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東京の労働条件・人事異動の条件に近い弁護士を表示しています。ここには労働条件・人事異動に注力する弁護士を表示しています。田中 克幸弁護士、小峰 将太郎弁護士、大塚 雄起弁護士、高市 賢人弁護士、安池 巧弁護士などなどの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

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  • Q どうやって弁護士を選べばいいの?
    A

    次の点を意識すると選びやすいです。
    相性も大切なので、まずは気になった弁護士に連絡してみましょう。

    1. 相談したい分野に力を入れているか
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  • 【初回相談30分無料】【解雇・残業代・ハラスメント・労災】約10年間一般企業で勤務経験ありの弁護士が、労働現場の実態を踏まえた適切な解決を目指します

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  • 中小企業側の立場で労働者の残業代請求に対するリスクマネジメントを提案します。ベンチャー企業、中小企業の経営者支援という観点から、問題解決に尽力します。

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  • ◆初回相談料無料◆新宿駅3分◆使用者側の労働問題に注力◆ 使用者側代理人として、団交、個別交渉、労働審判、訴訟において豊富な経験がございます。

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  • 当職は、労働紛争に関する豊富な経験を生かし、労使関係の正常化のために労働紛争の迅速な解決を目指します。

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    • 不動産鑑定士・宅建
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  • 【弁護士歴37年】【初回30分無料】【当日/休日/夜間相談可】【セクハラ、パワハラ案件に強み】【多額の賠償金を取得した成功例あり】当事者の心情を理解している専門家ならではの示談交渉、解決方法をご提案します。

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  • 【コロナ相談可能】【ZOOM会議可能】【労働者側/使用者側双方対応可】【四ツ谷駅徒歩2分】【着手金無料あり】【LINE連絡可】クイックレスポンスがモットーです。

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  • ◆初回相談無料◆着手金11万円(税込)〜◆夜間相談可◆これまでの経験を生かして適切な解決ができるようにサポートします。

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  • 労働は生活の基盤であって相談者や家族の人生にも関わります。また、企業側から見ても、健全な労使関係を構築することは極めて重要です。お気軽にご相談ください。

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弁護士選びのチェックポイント

  1. 相談したい分野に力を入れているか

    弁護士によって、得意な分野お悩みへの対応方針 はさまざまです。
    「注力分野」や「解決事例」を参考に、希望にあいそうな弁護士を探しましょう。

  2. 相談料はいくらくらいか

    最初の相談前には相談料がいくらかかるかをチェックしましょう。
    依頼にかかる金額は、相談後に詳しく教えてもらえます。

  3. 話しやすそうか

    相談の場では、プライベートなことも話す必要があります。
    話しやすそうか 信頼できそうかあなたの直感も大切にしてください。

実際に依頼するかは相談してから決めれば大丈夫です。
まずは問い合わせて、あなたのお悩みを相談してみましょう。

複数の弁護士と話すことで、解決への選択肢が広がります

  1. 解決への見通しが違うことがある

    あなたの事情をどう受け取りどう解決するかは、弁護士によって意見が異なる場合があります。 解決までの時間や料金にも影響するので、何人かに意見を聞いた方が安心です。

  2. 信頼関係には相性も大切

    解決のためには、プライベートな事情も話さねばなりません。 あなたがストレスなく付き合えること、信頼できることはとても重要です。

  3. 受けてくれないケースもある

    一度断られても、他の弁護士なら受けてくれることもあります。 依頼を急ぎたい場合には、予め何人かに連絡しておくとよいでしょう。

実際に弁護士相談した人の多くは3人以上に連絡しており、複数の弁護士に相談することが一般的になってきています。

無料で相談に乗ってくれる弁護士もいるので、後悔しないためにも、何人かと話して「この人なら」と感じられる人を選ぶことをおすすめします。

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