[page130]【弁護士が回答】「労働時間賃金」の相談8,716件

就業規則に定めのない配慮を長年継続した場合、労働条件になって一方的にやめられないか

【相談の背景】会社側の対応について、法的な考え方を教えてください。ある従業員が、事情により通常とは異なる働き方（就業規則には明記されていない扱い）を、会社の判断で長年にわたって（9年近く）受けてきました。会社は最近になって、「これは義務ではなく会社の厚意でやってきたことだ」「いつでも変更・廃止できる」という立場を示しています。以下の点を教え...

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2026年07月03日

このようなケースの「離職証明書」について

ベストアンサー

【相談の背景】雇用保険未加入で雇い止めに遭った場合の「離職証明書」について教えてください。２年以上、有期雇用の更新を繰り返してきた勤め先（短時間アルバイトなので労働時間の規定が満たないので、雇用保険は未加入）を、1/31付で雇い止めになりました。雇い止めの理由は、事業縮小による人員削減の為です。現在受け取っている書類は・雇い止め通知書 ...

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2026年02月24日

仕事が少ない日は最近早帰りパートなので給料カット我慢するしかないの？

地震の影響で仕事の量がかなり減り会社が不景気のためか良くわかりませんが仕事が少ない日は最近は人件費を削減するために昼で帰らされたり1時間早く帰らされたりしてます。パートで働いてるので働いた時給分しか給料がもらえません。今務めている会社で務め続けるとしたら早帰りし給料がカットされるのは諦めるしかないんですか？

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2019年05月20日

ハローワーク求人票及び労働条件通知書に明記されている年間休日と大きく異なる場合の対処法について

年間休日相違についての対処法はありますか？ハローワーク求人票で休日105日と明記があり、面接でも会社カレンダーによる休日105日ときき入社致しました。入社後、労働条件通知書をかわしそこでも会社カレンダーによる年間105日休日と明記されており、口頭でも説明を受けましたが、会社休日カレンダーを渡されず、実際は日、祝のみ休みと言われ会社カレンダーは労基対策...

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2017年12月26日

困ってます。教えてください！

私は運送業をしています。昔の仕事の先輩が合同会社として先輩が立ち上げた会社で仕事をしてました。やり初めたきっかけは給料が80万円のコースを用意してあるからという先輩のしつこい誘いがありました。前の会社で給料は安定して50万円くらいでした。ただ休みも自由がきかなかったので厳しい中やってました。そこに先輩からの誘いがあり色々悩みましたががっつり稼...

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2014年11月03日

契約解除（解雇）を自己都合退社としている会社について。

ベストアンサー

解雇通告書の請求、解雇予告手当等、金銭的解決は出来ますでしょうか？？ 2月19日（木）パートで入社しました。入社時、雇用契約書（1か月更新）を書きましたが、就業規則（社内にも告知なし）も口答で説明され、どちらも頂いていませんでした（賃金、勤務形態のみが書かれた用紙（これも言わないと貰えなかったと思います。）と互助会の会則規定は貰ってます。）。試用...

弁護士回答: 3

2015年04月09日

雇用保険契約者の突然退職と退職届の提出拒否に支給済みの有給休暇分の賃金と貸与品の返還請求について

ベストアンサー

【相談の背景】コンビニを経営しております深夜勤務者の勤務態度不良（居眠り長時間のスマホ使用所定業務の放置等）を健康状態や生活状況等のヒアリングを含めて注意を行ったところ、辞めると捨て台詞を吐いて一方的に帰宅しその日をもって出勤しないまま２ヶ月経過しました以前より辞めると言って撤回することが何度かあり雇用保険の手続もあることから退職届が必要...

弁護士回答: 1

2025年04月15日

水掛け論からの請求の可否について。なんらかの義務の発生はありますか？

以前会社は違えど同じ場所で働いていた個人事業主の人（Xさん）がいます。私の会社の責任者がその人に２人の従業員を預けました。ホームページ作成のコンサル（勉強させて）をしてほしい。自分で時給分（最低賃金）を稼ぎ出す事ができるくらいの技術を持たせてほしい。その間は２人を自由に使ってもよい。この条件でXさんも承諾しました。 2017年4月の事...

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2018年08月30日

業務委託を辞めたいです。

【相談の背景】業務委託についてネイリストの業務委託に契約してしまいました。ですが色々と不安になり辞めたくなってきました。業務内容は施術、店内清掃など色々な業務で契約しておりますが施術した分の歩合しか貰えません。予約の客がいると誰かに代わってもらうか、休日出勤。早番(10時〜20時)遅番(13時〜24時)と決められておりその間は施術以外のことも...

弁護士回答: 2

2023年12月22日

仕事で使う機材の運搬の時に運転手以外の就業時間について

【相談の背景】仕事で使う機材の運搬時に運転手以外は休憩になると言われてます。【質問1】仕事で使う機材の運搬は運転手以外の同乗者は休憩になるのでしょうか？

弁護士回答: 1

2021年04月07日

質問があります。

質問があります。 1月上旬に会社を解雇され、12月分の給料、1月分の給料、解雇予告手当を請求するつもりなんですが、会社がかなり厳しいので、支払ってもらえるのか不安です。末締め25日支給の給料も3分の1の金額しか振り込まれておりませんでした。こちらから、電話をしても相手方はお金がない。の繰り返しか、電話に出ないの繰り返しで逃げています。今は...

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2014年01月27日

パワハラですか？これはパワハラになりますか?

塾講師をしています。上司に休暇を取りたいと言うと、ずるいと言われなかなか休みを取ることができません。風邪で休んだ時は、上司から「休んでいた分俺が、お前のクラスを３０人全部担当したんだから、お前がその分をやれ！」と強要されます。悪いと思い、３０人を私が教えますが、上司はその時間暇つぶしをしています。休んだ分のクラス３０人を教えてもらったのは悪いと...

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2012年11月19日

試用期間正当な解雇理由について教えて下さい。

ベストアンサー

【相談の背景】 1年間の契約社員として働き始めました。3か月の試用期間終了の20日前に解雇を言い渡されました。理由は業務遂行できる基準に達していないとの事です。【質問1】解雇予告手当は10日分の支給でしょうか。損害賠償などは請求できますでしょうか。【質問2】解雇理由の主な理由は、残業があまり出来ない事も言われました。採用時には月10時間程度と...

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2022年03月11日

休みがおかしい件について

【相談の背景】トレーニングジムの休みがおかしい。スポーツジムに転職しました。レッスンは一回、75分　そのあと入れ替わりで15分この15分が勝手に休憩としてあてがわれてます。レッスンが延長されることもありますし、電話がはいることもあります。結論、休憩として使えない。また長期休暇中は時間外に追加レッスンが入りますがレッスンとレッスンの間に間が...

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2026年03月23日

コンビニの時短営業アルバイトの有給について

ベストアンサー

コンビニで夜勤のアルバイトをしています。コロナの影響で一週間後から店が閉まる(閉店ではなく夜勤の時間帯のみ閉める)ことになりました。このことが決まる以前に店長と有給取得の話をしており、11日分の有給を5月中に取る予定だったのですが、閉まるまでの2日分しか有給をあげられないと言われました。このまま閉店するかもしれないけど、もし夜勤を再開したらそ...

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2020年05月07日

契約について

雇われ店長をやっています。会社との契約でいくつか不信点があったので契約をする前に法律を知っておこうと思い投稿させて頂きました。 ■契約内容で固定給15万円＋店舗利益20%　15万円のうち厚生費が引かれて13万5千円です。休みは週1日の日曜日のみです。4月だけでも26日出勤しています。東京都の最低賃金を下回っていると思うのですが、僕が間違っているのでしょうか。因...

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2013年05月30日

休日に会議に出勤して給料が発生しない

ベストアンサー

飲食店にて勤務中です。バイト（以前）の時も準社員（現在）で月末最終週の水曜日に１２時から１７時まで会議がありますが自分固定で毎週水曜日が休みなのですが、会議はミーティングなので給料は発生しませんといわれましたが休みを削られて５時間以上拘束されているのに本当に給料は出ないのですか?これは違法ではないのでしょうか?

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2018年10月11日

会社から損害賠償など請求できるものはないでしょうか？

私は今車の買取業者に勤めております。その会社は営業時間終了後（夜八時）からお客様の所へ車の引取りを行っていました。残業代などはありません。事故を起こした日も営業終了後に片道２時間かかるお客様の所へ車を引取りに行く途中でした。その道中で交通事故を起こしました。８：２で相手方が今回は悪いという形で収まったのですが私の車が廃車になってしまいまし...

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2014年10月11日

残業代請求についての質問です

ベストアンサー

【相談の背景】現在は在職中です適応障害で傷病手当申請を検討中です残業が毎日約1時間ですが支払って貰ってません請求を申し立てるには傷病手当中に請求か傷病手当後に請求どちらがよろしいでしょうか？【質問1】時効が約2年と聞きました仮に傷病手当が1年6ヶ月までは申請できるとしたら残業請求は6ヶ月分のみでしょうか？【質問2】もし傷病手...

弁護士回答: 1

2021年07月15日

聴力の悪さが解雇理由となるのかについて教えていただけますか？

ベストアンサー

【相談の背景】 70歳ですが障害者学童の療育施設にパートで働けるようになりましたが13日目に解雇されました。働く中で同僚に右耳が聞こえが悪いと伝えました。またスマホで療育課程を入力するのも頼まれてていましたがスマホがローマ字入力出来ないのを指導員に伝えました。トライアルの時児童にマスク取られ顔に引っ掻き傷つけられたので児童の授業中や送迎時車の運転時...

弁護士回答: 2

2026年04月15日

契約社員を正社員へ、雇用契約書など書面が無い場合

ベストアンサー

契約社員として事務職で働いてきました。毎年６月末までの期限で、一度更新をして２年目になります。２月に他部署で欠員が出たからと、配置転換を打診されました。そこは同じく契約社員だが特定の資格が必要とされとおり、私が資格所持者だということ、その仕事に興味があると伝えていたことからです。家族に相談するために、労働条件を明示した書面が欲しいというと、...

弁護士回答: 2

2018年04月27日

この場合、本裁判をするメリット・デメリットはありますか？

ベストアンサー

賃金仮払い仮請求をして支払いが認められました。すると、会社は解雇を撤回するとは言ってきたものの、賞与や手当は出さないと言ってきています。私としては、解雇を撤回するなら全て支払ってもらって当然だと思うのですが、解釈の仕方によっては賞与も手当も100％認められると決まっているわけでは無い様です。私としては、全て支払ってもらえ無いなら、解雇撤...

弁護士回答: 1

2020年06月01日

派遣会社の対応の不備で有給がもらえるかどうかわからない状況です

雇い止めで契約終了になって有給取得分の支払いを求める内容を配達証明で送りました。しかしお盆などで担当者不在でまだ確認には至っていないようです。もし来月のこちらが指定した期日までに支払いがない場合は労働基準監督の指導対象になりますか? 対応がない場合は弁護士の先生に依頼した場合どのような対応になりますか? 金銭的に厳しいためできるだけお金をかけず...

弁護士回答: 3

2013年08月18日

未払い残業代の支払いについて

ベストアンサー

【相談の背景】未払い残業代の請求について相談させてください。現在大手運送会社の子会社でバイトをしています。制服を支給されており、出勤時は着替え前にタイムカードを押しますが退勤時は着替えの前にタイムカードを押すよう指示がありました。数年それで過ごしましたがずっと疑問に思い、調べたところ最高裁で着替え時間は勤務時間に含む…のような判決が出ていた...

弁護士回答: 2

2023年10月25日

【証拠一式あり】内定取消後の損害賠償請求（相手方あっせん申立への反論済み）

【相談の背景】以下の事案について、完全成功報酬制（または柔軟な費用体系）で、4月初旬の受任通知発送が可能な先生を探しております。 1.事案の概要 2/4入社予定の12時間前に突然の内定取消。 1/26に内定通知および受諾の合意あり（メール証拠あり）。 2/2に入社承諾書へ署名捺印済み（現物あり）。 2. 現在の状況相手方は「雇用契約不成立」を主張し、労働局へ...

弁護士回答: 1

2026年03月31日

給与体系変更における不利益変更の可能性について教えていただけますか？

【相談の背景】現在、会社との間で給与体系の変更について認識の相違があり、法的に問題がないかご意見をいただきたいです。【前提】 IT企業勤務の会社員です。 ■1年目の条件・基本給：月40万円・諸手当：月4.8万円・賞与：最大2ヶ月分・固定残業代：なしこの条件で、1年目の実際の支給額は、残業代込みで年収約659万円でした。 ■2年目の会社提示...

弁護士回答: 2

2026年05月12日

働いてるのに無給です。違和感があるので、解答をお願いします。

ベストアンサー

【相談の背景】今塾でアルバイトとして働いています。主に教えているのは中学生で1:2(先生：生徒)で教えています。私は週3日で18人の生徒を受けもたさせていただいてます。時間帯は平日が17時から22時、土曜日が15時から21時くらいです。市全体でコロナが流行っていて、学校で学年・学級閉鎖が多々ある状況です。この時、振替を行いますが、給料(交通費を除く)が別日の分...

弁護士回答: 2

2022年02月15日

会社が倒産。労災にて逸失利益や慰謝料請求について

労災にて、休業補償を受給しています。今月末（11月）に会社の業務が終了する予定で、会社自体は、12月末あたりに清算し、実質倒産予定です。私の怪我の病状固定がなされていません。会社からは倒産前に病状固定していないと、慰謝料も逸失利益も、払えませんとのこと。そもそも倒産時、慰謝料や逸失利益などの請求をしても、もらえる確率が低いと聞きました。 ...

弁護士回答: 1

2013年11月03日

研修を拒否したら降格になりました。これは妥当ですか？

私が勤務している会社では通常の業務とは別に業務とは全く関係のない心の勉強を行う研修があります。それは勤務時間外で行われるのですが残業代も払われず、その日は研修終了時間にタイムカードを押しても、定時勤務までとみなされます。会社側はそういう研修時間も給与体系として含まれているという解釈みたいです。ただ、社員には文書として公開されていません。 ...

弁護士回答: 2

2020年08月11日

仕事をしないスタッフの給料

【相談の背景】今月(10月末)で辞める従業員がいます。辞めさせる理由は仕事をしないからです。 (店がヒマなのですが、ヒマなときは掃除をしたり、呼び込むをしましょうと言っていました) ヒマなときに、何もせずスマホで動画ばかりみています。店の監視カメラで確認しました。８月ころから１日１~３時間ほどです【質問1】この場合、ノーワークノーペイの法...

弁護士回答: 3

2022年10月26日

残業代未払いの請求について

ベストアンサー

残業代請求しました。(月間300時間程を四年間働いていました) 認めてないのに、残業してたから、支払う意思はない、ただ訴訟はやめて話し合いをしようと少し威圧的な態度でしたし、認める気はないようです。過去にも数人が勤務時間や残業代でもめたようですが、示談のような解決をしたようです。示談金を提示をしても、応じずのらりくらりで半年経つためこちらが望まな...

弁護士回答: 2

2018年03月26日

2022年6月勤務時の給与未払い等について

【相談の背景】 2022年6月17日に、時給制で、給与現金手渡しの茨城県にある高級焼肉店でアルバイトを始めたのですが、面接時に伝えられていた22時以降勤務した場合の割増賃金はでないことなどを踏まえ、あまり待遇が良くないと思い一日で辞めました。その後、体調の面などからなかなか給与を受け取りに行けず、給与を振込で支払いして欲しい旨を、同年11月14日にお伝えし...

弁護士回答: 1

2023年03月09日

元交際相手の会社経営者からアルバイト代を取りたいです

ベストアンサー

去年のことですが、元交際相手で会社経営者の人の仕事を手伝いました。2015年3月頃～5月頃です。報酬として20万円を払うと約束したのに、その後の彼の個人的な感情で支払われません。彼の個人的な感情というのは、5月末に交際についての別れ話の際に、私が暴力を振るわれたので警察を呼んで一騒動あったことです。二度と会わないし暴力のことも訴えないと話をし、両親...

弁護士回答: 2

2016年01月28日

支払われるべき交通費が支払われてません。

ベストアンサー

派遣で、週3日、1日7時間30分働いて、2年になります。最近、派遣先企業の方に交通費を含んで派遣元に支払っていると言われました。ですが、交通費は頂いておりません。この場合、交通費は支払って頂けるのでしょうか？また、過去に遡って請求出来るでしょうか？ちなみに、マージン率が45%で、社会保険料は支払われておらず、有給も無いと言われました。

弁護士回答: 1

2019年06月07日

弁護士の信頼性について

私はある裁判で原告となっているのですが、裁判の証拠録音のテープ起こしを弁護士に依頼されました。着手金もすでに払っているのに、さらに労働を強いられたようで、正直きついです。原告にテープ起こしを依頼するのは一般的なやり方なのでしょうか？

弁護士回答: 4

2015年04月07日

残業代未払いについて。

ベストアンサー

お力をお貸し下さい。 2012年4月2日に新卒としてA社に入社致しました。～詳細～基本給20万。休暇：年間88日、隔週2日制。日曜日休み。 2013年1月21日にA社を退職しました。残業代と遅延損害金を2013年4月上旬に請求し、払っていただくことになりました。近々会って話し合って決めるようです。すべてのタイムカードをコピーしてなかった為、正確な残業時...

弁護士回答: 1

2013年04月15日

不当解雇について。まずは解雇予告手当を返却でしょうか?

昨年６月からダンプ運転手として勤務していました。最初から条件が違っていたり、残業代がつかなかったりいい加減な会社でした。今年3月から会社都合により、公休以外に10日休みになった為、休業手当を依頼したら拒否されました。暇だからと休まされては、生活の安定が脅かされるため、労基に相談すると、今後のためにも、労働条件通知書を作成してもらうことをすすめられ、...

弁護士回答: 3

2015年05月28日

パート内定辞退で損害賠償請求

パートの内定を2週間前にいただき、勤務日当日に辞退したところ（理由は私の個人的なものです）、会社から2週間分の勤務時間分の損害賠償請求をされました。払わないと裁判を起こすと書いてあります。内定通知書も雇用契約書もなく、電話での約束です。パートは3か月の試用期間ありの1年更新型です。これは支払うべきなのでしょうか。支払拒否する場合、どのような手続...

弁護士回答: 2

2013年07月30日

2交代制から3交代制への変更は不利益ですか？

ベストアンサー

放送局で24時間制の監視業務をしております。元請け局よりの委託業務です。この度、何十年と続けて来た2交代制勤務が突如3交代勤務へ変更になりました。・今までの2交代制時間割 ①日勤9:30～18:00 ②夜勤17:00～25:30～1:30～10:00(２勤務をつなげて１勤務とし、途中2～3時間仮眠) ↑仮眠は表向きには取ってないことになっており、しかしそれでは体が持たないため ...

弁護士回答: 1

2018年10月01日

不当解雇及び計画倒産

ベストアンサー

2/23に突然会社の解散を言渡され末で解雇。交渉をし1ヶ月分の解雇手当は取りましたが先日解散した会社の社長は販売権を他社に売り自分はその会社に残る事が発覚。なので労働審判を起こそうと思いますが解散した会社を相手に出来ますか?

弁護士回答: 2

2011年03月04日

派遣先と営業担当者から不利益な扱い

就業先に派遣としてはたらくことになりましたが、派遣先で、ゴミ捨てを帰りにするように(毎日)指示され、また他の従業員よりも過度な仕事の量を指示されたりとあり苦情を営業担当者に申したところ、自分で言ってくださいとのことでした。また、契約内容よりも短い時間で働かされており、契約内容と違うと言うと、時間を短縮させられました、また来月以降のシフトに関し...

弁護士回答: 2

2018年07月17日

会社都合の異動による国家資格の受験資格取得取得について

【相談の背景】会社都合の異動により、移動先での仕事では国家資格の受験資格を取得が必須なのです。その受験資格を取得するためには、特定の学校（通信等）に通う必要があります。そこの学校を卒業して初めて受験資格を得られます。その学校を卒業するまでの費用は数十万円掛かりますが、その費用は本来、私に異動を命じた会社が負担すべきものだと思いますが、と...

弁護士回答: 1

2023年05月01日

退職および残業支払い拒否のトラブルについて

【相談の背景】会社の同僚が退職および残業代をめぐりトラブルに遭っているので相談させていただきます。まずは退職について、上司(マネージャー)に1月限りでの退職の相談をしたところ、それを拒否されたらしいです。私の会社では、退職の際は2週間前ではなく1ヶ月前に申し出るように言われているのですが、それに従ったにもかかわらず「1月での退職は認めない。3月...

弁護士回答: 1

2022年01月07日

妊娠を理由に解雇されたのですが私が店を訴えた場合はどうなりますか？

ベストアンサー

未婚で妊娠3ヶ月です。飲食店に務めていて、社員として雇用されています。。経営者に報告をして、働ける所までは働きたいとお話をしたのですが、その一週間後に、来月の20日までは社員としての雇用はしますがそれ以降は私自身大変だろうからパートとして働いてください。と言われました。。ひとりで育てるなら昼間の仕事に転職するべきだ。だからパートとしてや...

弁護士回答: 1

2019年05月13日

雇い止めを不服として労働審判するにあたって

ベストアンサー

はじめまして。私は業務請負をしている会社の契約社員で、仕事内容は個人のお客様へのサービス案内及び契約受付です。先月末に上司から、「業務請負先から下期の予算を削減されたのでスタッフを減らさないといけなくなり、あなたを削減する事になったので9月末で契約終了です」と告知を受けたのですが、・契約は1ヶ月更新を２年１ヶ月繰り返し、更新回数は２５回・契...

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2012年09月22日

休業保険、失業保険の請求について

ベストアンサー

法人化していて、私が理事長で妻が一般社員として働いていていま休職中です。婚姻前（4年前）から雇用保険を入っていてそのまま入り続けています。ここ3.4年は延長保育などの資格を得るためだけに月20万で1日8時間働くことにしていましたが実際は60時間程度です。この度離婚することになったのですが、もうすこしで休業期間が終わります。このような場合は失業保険適...

弁護士回答: 1

2020年04月16日

会社に残業代を請求したいですが、どうすればいいですか？

ベストアンサー

【相談の背景】こんにちは。相談を見ていただきありがとうございます。私は現在、学生をしていて、苦学生のため、　学費を稼ぐためアルバイトをいくつも掛け持ちしています。そのアルバイト先の1つが実際のタイムカードの額より5万円も低い金額しか払っていないことが発覚しました。まだ時効ではないため請求したいですが毎日死にものぐるいで働いているため130万円...

弁護士回答: 1

2021年12月27日

労災認定後の会社に不足分を請求できるか

ベストアンサー

【相談の背景】長時間労働による過労で労災受給して3年目になります。最高限度額？みたいなものがあるみたいで最初よりは少ない金額になりました。【質問1】この場合会社に穴埋めしてもらうことはできるでしょうか？たくさんもらえてるので不満はないのですが会社に恨みが消えないです。

弁護士回答: 4

2023年06月15日

善意を捨てれば、結局不当解雇できるのですか？

整理解雇を理由に不当に解雇したのを、戻ってきてもいいという撤回があった場合、そんな会社には戻りたくないとしたら自己都合となってしまうのでしょうか？（理由書はもらっており、退職届などのサインは求められましたが断りました。）正直な話、不当に解雇したことに対して慰謝料をもらいたいと思ってましたが、その社長は逆恨みに「戻ってこれないだろう、それなら...