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法律相談一覧

  • 退職前の職場環境に関する相談はコンプライアンス支援室に行くべきでしょうか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 現在64才で一部上場企業で60才を迎え定年退職し、嘱託（準社員）で働いています。今年12月で退職します。仕事はPCを使ったディスクワークで、徐々に後輩に業務引継をしました。退職まで仕事はあるのですが、10月に上司から管理システムの入ったPCを新人に使わせるとのことで、了解しました。業務の継続は、休暇などで席があいているシステムPCを利用するよ...

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  • 会社員が代表に貸したお金が返却されず、コンプライアンス違反に訴えることはできるか？

    【相談の背景】 会社員です。 先日飲み会がありました。 代表が支払いましたが、現金払いだったため、 私に2万を貸してくれとの話があり、貸しました。 翌日には返すとの話でしたが、忘れられました。 2週間ほどたち、電話でアレ忘れてたよね？今度会ったとき返すからと言われ、1週間同じ場で仕事もしていましたが返却されません。 なお経費申請などをされており、代...

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  • コロナ罹患者に対する上司の言動はコンプライアンス違反やハラスメントにあたるか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 事務の仕事をしている者です。新型コロナウイルスに感染しています。発症時に少なくとも5日は自宅待機をするようお医者様から指導を受けました。 もうすぐその5日が経ちます。熱は下がってきたのですが、ひどい喉の痛みがあり唾を飲み込むのもかなり辛い状況です。声が全く出せない状態も何日も続いています。 このような状況である旨を上司に報告し、5日...

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  • 職場の先輩社員の言動、パワハラに困ってます。コンプライアンス窓口は信用できますか？

    【相談の背景】 会社の先輩社員に仕事で、嫌がらせを受けています。無視、挨拶なし、仕事で必要な引き継ぎしない、情報を与えない、皆が見る引き継ぎメールで私の個人名を入れて『○○がやった』『意味がわからない』『取扱不明』『○○が言った』等と個人攻撃な発言、引き継ぎを受ければ分かる簡単な内容の仕事なのにやらないで批判、自分や他の人にも聞けば分かるのに意味が...

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  • 設備員の請負の仕事していく中でコンプライアンスに疑問を感じました。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 とある建物の設備管理をしています。 仕事していく中でコンプライアンス的にどうなの？と思う場面が多く質問させて頂きます。 質問1 下記参照 2つ目 請負の更に請負なので企業側が設備員に直接指示をしたら駄目なのに何度言っても直接指示をしてきます。こちらもコンプラ的にどうなのでしょうか？どうにかして止めさせる事は出来ないでしょうか？ ...

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  • 上司による不当評価および会社のコンプライアンス窓口による揉み消し対応についての相談

    3年前、上司より開発目標、納期、開発手順の指示されたが それは理論上達成は不可能で、試験機の破損等が発生することに気づき上司に報告しました。 上司は報告を妄想と決めつけ指示通りの対応を強要されたため、 最低限の安全対策のみ実施、結果が上司の予想に反することを実証しました。 この対応は、開発の基本であるPDCAサイクルの考えに合致します 上司の業績評価...

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  • 上司のコンプライアンス違反などを部長に報告したら、私が異動になりました。これは不当人事でしょうか？

     ベストアンサー

    一つ人事異動について不当なものか否か、先生方のお考えをご教示お願いします。 昨年３月、外回りの現場責任者のサボり癖がひどく、部長に口頭で報告したところ「なんとかする」と言われましたが、1か月経っても状況は変わらず。４月に書面で、起きたこと（いつ、どこで、どのようにサボったかなど）を報告すると「もう少し待ってくれ」と返事。問題の改善を期待していま...

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  • 親会社からの出向者へのコンプライアンス違反についての闘争を検討中です。

    親会社からの出向者の交際費（架空接待）の不正行為、必要以上の出張による交通費、旅費の浪費、社員へのモラハラ、管理者としての管理監督義務違反での被害請求訴訟を起こしたい。親会社のコンプライアンス違反のホットラインに通報も（グループ会社の90名位の中小企業規模の我社では、まともに取り合わず。グループ会社のプロパーのいち社員の立場から、親会社とこの出向...

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  • 企業として浮気の隠ぺい工作に加担した不動産会社はコンプライアンス違反ではないのでしょうか。

     ベストアンサー

    先日婚約者と婚約破棄に至りました。 原因は婚約者が元恋人との関係が断ち切れておらず、彼女の生活費を支援していたことが原因です。 元婚約者（関係性が複雑になるため、今後婚約者とさせていただきます）に対しては金銭面や社会的にも制裁があり、納得の上で別れましたが、婚約者の浮気の隠ぺいに、企業として協力していた不動産会社の対応が問題がないか知りたいで...

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  • 安全配慮義務及びコンプライアンス違反による精神疾患とその労災申請について

     ベストアンサー

    化学系製造業の研究開発の担当者として、働いております。 昨年の9月頃に組織改編があり、研究開発の私の所属する部署が本社の営業の部署に組み入れられ、統括する上司は研究開発の経験のない営業出身者となりました。現場の環境安全や法令について、全く無知の者でした。 1月半ばに顧客から急な要請があり、パイロット設備で試作を行いました。その際、試作開始の週の日...

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  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 公務員のコンプライアンスについて。出会い系サイトの利用が判明した場合解雇となるのか。

    公務員です。いわゆる大人の関係を持てる相手を探すために、出会い系サイトに登録したのですが、誤ってプロフィール画像に所属庁の名前が入った画像を載せてしまいました。その状態で複数の女性にメッセージも送りました。結局誰とも会うこともなく、金品のやりとりをすることもなく退会しました。 この場合、コンプライアンス違反で解雇されるのでしょうか？

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  • 一般社団法人のコンプライアンスについてWEBで公開することが名誉棄損に該当するか

     ベストアンサー

    任意団体のNPOで理事をしています。 活動している分野では多少知名度のある一般社団法人Aと従来協力関係にあり、法人Aの「協力団体」であるとWEBサイト等に記載し、また実際に共同で活動を行った実績もありました。 最近になって法人Aのコンプライアンスに疑問点が目立ってきたことから数点質問したところ、逆に恫喝するような回答が返ってきたという経緯があり、NPOの...

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  • 個人情報保護法違反。名誉毀損。コンプライアンス違反。

    小さな金融機関の役員ですが、お互いによく思っていないのですが、代表役員に、私達本人の承諾なしに、「我が家の家族の通帳の取引明細を部下に取り寄せさせた」と言われました。そして通帳の記載箇所を間違った解釈のもとに、私に指摘してきました。まるで税務署員が脱税を指摘するかのような内容にです。事実無根です。 １、たとえ代表といえども、なんの理由も無しに...

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  • 取引先にコンプライアンス上の情報を漏らした場合の損害賠償

    勤めていた会社の取引先に、以前、不法までは行かないまでも、雇用者と労働者がもめて、基準局の世話になったことを話してしまったら、取引先がコンプライアンス上、口座を取り消しにされてしまいました。 このことが発覚した場合、雇用主から、損害賠償の請求や解雇はされるのでしょうか？ ちなみに基準局の件は、未払いを起こしたことで、呼び出されたのは事実です。 ...

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  • 交通費横領の彼の会社のコンプライアンスに匿名通報する方法について

     ベストアンサー

    交通費の横領の彼へ通報するには、コンプライアンスに匿名通報する方法があるということを聞きました。会社は外資系です。彼は、転職して1年と少しです。 ①通報を受けて、会社は調べますか。 ②その際、どのような内容を通報するべきでしょうか。出張などの交通費を新幹線で行くことにして、会社に個人のクレジットで決済し、会社へ請求後、返品処理をし、安いバスに変更...

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  • 人材紹介会社の現金振込は法律上問題ないか確認したいです

    【相談の背景】 人材紹介会社が求人獲得のために、取引先企業の担当者個人へ現金を振り込むことは、法律上・コンプライアンス上問題がないか確認したい。 【質問1】 職業安定法40条に反しないかどうか確認したい。

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  • 契約時間の契約更新について

    【相談の背景】 店舗の経営不振のため次回の契約更新の際、契約時間を減らして社会保険脱退をお願いされました。 【質問1】 会社都合での脱退に応じないといけないでしょうか？ 【質問2】 今回の会社の対応は、コンプライアンスの観点からどうなのでしょうか？

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  • 法律と就業規則のバランスについて

     ベストアンサー

    【相談の背景】 法律は守られているけども、会社が定める就業規則と照らすとコンプライアンス違反になると、懲戒処分されました。 【質問1】 就業規則は解釈の仕方次第で、どのようにでも受け取れると思います。懲戒処分となると重たいので、法律に沿った判断でのそれであるべきだと思っています。致し方ないのでしょうか。

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  • 事後贈賄罪の対象となる期限を定めようとしています

     ベストアンサー

    【相談の背景】 事後贈賄罪が成立する期限について、従業員から質問があり、悩んでいます。 【質問1】 企業でコンプライアンスを担当しておりますが「事後贈賄罪」について。 一般的に対象となる期限（異動後、退職後〇年の制限）はありますでしょうか。

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  • 情報漏洩についてお願い致します。

    某企業の営業所ＸのＡが、一個人Ｂに重大な顧客情報を提供した場合、 どの様な罪になりますか？ また、聞き出したＢ、提供したＸの従業員Ａは、どちらが悪ですか？ ちなみにＢは、コンプライアンスに問題のある団体の方です。

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  • 交通費支給について。クビになりますでしょうか?

    交通費について、最寄り駅から会社までバス通勤の申請をしていますが、実際は歩いています。 会社の人事は黙認で、同期の人間が、人事に自転車通勤の場合、バスの交通費は申請してよいか聞いたところ、問題ないとのことでしたので安心していましたが、コンプライアンスが厳しくなり心配になってきました。クビになりますでしょうか?

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  • 会社内部の不透明さ

    会社の隠ぺい体質があり、私が、のらりくらりの社内のコンプライアンス窓口に対して、賞味期限の改ざんについて内部で対応しないなら、警察に言う、提訴の際に記者会見もする、賞味期限の改ざんが社会に知れるのはまずいから内部で正しく対応してほしいと言っているのは問題ですか？

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  • 内部告発の方法を教えてください

    大手通信会社に勤務しています。 あるきっかけで、社員の不正(個人情報保護法違反)を知ってしまい、上司に相談したり、社内コンプライアンスに相談したりしました。しかし、会社は、不正を確認したのに、何もしてくれません。対処するどころか、隠蔽のようなことをしています。 どこに、どのような手順で告発したらいいのでしょうか。

    弁護士回答
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  • パワハラ、録音が無いと立証出来ませんか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 昨年9月より、上司2人からの過大な業務要求、人格否定発言、他者の前での叱責、人間関係からの切り離し、業務取り上げ、業務遂行に必要な情報共有の遮断等を受け、体調不良が続き先日適応障害と診断されました。 本件についてはこれまで定期的にコンプライアンス窓口へ通報していましたが調査報告等は無く、改善に向けた対応がありません。労働局の相談コ...

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  • 管理会社がの精神的健康情報を無断で報告した行為は訴えられるか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 総戸数30戸の分譲マンションに住んでいます。理事会から使用細則違反と言われもめているのですが、その過程で理事会の名誉棄損行為があり（部屋番号を特定し退去すべきだ！という意見を記載した議事録を配布した）、その理事会の名誉棄損行為について管理会社に相談しました。相談後すぐ、私の承諾なく、私の相談内容が管理会社から理事会にメールで報告さ...

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    3

  • 医療ミスを指摘したら相手はカルテ改竄し当方をパワハラで院内や院外コンプライアンスに訴えました

    【相談の背景】 医療機関で働いています。２ヶ月前に、生命に関わるミスをした女性部下Aに、強い口調で注意しました。すると部下Aは女性部下Bを連れて来たので，再度私は2人に対して「あのようなミスは生命に関わるから、注意を」と強く伝えました。すると部下Aは急に「やってません」と発言を翻したため「さっきと言うことが全く違う、嘘を言わないで」とより強く注意しま...

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  • 他人の面談のＩＣレコーダー録音を公にできるか否か？

    部下の一人が新興宗教の信者で、職場での布教活動が確認されたため、一旦は口頭で止めるよう注意しました。　その数か月後、更に布教活動していることが発覚したため、本社へ報告→コンプライアンス担当による案件となりました。　担当者の判断で、就業規則では宗教活動・政治活動・販売行為は禁止と謳っているものの、信教の自由の建前から「会社からの正式な口頭注意」とい...

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  • 人事査定制度の改善手法について

    私の会社では、人事査定を面談方式を取り公平性を保っています。また、実際には４５歳以上で昇格試験を受けられない事になっています。そこまでは良いですが、４５歳で昇格試験を受けられない人及び不合格者の査定は、一律　平均点以下　Ｂ-になります。我々は、Ｂ−という査定が自身の賃金アップを目指しているのではなく　きちんと仕事をしているのにマイナス査定である事...

    弁護士回答
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  • ２次被害：いじめについて。ネームプレートは、何か方法はあるでしょうか？

    パワハラを改善すべき職場のコンプライアンス組織からも、決定的なパワハラを受ける事態となり、それについてはあまりにひどかったので、外部組織に相談して、事が大きくならないように、前面には自分が出て対処しました。 結果、さすがにまずい事をしてしまったと気づいたのか、コンプライアンス組織からは以後は表立ったパワハラはされていないのと、偶然コンプライアン...

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  • 個人情報保護法違反にはなりませんか？

     ベストアンサー

    先日午後から有給休暇を取得した際、会社の誰かから不倫相手の奥さん連絡をされてしまいました。 この連絡をした社員の行動は個人情報保護法違反ではないのでしょうか？ 私の同意も得ずに第三者へ教えても良いのですか？ コンプライアンス的にもどうなんでしょうか？

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  • 金融機関に勤める元夫が、私の貯金額を調べて脅してきました

    離婚の協議をしている時に、生命保険会社に勤める夫から、お前の貯金額はわかっているんだ、と脅されました。そして、離婚した後にも、同じことを言われました。 (系列とは異なる会社かと思います。)お客様相談室では、コンプライアンス違反と言われましたが、罪にはならないのですか？ 言われた時、とても怖かったです。

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  • 試用期間満了時に、会社都合退職にしてもらえるでしょうか？

    ◎試用期間満了時に、会社都合退職にしてもらえるでしょうか？ 転職をし、6/1付けで採用され試用期間は3ヶ月間(8/31まで)という契約(正社員)で、とある企業に入社しました。 ですが、試用期間満了時(今月8月末まで)に会社都合で退職できないか、考えております。 理由としては、入社前に私が一番懸念していたコンプライアンスについて、面接時に代表や役員から当社...

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  • 企業売却側における契約上のリスク

    【相談の背景】 休眠している自社を売却するつもりです。 既に、あるとことから打診があります。 しかし、売却後にコンプライアンス上問題のあるところに売却した場合の リスクを考えると、直ぐに決断できません。 【質問1】 売却側の立場で、どのような法的リスクがあるのか、どのような売却契約を結べばよいかを知りたい。

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  • 職場での暴言や恫喝行為

     ベストアンサー

    職場で後輩からの暴言、恫喝行為により精神疾患になりました。会社のコンプライアンス窓口では双方の聞き取りでの対応から対応の難しさを指摘されております。医師からの診断書と上司の証言はありますが、裁判まで持ち込むにしてもどうしたら良いかと悩んでおります。よきアドバイスをよろしくお願いいたします。

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  • 会社の支店・営業所単位の選挙応援について

    会社の支店・営業所が地方自治体選挙候補者の応援集会に参加する（後援者として開催する場合や、候補者が支店・営業所を訪れた際に集まる場合等）ことについて、公職選挙法やコンプライアンスに抵触するとして本部として注意すべきことはありますか。

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  • 株式会社設立における経営支援に関する件

     ベストアンサー

    株式会社を設立する予定です。 諸手続きを受任していただける弁護士の方を探しています。設立後も顧問弁護士として ご指導をいただければと考えています。 コンプライアンスの面はもちろんですが、経営戦略においても助言をいただければ と思っています。業種は、音楽関係です。 法律はまったくわかりません。

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  • 時給アップに偽りあり

    【相談の背景】 時給制でパート勤務しております。職場の上長にストアチーフへの着任を依頼されました。その際に時給が+100円と言われました。頑張ってみようと思い引き受けてしまった後に書類を熟読していたら、すでに店舗の最低時給より+100円以上の場合は現行の時給+100円ではないと記載がありました。私はすでに最低時給より+100円以上なので、ストアチーフの職責を課...

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  • 文書改ざんとなるのか

    【相談の背景】 内部通報がありコンプライアンス違反を疑われています。5年以上前の資料に加工した写真があり、文書改ざんを行なっていると言われましたが、身に覚えがありません。電子ファイルで部署のメンバーが誰でも見れる共有フォルダに入っていたものです。確認したところ、作成中の資料案で日付もなく外部には提出されていませんでした。資料は新製品の応用方法を示...

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  • 公務員のセクハラについて

     ベストアンサー

    【相談の背景】 お門違いかもしれませんが、相談させていただきます。同僚の男性から職場を同じくしていた時にさんざんセクハラ行為を受けました。耐えかねてやめて欲しいと伝えたところ、彼はコンプライアンス部署に、私が彼にセクハラをしたと真逆の通報をされました。私の言い分を信じていただけ、相手も取り下げ、相手は部署異動になりました。その後数年間、何もなか...

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  • 死亡した祖母と連名の駐車場契約の賃料支払の支払停止解除は遺産協議が締結が必須なのでしょうか？

    【相談の背景】 祖母と母が賃貸人となっているコインパーキングで、祖母が数年前に他界し、まだ遺産協議が締結していない状態なのですが、コインパーキングの会社より、社内のコンプライアンスが厳しくなり、死亡している人間への支払いができなくなったという連絡がきました。 「賃貸人の地位承継手続きに関するご案内」という書面で祖母との連名から母に賃貸人を変更す...

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  • 会社での聞き取り調査

     ベストアンサー

    【相談の背景】 会社のコンプライアンス担当者より、やってもいない会社へのイタズラによる業務妨害の聞き取り調査をされました。その際に、会社を辞めろとは言われてはいないものの明らかに解雇に持ち込むような話の流れでした。このままでは警察への相談も視野に入れていて、会社には警察OBがおり、警察に対しても口聞きしてくれる。会社内で収めれるのであれば会社で収...

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  • 社内ハラスメントへの対応方法は。ワタミのケースに似ています

     ベストアンサー

    【相談の背景】 わたしはメンタルを病んで一年ほど休職していました。リハビリ勤務を経て、ようやく産業医の許可を得て復職を果たしたところでしたが、職場の上司、部下からハラスメントを受けています。具体的には、部下が顧客を装って名指しでわたしのクレームを本社に投稿します。それを見て上司がわたしに降職を匂わすコミュニケーションをとります。また産業医及び人...

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  • SNS 会社愚痴について

    SNSでの愚痴についてのご相談です。 SNSで会社の出来事を投稿していました。 なお、24時間で投稿が自動で消去され、会社内の人間しか閲覧できない設定です。 具体的な内容としては、自身の仕事の紹介や愚痴がメインです。 愚痴は事実の内容で、人物特定ができない表現です。 しかしながら先日、匿名の方より会社のコンプライアンス部署に上記の件をリークされ、会...

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  • 上司、会社への告発告訴

     ベストアンサー

    飲み会での上司のパワハラ発言や部下を侮辱する行為その他を社内コンプライアンスに相談しようと試みましたが、その上の上司が出てきて仲裁され和解しました。しかしその後の私への組織的な圧力は日増しに高まり、ある日は別件で1時間の打ち合わせという理由で密室で上司と話しましたが、本題は私のミスなどを記した3枚の念書に署名しろというものでした。その念書の末尾に...

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    2

  • 給与を社内外にばらされ、会社を訴えたい

     ベストアンサー

    会社で、私の給与に関するメールの誤送信がありました。 具体的な給与額ではなく、給与の等級が書かれたデータの誤送信です。給与テーブルが公開されているため、等級とテーブルを照らし合わせれば、おおよその私の給与額が分かるデータでした。 当然ながら、等級は、私の人事評価情報でもあります。 送信先には、他部署の社員や、社員以外(業務委託)も含まれていまし...

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  • 政治資金規正法の企業側の処罰要件について

    直近のニュースで、政治資金規正法上で「政治家側が補助金交付（利益を伴うような）を知らずに寄付を受けたり、国以外が交付先を決めたりした場合は違法とならず」と言った記事を散見します。政治家は補助金の交付対象企業であることを知らずに寄付を受けたりした場合は（政治資金）規正法の要件非該当の様ですが、寄付をした側の企業は（補助金などの交付を知らずにと言う...

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  • 雇用契約について

    アドバイスお願いします。 現在、勤めて3年になる会社にパートとして契約をしています。 3ヶ月に一回契約手続きをしてます。 採用のときは週5出勤とゆう内容だったんですが、 希望をだしても入れてくれずにいます。 子供との生活があるので出勤日数が少なくなるのはとても厳しいです。 もし、それ以上、出勤したいなら他店に応援と言われました。 ですが働ける時間...

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    1

  • 懇親会で

     ベストアンサー

    会議の後に、特別理由がなければ必ず出席と行った懇親会があり、その時の出来事です。 直属上司含む同僚と酒を飲んでいた所、冗談話の最中いきなり私にコイツビール瓶で殴って良い？などと周りの私以外の同僚、彼に取って部下複数に同意を求める形で暴だから言を吐かれ、冗談だと思い、よそ見していた所に突然私の腕を拳で殴って来ました。 宴も終わりに近づいており、私...

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  • 恐喝罪にあたりますか？

     ベストアンサー

    身に覚えのないことで、職場の上司から名誉毀損だと慰謝料の請求などが書いた和解合意書が来ました。応じなければ、民事訴訟、刑事事件まで発展させると。 なので、これ以上進めるようであれば、上司の職場での、パワハラ、セクハラ、モラハラを会社のコンプライアンスへ相談すると伝えたとすると、恐喝罪にあたるのでしょうか？

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    1

  • 不倫相手への接触、慰謝料請求、異動について

    夫が社内不倫をしており、相手も特定できています。１日も早く接触して謝罪と慰謝料請求したいのですが、私自身で連絡するのではなく、弁護士の方にお願いするほうが良いのでしょうか？ また社内のコンプライアンスに電話して、不倫相手と夫を遠くの支店に異動させてもらう事は可能でしょうか？

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