法律相談一覧
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裁判員制度の裁判官
ベストアンサー裁判員制度の裁判官が選ばれる際、くじで選ばれた当該者は原則辞退できないことになっています。ではなぜここで職業選択の自由が適用されないのですか。 ご回答いただければ幸いです。よろしくお願いします。
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違法な配置転換の侵害対象について
ベストアンサー違法な配置転換で専門的な職種から外され、断れば懲戒の対象となると脅された場合、不法行為の構成として、なにが侵害されたといえますか？ 職業選択の自由、人格的利益くらいでいいでしょうか？
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在職中の転職活動を禁止する会社での転職活動について
現在勤めている会社の就業規則を見たところ、「在職中の転職活動を禁止する」と書いてありました。 これは憲法で保障されている職業選択の自由に違反するものではないでしょうか？ また、この就業規則に違反したことで懲戒などの対象にはなりうるのでしょうか？ よろしくお願いします。
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一票の格差について
衆議院選挙の一票の格差の問題は人権問題に含まれますか?? もし人権問題に含まれるとしたら、具体的なことを教えてください。 ※ここでいう人権問題とは、日本国憲法内に規定されている表現の自由や職業選択の自由などの基本的人権を主としたもので広義でも狭義でも構いません。
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現状、日本人にはシリアへの渡航の自由はない？
現状、日本人はシリアへの渡航の自由が認められない状況にあるのでしょうか？ 憲法違反だというような意見もあるようですがいかがでしょう？ コラム http://www.bengo4.com/topics/2658/ 第二十二条 何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択の自由を有する。 ○２ 何人も、外国に移住し、又は国籍を離脱する自由を侵されない。
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弁護士業務について教えてください。
ベストアンサー①大体朝の何時から夜何時まで働いていますか？ ②月休みを教えてください。 ③会社員と違って時間に自由が利くんですか？ 質問の意図としては、職業選択の参考にしたいからです。 よろしくお願いします>_<
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この就業規則は有効？無効？どちらですか？
ベストアンサー憲法において職業選択の自由が保証されていると思うのですが、そこで質問です。 職場の就業規則において退職後、一定期間退職前と同業他社への転職を禁止する旨の規定がある場合、この規定は有効なのでしょうか？それとも無効なのでしょうか？宜しくお願い致します。
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転職活動における事前報告のしばりはおかしいですよね？
【相談の背景】 現在勤務している会社おかしいと思います。転職先を見つけている私に他の会社に応募する場合は事前に１件ずつ報告しろと言ってきます。おかしくないですか？職業選択の自由の侵害じゃないですか？ 【質問1】 転職活動は自由ですよね？応募する前に今の会社に1件１件報告する義務なんてないですよね？
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退職勧奨をするのに転職先を禁止するのはどうか？
【相談の背景】 退職勧奨を受け、応じようと考えてますが、転職先禁止先を出されてました。 職業選択の自由は守りたいと言ったのですが、そんな勝手なことはさせないといわれてます。 【質問1】 退職勧奨なのに、転職先を会社側から制限することはできるのでしょうか？ またその効力はどれくらいありますか
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グループホームでの就職活動の自由について
【相談の背景】 今グループホームに住んでいます。就職活動をしたいと考えているのですが、グループホームの管理者の許可が必要で自由に就職活動できません。例えば次の選択肢はB型作業所一択で他の一般企業には応募させない等です。これは私のためを思ってのことだそうです。しかし私は自由に就職活動して生きたいのです。B型作業所は行きたくありません。 【質問1】 ...
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私の業務妨害かもしれない就業要求について
ベストアンサー重説のミスで詐欺にあった不動産会社へ就業要求しています。その為親に止められ、アポも取れない会社なので、会社へ行くしかありません。警察を呼ばれたことも有るので必死です。親が他の面接に行くのも面接場所まで送って、終わるまで待つようなのですが、ここまでしても職業選択の自由の侵害などにはなりませんか？
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学習塾の独立について
現在勤務中の学習塾を退職し、同じ市内に学習塾を開業しようと思っています。 同じ種類の事業内容ですので、就業規則に退職後の制約がある場合、違反になるのでしょうか。 私にも職業選択の自由が、あると思うのですがその主張は通りませんか？ よろしくお願いいたします。
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競業避止義務について。合意は必要か。
【相談の背景】 4月から新卒として入社するのですが、誓約書に、社員は就業中のみならず退職後3年にわたって競業避止義務を負うという旨が明記されていました。 就業中の避止義務については承諾できるのですが、退職後3年にわたって効力があるというのは職業選択の自由に反しているような気がしてしまいます。 また、今後同業で転職することは十分考えられるため、退...
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「フランチャイズ契約」における「競業避止義務」は有効か？
ベストアンサー「競業避止義務」と「フランチャイズ」 フランチャイズ契約で会員制のお店を出しています。本部との契約書で記載があります。 本部から離れて独立しようとした場合、競業避止義務の問題が出てきます。 私としては、独立して商標などの使用を行わないようにした上で、続けたいと考えています。 競業避止義務については、憲法の職業選択の自由を犯すのではないかと...
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生活保護、フリーランスの収入
ベストアンサー【相談の背景】 フリーランスのライターが生活保護を受けた場合に、その収入を臨時収入として扱い控除額を減らすケースワーカーがいます。 このケースワーカーの判断は正しいのでしょうか。違法性はありませんか？ また、この差別をやめてもらう方法はありますか？ 【質問1】 生活保護受給者には、職業選択の自由はないのでしょうか？
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地方自治体が職員採用の際に地元出身者を優先的に採用する行為
地方自治体が職員採用の際に地元出身者を優先的に採用した場合、当該行為は憲法22条に抵触しますか？ 第二十二条 何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択の自由を有する。
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憲法違反について
例えば、ある法が立法されたとします。その法律は職業選択の自由や表現の自由等のどれかを不当に侵しているとします。 これで1人捕まりました。しかしその人物は憲法違反ではという反抗は一切せず、法に乗っ取り罪を負いました。 それから数ヶ月して、二人目がその法で捕まった場合、憲法違反なのではないか?と言う反論は裁判の場において、成立する反論になり得る...
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労働基準法について聞きたい
ベストアンサー以前の質問でもお話した通り 友人が 契約書にて 1ヶ月間同職に着くのを禁ずってあったのを破り 同職についてしまい 裁判を起こされそうです… その時効や損害賠償はいくらぐらいになるのでしょうか？ またこの件については なぜ職業選択の自由が通用しないのでしょうか？特別客を引き抜いた分けでもありません
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仕事をやめたことを話をすると
mixiで職場から離れたことを話したところ、どうやら精神的に不安定な様子なのですが、どの仕事に就こうが、離れようが職業の選択の自由ですよね？ 個人の権利に対して異常なほどの過敏反応をする人がいるのですが、それは私の問題ではなく、精神的に不安定になっている側の問題ですよね？ なんらかの疾患がみられる人がいますが、どうしないとだめですか？
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独立して競合会社を立ち上げたら、罰金を請求されるか
あるビジネスを新規に立ち上げる予定ですが、そのビジネスのノウハウを知るため、既存の会社で一定期間 働くことを考えています。 しかし、雇用契約書には「〇年以内に競業をした場合は罰金を請求する」と有ります。 これは、いわゆる「職業選択の自由」に反すると思われますが、法的には罰金は払う義務がありますか？
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面接時での口約束について（契約自由の原則の例外関連の相談・質問）
深刻な悩みではないのですが.... 面接時に、「長く勤めてくれるか？」という問いに対して「はい。」と答えた場合、 会社側の合意がなければ、必ず長く勤めなければならないのでしょうか（もちろん長く勤めたいとは思っています）。 なお、期間については、取り決めておりません。 私の個人の考えなのですが、 会社が退職を拒否した場合、「職業選択の自由」を冒す...
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同業他社への転職、会社は制限できますか？
会社を辞めたのですが、秘密保持契約書を書かされ、「同業他社に5年間就職してはいけない」とも書かれた書類にサインしてしまいました。 憲法では職業選択の自由が保障されていますが、やはり他社で仕事はできないのでしょうか？ 私が同業他社で働いても、前職の情報漏洩をしなければ問題ありませんか？ よろしくお願いします。
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取締役の任期満了時の重任の本人側の拒否権について
ベストアンサー創業者間契約等において、取締役の任期（２年）満了時に、本人側が取締役就任（再任）を断ることを禁止するような規定が設けられているケースは、職業選択の自由を制限するものとして公序良俗に反するものとして無効となりますでしょうか？ （取締役の再任強制と合わせて、業務専念規定も含まれています）
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優越的地位に立った労使契約は、憲法よりも優先されるのでしょうか❓
会社の扱いが不当過ぎて退職を考えております。 社長の口癖は『うちの社労士はその辺の弁護士よりもよっぽど有能で強い。いざという時は先生が何でも解決してくれる』と言い、何か質問をしても『社労士がこう言ってる。社労士が問題無いと言ってる』と取り合いません。 先日も、当社が加入しているフランチャイズ元に、当社の責任者として、私が勝手に登録されておりまし...
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引き抜き禁止の誓約書にサインした場合、職業選択の自由と賠償責任の関係は？
ベストアンサー【相談の背景】 引き抜き禁止の誓約書にサインした場合に、職業選択の自由とどちらが有効となるのか 【質問1】 何年経っても引き抜き行為は例外なく賠償責任を負うものなのでしょうか？ 数年経過し、本人が既に会社を辞めるつもりで、本人から入りたいという申し出があった場合など、さけられるケースを伺いたいです。
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海外渡航の自由は憲法何条に基づいて保証された権利？
海外渡航の自由は憲法何条に基づいて保証された権利なのでしょう？ 13条ですか？それとも22条1項？或いは22条2項？ 第十三条 すべて国民は、個人として尊重される。生命、自由及び幸福追求に対する国民の権利については、公共の福祉に反しない限り、立法その他の国政の上で、最大の尊重を必要とする。 第二十二条 何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転...
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道路運送法20条（営業区域規制）は憲法違反か
道路運送法20条（営業区域規制）は、憲法22条（職業選択の自由）による営業の自由を不当に規制する憲法違反ではないかと考えます。営業区域の規制には、安全面も経済面からも高度な合理性がありません。このために不利益を被ったとして、違憲訴訟を提起して勝目はあるでしょうか。国家機関相手の訴訟は弁護士さんは余り気が進まないと思いますので、個人（事業者）でやりた...
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行政職員による憲法無視の強制発言
ベストアンサー諸事情があり現在生活保護を受給しております。（諸事情については保護受給の際説明済み） 本日、保護課職員の呼び出しで出向きましたが内容は以下の通り。 ①規定期間内に就労しなかったので規定に従い、就労プログラム？にて 仕事を斡旋就職してもらう。 ②賃金、職業については選択の余地は無いとの事。 諸事情のひとつとして幼児（4歳♂）を男手一つで養育しており ...
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公立看護専門学校の学生の職業選択の自由と就職指導について
公立看護専門学校での学生に対する就職進路指導の妥当性についてお尋ねします。 公立看護専門学校の学生は、その学校を設置した自治体の圏域外への就職は認められないと いったことがあるのでしょうか。 私の知人は、とある都道府県立の看護専門学校に通っております。 その知人は、家庭の事情により就職先をその都道府県外とすることを希望しております。 しかし、...
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就業規則の縛りは？
とあるマッサージ治療院の会社に勤務してました 訳あり、退職しましたが就業規則に退職した後は同類の仕事は出来ないと就業規則に書いてあるのを元にこの町でのマッサージ業をやらないように内容証明郵便での文章も含め言われてますが職業選択の自由が憲法で保障されている以上こんな就業規則でも守らなくてはいけないのでしょうか！？
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業務委託(美容師)の競業避止についてお願いします。
現在業務委託美容師として働いているのですが、契約時に競業避止について記載がありサインをしています。 契約時には近いうちに自分で開業するつもりなので競業避止の項目が記載されているのは困ると伝えましたが、契約書より憲法の「職業選択の自由」の方が強いから大丈夫と言われました。 ちなみに内容は 【本契約終了後１年間は最終業務地の半径２km以内の地域で...
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メンズ地下アイドルの契約書に違反した場合の法的問題について
【相談の背景】 昨年の12月までメンズ地下アイドルに所属していました。そこの契約書には辞めた後、1年未満は同業種に所属してはいけない、破った場合情報の漏洩などに該当するため、100万円の違約金を支払うという内容です。 【質問1】 そもそもこれは独占禁止法や職業の選択の自由に該当しているのではないでしょうか
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競業避止。退社時の競業避止の効果はどのくらいのものでしょうか?
退社時の競業避止の効果はどのくらいのものでしょうか？ 退社時までは三年間契約社員で顧客情報などは操作する権限にありませんでした。 その他会社の機密情報なども得てません。 退社時、同意書にサインしました。険悪になりたくなかったもので…。 特に期間もなく、今後同業の職に就かない、という内容でした。 違反すれば賠償するともありました。 職業選択の...
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企業は労働者の疾病休業を保障しないだめなのでは?
企業のコンプライアンスがわからないので質問します。 企業は労働者に最低限、疾病における休業を保障しないといけなくないのでしょうか? 労働法の中に 使用人がああだこうだなんてある気がしますが、ない場合は労働者を使い捨てみたいに雇用しだしたりしないのでしょうか? 一年雇用契約、体調不良、解雇 なんて具合に もし体調不良がでやすい企業の場合は...
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生活保護での憲法上の位置づけに関して
ベストアンサー【相談の背景】 以前もご質問させていただきましたが、今回は別のご質問をさせていただきます。よろしくお願いいたします。 私は前日退職したため、現在、生活保護を受給しています。 今までの残業がひどく、日が変わってからの退勤ばかりだったため、次は経験上、あまり残業の少ない仕事を探しています。 ここからが本題です。 生活保護の担当者の方にこれまでの経験...
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退職する会社へ転職先を報告する義務が発生することはあるでしょうか。
競合他社に転職しようとしています。 競業避止義務を免除するからその承諾判断の為に転職先を明かしてほしいと言われました。 機密に触れる立場だった場合、明かさないでいると訴えられる事などあるでしょうか。 また仮に明かす義務が発生したとして、明かした後にその企業への転職は認められないなど職業選択の自由を制限する正当性が発生するケースというのが有れ...
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生活保護の引っ越しのため、医師の診断書が必要と言われました。
この度、就職が決まり、他府県なので引っ越しをすることになりました。しかし、生活保護を担当しているところで会議にかけたところ”いきなり就職できるのは今までの生活保護は何だったのか？”と激しく叱責され、医師の診断書をもってくるよう言われました。 色々調べましたが、そのような決まりはどこにもないようですが、それにも従わなければなないのでしょうか？もし、...
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事業主に競合避止義務の文言修正依頼をしようと考えています
◆状況 退職を控える会社より秘密保持に関する誓約書の提出を求められています。 その中に【競合避止義務の確認】という項目があり、そこには 2年間にわたり、競合関係に立つ事業者・その提携先に就職しないこと。また開業、設立しないこと。 とあります。 競合と言っても、様々な形で解釈できますし、提携も同様と思います（資本的な提携など）。 転職する先の会社は...
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学費支払いの契約について。これは成立しうるのでしょうか。
ベストアンサー私は医学部に通う大学生です。 学費は親が出しているのですが、当初はAという病院に就職することを条件に合意をしていました。しかし最近では別の病院Bの方に魅力を感じています。これを親に相談したところ、もしAに就職しない限り契約不履行として学費の全額返還を要求すると言われました。 特定の病院への就職を条件にした契約は、「職業選択の自由」に反しているので...
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公務員試験の採用後の内定取消しについて。
ベストアンサー現在民間企業にて勤務しており、今年の公務員試験を受験しました。 しかし、病気休暇を取得しており筆記試験から面接試験まで病気休暇中でした。 その際 1公務員試験を受験することは職業選択の自由でしょうか。 2病気休暇中の受験で内定取消しとなることはありますでしょうか。 現在はすでに復職しております。 また、エントリーシートにも休職歴等書く欄はなく、...
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タレントのマネジメント契約解除後の活動制限について
私が応援していたアイドルグループでは、そこで活動を始めるにあたってマネジメント契約を結ぶのですが、その契約内容の１つに契約終了・契約解除後の１年間、他の芸能事務所に所属し芸能活動をする事を禁止する旨が書かれているようです。 実際に書面を見たわけではないので詳細はわからないのですが、これが事実であるなら職業選択の自由を侵害しているように思います。 ...
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就業規則に記載している内容が職業選択の自由を不当に侵害していると思われますがいかがでしょうか？
ベストアンサー【相談の背景】 現在所属している会社の就業規則に記載している内容が職業選択の自由を不当に侵害していると思われます。 以下該当の内容です。 「従業員は就業中において、顧客への転職行為(雇用、業務委託、役員への就任その他形態にかかわらない)を行ってはならない。 これに違反し会社に損害を与えた従業員に対しては、その損害の一部または全部を賠償させる。」 ...
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生活保護の移管は自由と思いますが、何故、役所側は同地区内でと規制するのですか。
ベストアンサー憲法22条では、住居・移転・職業選択の自由が明記されておりますが、 現在のケースワーカーは、特別な理由などがあって移転を認めてる場合は、引っ越しは可と言いますが、 但し、同じ地区内でと言われます。 今の現状は、生活保護法に移管の縛りはなく、移転の自由が認められるはずですが。 恐らく、推測ですが、移管手続きの作業の多さや、また、受け入れ先との意思...
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副業禁止規程に反して副業した場合の処分
副業禁止規程に反して業務時間外に副業をした場合、何らかの処分を受ける可能性はありますか？ それにより減給や停職や解雇などの処分を受けた場合、 裁判を起こして取り消しを求めたとして、勝訴できると思いますか？ 副業は有給休暇を取得している時間や休日に行い、 業務時間内には行っていない、 本業に支障は全くないものとします。 たとえば平日日中勤労し...
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競業避止違反の誓約書による転職制限について
【相談の背景】 同業に転職予定のものです。 競業避止違反の誓約書を以前記入させられました。 5年間の制約が課せられたものでしたが、そこまで拘束されるものでしょうか？ 職業選択の自由に抵触する内容かと思いますがいかがでしょうか？ 【質問1】 競業避止違反に抵触するか心配です。 当方としましては前の会社とのトラブルは当然避けたいですし、 今までのキ...
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派遣会社の紛争防止措置について
【相談の背景】 派遣会社から派遣就業中の方から、自社HPの求人に応募がありました。 選考の結果、採用したいのですが、派遣元から、個別契約書に紛争防止措置を理由にの紹介料を請求されています。 【質問1】 この場合は、こちらから採用の申入をしておらず、また派遣会社も介さず自らの意思で公募に応募なのですが、紹介料を支払わないとなりませんでしょうか。職業...
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退職時の誓約書について
ベストアンサー【相談の背景】 退職時に誓約書にサインを求められるのですが、その誓約書には、 取引のある事業所に就職しないこと誓約します。 という記載があります。 【質問1】 この誓約書にサインをして、取引先に就職しただけで訴えられたりするものなのでしょうか。 【質問2】 職業選択の自由があっても、この誓約書にサインをしたら誓約書が優先されるのでしょうか。 ...
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承認なく取締役を辞任できない契約を株主と結んでいると、株主は一切の辞任希望を拒否できるのでしょうか
ベストアンサー【相談の背景】 非上場ベンチャー企業の取締役をしておりまして、株主（主にベンチャーキャピタル）とは「承認なく取締役を辞任せず、任期満了時には再任を拒否しない」という契約を結ばされています。辞任を検討しているため、この契約内容が気になっています。 【質問1】 憲法で職業選択の自由が謳われていますが、上記契約内容が優先されて、辞任を承認するかどうか...
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