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烏丸御池駅で労働問題に強い弁護士を検索
京都中京区の労働問題の条件に近い弁護士を表示しています。ここには労働問題に注力する弁護士を表示しています。小杉 和弁護士、大久保 勇輝弁護士、福山 勝紀弁護士、兒玉 貴裕弁護士、今井 良輔弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。
検索結果: 118名
会員優先表示- 京都府京都市下京区烏丸御池駅徒歩15分解決事例 8弁護士の強み料金表
【初回相談60分無料】【土日祝・夜間の相談も可能】 理不尽な解雇、懲戒、配置転換や各種ハラスメント、労災問題、未払残業代に悩むあなたを粘り強く支援します。また、正確かつ迅速な書面作成を行うことで、時間勝負の労働審判も効果的にサポートできます。まずはお気軽に御相談ください。
- 経験・資格
- 冤罪弁護経験
- 事業会社勤務経験
- 不動産鑑定士・宅建
- 事務所設備
- 完全個室で相談
- 対応体制
- 全国出張対応
- 24時間予約受付
- 休日相談可
- 夜間相談可
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- 京都府京都市中京区烏丸御池駅徒歩3分解決事例 6弁護士の強み料金表
【解決実績多数】【当日/休日/夜間対応可】不当解雇、労災認定、残業代請求など労働問題の解決に努めます。【子連れ対応可】
- 経験・資格
- 事業会社勤務経験
- 事務所設備
- 完全個室で相談
- バリアフリー
- 対応体制
- 24時間予約受付
- 女性スタッフ在籍
- 当日相談可
- 休日相談可
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- 京都府京都市中京区烏丸御池駅徒歩13分解決事例 4弁護士の強み料金表
労働は、多種多様の問題があり、ご本人様で対応することは困難です。共に納得のいく解決に努めますので、一緒に取り組んで行きましょう。
- 事務所設備
- バリアフリー
- 対応体制
- 全国出張対応
- 女性スタッフ在籍
- 休日相談可
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- 京都府京都市中京区烏丸御池駅徒歩3分解決事例 4弁護士の強み料金表
【初回相談無料】【使用者側のサポートに特化】【簡単な電話相談は無料】 従業員とのトラブル、解雇・懲戒処分などのご相談はお任せください。早期解決の実現を目指します。◇烏丸御池駅 徒歩3分
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- 完全個室で相談
- 対応体制
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- 当日相談可
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- 京都府京都市中京区烏丸御池駅徒歩4分弁護士の強み料金表
◎創業50年の解決実績・弁護士約100名のノウハウが集結◎解雇・雇止め等の緊急案件もWEBを駆使して迅速対応◎地域密着◎
- 経験・資格
- 不動産鑑定士・宅建
- 対応体制
- 24時間予約受付
- 女性スタッフ在籍
- 京都府京都市中京区烏丸御池駅徒歩10分解決事例 5弁護士の強み料金表
【使用者側・企業側一貫対応】【使用者側限定】 法律を事業現場と持続的経営の架け橋に。労働審判や団体交渉が他従業員や取引先へ及ぼす影響を最小限に抑えるため、業種や人事構成に応じた「多角的なリスク管理」と、経営の根幹を支える「実戦的な解決策」を提示します。
- 事務所設備
- 完全個室で相談
- 対応体制
- 夜間相談可
- 京都府京都市中京区烏丸御池駅徒歩12分弁護士の強み料金表
■労使双方の問題を熟知■会社経営者の抱える労働問題の解決も実績多数あり■丁寧にお話を聴き、あなたに合った解決策を提示します。1人で抱え込まず、ご相談ください。
- 対応体制
- 24時間予約受付
- 女性スタッフ在籍
- 京都府京都市中京区烏丸御池駅徒歩9分弁護士の強み料金表
【法テラス利用可/初回相談無料】【オンライン相談歓迎】労働問題でお悩みの方のため、お一人お一人に寄り添った解決をいたします。
- 経験・資格
- 国際離婚取扱経験
- 冤罪弁護経験
- 事務所設備
- 完全個室で相談
- バリアフリー
- 対応体制
- 24時間予約受付
- 女性スタッフ在籍
- 当日相談可
- 休日相談可
- 夜間相談可
- 京都府京都市中京区烏丸御池駅徒歩9分解決事例 12弁護士の強み料金表
◆企業側特化◆経営法曹会議所属◆ 給料・残業代、解雇、労災、労働条件、パワハラ・セクハラなど 「会社のことで困ったときすぐに相談できる弁護士を探している」「働き方改革の影響について知りたい」等。 労働問題に強い弁護士にご相談ください。
- 事務所設備
- 完全個室で相談
- 対応体制
- 女性スタッフ在籍
- 当日相談可
- 休日相談可
- 夜間相談可
- 京都府京都市下京区烏丸御池駅徒歩20分弁護士の強み料金表
【初回相談無料/法テラス利用可】【オンライン相談対応】未払い給料・残業代、解雇、労働条件、労災、パワハラ・セクハラなど。労働問題はお早めにご相談ください。
- 対応体制
- 休日相談可
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- 京都府京都市中京区烏丸御池駅徒歩7分解決事例 14弁護士の強み料金表
【初回1時間相談無料】【弁護士歴13年】労働に関するトラブルは、働く側・雇う側を問わず、企業活動や生活に大きな影響を与える重要な問題です。当事務所では、労働者側・使用者側のどちらの立場にも対応しており、双方の立場や視点を理解した上で、状況に応じた最適な解決方法をご提案しています。
- 経験・資格
- 事業会社勤務経験
- IT国家資格
- 事務所設備
- 完全個室で相談
- 対応体制
- 全国出張対応
- 当日相談可
- 休日相談可
- 夜間相談可
- 電話相談可
- 京都府京都市中京区烏丸御池駅徒歩9分弁護士の強み料金表
従業員側も企業側双方の立場からの解決実績あり。労働は労働者一人一人の生活基盤となるだけでなく、使用者にとっても労働者は自社を成長させるためにはなくてはならない存在です。まずは今のお気持ちや悩みをお話しください。より良い解決に向けて共に考えましょう。
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- 完全個室で相談
- バリアフリー
- 対応体制
- 休日相談可
- 夜間相談可
- 京都府京都市中京区烏丸御池駅徒歩3分解決事例 1弁護士の強み料金表
◆烏丸御池駅徒歩1分◆初回相談2時間まで上限11,000円(税込)◆平日19時まで相談可◆ 使用者側のハラスメント苦情相談や防止措置の実施など、ハラスメント問題に精通した弁護士が、使用者側の皆様に寄り添い、迅速かつ適切な解決に向けてサポートいたします。
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烏丸御池駅の弁護士による労働問題の解決事例
- 労働問題分野
有期契約社員の雇止めに対し雇止めの有効性が争われた事案
- 労働問題分野
ミスをしたのは本当に本人だけの責任?過酷労働の実体と残業代未払いの実体を指摘して、賠償することなく解決
岩本 貴晴 弁護士Aさんが業務において多額の損害を出したことについて責任があったことは事実でしたが、勤務実態を詳細に確認すると、Aさんは過酷な長時間労働を強いられていたこと、しかも残業代が未払いであることが判明しました。 最終的に、Aさんが多額の損害を出したことについて、過酷な長時間労働を強いていた会社にも一定の責任があること、残業代が未払いであった等の理由により、上記損害を弁償することなく解決することができました。
- 労働問題分野
残業代を請求し、認められた事例
- 労働問題分野
残業代の請求が認められない職場環境にありサービス残業を強いられさらには上司から人格攻撃がされるなどの厳しい職場環境で苦しんでいた御依頼者様でしたが最後には笑顔になり前向きに歩き出すきっかけになりました
小杉 和 弁護士労働審判提起前は、相手方企業の対応は不明ではあったものの、通常の民事訴訟に比べてかなりスピーディに事件が解決に至る労働審判を提起することをお勧めして、御了解を得ました。 今回の御依頼者様の労働審判における請求は、まず未払の残業代の請求そして上司のパワハラに対する慰謝料請求の2つでした。労働審判手続においては労働関係に関連する不法行為責任に基づく損害賠償の請求も可能です。 結果としては御依頼者様が立てた請求のうちパワハラについては相手方企業が頑強にそれを否認したことにより、証拠不十分で認定されるには至りませんでした。不法行為責任認容のハードルは正直高いです。 ただ結論としては、和解で審判が終結しました。その内容ですが、御依頼者様に対する未払残業代相当を、御依頼者様が使用者企業から貸与を受けていた奨学金の残額と相殺する形とし、お互いに支払う債務はほぼない状態での解決となりました。 内容的に見ると、こちらの請求額があまり認められなかった点では確かに不満が残りましたが、相手方企業に対する奨学金の負債がなくなったことで、御依頼者様が、残業代を認めなかったり、パワハラをする上司がいる問題ある企業と今後完全に縁を切って、新しい職場での仕事をするきっかけになった点では、御依頼者様は満足されたようでした。
* 登録数No.1調査概要
- 23,000名登録
- 登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
- 登録弁護士数No.1
- 上場企業が運営する弁護士検索ポータルサイト比較(公開情報を元に当社調べ)2025年2月時点

















