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東京の不当解雇に強い弁護士（28ページ目）

弁護士ドットコムで東京の不当解雇に注力する弁護士が1863名見つかりました。「このような理由での解雇は、不当解雇にあたりますか?」「また、こういうケースは不当解雇には当たらないんでしょうか。」といった疑問をもっております。弁護士ドットコムでは弁護士費用などの相談を電話でも受理している弁護士や東京で電話相談を無料で対応してくれる弁護士など、さまざまなニーズ別で弁護士を比較することができます。例えば「口コミの評価が高い不当解雇に強い弁護士や弁護士の選び方はほとんど下調べをしたけれど、東京周辺の法律事務所の弁護士を実績で検討したい」などの依頼にも応えることができます。弁護士によっては「不当解雇と残業代請求によって、不当解雇を認めさせ約400万円を獲得した事例」などの解決実績もあります。弁護士の中には「その結果、弁護士の介入から3か月の後、会社から特別退職金として基本給7か月分を支給することを提示され、ご本人も納得の上、合意退職し解決に至りました。」とおっしゃる方もおります。不当解雇で心配事がある方は弁護士ドットコムに登録する全弁護士22,797人の中から、英語などの対応言語や資格などの条件を考慮して、自分に合った弁護士に問合せをしてみることもご検討ください。

検索結果： 1,863名

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東京の弁護士による不当解雇の解決事例

    • 不当解雇

    【使用者側】元従業員に不当解雇で訴えられた

    中山 泰章 弁護士

    解雇の正当性に関する主張を丁寧に行い、元従業員との和解が成立しました。

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    • 不当解雇

    【不当解雇工場勤務男性】労働審判の結果400万円獲得

    福田 翔 弁護士

    早期の解決を優先して、労働審判を提起し、期日に臨んだところ，裁判官（労働審判官）が当方の主張を支持し、４００万円の解決金を受領する内容での和解が成立しました。雇い止めをそのまま争うのではなく、契約社員への転換を争った上で、（雇い止めではなく）解雇であると主張する戦略が功を奏し、満足のいく内容で解決することができました。

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    • 不当解雇

    【雇止め｜整理解雇】１０年以上契約社員として勤務していた会社から、突然雇止めを言い渡された。

    佐々木 一夫 弁護士

    弁護士が書面で交渉を申し入れるも相手会社が応じなかったため、訴訟を提起。相手方は、業績の悪化による雇止めだとか、毎年の更新時には、契約が更新されない可能性があることを十分に説明した等の反論がありましたが、裁判官から、「契約更新の期待が高かった」との心証を得て、有利な和解が成立しました。会社にいても先がなさそうであったため、退職することとしましたが、引き換えに900万円（約２年分の給与）の解決金を得ることができました。

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    • 労働条件・人事異動
    • 不当解雇

    能力不足による普通解雇を撤回させ，復職させた事例

    岩田 夏樹 弁護士

    解雇直後に相談を受け，労働審判により，復職を認めさせた。また，同時に解決金として給与数か月分を受領。

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