労働問題の解決事例
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能力不足による普通解雇を撤回させ,復職させた事例

50代 男性
この事例の依頼主 50代 男性

相談前の状況 数か月間,退職勧奨を受けた末に,能力不足により,普通解雇をされた。

解決への流れ 解雇直後に相談を受け,労働審判により,復職を認めさせた。また,同時に解決金として給与数か月分を受領。

岩田 夏樹 弁護士 岩田 夏樹 弁護士からのコメント 受任から3か月で復職ができたため,生活への影響も比較的少なく済んだ事例である。

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