[page98]【弁護士が回答】「理由」の相談222,843件

刺青の公衆浴場の入浴について

全国公衆浴場業生活衛生同業組合連合会に加入している全国の銭湯の中に刺青を理由に入浴を断っているところがあります。国から補助金を受け取っている公衆浴場として刺青だけを理由に一律入浴を断るのは法律違反にはならないのでしょうか？

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2014年01月30日

行方不明の配偶者との離婚手続きについて

行方不明の配偶者（妻）との離婚手続きについて、まずは妻の実家を相手の住所として調停を行ない、不調に終わった後に離婚訴訟を起こすとのアドバイスをいただきました。この場合、調停を経るべき理由はなんでしょうか？最初から訴訟を起こせない理由はございますか？

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2013年06月17日

試用期間

ベストアンサー

とある職場に就職したとします。正社員になる前に、試用期間が3か月あるとします。試用期間内で会社側が新入社員を解雇できる理由は何でしょうか？不向きそうだから、仕事の覚えが悪いから　などの理由でも、試用期間内なら解雇してもいいのでしょうか？

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2013年04月01日

離婚調停の通知が届きました

通知書には申立人である妻の一方的な理由が羅列されていましたが、その中に『精神的に虐待される』という申し立て理由が記載されていました。法的な解釈として『精神的な虐待』とは具体的にどのようなことなのでしょうか。調停員と話す前に確認しておきたいのでよろしくお願いします。

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2013年02月15日

賃貸人のしつこいアプローチ

マンションのひと部屋を賃貸に回しています。賃貸に回して1年です。賃貸人は男性52才で妻子と別居しています。既婚を理由ないくら断っても交際を求めてきます。こういう理由で退去させられますか?退去させられるとしたら、具体的にどうしたら良いでしょうか?

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2012年12月24日

離婚裁判について

妻が出産のため里帰りをしているのですが、再三にわたり、戻ってくるよう説得しても、性格の不一致を理由に離婚を請求して家に戻ってきません。この場合、性格の不一致を理由に調停等を経て離婚裁判を起こすことはできるのでしょうか? それとも、妻に悪意の遺棄が適応されるのでしょうか?

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2012年02月25日

家事審判

ベストアンサー

家事審判の抗告期間は2週間以内に抗告書だけをだして、後から抗告理由を提出するとしたら、どれくらいの期間に出せばいいのですか? 抗告書に私が求める内容だけを書いて「抗告理由は後日書面にて反論する」と記載していいのですか?

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2011年12月29日

裁判で……

弁護士さんは数々の裁判に立ち会ってると思いますが、浮気が原因で離婚の場合浮気した妻が親権を取れなかった裁判例はありますか?また取れなかった理由は別居中旦那が子供をみていたとか、妻の虐待とかでしょうか?浮気が理由で取れなかったとかありましたら教えて下さい。

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2011年02月15日

試用期間での本採用見送り

【相談の背景】子供の事です。9月に入社してOJT中の10月中旬に突然、本採用はしないと通告されました。試用期間は3ヶ月です。OJTは6ヶ月。それまで遅刻欠席や、叱責等は無かったそうです。理由は営業に向いてないから。翌日、辞めたくないチャンスを下さいと伝えたそうですが、皆が営業向きではないといっているし、皆んな君を教育担当するのが嫌だからと社長からいわれ...

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2025年12月03日

離婚回避と慰謝料請求について

【相談の背景】妻が昔から鬱病があり、暴力的になり、「死ねおまえ、もう死んでやる」等と大声で叫んだり、自殺未遂や自分やペットに殴る蹴る、投げ飛ばすなどしてケガをさせていて、自分が止める為に口頭注意や命の危険を感じた時にビンタや押さえつけるなどしてしまい、ビンタした事を理由に義理親と揉めて、嫁を無許可に連れされてしまい代理弁護士をたててDVとモラハ...

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2024年12月19日

個人間の金銭貸し借りについて

【相談の背景】友人に消費者金融への借金の支払いのためという事で￥3,000,000を貸しています。貸す際には借用書を作成し収入印紙貼付けも行い法的に有効な書面であると思います。借用書は月々￥50,000の返済で60回払い、金利0という内容になっています。ただ、お金を貸す際になぜ借金を作ったのか理由をヒアリングし、納得いくものであれば貸すという条件にしまし...

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2024年12月16日

刑事事件で、被害者代理人からの検察官への問い合わせについて

ベストアンサー

【相談の背景】刑事事件の被害者です。酔った男に、いきなり突き飛ばされて転倒し腰を強打して3週間の経過観察という診断書を貰い、警察に被害届を提出して、相手方は傷害罪で検察に送致されました。相手から、治療費等に関して何も連絡がないので、保険の弁護士特約（第3者賠償請求）を利用して、弁護士に慰謝料請求を委任しました。その後、なぜか、嫌疑不...

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2024年09月26日

異動理由の訂正で報復人事的な対応は不問になるか。またジョブ型雇用のサプライズ人事は人権侵害に当たるか

【相談の背景】事前の打診もなく、私の今後のキャリアについての考慮もなく、「選択肢は他にない」という強制の形で部長から異動を言い渡されました。理由は「室長（課長と同等）と折り合いが悪いから」という理由でした。室長とは仕事の進め方で意見が食い違うことがあれど、そのことで厳重注意を受けたり、意見が食い違う事に対し問題視している旨が共有され、室...

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2024年04月24日

退職予定者への賞与不支給について

【相談の背景】退職前の賞与の支払いが全くありませんでした。退職日は支給日より後です。連絡網にて事前に賞与の支給日は社員へ通知され当日は、退職予定者以外に賞与が振り込まれていました。事前、事後も不支給に関する説明がなく、会社へ理由を問い合わせたところ、支給日時点で退職予定者のため不支給となりますとの回答のみでした。就業規則には、原則として7...

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2024年01月24日

正当な理由がなく2週間以上欠勤したとして、懲戒解雇が通知されました。

【相談の背景】通勤災害で怪我をして半年間会社を休みました。その間、病院の許可を得て平日は毎日整骨院で治療を受けていました。労災認定も通り休業給付金も半年間受給していました。会社には半年間の通院を要する診断書と、療養の状況・療養のため就業できなかった期間等を証明する労災書類16号の6を毎月提出して欠勤の正当性を主張してきました。しかし、就業できない...

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2023年04月17日

養育費高裁即時抗告について

ベストアンサー

【相談の背景】 2021年11月に離婚し別居したのち、12月上旬に養育費調停を申立てし不成立で終わり審判に移行し審判内容が申立てをした12月分から月々4万円を支払え。相手方は退職し収入がないため支払えないと言っているがきちんとした退職理由がないのと調停申立てされたすぐに退職していることから潜在的稼働能力がある。との事でしたが相手方が即時抗告をしてきて、高裁...

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2023年01月19日

ホームセキュリティの導入について

ベストアンサー

【相談の背景】結婚4年目の夫です。最近、妻が離婚したいと言ってます。理由はこれまでの共同生活に疲れてしまい、一緒にいる事が難しいみたいです。この状態になってから妻は家にほとんど帰ってきていません。友人から話で妻に不倫の疑いもあります。また、まもなく私は仕事の都合で約6ヶ月間の単身赴任する事になったのですが、家にホームセキュリティを導入...

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2022年05月13日

派遣社員の不当解雇について。

【相談の背景】今の職場で働き始めて2年弱になります。無期雇用に転換する話も出ていた中、自分だけが突然解雇告知をされました。会社側からの理由は、仕事としてのパフォーマンスはいいが、指揮命令に従えないからと言われました。心当たりがありません。私語などで指摘されたことはありましたが、そこに対しては私も少し注意し改善に努めて参りましたがそれだけで...

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2021年06月21日

一方的な人事異動に伴う降格について。

【相談の背景】先日突然社長から呼び出され、一方的に人事異動降格を命じられました。理由は主に、言葉遣い等が管理職にふさわしくないとのことで、何月何日に何を言った等、ここ二年で七回程度の私の失言らしきものが記載されていました。理由の中には会議での社長に対する反抗的な発言等もありましたが、それに関しては事実無根であり、会議録にも私がそのような発言...

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2021年06月07日

一方的な離婚申し立てによる慰謝料の請求について

ベストアンサー

先日娘が2年間付き合った同じ職場の男と結婚し、約3カ月間の夫婦生活で、突然男の方が私に電話で娘と別れたいと言ってきました。男から理由を聞くと、『もう以前のように娘のことは好きではなくなった。』との理由なのです。結婚式は、コロナの関係で行っていませんが、娘に特に落ち度があるわけでもなく、また娘も離婚したくないし、問題があるなら二人で解決しするよ...

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2020年11月11日

内容証明郵便に記載された施設利用を禁じる理由の記載内容に納得がいきません

ベストアンサー

内容証明郵便に記載された施設利用を禁止した理由に納得がいきません（特に記載内容に）障害者福祉施設の利用契約を内容証明に記述されていた内容で契約解除になり、一切の連絡や訪問も禁止されました。施設の利用に関してはそれはそれでいいと思っているのですが、内容証明に記述されている、私が行ったとされている利用契約の解除理由に相当する内容が事実と...

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2020年01月14日

民事裁判の上告について

ベストアンサー

民事裁判の本人訴訟です。控訴を棄却されたので上告予定です。上告理由について教えてください。 ①控訴審１回目の口頭弁論期日に、私が「反論がある」と言ったのに裁判長から却下され一回で判決になりましたが、それは上告理由になりますか？被控訴人側も答弁書の中で、私の提出した控訴理由について「どこのことを指摘しているのかわからない」といっていて、私の書...

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2019年04月08日

信用毀損罪の適用範囲について相談です。

ベストアンサー

信用毀損罪について相談です。少し長文になります。未払い残業代で会社の社長と揉めた事で翌日付の解雇通知書を文書で当日出されてしまいました。もう会社と全面対決するつもりです。不当解雇は許せません。そこで会社側の不当な解雇に対して個人で加入できる労働組合を通して解雇理由証明書の発行を会社側に要求し２週間後に解雇理由証明書を出してきたので...

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2017年05月14日

病気休職が社内規定で退職扱いになる場合につきまして。

退職からの国民健康保険加入について相談させてください。適応障害を治療中でしたが、正社員で働いていました。採用され、10ヶ月経って職場の人間関係から症状が悪化し、医師の診断書で3ヶ月の休職を会社に伝えました。会社は社内規定で、入職し12ヶ月未満の者は2ヶ月休職したら、退職してもらうことになっているとのことです。 2ヶ月休職してしまった現在...

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2016年12月01日

社員解雇対応や解雇理由証明書提示について

ベストアンサー

従業員解雇についてご相談させて頂きます。 3ヶ月試用期間中の1名営業社員を解雇致しました。解雇理由については以下となります。 1、試用期間中、短期間で2回遅刻、1回欠勤 2、営業方法など教育、再三の注意をしたにもかかわらず改善がみられない。 3、社会人としての基本マナーが出来ず、社会人としての意識が低い。 4、営業日報の報告と本人の口...

弁護士回答: 1

2016年09月06日

これはセックスレスとして認められてしまうのでしょうか？

ベストアンサー

今離婚協議中です。夫から離婚を要求されました。今日、理由を再確認しました。離婚を要求してきた時は理由をはっきりと言わなかったので確認したのですが、セックスレスが理由とのこと。しかし、セックスレスにいたったのは夫が生活費を入れないのが、何年も続いたため信頼感が損なわれたこと、子供が思春期で起きている時間に要求してくること、生活費を入れず子供の面倒...

弁護士回答: 1

2016年05月09日

自己都合から懲戒解雇！　　

ベストアンサー

会社は多くの非正規社員の労働者を雇っています。非正規社員の恐れるのは解雇権の濫用です。会社が離職票を非正規社員の自宅に送付した場合 ①離職票１　離職票２（自己都合）　解雇通知書　１度目の送付しかし、私が会社に出勤しない理由や電話に出ない理由で離職票を再度送付しました。離職票1 離職票２（懲戒解雇）　懲戒解雇通知書　２度目の送付この場合...

弁護士回答: 1

2015年02月01日

自己都合から懲戒解雇は解雇権の濫用法理にあたる。解雇権は事業主の好きなようにできない。

ベストアンサー

会社は多くの非正規社員の労働者を雇っています。非正規社員の恐れるのは解雇権の濫用です。会社が離職票を非正規社員の自宅に送付した場合 ①離職票１　離職票２（自己都合）　解雇通知書　１度目の送付しかし、私が会社に出勤しない理由や電話に出ない理由で離職票を再度送付しました。離職票1 離職票２（懲戒解雇）　懲戒解雇通知書　２度目の送付この場合は...

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2015年01月31日

労働基準法について

現在勤めている会社に正社員（フルタイム）で契約で入り、現在で8年くらいになります。数年前に、上から見ると働きが悪いのか、態度が悪いのか、理由もいまだに教えてくれなくて、事前確認や注意等もなく、突然パート扱いになりました。が、それでもフルタイム同様に入ってたので、有休とか無くなるだけだったので、文句も言わす頑張りました。最近になり、また事前連絡も、...

弁護士回答: 1

2013年10月20日

退職勧奨に関しまして

大手、外資医療メーカーに勤務して、15年になります。今年の三月に突然、「次年度の組織にあなたのポジションがないので、外で職を探してください」と通告されました。会社の業績も右肩上がりで、理由が思いつかず、面談の際に、理由を確認しましたが、「日本だけでなく、世界規模でこのような人材カットを行っており、これ以上の理由はありません」との回答でした。 ...

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2013年04月09日

婚姻費用の即時抗告後の流れと期間

ベストアンサー

今月初め、婚姻費用の審判に対し、夫から即時抗告をされました。抗告の理由書は追って提出することになっているようで、まだ提出されていません。しかし夫は海外出張に行ってしまい8月いっぱいは帰ってこないようです。 ?通常、抗告の理由書の提出期限はどのタイミングから何日間になるのでしょうか?調停をした家庭裁判所に聞いてみると、1か月以内に高裁に資料類を...

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2011年07月16日

法定更新成立後の合意更新

ベストアンサー

【相談の背景】家賃の値上げについて、管理会社の説明に納得できなかったため、お断りする旨連絡したのですが、そのまま更新の書類が送られることなく契約期間が終了しました。現在も入居中で、家賃も期日までに支払いしておりますが、家主や管理会社から何の反応もありませんでした。しかし、管理会社から突然普通郵便で、更新の書類が送られてきました。更に、家主...

弁護士回答: 1

2025年08月04日

急なシフト休みや変更で職場が回りません。ルールを決めたいのですが問題になるようなルールはありますか

ベストアンサー

【相談の背景】接客業でリーダーをやっている者です。バイト、パートさん達の急なシフト変更、シフトキャンセルに困っています。シフトは月に2回、半月毎の提出となっていてシフト締切後に、提出したシフトを変更をする人が増えていてます。また、シフト確定発表後に変更、最悪、前日に「都合が悪くなり入れません」などと連絡が来て、急な連絡のために代わりが見つから...

弁護士回答: 2

2024年08月15日

えっ！この程度の認識ですか？事業主の解雇理由の逡巡と、その姿勢を問う！

ベストアンサー

あるコンビニエンスストアのフランチャイズ店から解雇予告通知書を交付された者です。解雇権濫用の法理についての事業主の見解を求めましたが、返ってきたのは内容が極めて不適切な、解雇理由証明書だけでした。何が不適切かと言えば、解雇予告通知書では懲戒理由に該当するとして、就業規則第36条5号の記載がありましたが、解雇理由証明書では同6号にすり変わっていま...

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2021年02月08日

控訴審の期日の続行について

医療訴訟の控訴中です。控訴理由書の提出が第一回期日までに間に合いません。遅れた理由は、書面の準備段階で診療録の改ざんが多数発覚したことです。そのため、この調査にかなりの時間を費やしたことに加え、これに伴う主張や証拠類も膨大な量になってしまいました。裁判所には、改ざんが発覚した事情を伝え、途中段階の控訴理由書を、控訴理由書の提出...

弁護士回答: 2

2017年07月07日

不当解雇とこれからの対応について

お世話になります。私はある会社の系列会社で５年間契約更新をしてきましたが、次回の更新が出来ないと言われました。私はそのつもりでいました。初めの理由はヒールが高いと言う事とスカートが短いという理由です。ただ、５年間殆ど言われてこなくどうしてと気持ちです。会社規定にも服装などの事柄はありません。全国の支社を見ても、私の服装はダークであり、皆パステ...

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2017年02月26日

懲戒処分にたいする対応についてと不当と感じた場合でもしたがう必要があるのか？

ご教授お願いいたします。勤め先より懲戒処分を受けました。理由は「お客様を待たせているにもかかわらず、外出し職場放棄を行った」です。訳あり通院をしており、該当日に2時間休を取得しました。もちろん無断ではございません。2日前に上長に申し出を行い、当日勤務される職員にその旨を伝えております。毎月1日～2日ほど通院をする必要があり、通院理由は特定の上司にお...

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2016年03月05日

被告の答弁書に対する原告の第１準備書面の作成スタイル等について

被告から答弁書が届き、原告として作成する準備書面のスタイル（総論）及び各ポイント（各論）について質問があります。裁判実務の専門家の方からのご回答を希望します。【被告答弁書（請求の趣旨に対する答弁のみ）⇒ 実際は被告第１準備書面】第１請求の原因に対する答弁第２被告の主張【原告準備書面（１）】第１被告第１準備書面「第１　請求の原因に対す...

弁護士回答: 1

2014年03月04日

裁決固有の瑕疵

「厚生年金保険・健康保険の資格喪失にかかわる処分について」地方の厚生局が、被保険者の請求を棄却する決定書を出しました。この決定を出すまでに、利害関係人に弁明書を提出させています（２２条１項）審査庁は審査請求の全部を容認すべきときを除き、弁明書の副本を審査請求人に送付しなければなりません。（同５項）弁明書の送付を受けた審査請求人は、これに対す...

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2012年07月02日

自己破産後6年以内の個人再生の不認可理由について教えていただけますか？

ベストアンサー

【相談の背景】個人再生についてお聞きいたします。自己破産による免責が確定後6年しか経っていませんが、この理由で個人再生が不認可になる事はありますか？裁判所が【質問1】裁判所が個人再生の申し入れを上記理由で却下する可能性はありますか？

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2026年04月09日

証拠不十分な解雇理由証明書の対応

ベストアンサー

【相談の背景】雇用主に解雇理由証明書の交付を求めたら内容は雇用主の証拠不十分な虚偽事実記載のものでした。【質問1】内容証明書の証拠不十分な解雇理由証明書について、どこへ相談すればよいですか？、

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2025年12月19日

１０％を超える給与の減額について

ベストアンサー

【相談の背景】会社から期待されている成果を出すことが出来なったことを理由に、給与の減額をされました。【質問1】直前給与及び年収の１０％を超えて、大幅に減額されていましたが、これは合法なのでしょうか。私が今後すべき対応方法を教えてください。なお、懲戒などは一切なく、成果を出せなかったことが唯一の理由でした