法律相談一覧
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GoToキャンペーンへの東京都民の集団訴訟は可能ですか？
ベストアンサー税金から捻出された国費1.35兆円を使ったGoToキャンペーンが施行される様です。 ただし、人口比や企業比率から財源の捻出元である東京都民はこれを利用できないそうです。 この部落差別もとい、居住地域による差別で全ての国民に利用可能なサービスを受けられない点、 しかもそれに対する補償・補填がない点 （金は出させて奪うが、使わせない：理由は東京都民） これ...
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公務員、特定の法律ではなく憲法擁護義務違反を理由に懲戒処分になることはありうるのか？
公務員の懲戒処分について、特定の法律ではなく憲法擁護義務違反を理由に処分されることはありうるのでしょうか？ (たとえば、憲法で法の下の平等が定められているにも関わらず、かつてエタ・非人等と呼ばれ非差別的な地位におかれた人たちに対して差別的な対応をした場合など) 日本国憲法 第十四条 すべて国民は、法の下に平等であつて、人種、信条、性別、社会的身...
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本人に通知しないのは憲法違反と基本的人権侵害
本人に通知しないし、情報料も支払わずにただ働きさせた場合はどうなりますか？ 本人の権利の使用については本人の同意なしになんら行うことはできません・ 私はだれにも権利の使用を認めていないし、同意できません 数年前「同意できない」と書面を発行したとたん、すべてが白紙になってしまいましたが、無断で使用する側の責任問題であり、私は知りません ...
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大学の女性専用エリアは教育基本法に反していませんか
ベストアンサー大学進学を考えてる者で、福岡県にある某大学の入試案内のパンフレットをいただいたのですが、 そのパンフレットに記載されていたのは、 女子学生専用の休憩所やカフェがあるという宣伝です。 男子も女子も、同じように学費を払っている学生という身分であるはずなのに、 女子には利用できて、男子には利用できないサービスがあるというのは 性差別ではないのでしょ...
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義母から孫へのお年玉の差について
【相談の背景】 結婚後当たり障りなく義母とやってきましたが下記をきっかけに、今は離婚寸前までの話になっておりお互い親権を譲りません。 私には2人の子供がいます。 上の子は8才の男の子、下の子は4才の女の子です。 義母からのお年玉についてなのですが、上の子は0才3000円1才3000円2才3000円3才3000円4才3000円5才3000円と常に3000円いただいていました。しかし下...
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アパートの名義人(外国人の夫)
現在住んでいるアパートの契約者名義は私なのですが(妻、日本人、無職)、旦那(外国人)が4月から正社員になるにあたり住宅手当が支給されるのですが、会社側から名義人が私では支払えないので、夫の名義に変更して欲しいと言われました。 アパートの管理会社に電話したところ、住民票(私たちが夫婦であることがわかれば)を持ってきてもらえれば、できるかと思いますが確認...
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障害者からのクレームについて
ベストアンサー【相談の背景】 ある行政機関に勤めており、障害者から差別の相談がありました。差別というほどの案件ではなかったのですが、自分の思い通りの回答が得られないと感じたり、または即答できないので検討したいと回答すると、毎日数時間にも渡り電話をかけ、来庁しては数時間居座る等の行為を続けています。電話や来庁時には上司を出せ！お前らが悪い！きちんと指導しろ！等...
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損害賠償費用をクラウドファンディングで集めて支払うことは問題か
ベストアンサー【相談の背景】 ネット上での誹謗中傷や侮辱、ヘイト問題について考えていた時にふと思い浮かんだことです。 例えばネット上で差別的思想を持つ集団があるとして、その中の一人が誹謗中傷行為により損害賠償支払いを命じられた時、その費用をクラウドファンディングによってその集団からお金を募って支払ってしまうということは可能なのでしょうか。 もし可能だとす...
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根も葉もない噂を言われたり流布されたら
ベストアンサー半年前に保護者から差別発言をしたとクレームを受けました。私には身に覚えもなく、その保護者は子どもから聞いたと言っています。(私が言ったという事実や確証はありません‥絶対に言っていないですが。) また、その事を他の保護者にも言いふらしており大変不快な思いをしました。4ヶ月前には、他のクラスの保護者がボイスレコーダーを子どものカバンに入れていて、他...
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高校授業料無償化世帯年収制限の違法性
高校授業料無償化の世帯収入制限について質問します。 親の世帯年収で子供を差別してはいけない、という原則に基づいた制度だとされていますが、年収の高い家庭の子供にのみ国や自治体が教育を受けさせるための支援をしないというのは、年収の高い家庭の子供に対する差別ではないでしょうか？ 東京では私立高校の授業料無償化法案が通されようとしていますが、一定以上の...
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Twitterで差別主義者と言われました。開示請求できますか？
ベストアンサー【相談の背景】 4ヶ月前、Twitterで「お店で大声出しながらマスク拒否してる人がいた。」と投稿したら「マスクができない事情のある人だっているだろう。あなたはハンセン病患者を差別した奴らと同じ差別主義者ですね。」という返信が来ました。 その後Twitterのリスト機能で「マスク馬鹿」という名前でリストに入れられました。 【質問1】 このようなことを言われた...
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障害者差別的発言にあたるのかどうか
【相談の背景】 数日前学校で支援クラスの子供さんに骨折させられてきました。 相手の保護者より数日後電話連絡がありましたが、謝罪という謝罪じゃなかったため、医者にはかかっているのか、療育は受けているのか、もしそうであるならもう一度相談に行ったほうがいい！と発言しました。それを障害者差別だと、謝罪はしないと言われています。 【質問1】 この発言は差...
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使用者責任について、質問いたします。
ベストアンサー使用者責任について質問があります。 私は大学病院に通院していましたが、その主治医と友人になり、共に事業をしていました。 そのころに、患者への差別発言をされました。 私には、精神疾患があるのですが「精神病患者の言うことなどは、まともに聞かない」「カルテに精神病薬の処方履歴があれば差別を受ける」などの発言です。 また「入院患者も個室と大部屋では差別...
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匿名同士のネットトラブル
ベストアンサー【相談の背景】 精神障害者や知的障害者への暴言を吐いていた匿名アカウントとトラブルになりました。 あちらが差別発言をしていたので、 この差別主義者！個人特定されて炎上してしまえ！ いつか人生棒にふるよ？と罵ってしまいました。 その後、あちらから法的措置を匂わされているのですが、こちらが訴えられる可能性はあるのでしょうか。 ちなみにお互い匿名で...
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平成28年障害者雇用促進法改正によって、雇用形態も障害者差別の対象となりますか？
ベストアンサー平成28年障害者雇用促進法改正施行後であれば、下記の状況を障害者差別として苦情申し立てが可能となりますか？ 会社の中で1人だけ障害者だからとフルタイムのパートとして勤務している。 （健常者にはそのような雇用形態で勤務している人は皆無） 雇用主側は健常者に派遣労働者がいることを挙げて、障害者差別ではないと考えている。
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発達障害を抱える私が、会社に障害者差別解消法の実施を求める方法は？
ベストアンサー【相談の背景】 私は発達障害を抱えていますが、一般的な会社勤めをしております。毎年、秋に次年度の人事異動に向けた面談等があり、それに向けてご相談させてください。 普段から、上司や経営陣は、「発達障害はサボリだ」とし、障害者差別解消法などで言われている合理的配慮など、あったものではありません。私も詳しくわからないのですが、障害者差別解消法に罰則は...
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女性の多い職場への男性の就職について
【相談の背景】 先日、ハローワークでトラック運転手の求人があり ハローワークを通して応募しました ＡＴ限定免許でも運転できる２ｔ？の小さなトラックで 誰でも運転できるので自分にもできるので ただハローワークの担当者から 「女性が9割の職場だから男性の応募、就職は難しいかも」と言われました ですが担当者から会社に連絡してもらうと面接の約束は出来まし...
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障害者差別解消法は海外事業者にも適用されるかについて
ベストアンサー障害者差別解消法における事業者の合理的配慮の努力義務は海外の事業者にも適用されますか？ お忙しいところ失礼いたします。 海外の在外教育施設で働いているものです。 よろしければ教えていただきたいのですが、 障害者差別解消法における事業者の合理的配慮の努力義務は海外の事業者にも適用されますか？ 適用されるならば、「努力なんていらない」と...
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裁判所（裁判官）の訴訟指揮について
民事裁判がありました。原告側は弁護士が代理人でした。被告側は本人でした。。第一審第１回口頭弁論がありました。次回の口頭弁論期日の言い渡しの際、裁判官は、原告代理人弁護士には「都合はいいですか？」と聞きましたが、被告には何も聞きませんでした。裁判官は、弁護士の都合は考慮し被告の都合は考慮しなかったのです。 これって、一般的に考えたら明らかに身分（...
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男性保育士による女児のおむつ替えや着替え拒否権はないのでしょうか？
ベストアンサー先日、千葉市長が男性保育士が女児のおむつ替えや着替えの補助を仕事から外されることが男女差別に当たるというような発言がありニュースになりましたが、男性保育士がこれらの仕事を外されることが差別行為に当たるなら保護者側には拒否権は無いのでしょうか？ 家の子は幼稚園で既に性差を感じており、お風呂は父親とも入らないし着替えも隠れて行います。もし、男性...
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SNSでの言い争いについて法的処置を執ると言われました。
SNSで見ず知らずの方と意見が対立してしまいました。差別ということを議論していました。相手は、差別のどこが悪いのか、と聞いてきたので、私が”もしあなたの娘さんが、不細工だ、といわれたらどうします？” と聞き、実際に差別されたら、という意味で例えとして言ったのにもかかわらず”娘を不細工だと言った、誹謗中傷だ”と言われ、"おまえの顔がかわいいのか”などと言わ...
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医療機関のレディースデーは違法ではないのか
医療機関がレディースデーを導入するのは違法ではないのか。 とある肛門科のホームページを見ていたところ、 毎週火曜日はレディースデーと称し、男性患者の受け入れを拒否しておられました。 例えば、月曜日の夜から、火曜日の朝にかけて 体調を崩した男性患者がいて火曜日に来院しても 「本日はレディースデーだから」と断られてしまうのではないでしょうか。 ...
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弁護士の懲戒処分請求について
通常の弁護士懲戒処分請求に請求者の年齢まで記載する項目が存在しませんが、署名がほしいがために年齢を書け！と横浜弁護士会が差別してきます。 いみがわからない「補正」といっていきて署名をしろ！と返信を強制してきました。 この必要性のない年齢を記載して署名をしてい押印をして横浜弁護士会に返信する必要性がありますか？ また、「今回だけは差別して...
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慰謝料取れますか?帰化同和発言は、慰謝料請求できますよね?
妻と離婚を考えており、妥当な慰謝料を教えて下さい。 妻は私の環境に不満をもっています。 ?高校中退 ?帰化(以前同和かどうか聞かれました) ?家族に自己破産数名有り ?父が愛人の子供 妻の言い分としては、自分は気にしないが、子供が心配であると言っていますが、明らかに差別ですよね? 結婚時にさらっとは話してあります。了承していると思ってました。しかし...
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個別労働紛争解決制度で、斡旋を行うのは止めた方が良いですか？
ベストアンサー【相談の背景】 先月、勤めていた派遣会社から障害者差別を受け、苦情を申し出たところ担当を怒らせ退職に追い込まれました。 障害者差別は大まかに申し上げると、精神障害者の薬服用に対する批判や、コミュニケーションが上手く取れなくて当たり前といったような偏見です。 これらを現在、労基署に相談中で、まずは斡旋を勧められたため労基署のアドバイス通りに補償金...
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不利益変更になるのでしょうか。
ご相談申し上げます。 私の会社はチェーン展開をしており、人事異動もある会社です。最近、人事異動を内示した社員より今の勤務エリアからの異動拒否がありました。説得も含めて努力を致しましたが、残念ながら彼は退職する道を自ら選びました。 同様の人材の損失を避けたいと、全社員を対象に異動可能な正社員、いわゆるエリア限定社員を選択させて線引きをしたいと考え...
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差別的発言が警察沙汰になる可能性はありますか？
ベストアンサー【相談の背景】 ちょっと反省してることがあって、アマゾンでの電話中に海外の人だったんですけど、ちょっとだけ電話口で声がこもってたのと、相手が本当に理解してるかとおもってわかる？って言ったのと、やり取りがぎこちなく本当にアマゾンのオペレーターさんなのか不安になりアマゾンですよね？ってきいてしまいました。 差別やそんな気はなかったんですが、ちょっと...
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パトカーに対して。何かで、罰せられますか?
ベストアンサー信号待ちしていたパトカーを「パンダ」って言ったら、お巡りさんが降りて来て「パンダって言い方差別用語やろ」って言われましたが、その時私の住所、名前、電話番号、生年月日を聞かれました。それに関しては昨日弁護士ドットコムで弁護士さんの回答を頂きましたが、今日、昼、所轄の交通課から連絡があり、呼ばれました「もう二度とあのような差別発言はしません」って一...
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妻が産んだ子供が法定相続人になるのは生まれによる差別ではないか
どの子供を法定相続人とするか自由に選ぶ権利が男性に与えられているのは生まれによる差別ではないでしょうか？ 男性にとって誰が自分の子供かわからないというという点では、全ての子供は男性にとって同じ条件にあるのです。 ＤＮＡ鑑定をすれば親子関係は証明できるといいますが、 ＤＮＡ鑑定は拒否できますから、 男性が認知したくないと思う子供との親子関係を...
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結婚可能年齢の男女差
ベストアンサー現在、結婚することのできる年齢は男が18歳で女が16歳となっていますが、16歳以上18歳未満の男が結婚できないのは不当な男性差別ではないでしょうか？この年齢差が不合理な差別であり、男も16歳から結婚できるようにすべきであるとする訴訟を起こすとすればどのような法令が根拠になるでしょうか？また具体的にどのような請求をすべきでしょうか？16歳以上18歳未満の男が婚...
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内容証明について。内容証明については日本郵政ですよね?
ベストアンサー内容証明は弁護士でないと差別されて効力がないのですか？ 内容証明については日本郵政ですよね？ 日本郵政の問題になるのですか？
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夫が外国人という理由で賃貸が契約できません。
はじめまして。日本生まれ、日本国籍の者です。夫がアメリカ国籍で、0才の子供がおります。 今年、市内での引っ越しを考えており、不動産屋をまわりましたが、めぼしい物件があっても、管理会社や大家と連絡をとってもらうと必ず、外国人はお断りです、と言われます。 私自身は日本人であることを強く主張しても、入居者に外国人がいることが問題ですから、と、あまりに露...
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実話漫画を描く上での特記事項については↓でよいか？
ベストアンサー病気にかかって実話をもとにした漫画を描いてます。その上で気を付けべき事、特記すべきことを書こうと思ってます。以下のことでいいでしょうか？また以下以外に書いた方がいいこと、その他のリスクについてご教授願います。 人物、地名などが特定されないようにすること。 病気などの差別表現はあくまで自分個人に対してしていること。 自分は患者であり、専門家では...
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弁護士に相談することで職場のハラスメントや差別問題は解決できますか？
【相談の背景】 教員です。職場の管理職からハラスメント、障害者差別を受けており、教育委員会に相談をしましたが調査計画も示されず、相談員から返事もない状況が数ヶ月続いていて不安な日々を過ごしています。様々な公的相談機関に相談しましたが、公務員の職場に介入はできないと断られています。 【質問1】 弁護士の先生にお願いしたら今の状況は変わりますでしょ...
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中途入社者の賞与差別に関する法的対応は？
【相談の背景】 被告上場企業甲には、正社員として入社も、入社後しばらく後に契約社員としての扱いを受けました。求人票には、「正社員」と明示。しかしおそらく上場企業甲が悪意をもって、労働条件通知書には、契約期間は記載無しで、期間の定めは無しと解釈可能です。また、「正社員」とも「契約社員」とも記載無し。12月入社後の6月の賞与では、嘱託社員の契約社員とし...
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年齢差別による不採用に慰謝料請求について
ベストアンサー【相談の背景】 20代後半のものですが、とある塾講師の求人へ応募したところ、履歴書を送る前段階から「生徒と年齢の近い大学生しか募集してないので」という理由で断られました。 合理的な理由なく年齢を理由に不採用にすることは労働施策総合推進法第9条違反だと思いますが、この場合民法709条及び710条に基づいて損害賠償請求をする場合について質問です。 【質問...
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タイムカードの押し方についての差別化について相談
ベストアンサー【相談の背景】 こんにちは。 今日からタイムカードおすのは、3分ずらしてくださいと言われました。危険防止の為と言われましたが、普通に空いていて危なく感じたことはないですが、それは、普通のことですか？差別化されてる感じで気分悪く感じます。 【質問1】 会社に出勤時タイムカード5分前から押すようになっていますが、今日から危険防止のため、2分前から押す...
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再婚者への結婚祝いの差別は法的に問題があるのでしょうか？
ベストアンサー【相談の背景】 私は最近結婚したのですが、職場では結婚した職員にはお祝いという形で、現金が支給されます。私の場合は、「君は再婚やからな。減額するで」と言われ5000円いただきました。確かに再婚ですが、現在の職場では最初の結婚です。 同僚も同じ時期に結婚し初婚です。彼は1万円支給されていました。 【質問1】 もしそういう規定があった場合、結婚の回数に...
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娘のてんかんによる勤務時間の問題と差別についての相談
【相談の背景】 娘の入社３日目で少し具合が悪くなり発作迄いかなかったのですが娘が素直にてんかんがありますと話したみたいで会社から自宅待機と言われ、８日に親と娘、会社の人との面談、11日に娘と医師の二人で面談があります。高校の時に発作が起き大学病院で薬を処方してもらい一月末に発作が起き薬を増量しておさまってます。入社面接時にてんかんのことは話しませ...
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病気による軽減措置で業績評価が下がるのは差別ではないか？
【相談の背景】 職場でのパワハラに遭い精神疾患を発症しましたが、労災認定が難しい、また証言してくれる人がいなかったため、私傷病扱いで休職になりました。その後復職しましたが、業務軽減を受けているとして、業績評価が劣るとの評価を受け、給料も減額されました。これはあんまりだと思っています。 【質問1】 病気による軽減措置に対して業績評価を下げるのは差...
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評価会で差別的な発言による給与の減額
ベストアンサー【相談の背景】 1年で２回業務の評価をする会議が本人がいないところで行われています。 評価は会社が用意した評価シートがありそれをもとに行われます。 評価シートは自分の目標と自己評価を担当の上司と、日々の業務の観点から同意しながらかき上げ、その自己評価も会社として各ランクによって求められる指標が書いてありますのでそれに合わせて自己評価を自分で書き、...
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差別と病気で在宅勤務中ですが、話し合いが進みません？
ベストアンサー【相談の背景】 労働問題の相談です。 もともと上司がパワハラ気味で、仕事をあまりさせてもらえませんでした。 私は軽い障害があり(障害者雇用ではない)、上司から差別的な言葉を受けたことで大変ショックを受け、その後から体調を崩し、会社にあまり行けなくなりました。 病院に行くと、甲状腺機能亢進症と診断されました。当初はすぐに治るのかなと思っていましたが...
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派遣会社から障害者差別を受けました。泣き寝入りするしかありませんか？
ベストアンサー【相談の背景】 派遣元である派遣会社の担当に、自分が精神障害者であることをオープンにしたところ、数々の差別的発言を受け精神的なダメージを追い退職に追い込まれました。 派遣元の担当者に、自分が精神障害者であることを打ち明けたところ、「薬は飲んでるのか？」と聞かれ主治医の処方で服用していると答えました。 すると、「薬なんか飲んでるから精神障害者な...
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持病に対して差別的な扱いを受ける場合訴えれるか
ベストアンサー【相談の背景】 質問です 自分は鼻炎と喘息持ちなので日常的に鼻をすすったり、ううんと喉を鳴らしたりちょこちょこ癖でしてしまうんですが ーとあるライブイベント会場で横に座ってるおじさんにライブ途中で声を掛けられ 『鼻をすする音や咳がうるさいから気が散る、お前は病気なんだから出ていけ』 と脅されました。 【質問1】 何度もイベントには参加して...
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相撲の新弟子検査の体格基準は差別？
ベストアンサー【相談の背景】 相撲の新弟子検査の体格による合格基準に疑問。 【質問1】 相撲の新弟子検査は身長や体重など体格基準が設定されていて身長が1cm足りなくても落とされます。雇用条件は自由だと思いますが、性別や容姿など差別的要素を感じますが法律的には問題ないのでしょうか？
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