労働問題の解決事例
  • パワハラ・セクハラ

退職できない、辞めれない

30代
この事例の依頼主 30代

相談前の状況 上司のパワハラがひどく長時間労働により身体がもたないことから会社に退職したいと伝えたが「勝手に辞めるな。」「もし辞めたら損害賠償を請求してやる」などと脅されて退職できません。

解決への流れ 退職は自由であり、会社の言い分は全く通用しないとの弁護士のアドバイスを受けて、会社に対して、FAXとメールで退職届を一方的に送りつけ、無事に退職ができました。
結局、会社からは、損害賠償などされることはありませんでした。

戸舘 圭之 弁護士 戸舘 圭之 弁護士からのコメント 労働者には憲法上、退職の自由があり、労働基準法上も強制労働は禁止されており、退職は、原則として、いつでもすることが可能です。
会社が許可しないかぎり退職することができないと思い込んでいる労働者は多いですが、法律上は、そんなことありません。

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