労働問題の解決事例
- 労働条件・人事異動
- 不当解雇
能力不足による普通解雇を撤回させ,復職させた事例
この事例の依頼主
50代 男性
相談前の状況 数か月間,退職勧奨を受けた末に,能力不足により,普通解雇をされた。
解決への流れ 解雇直後に相談を受け,労働審判により,復職を認めさせた。また,同時に解決金として給与数か月分を受領。
岩田 夏樹 弁護士からのコメント
受任から3か月で復職ができたため,生活への影響も比較的少なく済んだ事例である。
岩田 夏樹
弁護士は
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