弁護士ドットコムで港区の不当解雇に注力する弁護士が321名見つかりました。相談者は「不当賃金で不当解雇になそうです。」といった事情を抱えていたり、「他人は不当解雇になるんじゃないかな?」といった質問をもっていたりします。弁護士ドットコムでは港区で電話相談を無料で応対してくれる弁護士や弁護士費用を後払いで対応してくれる弁護士といった色々な条件で弁護士を比較することができます。例として「不当解雇が得意な弁護士や評判が良い弁護士の選び方などの情報は調べたけど、港区周辺の弁護士を費用で比較したい」などの依頼にも応えることができます。弁護士の中には「でき得る限りの最善策を一緒に考えて参りましょう。」とおっしゃる方もおります。不当解雇で課題を抱えている方は英語などの対応言語や報酬基準などの希望を考慮して、自身にあう弁護士、法律事務所に相談をしてみることもご検討ください。
321人の弁護士がいます
2026年10月6日現在1-20件を表示
会員優先表示- 東京都港区神谷町駅徒歩4分
阿部 有生也 弁護士
伊倉総合法律事務所
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港区の弁護士による不当解雇の解決事例
- 労働問題分野
【解雇無効の訴え】杜撰な会社側の違法な手続きを立証し、和解金を受け取ることができた事例
渡部 孝至 弁護士受任をして、依頼者の要望としては、会社に残りたい又は解雇されても当分は生活していけるだけの金銭的保証が受けられる状況にしてほしいと言われたので、 弁護士は労働審判の申立てを行いました。 今回のケースは会社の対応が杜撰で、解雇と手続きをしっかりしていなかったことや、就業規則が周知されていないなど、会社側の解雇に違法性があることが明確でした。弁護士は会社側の証拠を積み上げて立証活動した結果、会社側から当初予定していた和解金を受け取ることができ、本人の意向で今の会社を辞める決断ができました。
- 労働問題分野
経営者に代わって、配転拒否の社員と面談し退職勧奨
木野 綾子 弁護士会社から、女性社員に対し、「あなたの勤務成績・態度の不良が配置替えの理由であり、撤回することはできない」「どうしても拒否するなら業務命令違反で解雇の可能性がある」と伝えた上で、社内で弁護士と面談するよう指示してもらいました。面談時には女性社員も退職勧奨を想定した準備をしていたようで、私が話を切り出すと、数か月分の給与を退職金代わりの解決金とすることで合意退職となりました（※規程上は勤続年数が足りず退職金は支給されないことになっています。）。
- 労働問題分野
【ベンチャー企業】【IT業界】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
田村 吉央 弁護士弁護士からは解雇は厳しいものの、事実経過によっては退職勧奨を促し、自主退職が可能との見解を提示しました。早急に解雇したいと考えていた経営者は、弁護士からの丁寧な説明で、リスクを理解したため、話し合いの場を設け、相手を説得することができ、最悪の状況は脱したあと、本人から、半年以内に自己都合退職をしてもらうことができました。
- 労働問題分野
【解雇】能力不足を理由に解雇されたため、解雇の無効を主張して争った事案
剱持 花芽 弁護士その時点では、相談者はあくまでも復職を希望していたところ、弁護士が出ていくと、会社の態度が硬化したり、警戒して証拠が集めにくくなることが想定されました。そこで、退職勧奨に対しては、相談者から会社にノーと返事をしてもらいました。 すると、会社は相談者を解雇してきたので、相談者から、会社に対して解雇は無効である旨返答するとともに、解雇理由通知書の交付を要求してもらいました。 弁護士は、会社から送られてきた隙だらけの解雇理由通知書をベースに、労働審判を申し立て、他の証拠も併せて、解雇が不当である理由を詳細に主張・立証したところ、裁判所も理解を示し、早期に、相談者に有利な和解案を提示してくれました。 弁護士は、訴訟を匂わせつつ、粘り強く金額アップの交渉を続けたところ、結果として相場を大幅に上回る和解金を獲得することができ、相談者も納得して金銭解決を選びました。
* 登録数No.1調査概要
- 23,000名登録
- 登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
- 登録弁護士数No.1
- 上場企業が運営する弁護士検索ポータルサイト比較(公開情報を元に当社調べ)2025年2月時点