[page145]【弁護士が回答】「解雇したい」の相談33,927件

雇用保険法に基づく給付金の全額を返還しなければならないのでしょうか？地位確認訴訟です。

ベストアンサー

【相談の背景】地位確認訴訟の検討中です。現在、生活のために、会社都合退職の失業保険を受給申請中です。これから、労働審判か、地位確認訴訟を行う予定ですが、事件解決後に、その間に受給した、失業保険の扱いについて、以下、教えてください。【質問1】雇用保険法に基づく給付金の全額を返還しなければならないのでしょうか？【質問2】地位確...

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2021年11月08日

地位確認訴訟勝訴後の失業保険の返還について教えてください。

【相談の背景】地位確認訴訟の検討中です。現在、生活のために、会社都合退職の失業保険を受給申請中です。これから、労働審判か、地位確認訴訟を行う予定ですが、解雇事件解決後に、その間に受給した、失業保険の扱いについて、以下、教えてください。【質問1】雇用保険法に基づく給付金の全額を返還しなければならないのでしょうか？【質問2】 ...

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2021年11月08日

試用期間延長か、満了で解雇の場合の対応について

先日、試用期間終了での退職勧奨がありました。能力不足で今の給与は見合わないので、減俸か退職をして欲しいとの話です。私としては、辞めないし減給にも応じられない事は伝えてあります。会社の対応前例から、次に想定されるのは、試用期間の延長か、３０日分の給与を出す代わりに即日解雇の連絡のようです。試用期間については、就業規則に延長の記載は無く、短...

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2021年03月03日

仕事に問題のあるアルバイトを辞めさせたい

ベストアンサー

3ヶ月の雇用期間で採用したアルバイトについての相談です。入社後1ヶ月が経過しましたが、仕事のスピードが他の方と比較して 3倍以上遅いうえにミスも頻発し、後工程の者がフォローしており、当人が働いた分だけ後方の負担が増える状態です。作業方法も指導内容と異なるやり方をし、安全面でも心配です。途中何度も指導や注意、指導書も渡していますが、改善されま...

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2021年02月19日

平気で法例違反行為をする破産代理人弁護士（解雇予告手当について）

ベストアンサー

コロナ禍により会社が破産し、解雇されました。数週間後、代理人弁護士名で金銭の振込がありました。当該弁護士によると解雇予告手当と解雇までの数日分の給与を合算したものだ、とのことでしたが内訳を尋ねても「計算間違いはない」と言うのみで金額の内訳を開示しようとしません。税務署に相談したところ解雇予告通知も退職所得に当たるので源泉徴収票は当然出すべきとの...

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2020年10月09日

解雇予告手当てを貰っていないのに横領と言われました

ベストアンサー

相談させてください。勤務していた会社を不況を理由に解雇され、その時に無言で封筒を渡されました。渡された時に目の前で確認はせず、家に帰って中を見たら、次に支払われる予定の給料明細が入っていただけでした。納得がいかず、その後先方に不当解雇だと言いに行ったら、「解雇を通知した日に渡した封筒に解雇予告手当を入れて渡したはずだ」と言われま...

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2020年08月18日

社内窃盗で諭旨解雇の退職金不支給は重くないか

ベストアンサー

勤務していたビル内のグループ会社倉庫から勤務時間外にマスク10箱【500枚】を盗むという不祥事を起こした。1年前まで休職派遣で勤務しておりマスク保管を把握していた。転売はしておらず、20枚使用の上、自宅に保管。退職した際に480枚返却済み。懲戒解雇のところを情状酌量で諭旨解雇とし退職金は不支給となった。マスク入手困難の時期だったため、倉庫に眠っているな...

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2020年06月03日

事務職しかない職場ですが、事務以外のその他業務に無理やり変更させられます。問題はありませんか？

事務職しかない職場で担当の事務の仕事を全部取り上げられます。１ヵ月間退職勧奨（強要）を受け続け、自主退職を拒否続けた結果、一旦解雇（という名の自主退職）は無理だとなって解雇は白紙になりました。しかし、事務職しかない職場なのに、今までミスや問題があったと言う理由で担当の仕事を全部取り上げられます。今後、何をするのかは後日連絡されることにな...

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2019年11月18日

懲罰の社内公表について

懲罰を受けた際、社内公表をしない例もありますか？不祥事を起こし、発覚、会社にて事情聴取を受けました。警察は関与していません。正直に答え、謝罪致しました。真摯な姿勢を受け止めてくださり、これから懲罰会にて懲罰が決定するが、懲戒解雇までにはならないと思うとおっしゃっていただきました。私自身かなり反省しております。懲戒解雇...

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2019年09月12日

会社の非違行為を指摘することは、会社の秩序を乱し解雇理由になりますか？

ベストアンサー

給与計算ミスの指摘や同僚の勤怠不正に気付き注意しました。穏やかに淡々と話しましたが、内容が重たい為、相手は威圧感や恐怖を覚えたのだと推測します。1人が怖くて出社できないと退職を申し出ました。 (労基署に申告し、実際に会社に給与計算の不正があったことは明らかになっています) 質問①この事で私が職場の秩序を乱し、業務遂行できない環境にしたと解雇されよ...

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2019年05月09日

私は訴えられるのでしょうか？

ベストアンサー

よろしくお願いいたします。私は、ある職場で勤務しているのですが、ある職員の衛生管理方法、食品の保管方法など、複数の職員から疑問がてでいたので、これでいいのか調査してほしいと行政機関に電話をしました。数日後行政機関の方が調査に来まして、色々と指導を受けたみたいです。ある職員は内部告発だ！風評被害だ！と犯人探しを始め、疑わしき何人かの人...

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2019年03月28日

人事異動で断ってますが、粘られて困ってます

ベストアンサー

解決できません・・・前回、異動の件で相談させていただいた者です。根も葉もない改善書はサインをしなくていいとの事でしたが、撤回をしてくれませんでした。断ったら解雇と言わられてるので解雇でも構わないのですが、異動は何とかどうでしょうか？と粘られてます。辞令が出てるので引っ込みがつかないのか意地でも異動させたいのか良く分かりません・...

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2019年03月26日

降格に係る訴訟詐欺罪の質問

ベストアンサー

降格に係る訴訟詐欺罪の相談です。五年前、一番低い職階まで降格され、これ以上降格できないため、普通解雇されました。その後、三年前、解雇無効が認められ、復職しました。しかし、復職後、能力不足を理由に一番低い職階のもう一つ下の職階に降格されました。このとき、会社側は、裁判ではこれ以上降格できないと主張して、二年ほど裁判が続きました。 ...

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2019年03月18日

民事裁判に於ける虚偽答弁をした弁護士の懲戒請求について

ベストアンサー

私が原告として不当解雇の解雇無効を求める労働裁判をおこしています。裁判の内容の一部として、私の部下Aを不当に解雇しようとしたことがあり、そのことを裁判で指摘したところ、被告側は代理人弁護士を通じて「そのような事実はない」と否認してきました。（これは日本の法律ではとても解雇出来るような内容ではなかったです。）その後、原告側として証拠をもって反...

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2018年09月21日

雇用契約書に試用期間の設定が書いてない場合の解雇予告手当について

入社1週間目での解雇についてです。正社員雇用で、入社1週間で、不適切な言動や態度が悪いとの事で解雇されました。会社側は、14日間の試用期間中だから解雇予告手当は一切払わないと言っています。しかし、手元にある雇用契約書には、期間の定めの無しの雇用で、試用期間があると一切かいてありませんし、面接でも入社手続き日にも試用期間があるとは聞いてい...

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2018年07月10日

２ヶ月分給与未払いのまま、社員全員即日解雇で会社の売掛金を社員で押さえれますか

ベストアンサー

給与が２ヶ月分払われておらず会社が経営難で潰れるという事で未払いのまま当日全員解雇になりました。まだ会社には売掛金が入ってくる予定があり解雇時はその分を給与に回すと言われましたが売掛金の支払い日前にやっぱり払えないんで国の未払い給与保証制度を使ってくれと言われました。まだ会社は破産しておらずその売掛金が入ったら破産するようです。約束の書面等...

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2018年05月08日

アルバイトの不当解雇について。給与保証してもらえますでしょうか。

どなたかお助け下さい。 2018年3月21日にバイト先の社員さんから「来月からシフトに入れられない」と言われ、事実上の解雇宣告をされました。それも、雇用期間は、2017年8月4日～2018年8月4日までの1年契約です。しかし、雇用契約期間中にも関わらず、事実上の解雇宣告をされました。事実上というのも、会社は「解雇」という言葉を使わず、ただシフトに入れ...

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2018年05月09日

会社を訴えることは可能ですか？

ベストアンサー

会社で少し問題を起こし、客からクレームをもらいました。そのクレームがかなり大きくなってしまい、大問題に。会社側は、一緒に謝罪…などはせず、すぐに問題を起こした社員を解雇にしました。問題を起こしたという罰で、給料も賞与も返金しました。解雇になった後、客に謝罪をしたいと会社に伝えても、できないとのこと。後ほど、客に被害届を出され、解雇になった社...

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2018年04月09日

顧問税理士の解雇について（取締役も担っております）

ベストアンサー

はじめまして、総務を担当しております者です。当社で雇っております顧問税理士の解雇を現在考えております。理由としまして、不信感を抱く様な、書類内容や行動がある為信用出来ない事が原因です。当社は家族経営で運営されている為、定める取締役員数を満たすため、顧問税理士には取締役になって貰っています。（株は保有していません、名前だけ借りている...

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2018年02月23日

離職票における会社都合退職の理由を書き換えてもらう事は可能なのか？

ベストアンサー

不当解雇を争って労働審判で和解しました。和解金を受け取って離職票を会社都合退職に書き換えてもらいましたが、理由が「職員として不適格と判断した為」と記載されていました。転職先で問題のある人だと思われたりしないか不安で、ハローワークに問い合わせましたが、懲戒解雇ではなく職場の風土に合わなかった事が理由なので問題視される事はないと思う、との事でした...

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2017年09月05日

退職証明書の交付は強制ですか？

ベストアンサー

労働基準法第二十二条（退職証明書）には、＞（退職証明書は）使用者は、遅滞なくこれを交付しなければならない。とあります。他の法律によく書かれている「正当な理由なく」とか「特別な事情がない場合は」などの補足的な言葉は見当たりません。これは、すなわち「退職・解雇さえ一旦成立していれば、その時点の状況を以って、いかなる場合においても交付し...

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2017年01月02日

離職票の離職理由である「重責解雇」とは？

ベストアンサー

今、勤務している会社の従業員の解雇、離職票発行について伺いたいです。＜解雇理由＞　・お客様から預かった家賃等のお金を私的に流用した。説明を求めるも、ご自身からの納得いく説明が頂け　　ない。報告が二転三転し、虚偽報告する。警察にも相談するが、月日が経っているため、刑事事件として　　扱えない。　・お金等を管理する役職から外したにもかかわず...

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2016年12月22日

行政の不正告発は法に触れますか？

海外で官公庁関連の仕事をしていました。上司の不正を顧問弁護士に相談するシステムがあったため、不正・パワハラ等を内部告発して助けを求めました。顧問弁護士は、私の許可なしに私の氏名、個人メールアドレスを職場に渡してしまいました。結果、上司は更迭扱いとなりました。ところが、１年経って、更迭になった上司と入れ替わりで赴任してきた人から解雇されました。そ...

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2016年06月17日

不当解雇と年休の不受理について

20日後に解雇だと言われました。セクハラやパワハラの中、体調を崩し、再三職場環境について相談しましたが結局何も変わりませんでした。解雇予告通知書はなく口頭のみ。書面で説明を求めましたが回答はありません。就業規則を見たことがないですし、雇用契約書ももらってません。たまった有休が何日あるか聞いたところ「当社には有休はありません」といわ...

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2016年06月04日

体調不良による労働時間の短縮と解雇予告

現在契約社員として仕事をしております。給与は時給で計算される契約になっております。契約内容に書かれていない業務を担当させられ、精神的に疲弊し、ストレスとプレッシャーから体調を崩したことを上司に伝えると突然勤務時間を１時間短縮させられ、解雇をほのめかす発言をされて非常に困っております。 2015年より3ヶ月更新で雇用契約を更新しており、現在の契約は20...

弁護士回答: 1

2015年11月28日

月間の労働時間、賃金が一定しない非正規雇用者に対する解雇予告手当はいくらか？

ベストアンサー

労働基準法（解雇の予告）第20条　使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも三十日前にその予告をしなければならない。三十日前に予告をしない使用者は、三十日分以上の平均賃金を支払わなければならない。但し、天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能となつた場合又は労働者の責に帰すべき事由に基いて解雇する場合において...

弁護士回答: 2

2015年07月07日

株主（会社オーナー）からの取締役に対する解雇命令

現在、株式会社の代表取締役を現在務めている男性ですが、会社オーナー（100％株式保有）から、感情的な私的な理由にて、解雇を命じられました。これに対して、何か法的な回避策はありますか？・創業以来、代表取締役を務めております。・創業メンバーが会社オーナーに対して、資本金、事業資金を借り入れをお願いし、　創業をスタートしております。・オーナ...

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2015年05月07日

本人申し立て労働審判について。

ベストアンサー

労働審判で、不当解雇での地位確認申し立てをし、先日、第一回審判にて解雇は無効とされました。職場復帰の意思はなく、和解金での話し合いとなりました。相手側は、納得は行っておらず、調停案として80万で双方、次回期日までに考えて来てくださいとの事。解雇日から、三ヶ月経ってます。+月収ニヶ月分になります。(月収16万くらいアルバイト) 私としては、12ヶ月分...

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2014年10月25日

【正社員の業務命令違反による解雇について】

特定派遣を主な業務としている会社の正社員で働いていました。先週の金曜日に、業務として客先への業務を自分では、難しいです。と辞退したところ急に、業務命令違反だから、今月末で辞めてもらうと言われました。また、書面で業務を断ったので、会社を今月末で辞めることにします。といった内容の書面にサインをさせられました。上記のことを営業部長に言われ、有...

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2014年10月19日

仕事を辞めて欲しいと言われました。

主人のことなのですが、９日に20日で仕事を辞めて欲しいと言われました。理由はお恥ずかしいのですが、奨学金を支払っておらず、差し押さえの手紙？が来たからだそうです。急すぎて次の仕事も探す時間もありません。仕事の休みは月２回、残業代もなく、社会保険もありません。こちらも生活がかかっているので、色々調べたのですが、会社都合の解雇なら30日前 ...

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2014年09月18日

宣誓後の証人尋問での証人の偽証

民事訴訟（労働訴訟）の原告側です。上司から呼び出され、嫌な予感がしていたので、IＣレコーダーで録音していました。案の定、弁明の機会もなくいきなりの解雇予告の面談でした。その後、訴訟になりましたが、その解雇予告された際の面談の解雇理由が、訴訟になってどんどん被告（会社）側は、誇張な表現になっていきました。証人尋問の際、予想通り当初の面談の際の解雇...

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2014年08月11日

派遣契約社員の契約更新または解雇について

ベストアンサー

私は現在派遣契約社員を三ヶ月単位にての更新で継続して働ける就労契約の元に勤務しております。実は私自身現在もうつ病を罹患しており休みがちになっておりそれでも三年間ほどは何事もなく契約更新が継続できていました。直属の上司には打ち明けておりますがさらにその上もしくは会社側自体には特に話しておりません。および診断書の提出や申告なども求めてき...

弁護士回答: 2

2014年03月23日

労働争議中の休職満了についての取り扱い

現在、職場の上司によるパワハラが原因で心身を病み、休職中です。休職中に、理不尽な理由で解雇を通知されたため、労働組合に相談し、不当解雇で団交を申し入れましたが、交渉が決裂したため、解雇撤回を求め法的な場で争っております。今回ご質問したいのは、争議中に休職期間が満了になった場合、引き続き、職場復帰を求めることは可能か?ということです。休職期間...

弁護士回答: 1

2014年01月20日

脅し？のような退職勧告教えていただけますでしょうか?

はじめまして、飲食店に勤める人間です。この前会社から予告解雇されました。原因は、店舗内で、責任者にやめろといわれ、たまたま退職時期でもめていた私はたのでそれを上層部に確認したところ、「その事実はない、むしろこのような言いがかりをつけ、店舗を混乱させるお前は減給にする」といわれました。また、私は今、転職活動をしているのですが、すん...

弁護士回答: 3

2012年11月24日

横領嫌疑。合わない分のお金はどうしたのか?

突然横領の嫌疑を掛けられ懲戒解雇になると退職金も今月出る予定の賞与も出せない。懲戒解雇にしたら次の職探しに影響があるだろうから普通に解雇した場合も同じ条件。このまま勤務を続けて行く場合は、退職金無し今後の賞与は無し給料もどうなるか分からない。どうする?と言われたが私は横領はしていないと主張しているが、パソコンによる日計表と私がつけている手書きの日...

弁護士回答: 1

2012年07月25日

和解済みなのですが

昨年6月に懲戒解雇され弁護士さんを通し昨年10月に会社都合による解雇への変更と和解金200万にて和解書を交わし自分が勤めていた会社とは和解済みなのですがこの時2度程会社側に呼び出され調査を受けたのですがその時調査に入ったのが自分が勤めていた会社の者の他親会社のホールディングスの監査員が3名おりその監査員の報告に従い自分の勤めていた会社が答えを出した...

弁護士回答: 1

2012年05月07日

精神科受診について

ベストアンサー

タクシー運転手40代です。対策機構なる処でカウンセリングを受け発達障害との事なので精神科受診を会社の方で進めています。（カウンセリングで前頭葉周囲に血液が回らないらしいです）紹介なので病院も、担当の先生も決まっています。受診をしないと職場復帰はできませんといわれました。 ※これで受診したら、精神異常として辞めさせる準備ができたと言ってる同...

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2012年03月21日

退職時のトラブル。質問なのですが、?

資格の勉強に専念するため、会社を辞めることを決め辞表を提出しました。会社は私の退職の意思に対してなぜか怒り、いやがらせとして過去の業務の不出来の事など追求され、退職は認めないといわれました。しかし、法的には会社は退職を認めざるを得ず辞表に記載した日(1ヵ月後)に退職したのですが、退職後会社から送られてきた退職関連の書類には諭旨解雇となっておりました...

弁護士回答: 1

2012年01月27日

生徒の母親との関係

ベストアンサー

懲戒解雇を言い渡されました。学習塾に勤務しているものです。実は、昨年より、生徒の母親と個人的に会っています。色々と事情があり、二人で、外泊したこともあります。身体の関係もあります。彼女の夫は、それを知りません。子供(私には生徒)の進学のこともあり、それ以上の関係には今のところ、なっていません。会社の役員が違法行為を働いています。私が会...

弁護士回答: 1

2011年09月15日

退職後に法的手段にでると言われました。

今回会社を解雇されました。はっきりした理由はなく、社長に少し反抗的な態度をとったからだと言われました。解雇されるときの話し合いで、前々から同僚からこの会社は簡単に解雇を通告するということを聞いていて、ついそのことをつぶやいてしまいました。誰がそんなことを言っているんだ!とつっこまれましたが、言葉を濁しその場は終わりました。私が働いている間に解雇さ...

弁護士回答: 2

2011年07月19日

労働問題の質問･相談があります。

ベストアンサー

彼女が倒れて急遽入院になる事になりました。その日に彼女の職場の方に連絡をして、医師からは「１～２週間の入院」と言われたので彼女の職場にそのまま伝えました。１週間で退院出来て退院その日に彼女の方から職場に連絡をして医師より｢復帰は自己判断で｣と言われた事を伝えました。そしたら職場の店長の方から「なぜ俺に(店長)に直接連絡しないのだ？」とか「職場内...