戸舘 圭之弁護士への感謝の声

30代 女性

依頼 労働問題 2019年5月に解決

まず、初めの相手方への連絡が早かったところが有り難かったです。
審判に向けて細かい手続きを一つずつ進めてくださった。その中で、双方が相談すべき箇所は直接会ってお話しすることができました。
こういったことはあまり起きる事ではないので、色々わからない点や不安な点もありましたが、あたたかい対応をしてくださったことに感謝いたします。
当初の予想よりも長引きましたが、長期間ご対応いただきありがとうございました。

相談した出来事

労働問題について、労働審判を申し立てた。
1回目の審判で解決することができた。

解決方法

裁判・審判

• 不当解雇

30代 女性

依頼 その他 2019年5月に解決

日曜日の夜の相談であるにも関わらずたいへん丁寧に対応して下さり、留置場が特定されてからは深夜でしたがすぐに接見に赴いて下さいました。
他の弁護士事務所にも相談していたのですが、どこも連行された警察署が分からないと動けない、家族ではないので弁護できないという回答で途方に暮れていたもので、本当に本当にありがたかったです。
また、穏やかな話し口調でお話してくださるので、こちらもとても話しやすく相談させて頂きました。
また何かありましたら、是非相談させて頂きたく思います。

相談した出来事

同居していた彼氏が職場から突然連行されてしまい、どこの警察署に連行されたのか分からない状況で途方に暮れていました。

解決方法

その他

案件の内容

留置場を探して頂くのと接見をお願いし、どういった状況なのか聞いてきて頂きました。

60代 女性

依頼 不動産・建築 2018年12月に解決

この件については当初、複数の先生にご相談しましたが、いずれも「難しい案件」と言われ困っていました。それでも解決したいと思い、戸舘先生にご相談しました。先生は最初から無理と決めつけることはせず、常に私の話を誠実に聞いてくださいました。
裁判には長い年月がかかりましたが、先生を信頼して最後まで頑張ることができました。今は満足のいく結果を得ることができ、戸舘先生にお願いして本当によかったと思っています。

相談した出来事

相手方に定期借地契約の無効と土地の明け渡しを求め、裁判を起こした。
4年半かけて控訴審で和解が成立した。

解決方法

裁判・審判

• 賃料・家賃交渉
• 借地権

60代 男性

依頼 労働問題 2017年5月に解決

両件とも支援者を交えて何度も戸舘弁護士のもとをお訪ねし、打ち合わせを重ねましたが、年輩の女性も多く、労働争議も弁護士さんとの打ち合わせも初体験の人が大多数だったため、初回はみんな何をどう相談したらいいかとまどいもありました。しかし、当初より“仲間”のような打ち解けた雰囲気でみんなの話を丁寧に聞いていただけ、肩の力を抜いて率直にご相談しながら、目標や争点、主張すべきポイントなどを整理・確認することができました。満足のいく結果が得られたのは、常にこうした温かくフラットな信頼関係をつくって支えていただけたからこそと、今も全員が心から感謝しています。解決したときには「これでもう戸舘先生の事務所に通うことはなくなるんだ……」と残念がる人もいたほどでした。その後、個人的な相続の問題などの案件でも大変お世話になり、ありがとうございました。お願いして本当によかったです。

相談した出来事

①雇用契約の不当打ち切り：満60歳以上の高齢者雇用の企業において、誠実に業務を行ない、会社に貢献を果たしてきた嘱託社員（１年契約）に対し、経営者が恣意的に雇用契約打ち切りを行なったもの。経営者が誠実に対応しないことから東京地裁に提訴。和解（謝罪・解決金支払い・職場復帰）・解決。＜2013年1月～5月＞
②突然の定年制導入による雇用契約打ち切り：その後に同企業で特定の高齢社員（2名）を狙い撃ちにするような突然の定年制導入による嘱託契約打ち切りが起こったため、社員４名で労働組合を結成して都労委→中労委で争ったもの。中労委にて会社側の解決金支払いで和解・解決。＜2015年4月～2017年5月＞

解決方法

裁判・審判

• 不当解雇