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新宿の人事・労務に強い弁護士（2ページ目）

東京新宿の人事・労務の条件に近い弁護士を表示しています。ここには人事・労務に注力する弁護士を表示しています。保坂 光彦弁護士、梅田 弘文弁護士、中野 雅也弁護士、実野 現弁護士、野間 啓弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

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新宿区の弁護士による人事・労務の解決事例

    • 人事・労務

    従業員の独立（のれん分け）に伴う競業【競業】【独立】

    寺田 弘晃 弁護士

    契約書により、引き継ぐ顧客の範囲を確認したうえ、守秘義務や禁止行為を列挙することにより、ご相談者様の不安やリスクを取り除くよういたしました。その際に、ご相談者様の懸念事項を丁寧に聞き取ったうえで、考えられるリスクをなるべく想起し、万全を期すように注力しました。

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    • 人事・労務

    残業代請求とセクハラ慰謝料請求への対応（会社側）

    上田 優 弁護士

    元従業員の主張と証拠を詳細に検討し、会社担当者と協力しながら会社側の反論や反対請求を作成しました。その上で当方が会社代理人として元従業員と交渉し、請求額の大幅減額に成功致しました。また、今後類似の請求事件が起きないよう具体的な再発防止策も提案し了解いただけました。

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    • 人事・労務
    • 環境・エネルギー

    解雇した従業員から解雇が無効であるとして賃金の支払請求を受けたが交渉による合意で解決した事例

    板橋 晃平 弁護士

    相談後、当事務所は直ちにご依頼者と委任契約を締結し、元従業員の方と交渉をしました。事実関係に争いはありませんでしたので、交渉時には元労働者に対して解雇が有効であることを類似の裁判例を複数提示して感情的なわだかまりも解消し、最終的には、合意により賃金の支払をしない形で和解を成立させました。

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    • 人事・労務

    起業、取引先との契約書のレビューから雇用契約まで一貫してお手伝い

    野島 梨恵 弁護士

    定款の作成、株式会社の設立、独立が以前勤めていた企業との競業避止義務や不正競争防止法などに抵触しないかのチェックから、取引先との契約書のチェック、従業員雇用の契約書のチェックまで、一貫してお手伝いさせていただき、現在でも、こまめに契約書の確認や困りごとのご相談に応じている。

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