[page40]【弁護士が回答】「業務上のミス」の相談1,961件

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法律相談一覧

免責許可について教えてください。
ベストアンサー
債務が数件ある場合、自己破産を申立てても一部の債務だけ、免責不許可になる場合はありますか？教えてください。
弁護士回答

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2016年02月07日
至急回答お願いします。債権の取り立てについて
ベストアンサー
知人にお金を貸していたのですか、元金は元より、利子もそれほど払ってもらっていないのですが、自己破産の手続きをするので、辯護士と今後は話してほしいと連絡が来たのですが、１）自己破産になると債権は回収できないのでしょうか。２）代理人の弁護士からの連絡を拒否したらどうなるのでしょうか。３）自己破産などせず、月月少しずつでもご家族に誠意をもって返...
弁護士回答

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2016年01月30日
発達障害を隠れたまま就職し、試用期間で自己申告すると仕事がなくしてしまう。これは違法でありますか？
ベストアンサー
【相談の背景】私は、手帳所持ADHDという発達障害者です。国家資格を持つ医療従事者でもあります。 4月から、今の病院での仕事に就職しました、ただいまは本採用前の試用期間です。面接する時は、発達障害がある事を伝えなかった。最近、私は仕事中の行動パターンやケアレスミスでよく怒られたので、私はそのまま続くとキツイと思って、自ら障害者である事を申告し...
弁護士回答

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2021年06月07日
特定秘密保護法案に反対する弁護士さんへ

日本には日本の防衛情報などを漏洩する法律はあります。しかし、「人を欺き、人に暴行を加え、若しくは人を脅迫する行為により、又は財物の窃取若しくは損壊、施設への侵入、有線電気通信の傍受、不正アクセス行為、その他の特定秘密を保有する者の管理を害する行為により、特定秘密を取得した者」や「日本の防衛情報などの取得の遂行を共謀し、教唆し、又は煽動した者」を...
弁護士回答

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2013年11月30日
仕事でのトラブル:上司から受けている不当な扱いについて違法性はあるか

施設及びそこに勤務する職員を統括する管理者が、「ある個人の職員の給与形態や昇給及びその不当性について他の職員に言いふらす」という行為、また「公の場所で憶測をもってある人間を病気だと決めつけ、それを理由に昇給を取り下げようとする」行為は、なんらかの法律に抵触するものでしょうか。
弁護士回答

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2015年06月15日
パワハラで会社側ではなく個人を訴えられますか？
ベストアンサー
パワハラに関することです。前回も相談させて頂いたのですが。 11月末に事務員よりの嫌がらせ言い掛かりパワハラで退職しました。色々な所に相談しましたが、損害賠償請求出来るとしても会社相手になるとのこと。事務員個人を訴える方法はないでしょうか？パワハラの事も話して安定剤処方して貰ってますので、メンタルクリニックの診断書は貰えます。証拠になる...
弁護士回答

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2016年12月02日
エクステを外す時に地毛の根元から何十ヶ所も切られました。
ベストアンサー
先日初めてプルエクステを付けたのですが、痒くなってしまい付けてから数日で外すことにしました。プルエクステは自分で外すと地毛を切ってしまうことがあるらしく、付けた美容院で外しました。翌日髪を触っていたらチクチクと髭みたいな箇所を発見しました。根元から地毛ごと切られていました。 1.2箇所程度なら【仕方がない】で済んだのですが、プルエクス...
弁護士回答

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2017年10月18日
私文書偽造罪につてい教えて下さい

委任状を勝手に作成し、知らないところで署名捺印され証書を勝手に発行されていました。私文書偽造罪にあたりますか？コピーの一部になりますが手元に証書もあります。私文書偽造罪と偽造有印私文書行使罪として刑事告訴できますか？
弁護士回答

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2014年10月24日
他人が払った支払いの領収書を自分名義で貰うこと

他の質問で、弁護士の方が「例え支払いが誰であろうと、領収書の発行を他人の名義で行ったらそれは領収書の"贈与"であるとみなされてなんら違法性はない」と言っていました。これは事実なのでしょうか？領収書とは、まさに誰が支払ったか、ということを証明するためのものでそれ以上でも以下でも無いと思いますが、そうではないのでしょうか？それは”贈与”出来る...
弁護士回答

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2014年06月18日
論文投稿で同意書がない場合

被験者へ症例報告について説明して同意を口頭でいただきました。そのむねをカルテに記載しました。雑誌ごとに同意書の形式が違うため、その時点で投稿雑誌を決めておらず、同意書は後日いただくことになりました。しかし急に病院を移動することになり、しばらくしてその病院の倫理審査委員会に問い合わせると、カルテに記載された範囲で報告を行うよう指導されました。 ...
弁護士回答

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2015年01月20日
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休業手当て期間中の社会保険の加入義務
ベストアンサー
2013/02末日: 派遣契約残す1ヶ月で契約が終了しました。契約満了2013/03 末日派遣元より上記の1ヶ月の補償で休業手当てが支給されますが、計算は60％から更にその6割り支給なので僅かな物ですが、社会保険も加入し続ける義務はあるのでしょうか？ 2013/02 末日で社保も非加入手続き出来ませんでしょうか？
弁護士回答

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2013年04月06日