登録弁護士数

23,000名の弁護士が登録中

No.1

烏丸御池駅で労働問題に強い弁護士を検索

京都中京区の労働問題の条件に近い弁護士を表示しています。ここには労働問題に注力する弁護士を表示しています。小杉 和弁護士、大久保 勇輝弁護士、福山 勝紀弁護士、兒玉 貴裕弁護士、今井 良輔弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

検索結果: 118名

会員優先表示

烏丸御池駅の弁護士による労働問題の解決事例

  • 労働問題分野

    有期契約社員の雇止めに対し雇止めの有効性が争われた事案

    大澤 祐紀 弁護士

    当該社員の職務上の問題行動等を丁寧に主張のうえ、最終的に、当該仮処分の手続きの中で合意退職の和解が成立しました。

    有期契約社員の雇止めに対し雇止めの有効性が争われた事案の続きを読む

  • 労働問題分野

    ミスをしたのは本当に本人だけの責任?過酷労働の実体と残業代未払いの実体を指摘して、賠償することなく解決

    岩本 貴晴 弁護士

    Aさんが業務において多額の損害を出したことについて責任があったことは事実でしたが、勤務実態を詳細に確認すると、Aさんは過酷な長時間労働を強いられていたこと、しかも残業代が未払いであることが判明しました。 最終的に、Aさんが多額の損害を出したことについて、過酷な長時間労働を強いていた会社にも一定の責任があること、残業代が未払いであった等の理由により、上記損害を弁償することなく解決することができました。

    ミスをしたのは本当に本人だけの責任?過酷労働の実体と残業代未払いの実体を指摘して、賠償することなく解決の続きを読む

  • 労働問題分野

    残業代を請求し、認められた事例

    福山 勝紀 弁護士

    タイムカードだけでなく、様々な証拠を駆使してもらい、思った以上の残業をもらうことができた

    残業代を請求し、認められた事例の続きを読む

  • 労働問題分野

    残業代の請求が認められない職場環境にありサービス残業を強いられさらには上司から人格攻撃がされるなどの厳しい職場環境で苦しんでいた御依頼者様でしたが最後には笑顔になり前向きに歩き出すきっかけになりました

    小杉 和 弁護士

     労働審判提起前は、相手方企業の対応は不明ではあったものの、通常の民事訴訟に比べてかなりスピーディに事件が解決に至る労働審判を提起することをお勧めして、御了解を得ました。  今回の御依頼者様の労働審判における請求は、まず未払の残業代の請求そして上司のパワハラに対する慰謝料請求の2つでした。労働審判手続においては労働関係に関連する不法行為責任に基づく損害賠償の請求も可能です。  結果としては御依頼者様が立てた請求のうちパワハラについては相手方企業が頑強にそれを否認したことにより、証拠不十分で認定されるには至りませんでした。不法行為責任認容のハードルは正直高いです。  ただ結論としては、和解で審判が終結しました。その内容ですが、御依頼者様に対する未払残業代相当を、御依頼者様が使用者企業から貸与を受けていた奨学金の残額と相殺する形とし、お互いに支払う債務はほぼない状態での解決となりました。  内容的に見ると、こちらの請求額があまり認められなかった点では確かに不満が残りましたが、相手方企業に対する奨学金の負債がなくなったことで、御依頼者様が、残業代を認めなかったり、パワハラをする上司がいる問題ある企業と今後完全に縁を切って、新しい職場での仕事をするきっかけになった点では、御依頼者様は満足されたようでした。

    残業代の請求が認められない職場環境にありサービス残業を強いられさらには上司から人格攻撃がされるなどの厳しい職場環境で苦しんでいた御依頼者様でしたが最後には笑顔になり前向きに歩き出すきっかけになりましたの続きを読む

* 登録数No.1調査概要

  • 23,000名登録
    登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
  • 登録弁護士数No.1
    上場企業が運営する弁護士検索ポータルサイト比較(公開情報を元に当社調べ)2025年2月時点
本文へ戻る