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弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

法律相談一覧

  • 認知症と思わしき学生の対応について（大学）

    大学で非常勤職員として働いている者です。 大学の中のある部署で、学生の学習支援をしています。 そこで、対応の難しい学生がおり、その学生に認知症の症状が見られるため、今後どのように対応すべきか相談させていただくに至りました。 その学生は今年の4月に入学し、入学した時点で76歳でした。パソコンの操作ができない、文章を書いたり計算をしたりということがま...

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  • セールス電話について。法的?

     ベストアンサー

    あるところからかなりの頻度で電話がかかってきます。 本日だけでも数回。内容はアンケートとの事。 教えた覚えのないところからかかってきます。ただそこは有名な会社なので自分はその会社を知っています。 家族構成などもかなり詳しく知られていて、ウチの家族の一人、指名で電話がかかってきています。今は居ないと言ってなんとかしのいでいるのですが・・・ アン...

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  • 嫌われ者が職場で仲間外れにされているのですが、告発するべきでしょうか？

    小生の性格が災いして、職場でイジメ行為と感じられるくらいの仲間外れにされていますが、今のところ不都合や不利益が発生してません。 このような場合でも将来的に不利益が発生する可能性を考慮して、今のうちに告発しておくべきでしょうか？ 仲間外れや仕事を回さない行為は、暴行や暴言などのように明確な証拠をそろえることができずに困っています。 証拠集めにつ...

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  • カーローン滞納 ディーラーに知られますか

     ベストアンサー

    【相談の背景】 ディーラーでカーローンをくみ 滞納したらそのディーラーに連絡がいきますか。 【質問1】 カーローンをディーラーでして 滞納してしまうとディーラーや担当者に 情報がいきますか？

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  • アダルトグッツモニターの面接に行った際に裸の写真を撮られてしまいました。

    【相談の背景】 先日アダルトグッツのモニターという高収入のアルバイトに応募をしました。 実際に面接を受けに行った際に、アダルトグッツのモニターは人手が足りてるからと言われ、違う仕事を紹介するためにスタイル写真を撮らせて欲しいと言われ、面接官の方が女性だったこともあり気が緩み上裸の写真を撮らせてしまいました。 後日我に帰り、お仕事をお断りし、面接...

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  • 不倫を注意喚起したい。

    会社の上司の不倫を注意したいのですが、面と向かって話す勇気がありません。だから上司宛にやめてくださいと書いた文書と写真を添えつけて注意喚起を行おうと思うのですが、私からだとバレたくもありません。非通知だと信用観が生まれず、電話番号だと特定されそうなので郵送がいいかと思うのですが、素性がばれずに注意喚起する方法はありますか？

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  • 苦情と希望が名誉毀損や強要脅迫に当たるか

     ベストアンサー

    私は病院で働いています。 院長にある職員の素行を書いた手紙を送ろうと思ってます。 内容としては 他の職員をバカにする。患者をバカにする。 患者の人権を無視するなど。 上記の内容はボイスレコーダーで録音をしている。 私としては同じ職場で働きたくないのでA職員の転勤を強く希望する。 転勤がなされない場合、第三者機関や新聞やマスコミ等の報道機関に報告を...

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  • 債権者弁護士の職場への対応

    強制執行を銀行他に2回かけられましたが、空振りでした。今度は職場かもしれません、裁判所から書類が届く前に債権者の弁護士から在職確認や給料の額の確認などあるのでしょうか（債権者は職場、大体の勤務内容は知っています）職場の方は個人情報なので、開示しないでしょうか？

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  • 新規顧客からのメールを、誤って別の既存取引先に送ってしまいました。

     ベストアンサー

    新規のお客様として届いた社会福祉法人Xの会社名、担当者名及び同社所在地、電話番号及び発注内容が書かれた電子メールを、Xとはまったく関係のない取引先株式会社Y1の担当者Y2に誤って送ってしまった場合、Y2には謝罪とメールの削除をお願いするとして、Xに対する対応としてしなければならないことはあるでしょうか？ なお、Y1はXとは地理的にも業種的にもまったく関係...

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  • 銀行の説明について

    銀行で、お客にこのように説明をしたという記録を 残すのは、保険加入時だけですか。 銀行員が他の保険転換させるため、お客が持つ保険解約を 言った時に、解約時お客にこのように言ったという記録を 銀行に残さないのでしょうか。

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  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 嫌がらせで撮られた動画を法的に消去させることはできますか？

    5年ほど前から、職場で、ある女性職員から嫌がらせを受け続けています。なぜ嫌がらせをするのかと抗議したところ、にやにやしながらスマホを私の顔に近づけて撮影をはじめ、やめてと言って手でカメラを遮ると、手を避けて撮影を続けられました。 職場の庶務係に助けを求め、画像を拡散させるなと警告してもらったのですが、消去は拒んでいるそうです。画像が外部に流出し...

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  • 会社法の内部統制システムと、いわゆる内部統制との区分について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 内部統制システムと、世間でいわれている所謂内部統制について、行うべき点が区分できず困っております。 【質問1】 会社法の内部統制システムと異なり、内部統制には会計分野における内部統制等と混同しておりうまく区分できません。この点について教えていただけますでしょうか。

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  • 不特定多数へ陰口を言われています。訴えることはできますか?

    現在お付き合いしている彼女の知人による陰口に悩んでおり、法的手段で解決をしたいと思っています。 私は最近前職を退職し新たな仕事に就いています。 陰口の内容は ①私が会社のお金を着服して会社を解雇されたということ(事実ではない)を不特定多数に喋っている ②私が交際している女性との喧嘩の内容や、私の名前、人となり等を不特定多数に喋っている などです。 ...

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  • 差別されて正当な査定がなく安月給な場合は？

    　正当な査定がなく、差別されてそのうえ安月給となると、その会社から離れるしかないですよね？ 　企業が期待するのであれば口だけではなく、給料で示すのが企業努力、誠実な企業であると私は思っていますから。 　お金がもらえないならいみがないですから。 　期待だけしても、一般的に考えてもお金にならないことをするはずがないですよね

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  • 罰金刑の影響で資格更新に問題は生じるか？

    【相談の背景】 先日、自転車の酒気帯び運転により略式起訴となり、罰金の支払いをいたしました。 私は仕事上、生命保険募集人や損害保険募集人の資格を有しております。 【質問1】 これらの資格は禁錮以上の刑に処された場合が欠格事由になるかと思います。今回の罰金刑は欠格事由に該当しないと思いますが、資格更新などの際に欠格事由以外の犯罪歴が会社に伝わるこ...

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  • 素人交渉と弁護士さんを介した場合の車両買い替え費用について。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 交通事故　 １，１００対０で車対車において後ろから追突された被害者です。２，人身事故扱いになっています。３、車種は平成２２年プリウスで走行距離２２万キロの評価額？万円というような車です。４，相手には対物超過修理費用特約５０万円が利用可能で使用許可が出ています。以上のような状態で修理見積が６０万円と出たとしてギリギリ修理が出来ると...

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  • 赤字と見せかけるのは詐欺罪か？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 夫の親の会社の問題です。ホテル経営です。従業員には赤字だと言い、経費削減を訴え、食堂は虫やネズミが出るほどで寮も古い状態です。しかし実際は、営業利益が赤字で経常利益は黒字、しかも自分の個人名義の建物（ホテルのレストラン、貸別荘）への家賃、旅行、車等でざっくり合計３８００万円の経費を使っています。 【質問1】 従業員への詐欺罪等に...

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  • 職場におけるセクシャルハラスメント

    【相談の背景】 明らかに自分自身に敵意を持っている複数の女性社員がチーム内に数名います。私は男性の部長で男性の課長に対する業務指示において、●社のおじちゃんとおばちゃん達に作業を頼んでおいて欲しいと依頼した会話のやり取りを横で聞いていた、女性社員が私のおじちゃん・おばちゃんという表現がセクハラにあたり不快だと人事部に報告しました。人事部経由で謝罪...

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  • 100万程度の通勤手当の不正受給について

    【相談の背景】 交通費不正受給について 会社にて懲戒がある可能性はありますでしょうか。特に解雇等。 事案ですが、電車通勤で申請してたものを実際には車通勤で通勤していた。３年で約100万。 理由は搾取の目的は一切無く、単純に通勤が楽なのと持病を抱えているので不特定多数の人に会いたくないので車通勤してました。 ただ、車に関しては将来的に距離を稼ぎた...

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  • 名前を知らなくても法的措置を行える？

    【相談の背景】 苗字がカタカナ、名前が無記名の請求書がきました。 コールセンターに問合せのために住所を聞かれたため答えたまでで、こちらは請求に使われると思っておらず、またそれを承諾した覚えもありません。 こちらは支払いの義務が生じますでしょうか。 また法的措置も検討している、と書いてありますが、不当な請求に応じるつもりはありません。 名前を知...

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  • 会費の使い込みについて

     ベストアンサー

    以前、上司の会費使い込みについて相談しました。 私は看護師長をしています。師長会費を副部長が、管理しており、飲み会やイベントの際に、持ち出して部長、副部長が使っています。 取り出しているところ見てはいないのですが、副部長たちが、「あれもった？」「どこから出してるかは知らない方がいいよ」と話しています。 質問ですが、これはどこに相談すべきでしょ...

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  • プライバシーについて知りたい

     ベストアンサー

    今、あるドラッグストアで働いています。先月の事ですが、パート間同志の送迎はしてはいけない事を入社してから半年後に言われました。というのは以前、同期の人が上司に送って行った事を話しをしたのがきっかけでした。私は上司から30分弱説教され、その時上司から事務所には監視カメラと声が録音されている事を聞かされ、レジにもカメラと集音マイクがついているので上司...

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  • 上場審査で嘘をついてしまいました。何か罪になりますでしょうか？

    【相談の背景】 ある企業の管理職です。 上場審査の際に 審査部へ嘘の報告をしてしまいました。 【質問1】 この時点で詐欺未遂でしょうか？ それとも他に何か罪になりますでしょうか？ 仮に上場した後、虚偽申告を行政や審査部へ内部告発されたら どのような罪に問われますか？

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  • ウォーキングレコーダーの導入に関する注意点。

     ベストアンサー

    ウォーキングレコーダーの導入検討。 最近、公共交通機関、病院等でトラブルとなる事がありました。証拠を残したいと思い、ドライブレコーダーならぬウォーキングレコーダを検討しています。設置場所は目線もしくは胸の高さを予定しています。 外出中は常に録画をしておきたいと思います。（浴場や更衣室、映画館等、禁止されている場所では録画停止します。） 1.盗...

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  • 妻が受けたセクハラについて、妻の同意なしに相手を制裁する事について

    妻が職場の同僚に抱きつかれた事について 妻が会社の同僚とカラオケに行き、背後から抱きつかれました。その様子は、動画にバッチリと残っております。 その抱きついた相手に社会的制裁及びまたは慰謝料の請求をしたいと思います。 しかし、妻は抱きつかれたことを問題としていません。一方で私はその同僚を許すことが出来ません。 この場合、妻の同意がなくても、同...

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  • 私文書偽造とその行使について、警察への告発と法的手段行使の手順について

    お世話になります。長文ですが経緯は下記のとおりです。 会社の上司から会員制の商品販売（マルチ商法？）のノルマ達成のため、名前を貸して欲しいと 頼まれ、断っていたのですが何度か頼まれ使用を承諾しました。（1年半くらい前） その後、数回にわたり私の口座にお金（10万ほど）が入金されたので、返金をしようとしたのですが、 お礼だからとの話もあり返金はせず、...

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  • 相手方弁護士と面談にあたり、アドバイスください

     ベストアンサー

    不倫相手が弁護士さんを通して依頼がありました。 要望は会社に言うな。旦那にいうな。 飲むならお金で。みたいなことです。 わたしは会社に話したい。理由は再犯を彼が繰り返さないため、あとは毎日同じ系列にいるので電話なるだけでも負担です。 同じチームのリーダーは相手が私に何をして、健康面精神面で弱ったのかこの一年を知ってるので これ以上は私自身無...

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  • 屋号変更

    私の家内は２年ほど前に知人から婦人服と化粧品の事業（個人事業）を承継しました。これまで知人と同じ屋号を使っていましたが、２０１５年１月１日から、屋号を「オリヴィエ」に変更したいと考えています。そこで質問なのですが、 １．役所では、代表者と住所が同じなら基本的にいつでも変更可能、と言うことのようですが、これで間違いないのでしょうか？ ２．変更後...

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  • キックバック取引について

    【相談の背景】 建設産業廃棄物の収集運搬及び中間処理をしている企業にて、取引先に請求をする業務を行っています。その中で、当社、および関係各社にとって危険はないのだろか？ 考える取引が何件かありました。 実際、責任希薄により行ってしまいました。対策や今後の対応について教えていただきたいです。よろしくお願いします。 【質問1】 携わった請求書の内容...

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  • 神経質なだけなのか、、、

     ベストアンサー

    【相談の背景】 現在働いている会社のボスに当たる方が請負先さんにいろいろはなしているようです。なかには、仕事上のストレスで休みを取った方のことをはなしていたり、、、 他の人のことも話しているようで、大事なことを相談したくてもできません。 また、別の話になりますが、わけのわからない噂もまた流されているようです。 これは、事実もあれば嘘もあります。 ...

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  • 給与差押さえの流れについて

    【相談の背景】 給与差押えについて。自己破産申請中なのですが、もし免責がおりなかった場合は給与差押えされると思うのですが… 私は某大規模小売店で働いてるのですが、借入契約のときに自分のいる職場（○○店）を書いて職場の電話番号を載せます。そして在籍の確認の電話が来て借入開始します。給与は本部の人事課から支給されてるのですが、本部の電話番号を教えてな...

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  • 存在しない〇〇支店は罪ですか?

     ベストアンサー

    【相談の背景】 会社のホームページに架空の支店を作ったら罪になりますか? 〇〇支店など存在しない店（住所付き）をホームページ上に上げることは違法でしょうか? 【質問1】 〇〇支店など存在しない店（住所付き）をホームページ上に上げることは違法でしょうか?

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  • 妊娠中の有期契約労働者、雇用止めについて

     ベストアンサー

    妊娠中の有期契約労働者について質問です。 現在、有期契約労働者としてパートで 務めている職場があります。 去年の6月から雇用され 最初3ヶ月その後6ヶ月毎の更新 という形で契約しております 9月に一度更新され次の更新が3月末の予定ですが 9月に妊娠している事が分かり つわりが酷かった為10月の末から12月の頭まで 休職し傷病手当を受給しておりました...

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  • 不利益事実の伝達は営業妨害にあたるでしょうか？

    相談させてください。 知人が雇用されていた仕出し屋さんの衛生環境が悪く、在職中に指摘するも関わらず改善されずでした。 退職後に、このままではいずれ納品先および消費者にリスクが及ぶと思い、納品先にこの衛生状況を伝えたところ雇用元の仕出し屋さんから営業妨害で訴えると言われているようです。 この経緯で罪に問われることはあるのでしょうか？ 民法、刑法...

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  • パワハラを訴えてくる社員

     ベストアンサー

    私、管理職K。 部下、支社の責任者Aです。 ４月より、支社の一般社員から、Aについての言動に困惑している、困っているとの報告を受けておりました。 当初、私の直属の部下の者が、対応しておりましたが、私が対応することになり、一週間ほど前に支社の一般社員、5名と面談を行い、問題点が見えましたので、三点にまとめて、Aに話しましたところ、パワハラだと私の上司...

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  • 会社の懲罰委員会で警察の調書を参考にしますか？

     ベストアンサー

    会社員です。 先日、盗撮をして逮捕勾留され、 略式起訴となり罰金刑を受けました。 この事を会社に報告し 懲罰委員会にかけられる事になり 人事より調書を取られました 質問なんですが 1,会社の懲罰委員会は 警察の取り調べ調書を参考にして 処分を決定する事はありますか？ 2,私が人事で話した事と警察で話した事が 違う場合ばれますか？ 弁護士の...

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  • 中傷や暴言言われて我慢の限界です。仕返し何かありませんか？

    会社であだ名をつけられデブとか集団で言われ一人では言えないくせに言われ続けて4ヶ月。 もう限界です。明日にでも殺しかけそうな殺気です。 証拠は撮る時間もないのでないですが 仕返しできないですか？ このままじゃホントにやりかねないです。 我慢の限界を超えました。

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  • 自動車保険の責任について

    私は保険会社で仕事をしております。 そこではまだ1年目にもかかわらず 大量の自動車保険を 担当一人であつかっており、新規や変更、継続様々な入力をしています。 そこで質問なのですが、もし継続や変更 内容を見積書の欄の見間違いやきき間違い等で違う内容で入力してしまった場合で お客様もそれに気がつかないで掛金が引き落とされ、証書が届き事故が発生した場合...

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  • 会社の上司からのパワハラ、体罰について

     ベストアンサー

    先程投稿させて頂き、 回答を頂いたばかりですが もうひとつご相談させてください。 会社の同僚が、 同じ部署の主任より下記の行為を受けています。 ①毎日のように、仕事のミスなどで怒鳴られ、罵声を浴びせられている ②公休日にも主任より電話が多々あり、電話口でも同様に怒鳴られている ③ボールペンで頭を何度も叩かれている パワハラになりますでしょう...

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  • 謝罪要求、慰謝料請求は可能？

    先日面接に行ってきましたが、返答に対して笑われたので謝罪してほしいのですができますか？ エリアマネージャーと面接をしました。そのとき、最初は私の話を全く聞いていませんでした。そして、前職を続けられない理由を答えたら、馬鹿にしたような態度をとられました。さらに、長所と将来の夢について質問されたので答えたら、笑われました。ひどく傷つきました。その...

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  • セクハラで退職予定。相手への制裁手段。

    妻が職場でセクハラを受けています。相手は会長からです。内容は概ね以下の通りです。 ・胸やお尻を触る。(衣服の中の場合もあり。) ・抱きつく。 ・下半身を露出して見せる。 ・衣服を脱がす。 ・猥褻な言葉。 ・社外でのデートの誘い。 ・深夜の自宅周辺の徘徊。 ・深夜、早朝の携帯電話への電話やメールの着信。 などです。 全ての行為が第三者の目の触れない...

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    3

  • 業務妨害

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    神経質な居住者が上階のガスを点ける音、扉を閉める音がうるさいと、ガス会社や大家に匿名で連絡。延々と苦情を話してくる。 バイクに嫌がらせをされた等々でアパートに数度警察を出動させている。匿名の通報とのこと。 信頼関係は破綻しておりまして、上記のことに対して対応するための労力を強いられるのは、業務妨害に該当しますか？

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  • 光回線の勧誘について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 光回線の申し込みについてです。 先日、「NTTを名乗る会社」からプランが安くなるという電話案内を受け、KDDIの正規代理店に引き継がれて光回線の申し込みをしました。 しかし、その際に答えてもいない個人情報が筒抜けになっており、怖くなってKDDI代理店に「NTTを名乗る会社」はどこでその情報を得たのか、この会社とはどういう関係なのか聞いたと...

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  • 個人情報漏洩の対応について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 会社のパソコン共有ホルダーに、社員の給料や、銀行など個人情報が分かる内容が １ヶ月間誰でも見れる状態にありました。 ミスした人は減給、社員には目に付きにくい掲示での謝罪のみ。 このような対応に問題はないでしょうか？口座を変えてないといけないのではないでしょうか？ ご教授宜しくお願いします！ 【質問1】 漏洩した銀行など、変えるべ...

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  • 飲食店社長の横領について。商品である食材や酒類を飲み食いするのは横領ですか？

    【相談の背景】 弊社社長は一人の女性従業員と親密らしく、二人で閉店後に店内で商品である酒類を深夜まで飲んでいるのを何度も目撃しています。 飲食店社長が自分の店だからといって経営店舗の商品である食材や酒類をしょっちゅうタダで飲み食いするのは横領にはあたらないのでしょうか？ 個人経営ではなく上場企業で、親会社もある零細企業です。 【質問1】 親会社...

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  • 会社の問い合わせ窓口に差別用語を含む嫌がらせのメール

     ベストアンサー

    先日、会社のお問い合わせ窓口に 「あなたの会社の社員はSNSでECサイトの欲しいものリストを公開し、 食品を送ってもらう等の乞食行為を行っているが、どうなのか？」 といった旨のメールが届いたと人事部の方からお話を受けました。 （私の私用のSNSアカウントへのURLも添付されていました。） 私はECサイトのサービスを利用しているだけですし、 また、知人が欲し...

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  • チケット当選トラブル

    先日、とあるイベントのチケットの当選発表がありました。ですが、この当落に極端な差が出てしまい、当たってる人と外れてる人の割合が偏ってしまう事態となりました。これに関して、イベントを企画している会社が、当選を全て無効化にし、抽選そのものを無かったことにすると言う旨が出されたのですが、既に代金は支払っているので、売買契約が成立したものでは無いのでし...

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  • 会議などの記録用の録音録画について

    会議などで議事録作成及び記録のためにICレコーダーで録音または録画する場合、出席者全員の同意が必要ですか？そもそも録音録画する旨を伝える必要がありますか？ 仮に無断で会議などを録音録画した場合、罪になりますか？

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  • チェーン店、店長がバイトへの虐め容認している事が許せません

     ベストアンサー

    息子が初めて２ヶ月ほど前から焼肉チェーン店でアルバイトを始めました。 履歴書にも雇用期間は3ヶ月と記載しました。 ひと月前に、退職願いをだしました。 店長さんに伝えた退職理由は以下です。 どう思われますか？ 登録管理者の資格をとるにあたり、ドラックストアで勉強及び支援も受けられるようなので転職したいんです。学校とバイト２つは両立出来ないので...

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  • 就業規則違反について

     ベストアンサー

    私は、病院で働いているものです。 今後、聞き取りが入り、違反に対して処罰を受ける予定です。 その際に、職場の職員にはどの程度の情報が流れますか？ 具体的にどの職場の人が行った内容が書かれて、個人の名前など残りますか？

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