会社から言われました。何も保証が無いし国のセーフティネットを利用し今申し込み中ですが全然間に合いません。家賃は今月分支払い済ですしアパートの管理会社からは8月28日迄に退室のお願いと言う通知も来ています。このまま退室期日迄居座...

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2010年08月09日

解雇されましたが会社に罰則を与えられませんか?

こんにちは。よろしくお願いします。今年の6月30日に会社の部長から解雇を言い渡され、解雇の日付は7月30日で退職になりました。理由は事業の縮小による人員削減です。懲戒解雇やわたしの健康上の問題はありませんし、働きつづけるつもりでした。あまっていた有給も使わせていただき、給与振り込みや書類の手続きもきちんとしていただいたのですが、後から友人に不...

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2010年08月05日

試用期間中の解雇について

2ヶ月間勤務した職場から採用を取消すとして解雇されました。「来週からは来なくていい給料の1ヶ月分を来週の月曜に支払う」と言われました。解雇の理由は ?スキルがない ?少人数の職場であるのにその雰囲気にあわないの2点です。私はセクハラがあったと思っています。セクハラを断ってからはパワハラになったと思っています。「結婚しよう」...

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2010年07月31日

職務怠慢。解雇して良いでしょうか?

ベストアンサー

託児所経営者です。先日、一人の職員の不注意で園児さんにケガをさせてしまいました。保護者はご立腹でしたが、真摯にお詫びし、承諾していただきましたが、担当職員が反省していなかった点、多分寝てることもあるから気をつけてと教えていただきました。そのむね伝え、反省し、改めなければ信用できないと話したところ。ミスを詫びることもなく、言い訳ばかりします...

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2010年07月30日

解雇宣告されてからの過ごし方

先日パートの解雇について相談させて頂いた者です。その後ハローワークと労働基準監督署に電話で相談したところ、解雇だとハッキリ言われているなら離職証明もそうゆう理由で書いてもらうのが妥当だと言われました…。私自身も納得のいかない話だと思う所もありますし、一度主任ではなくその上のマネージャーと話をしなければと思っています…。ところが…解雇を言い渡されてか...

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2010年07月24日

病気休職後の解雇

販売業のパートを約三年続けています。先月の5月の中頃、「強迫神経症」のための休職を、店長に約一ヶ月申し出、了承頂きました。約束の一ヶ月後に少し時期はずれますが、7月から復職願いをしたところ、『体調が心配だから』と言う言葉でやんわり拒否されました。何かおかしいと思い、本社の人事担当者に問い合わせたところ。『今後の人員再編成があり、人員整理もあ...

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2010年06月22日

解雇撤回と健康保険

会社が退職通知取消をしない場合、抜けている期間の被保険者としての確認請求と、損害賠償請求権はありますか

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2010年06月12日

ズル休みについて。これは即時解雇ということですか?

ベストアンサー

先日、祖父が危篤という事由でズル休みをしてしまいました。その晩に職場から自宅に電話があり、電話に出た家族の発言でそれがウソであったとバレてしまい、その場で家族が上司から「明日からもう来ないでください。制服と保険証だけ郵送するように伝えてください」という指示を受けたそうです。これは即時解雇ということですか? わたしの在籍していた職場には特に就業規...

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2010年06月05日

不当解雇。他に要求できるものはありませんか?

ベストアンサー

私は1年契更新の契約社員です。昨年秋妊娠した事を会社へ産休等が欲しいと話した所契約社員だからダメと言われ、色々調べたら条件を満たしているので取れる事がわかりました。しかし会社側は本来、今年は契約更新するつもりがなかったが国から貰える物を〔出産一時金、出産手当金〕もらえるように産休分だけ更新する。といわるました。3月位から雇用均等室に相談していた...

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2010年05月22日

解雇通告?このまま泣き寝入りですか?

ベストアンサー

45歳の3歳の子持ちです。離婚後六ヶ月かかって、やっと決まった娯楽施設のテレアポの仕事。約2年経ちました。何でもコロコロ良く変わる会社で、その都度戸惑いながらも、やる事はやっていました。パワハラ、セクハラも対策室を設けてあるのにも、関わらず酷い人ばかりで、何度か胃痛で通院したり、円形脱毛にもなりながら、我慢して勤務して来ました。今年から上司が代わっ...

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2010年05月16日

解雇時の賞与支給に関して

初めまして。お世話になっております。 6月付で現職から解雇を言い渡されましたが、6月は賞与の月でもあります。この場合、賞与の支給を請求することは正当な権利なのでしょうか? 退職後の生活を考えると、賞与が受けられると受けられないとでかなり状況が変わってしまいます。解雇理由は、新規事業の事業部長としての実績が作れなかったという点です。不当解雇とは...

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2010年05月04日

突然の整理解雇。理由としては、?

外資系不動産金融にてマネージャーとして3年勤務、3/31に突然上席ディレクタに『貴殿が今回の解雇プログラム対象者になり4/30付けで解雇です。明日から出社必要無し。4/30までの給与と有給休暇買取、退職金制度通りに退職金を支払います。』と。解雇理由は『今年に入り会社が赤字でどうしようもない、あなたのパフォーマンスの問題ではない。以前からあなたは解雇対象にあが...

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2010年04月27日

解雇予告手当の処理

解雇予告手当の支給があったのですが、健康保険・雇用保険・介護保険・住民税が、二か月分も差し引かれました。理由を聞くと、入社時の最初の給与は、上記の控除をしていない。すべて、一か月遅れで天引き処理してきたから、退職時に清算するので、2か月分差し引きます。入社は15年前で、そんな処理をしていることを知る由もないし… その間に、保険...

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2010年04月27日

整理解雇の4要件について…

ベストアンサー

現在、相談中(2回済)の弁護士の見解ですと… 解雇回避の措置をまったく行わなくても、指名解雇(選定)が不合理であっても、協議もなく、一方的な解雇予告であっても、現実に財務状況が悪ければ労働者に勝ち目はない。証明するものがないと司法は労働弱者を救えない。もし、不当解雇を主張するなら従業員の昇給なし、賞与全額カットになってから新規採用...

弁護士回答: 2

2010年04月08日

パートの解雇について。本人にやめるの?

ベストアンサー

職場のパートさんが3月の勤務表の途中で白紙になってました。本人にやめるの?と聞いたら本人も白紙になってて驚いたと言っています。上司から何も説明もなく本人からも上司に聞いてないとのことです。確かにその方は仕事は基本もできず事故を起こしかけたりしてます。でも何も説明もなく突然白紙でもいいのですか? 私もパートで働いていますが『子供が熱を出した...

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2010年03月02日

会社都合の解雇の保障は?

入社して2.5年の会社の経営状態が悪く3ヶ月給料が支払われておりません。その上経費節減とかで給料を半額で会社に残るか、いやなら辞めて欲しいと言われております。そんな横暴が通用するのでしょうか? 解雇される場合は未払いの給料は即時支払われますか? また解雇の場合は1ヶ月先の給料まで保障されると聞いた事がありますが、どこの会社でもそうなのでしょうか?

弁護士回答: 1

2010年03月02日

解雇をしました。この場合どういう対応をするべきでしょうか?

宜しくお願いします。私は飲食店の経営をしています。 11月、バイトの方を解雇しました。 10月中に「このまま仕事を覚えないようでは、やめてもらう形になります。」という話をしました。 10月末本人から「来月の契約どうしますか?」と言われ、「来月1か月様子を見ますが、無理だと思ったら辞めてもらいます。」「わかりました。」というやり取りを口答でしま...

弁護士回答: 3

2009年12月03日

試用期間内の解雇について!!

4002172882さん、早速のアドバイス有難うございました。全くその通りだと思っています。が、残念ながら、地元の労働基準局は、企業よりで、信用できません。又、この企業自体、経営者は○○労働省、○○府等の政府の仕事もしていたので、なおさらです。とても勝てないでしょう。行く気はありませんが、下記の内容の通知書を本社の社長宛に、送りました。だからと言ってどう...

弁護士回答: 1

2009年08月25日

この場合は不当解雇? 2

先日「この場合は不当解雇?」という質問をさせて頂いたものです。前回の質問でご回答を頂きました、弁護士A様、4002172882様、誠にありがとうございました。あれから少し動きがありまして会社からは、「新しい場所を紹介はするから、是非そこに話だけでも聞いて来てほしい」「希望の12月末までいさせられるかどうかはわからない」と言われました。会社...

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2008年10月27日

解雇した元社員の行動

顧客先でトラブルを頻発する社員Aがおり、数度にわたり口頭による注意→文書による注意 →口頭による注意など何度も繰り返しましたが改善されず、最終的に顧客よりクレームが入り会社として取引停止まで示唆されたため、社員Aに解雇の処分を致しました。それからもうすぐ1年経とうとしていますが、いまだに、会社・元同僚・当社の顧客先へ電話をし、会社や元...

弁護士回答: 2

2008年06月18日

解雇不当裁判で給料は?

ベストアンサー

解雇になり裁判になったといたしましたら、解雇後裁判が決着するまでの間、地位保全かなにかで会社に給料を支払わせる方法はあるのでしょうか。解雇不当、原職復帰裁判などで。

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2008年06月09日

不当解雇による損害賠償

私は建築関係の会社に勤めています。勤続年数は6年です。この度土地を購入し家を建てる事にしました。規約等がある訳ではありませんが、社員が家を建てる場合自社で建てるというのは暗黙の了解のような会社です。しかし、私の家はRC工法の為、木造専門の自社での建築はできません。その際、社長に他社で建てると話をした所、社長もそれはしょうがないな。と言ってくれた...