[page39]【弁護士が回答】「示談書無効」の相談1,910件

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法律相談一覧

弁護士をつけて不当解雇で会社に内容証明郵便をだしました
ベストアンサー
【相談の背景】私は弁護士をつけて会社に不当解雇で内容証明郵便をだしました。 9月2日に会社は内容証明郵便を受け取っているようです。回答期限は9月16日までと指定しております。回答方法は郵便、FAX、メールを指定しております。現在まだ会社から返信がありません。弁護士からは約5割が弁護士をつけて、約4割が無視、約1割が自分で返信をしてくるといわれま...
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2026年09月17日
別居中の不貞行為の範囲について
ベストアンサー
【前提条件】本人(既婚者・別居中) 交際相手(未婚者) 別居中に関係を持った状態で、交際相手が配偶者より慰謝料を請求されている内容証明にて接触しないようにとの警告があったが、交際相手の弁護士側は不貞行為が行わなければ、話し合いとの名目で接触するのは問題ないとの見解を聞いている【質問内容】上記の状況で、法律上、以下の行為は不貞行為...
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2015年08月06日
会社の飲み会での暴力トラブルに関する今後の対応は？
ベストアンサー
【相談の背景】 6日前に会社の飲み会の際に同僚と口論となり、抑えきれずに暴力を振るってしまいました。そのまま週末（三連休）を挟み、休み明けに電話にて謝罪。その後、対面にてもう一度謝罪をしました。ひとまず、受け入れてもらったと判断し、当日の帰宅のタクシー代、ワイシャツ（ボタンが取れました）代として2万円を渡し、受け取ってもらいました。現状、脚を引き...
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2025年11月20日
小保方晴子側は、理研に本日中不服申立が終わり明日９日水曜日に大阪市内で記者会見と・・・
ベストアンサー
小保方晴子側は、心中は穏やかでない様子ですが、理研側が小保方晴子を懲戒解雇するのが世間で妥当性の高いものと思います。地位確認訴訟といった労働者よりも全く異なるムードにあります。研究者とサラリーマンとでは裁判所の対応は異なるのでしょうか？小保方晴子1人であれば、労働審判が利用できますがどうでしょうか？
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2014年04月08日
人事制度改定に伴う1割以上の賃下げ。役割不変での不利益変更の合理性は？

【相談の背景】在職中の会社（非組合員）で、人事制度改定に伴う大幅な賃下げを提示されており、労働局の「紛争解決援助制度（あっせん）」を視野に準備中です。会社の業績は順調ですが、新制度への移行により特定の等級・号俸の者を狙い撃ちで固定賃金だけで1割以上（10〜15%程度）減額される見込みです。数年の段階移行措置はありますが、将来の不利益は確定しています...
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2026年09月25日
微罪処分による不当解雇について
ベストアンサー
【相談の背景】不当解雇についてご質問いたします。会社から異議申立ての期日を一週間に設定され、解雇通知を受けた当日は頭が真っ白になり何も準備が出来ませんでした。 2日目はインターネットなどから情報を集め、こちらで弁護士さんの意見や裁判凡例などを閲覧し会社に対しての異議申立ての準備を進めています。本日が3日目になるのですが、初めての事なので...
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2022年08月02日
主人が痴漢で逮捕されたと連絡が来ました。今後のこと教えてください

至急教えて頂きたいです今日の夕方、警察の方から主人が痴漢で逮捕されたと連絡がありました。逮捕されたのは朝の通勤時間とのことです。このあと警察庁〔？〕に身柄を送られるので、今日は帰ってこれない、もしかしたら明日帰れるかもしれない、その場合身柄受け取りに来てもらうかも、との連絡でした。気が動転してしまい、詳しいことは何も聞けず、ただ返事...
弁護士回答

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2018年05月02日
接近禁止違反時の金額設定について教えていただけますか？
ベストアンサー
【相談の背景】和解についておしえてください不貞裁判中の原告です。私は弁護士はつけておりません。裁判所から和解案がでており、その内容を決めているのですが、夫と被告の接近禁止をいれたいです。また違反した場合の金額等はおおよそいくらぐらいにされる方が多いですか？また、金額も決めておくのか違反した場合にこちらが決めるのかどちらですか？ ...
弁護士回答

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2026年05月21日
不貞行為の自白について

妻が昨年から不倫をしておりました。本人が言うには、出会いは出会い系サイトらしいですが、浮気相手は妻が既婚者であることは知っていての行為のようです。約3ヶ月間の交際期間があったようです、不貞行為も複数回になります。改めて自白を動画で撮りたいと考えておりますが、どんな内容を自白させれば証拠となりますでしょうか。妻は非を認めいて、私に協力...
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2019年01月25日
職場での労働環境（夜勤の休憩時間の法律について）
ベストアンサー
私は今特別養護老人ホームで働いています。ユニット型といって１ユニット１２名四階建てで隣同士の２ユニットが四か所【四階建て】あります。シフトは１ユニットに対して早番ＡＭ７：００～１６：００、遅番１３：００～２２：００夜勤が２２：００～早番が出勤する、翌朝７：００までの勤務です。夜勤は２ユニット職員１名体制になります。その他に日勤８：３０～１７：３...
弁護士回答

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2017年04月07日
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