とだて よしゆき

戸舘 圭之 弁護士 プロフィール

所属事務所: 戸舘圭之法律事務所
所在地: 東京都 千代田区麹町2-12-13 LYNX麹町7階
半蔵門駅徒歩1分
受付時間
戸舘 圭之弁護士 戸舘 圭之弁護士

【年末年始も夜間休日24時間対応中】  経験豊富な弁護士があなたの法的トラブルを解決いたします。 【労働】【刑事】【離婚】【相続】【不動産】など

戸舘圭之法律事務所
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戸舘圭之法律事務所

実績と信頼 since2007~

※ただいま新型コロナウィルス感染の関係で事務所に来所いただかなくても可能な電話・ZOOM、Skypeなどによるオンライン相談体制をとっております(有料相談)。

【刑事弁護~100件以上の実績~】
弁護士になったきっかけが著名な冤罪事件である「袴田事件」で現在も弁護団員として取り組んでいます。
 刑事弁護には絶対の自信があり、多数の早期釈放の経験があり、無罪判決の経験もあります。これまでに担当した刑事事件はのべ100件以上にのぼります。
 刑法学会に所属しており季刊刑事弁護などの刑事専門誌への寄稿も数多くあり研鑽、研究に励んでおります。

【民事のトラブル!お任せ下さい!】
 市民生活で生じる様々なトラブル(相続、離婚、交通事故、不動産、損害賠償、債務整理、学校問題、子どもの問題、児童相談所対応など)に迅速かつ的確に対応いたします。
 中小企業の顧問弁護士としても活躍しております。
 不動産関係、建築関係の問題についても、不動産業者、建築士と連携をとりながら対応しております。
【 労働弁護士として】
 労働事件は主に労働者側で熱心に取り組んでおります。ブラック企業被害対策弁護団の副代表としても活動しており、解雇、残業代請求、セクハラ、パワハラ、労災等のご依頼も多数扱っております。

【 心理カウンセラーとの連携】
 離婚をはじめとする家族の問題等では法的な解決のみならず心のケアも重要となります。
 当事務所では、心理カウンセラーが常駐しており、ケースに応じて心理カウンセラーと協力しながら適切なサポートを行っております。
 また、心理カウンセラーとして開業される方に向けた法律セミナーなども随時開催しております。

【 案件に応じた的確かつ丁寧な対応 】
人権問題、憲法問題に取り組む日本最大級の団体である青年法律家協会弁護士学者合同部会(青法協)の副議長として活動しております。
 すべての案件について丁寧な説明、対応を心がけております。緊急を要する刑事事件の対応については24時間対応しております。

【HP】
https://todatelaw.jp/

首都圏 みんなの弁護士207人 https://amzn.to/33fwLQQ にも掲載されています。

戸舘 圭之弁護士の取り扱う分野

  • 【年末年始夜間休日24時間対応可能】袴田事件弁護団の弁護士として100件以上の実績があります!無罪経験あり!「家族が警察に逮捕された!」など…すぐにご相談を!
    相談料
    相談料は1時間30000円(税抜)
  • ≪弁護士経験10年~豊富な相談経験≫弁護士経験10年間で多数の離婚事件、慰謝料事件の実績・ノウハウがあります。心理カウンセラー常駐
    相談料
    1時間30000円(税抜)
    ※当事務所では弁護士が責任ある回答を行うため、あえて無料相談にはしておりません。
  • 【退職代行】【解雇】【残業代】など・・労働弁護士として労働者の権利を守り徹底して戦います。まずはご相談を。
    相談料
    1時間3万円(税抜)
  • 依頼内容
    自己破産
    過払い金請求
    ヤミ金対応
    任意整理
    個人再生
    ※対応方針や料金は直接お問い合わせください
  • 事件内容
    死亡事故
    物損事故
    人身事故
    争点
    後遺障害等級認定
    過失割合
    慰謝料・損害賠償
    ※対応方針や料金は直接お問い合わせください
  • 請求内容
    遺言
    相続放棄
    相続人調査
    遺産分割
    遺留分侵害額請求(遺留分減殺請求)
    相続登記・名義変更
    成年後見
    財産目録・調査
    ※対応方針や料金は直接お問い合わせください
  • ※対応方針や料金は直接お問い合わせください
  • 依頼内容
    医療過誤
    B型肝炎
    ※対応方針や料金は直接お問い合わせください
  • 原因
    金融・投資詐欺
    訪問販売
    ワンクリック詐欺・架空請求
    競馬・情報商材詐欺
    ぼったくり被害
    霊感商法
    出会い系詐欺
    ※対応方針や料金は直接お問い合わせください
  • 依頼内容
    ビザ・在留資格
    国際離婚
    国際相続
    国際刑事事件
    ※対応方針や料金は直接お問い合わせください
  • 誹謗中傷・風評被害
    削除請求
    発信者開示請求
    損害賠償請求
    刑事告訴
    ※対応方針や料金は直接お問い合わせください
  • 賃貸トラブル
    賃料・家賃交渉
    建物明け渡し・立ち退き
    借地権
    売買トラブル
    欠陥住宅
    任意売却
    近隣トラブル
    騒音・振動
    土地の境界線
    ※対応方針や料金は直接お問い合わせください
  • 依頼内容
    M&A・事業承継
    人事・労務
    知的財産・特許
    倒産・事業再生
    渉外法務
    業種別
    エンタテインメント
    医療・ヘルスケア
    IT・通信
    金融
    人材・教育
    環境・エネルギー
    運送・貿易
    飲食・FC関連
    製造・販売
    不動産・建設
    ※対応方針や料金は直接お問い合わせください
  • 依頼内容
    行政事件
    ※対応方針や料金は直接お問い合わせください

人物紹介

自己紹介

千代田区麹町・半蔵門にある弁護士経験10年以上の安心と実績の法律事務所です。2007年から現在まで数多くの事件を扱ってきました。刑事弁護、労働事件、離婚、相続案件などを中心に取り組み、刑事事件の取扱い件数は100件以上、再審・袴田事件弁護団で活躍し、無罪判決獲得経験もあります。労働事件は、ブラック企業被害対策弁護団副代表として労働審判等多くの事件を扱っています。心理カウンセラーとも連携し、依頼者様の心のケアにも力を入れております。

趣味や好きなこと、個人サイトのURL

  • 趣味
    野球、音楽(ホルン演奏、合唱)
  • 個人 URL
    https://todatelaw.jp/about.html
  • 好きな言葉
    無辜の不処罰
  • 好きな本
    豊崎七絵「刑事訴訟における事実観」
  • 好きな映画
    それでもボクはやってない
  • 好きな観光地
    京都
  • 好きな音楽
    クラッシク、ジャズ、モダンチョキチョキズ
  • 好きな食べ物
    寿司、すき焼き
  • 好きなスポーツ
    野球
  • ツイッターアカウント
    @todateyoshiyuki

経験

  • 冤罪弁護経験
  • 再審弁護経験

資格

  • 3級ファイナンシャル・プランニング技能士
  • 中小企業経営革新等認定支援機関
  • 第4級アマチュア無線技士
  • 2000年
    行政書士試験合格

所属団体・役職

  • 2007年 9月
    袴田事件弁護団
  • 2013年 7月
    ブラック企業被害対策弁護団・副代表
  • 青年法律家協会弁護士学者合同部会副議長
  • 第二東京弁護士会刑事法制・刑事被拘禁者の権利に関する委員会
  • 日本弁護士連合会刑事法制委員会
  • 日本刑法学会
  • 首都圏青年ユニオン顧問弁護団
  • 心理職支援ネットワーク検証委員会委員

所属弁護士会

  • 所属弁護士会
    第二東京弁護士会
  • 弁護士登録年
    2007年

職歴

  • 2007年 9月
    弁護士登録(第二東京弁護士会)
  • 2014年 4月
    戸舘圭之法律事務所開設

学歴

  • 東京都立豊多摩高等学校卒業
  • 静岡大学人文学部法学科卒業
    刑事法ゼミ(渕野貴生ゼミ)所属

主な案件

  • 学校問題(退学処分、いじめ、学校事故など)
    学校(小学校、中学校、高等学校、大学など)における諸問題にも弁護士として取り組んでおります。
    2020年
  • 児童相談所対応
    児童虐待を疑われて一時保護等がされそう(された)場合などの対応を行います。
    2020年 4月
  • ブラック企業問題
    違法な労働を強いるブラック企業問題に取り組む弁護団(ブラック企業被害対策弁護団)の副代表をしております。
    2013年 7月
  • 自動車運転過失致傷事件で無罪判決(東京地判平成26年11月8日)
    交差点内の衝突事故で被告人が信号無視をしたとして起訴される。現場の客観的状況や証人の証言等から被告人が信号無視をしたとは認められないとして無罪を言い渡す。検察官は控訴せず確定。
    2014年 11月
  • 新宿七夕訴訟(新宿区ホームレス生活保護裁判)
    2012年 7月
  • 九九プラス事件(東京地裁立川支部判決平成23年5月31日、労働判例1030号5頁)
    2011年 5月

活動履歴

メディア掲載履歴

  • 東洋経済オンライン「ブラック企業のトンデモな実態」
    http://toyokeizai.net/articles/-/17634
    2013年 8月
  • 東洋経済オンライン レギュラー執筆者
    http://toyokeizai.net/list/author/%E6%88%B8%E8%88%98%20%E5%9C%AD%E4%B9%8B
  • 首都圏 みんなの弁護士207人に戸舘圭之弁護士が掲載されています。 https://amzn.to/33fwLQQ
    首都圏 みんなの弁護士207人 https://amzn.to/33fwLQQ

講演・セミナー

  • 刑事裁判実務研修(東京司法書士会)
    2011年~
    2011年 9月
  • 東京都労働相談情報センター 労働セミナー
    2014年 2月
  • 東京都労働相談情報センター 労働セミナー
    2017年 8月
  • セラピストのための法律セミナー
    2017年 8月
  • 映画「スノーデン」上映会アフタートーク「共謀罪」
    2017年 9月
  • 民法改正セミナー
    不動産会社対象
    2017年 7月
  • 袴田事件、冤罪問題に関する講演(甲南大学)
    冤罪に関心のある学生向けの講演
    2017年 9月
  • 憲法カフェ(パルシステム)@西東京
    貧困、労働問題と憲法
    2018年 1月
  • コープみらい憲法学習会
    2018年 5月
  • 労働問題講演会(龍谷大学)@京都
    法学部1年生向け講演
    2018年 6月
  • パルシステム憲法講演会@青梅
    2018年 10月
  • 袴田事件講演会(青山学院大学安部ゼミ主催)
    青山学院大学安部祥太ゼミ
    2018年 7月
  • 袴田事件講演会
    立命館大学、東京経済大学合同ゼミ
    2019年 9月

著書・論文

  • 新人弁護士日記「権利のために闘うということ」
    季刊刑事弁護54号121頁、2008年
    2008年
  • ゼロゼロ物件業者「スマイルサービス」の貧困ビジネス
    賃金と社会保障1480号14頁、2008年
    2008年
  • 「袴田事件―弁護人としてどう向き合うか」
    「白鳥決定40周年」記念出版編集委員会編「再審に新しい風を! 冤罪救済への道」日本評論社2016年、94頁
    2016年
  • 「袴田事件第二次再審請求審における理論的課題―再審事件における科学的証拠の評価方法に関する一考察―」
    犯罪と刑罰第25号115頁
    2016年
  • 「袴田事件」
    季刊刑事弁護80号117頁2014年
    2014年
  • 冤罪者を弁護するということ : 袴田事件弁護人の経験から 
    季刊刑事弁護88号
    2016年
  • 刑事弁護レポート 自動車運転過失傷害被告事件 被告人に不利益な目撃証言の信用性を肯定しながらも無罪を言い渡した事例[東京地裁平成26.11.6判決]  
    季刊刑事弁護84号81頁
    2015年
  • 労働問題の刑事事件化の意義と問題点 : 温野菜事件の経験を受けて
    Posse34号
    2017年
  • 「共謀罪」という毒薬 共謀罪があることで生まれる人心制御
    週刊金曜日2017年3月
    2017年
  • 略式手続は違憲である
    季刊刑事弁護93号
    2018年 1月
  • 袴田事件 第二次再審請求審にかかる攻防
    季刊刑事弁護96号
    2018年 10月

戸舘 圭之弁護士の法律相談一覧

  • 【相談の背景】
    子連れ出勤を強要されそうです。

    1歳になったばかりの子を持つ親です。
    現在育児休暇中で数ヶ月後に復職予定です。
    保育園待機児童激戦地区で、保育園入所は叶わず、親族を頼ることで何とか復帰できる目処が経ちました。

    普段の仕事は問題ないのですが、
    年に数回のみ夜間の出勤があり
    その日のみ子供の預け先がありません。
    リモートでも仕事はできそうなので
    上司に事情を伝え、その日のみリモートで参加することは可能か打診したところ、他の社員は出社しているのだから
    リモートは認めないとのことでした。

    それでは、年に4回の夜間出勤日は欠席させてほしいと伝えたところ、(欠席すること自体は問題ではありません)
    子供を会社に連れてきて仕事をするように言われました。

    理由は、リモート自体が悪いわけではなく、他の社員も出社しているのだから
    あなたがリモートになったら皆リモートが良いと言うかもしれないという理由のようです。(子連れで出社している人はいません)

    職場に小さな子供を連れて行って仕事ができるような設備があるわけではなく、子供が触ってはいけないもの、危険なものもたくさんあります。
    出社でもリモートでも面倒を見ながら仕事をするのならば、子供が慣れた自宅でリモートでした方が仕事は捗ると思います。

    【質問1】
    リモート勤務も認めない、欠席することも認めない、子供を会社に連れて来ること以外の選択肢がないような強要するやり方は法律違反にはならないのでしょうか?

    戸舘 圭之弁護士

    法律違反になると思います。

    職場にお子様を連れていくことを強要することは、お子様を危険にさらすことにもなりますし、そもそも本来予定されている仕事のやり方ではありません。

    会社側が対応を改めないのであれば労働組合に加入して団体交渉等を通じて是正させることなが可能です。

    会社に労働組合がない場合は、一人でも入れる労働組合(ユニオン)もありますので相談されることをおすすめいたします。

  • 【相談の背景】
    私は、2022年末に勤め先の会社(従業員40人程度、私は2022年6月に転職して入社)の役員より、退職勧奨を実施する旨を告げられ、12月23日の日付と「一身上の都合~」の文言入りの辞表を渡され、その場で書くように言われました。
    理由は、私にハラスメント行為があったとことで、プライバシーを理由に詳細は教えてもらってません。今までにハラスメント関係で、事情聴取されたこともなく、弁明の機会もありせんでした。その場での回答を保留したところ、「帰れ」と言われ、それ以降出勤できてません。12月26日に内容証明で、「退職勧奨はお受けできない」と回答したところ、翌1月6日に、役員3名との面談があり、再度の退職勧奨と、ほんの少し詳しい理由の説明があり、「モラハラ的なことがあって、たいしたことではないかもしれないが、(自称)被害者(誰かは言えない)が複数人いて、君(私)がいるなら、『会社を辞める』と言ってる。会社としても説得したが、『無理』と言っている。辞めてSNSに書き込まれでもしたら、困るから、役員3人で相談した結果、解雇はできないから、君(私)に退職勧奨にした。」とのことで、納得できません。その後、労働局にも間に入ってもらいましたが、返答は変わらず、10、16、17、25日と代表者より、結論(辞表の提出)を急かす電話がきてます。
    「理解できなくていいから、納得してくれ」とも言われました。

    【質問1】
    私としては、会社に残りたいのですが、どのような方策がありますでしょうか?
    既に何人か弁護士さんに相談して、解決金を多めに取るという方法が提案されましたが、私としては復職したいです。

    戸舘 圭之弁護士

    すでにご存じかと思いますが

    退職勧奨に応じない限り、会社を退職する必要はありません。

    解雇ではありませんので、あくまで会社からの「お願い」にすぎません。

    ただ、現実問題、会社側の対応がかたくなでしつこいようでしたら

    雇用の継続をもとめて法的対応をとることも検討されてもよいかもしれません。

    弁護士に依頼するか、労働組合に加入して労働組合を通じて復職を目指すことも検討されてもよいかもしれません。



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※新型コロナウィルス対策のため電話・Skypeによる相談を実施中(有料)。不在の場合は留守番電話にお名前、ご連絡先を入れていただければ折り返しお電話させていただきます。刑事事件のご依頼で緊急の場合には、休日・時間外でも受付、対応いたします(お電話、メールでご一報下さい)。
当事務所では、無料法律相談は行っておらず、有料での相談となりますのであらかじめご了承ください。

受付時間
平日 00:00 - 24:00
土日祝 00:00 - 24:00
定休日
なし
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完全個室で相談
託児所・キッズルーム
バリアフリー
現在電話でも受付可能です
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