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法律相談一覧

  • 報復行為を防ぐための記載を入れた示談書の書き方を教えて下さい

    示談書に、報復行為を防ぐための記載を入れたいのですが、どのように書いたら良いでしょうか？ 例ですが、下記のような記載は成り立ちますか？不可能でしょうか？ 甲 被害者 乙 加害者 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 乙および乙の関係者が、甲および甲の関係者に下記の該当行為を行った場合、乙は、甲に、支払期日までに、1000万円の現金を一括で、...

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  • 独身を偽り婚活している主人について、有効な報復措置を教えてください

    不貞行為について質問です。 昨年、秋から主人が不貞行為をし、離婚協議中です。 離婚が成立するまでは、特定の人を作らない約束でしたが、別居後にあるマッチングサービスで独身を装い活動しています。 別居していたら、婚姻関係は破綻とみなされ、不貞行為にはならないのでしょうが、過去の経緯から、腹がたちます。 私と交際当時も、独身と偽り交際していました...

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  • 組織内の人間が労基法違反を労基署に告発する行為と、それに対する組織の報復について

    組織内の人間が組織の労基法違反を労基署に告発したことに対して、組織が報復した事例等はありますか？ また、労基署への告発の事実はどのような流れで組織に伝わってしまうのでしょうか？ （監督機関に対する申告） 第百四条 　事業場に、この法律又はこの法律に基いて発する命令に違反する事実がある場合においては、労働者は、その事実を行政官庁又は労働基準監督官...

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  • 告訴の報復。労基法第百四条違反で告訴は可能でしょうか?

    自身の勤務先を刑事告訴したところ、陰で人事部幹部が集まって評価を下げて追い出そうと相談をしています。予想通り評価は低いものでした。その相談の録音はありますが、録音した人はその人に迷惑がかかるため公開できません。労基法第百四条違反で告訴は可能でしょうか？評価は裁量権の範囲にあるため評価者の主観によるため、評価が低いのは単に事実だからで終わったりし...

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  • 『うるさい！見るな！』と言われ通報されるので、境界付近に外壁を建てたいが報復が心配です。

    自身の所有する自宅前の畑で作業していると南と西側に隣接している家の奥さんから怒鳴られ話をしているうちに通報されました。相手の言い分は、『農作業の機械がうるさい・私達夫婦の会話がうるさい・此方を見るな』で要望は、『私の家の前で作業するな！』です。畑ですのでそうも行かず、警察にも相談しましたが話し合いというだけでした。その後、”話し合い”を試みました...

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  • オークション評価で報復評価で私の信用が落ちてしまい困ります。

    はじめまして、よろしくお願いいたします。私は、オークションサイトで収入を得ている一般人です。 13日に取引を終了し取引ナビでのAさんは、「商品届きました。どこから仕入れの商品でしょうか? 凄く、商品ですね。 使うのが、とても楽しみです!!有難うございます。」私も、無事商品が届き嬉しく思っていましたが。商売の関係上仕入先などは教えられませんでした。(常識で...

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  • 公務員と名誉毀損について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 AはBに対して、C（Aの配偶者）との不倫を理由に慰謝料を請求しています。 Cは地方公務員です。 【質問1】 Bがその報復として、Cとの社会的地位を失墜させるために、Cとの不倫やCとのLINEでのやり取り等を、Cの勤務先やメディアに公開することは、名誉毀損罪にあたりますか。

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  • 大麻通報で通報者がバレる可能性はあるか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 知り合いの女性の旦那が大麻を吸ってます。この旦那は気性が荒く通報したら報復されると思い出来ませんでしたが、先日通報しました。旦那に通報したのが奥さんだとバレますか？ 警察には出てきたらなにされるかわからないと言いましたが、絶対にバレないとは言えないとのことでした。 通報者がバレるかどうか教えてください 【質問1】 通報者はバレま...

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  • 自己破産受任前の偏波弁済について

    現在、債務整理を検討しており、自己破産する事も考えております。 しかし一部闇金からの借入したことがあり、直近で完済しているのですがその返済分は偏波弁済となり闇金に請求が行くのでしょうか。 他の金融機関等の借入は一部滞納している状態です。 報復等が怖く、踏み切れずにいます。 ご回答お待ちしております。

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  • 具体的内容の把握出来ないパワハラへの対応と処分について

    複数の部下からパワハラの訴えがありましたが、報復を恐れてパワハラの具体的な行為内容が把握できない状況で、抽象的な指導や本人との話し合いによる降格人事などで対応を行ってきました。 しかし、パワハラが改善されずにその後もまたパワハラの訴えがあり、調査を行い処分を検討しているところです。 このような場合には、指導にあたってきた上司についても降格や異動...

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  • 解雇無効が認められた場合、会社への罰則は？

     ベストアンサー

    不当解雇で争う予定です。 給料未払い等で労基署に相談し監査が入ったことが原因だと思いますが、身に覚えのない理由をいくつも挙げられ解雇されました。 解雇無効の裁判をするつもりですが、解雇無効が認められ、パワハラ、労基署への相談に対する報復行為等も認められた場合、会社側は労基署からも何か罰則等与えられますか？

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  • 被害者が逮捕されることもあり得ますか？

    被害者が逮捕されることもあり得ますか？ とある反社会的勢力をマークしていた刑事が、 その反社会的勢力の人に一発殴られたＡがいる事を聞きつけたので Ａに「殴られた事について聞きたいので署まで来て欲しい」 と電話で言ったところ、Ａは反社会的勢力の報復を恐れて 拒否した場合など。

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  • いじめによりPTSD発症慰謝料請求等できますか？

     ベストアンサー

    中学生の娘が、いじめに会いPTSDを発症。法務事務所の協力により学校側からいじめの実態を文書で受取りました。娘は加害生徒からの報復を恐れているので、その禁止とPTSDの慰謝料請求を希望します。加害生徒は2名、住所がわからない為内容証明が送れず困っています。弁護士の先生がたの アドバイスをお願いします。

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  • 仕入先の値上げによる倒産について

     ベストアンサー

    先日退職した前会社に対し、私が長年好意にしていた仕入先より大幅な値上げがあったようです。 円満な退職ではなかったため、私が仕入先を使って、報復に出たとなっているようです。 万一、その値上げによって、前会社が倒産になった場合、仕入先または私に対し、「値上げによって倒産に追い込まれた」との理由で損害賠償等の訴訟を起こすなんてことがあるのでしょうか？

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  • 困っています。でも、そんな権限も、法律もないですよね?

    私は少し前まで、スナックに勤めていました。今、前とは違う店で仕事をしようとしたのですが、前の店のオーナー(やくざ)にもう同じ町で夜の仕事をする事を禁止されてしまいました。 でも、そんな権限も、法律もないですよね? 仕事を始めたら何かしらされます。 警察に相談に行くのが一番だと思ってはいますが、その後の報復が怖いのです。何か安全な手はないでしょうか?

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  • 示談書の記載内容、誓約

     ベストアンサー

    【相談の背景】 甲乙の甲提案で示談書が来ました。私は加害者側の乙になります。 乙の誓約として、今件に関して外部やネットで公言しないことや、甲に今後接触しないなど書かれています。 ネットのトラブルです。 【質問1】 誓約は基本的に乙に向けてのものばかりなのですが、 これを甲乙お互いにしてもらうことは非常識ですか？ 自分も報復を受けるのではと思いま...

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  • 社内相談窓口へのハラスメント相談について

    【相談の背景】 大手企業に勤めております。 複数の管理職社員から、ハラスメントと思わしき言動の被害を受けているため、社内に設置されている相談窓口(ハラスメント対策の相談部署)に相談しようと思っておりますが、1点心配なことがあります。 一年ほど前に、とある罪で警察に連行されました。検察への送致や訴訟などはなく、警察署内での処理(微罪処分というのでし...

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  • 一方的な減給について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 給与が不当に減額されている？ 営業職なんですが、平均年収600万円程ありましたが、過去に上司からパワハラを受けて、上司を訴えたことにより、基本給そのままで成功報酬料だけが極端に減っています。要するにパワハラした上司の報復により、一方的に営業獲得が難しい現場ばかりを担当させられ獲得ができなくなり成功報酬料（ 年間300万円程 ）が無くなり...

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  • 嫌がらせによるハラスメント行為をやめさせたい

     ベストアンサー

    以前少し相談させていただきましたが、回答期限越えのため、 改めてお願いいたします。 職場環境改善や法令・規則順守のために直属の上司に訴えても1年以上改善がなかったので、 複数人の連名で人事部や法務部に問題提議し改善をした結果、 報復的嫌がらせを受けております。 訴えた内容としては、雇用契約、労働基準法の順守、個人情報の適正管理や 法令違反ではな...

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  • 傍受・盗聴に関して。

    仮定です。 盗聴・傍受に被害側が盗聴・傍受の被害の認知がある状態とします。 盗聴・傍受側が、それにより知り得た内容で被害側に迷惑行為（業務妨害や人格権・プライバシー権の侵害など）を及しております。 前述の通り認知があるため対抗の意義を持ち、再度迷惑行為を行う様なら報復を行う、と盗聴・傍受側に前以て伝えます。 その後に迷惑行為が止まない場合があり...

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  • 転職を意図的に妨害されている

    最初に三社間の関係を記します。 A:人材派遣会社 僕の今の勤務先です。 B:日本の企業 Aより僕が派遣されている会社です C:米国の企業 Bの100%子会社。Bから出張という扱いで派遣されています。 AからBに派遣され、BからCに出張しています。Cより転職のオファーがあり、ぜひ受けたいと思っています。しかし、Cに転職するためには、Aが僕自身の転職を認めるという旨...

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  • 噂の拡散による法的責任について教えてください

     ベストアンサー

    【相談の背景】 今から1年以上前に大学にて個人的な報復として「◯◯が◯◯と結婚するらしいよ」と他の学生がいる前で事実ではない噂をしてしまいました。ネットやSNS・掲示板に書き込んではいません。気がかりな為、ここに投稿させていただきます。 【質問1】 私の行為は犯罪になりますか 【質問2】 今から逮捕や起訴はされますか 【質問3】 民事的に問題となる事...

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  • 交際中の彼女とのトラブル

     ベストアンサー

    【相談の背景】 交際相手に、お前の行ける店を無くしてやろうかと思って。と交際中の2人の揉め事を私の実名を出し一方的な解釈の事実をお店や第三者に言う行為は名誉毀損にあたりますか？ 【質問1】 話さないようお願いした時に、交際中に受けた精神的苦痛の報復だと言われましたが、真っ当な理由になりますか？

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  • 供述調書及び参考人調書

    【相談の背景】 供述調書又は参考人調書は、それらによって逮捕等された側が見れる機会はあるのでしょうか？仮に見られた場合に報復等が考えられるため危険だと思うのですが。 【質問1】 供述調書又は参考人調書は、それらによって逮捕等された側が見ることは可能ですか？ 【質問2】 それらは、どういった範囲の人が閲覧する事が出来ますか？？

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  • 開示費用の負担について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 開示請求されて、損害賠償請求まで進んだ場合、発信者の特定にかかった費用は被告（発信者）が全額負担することが基本ですか？ 【質問1】 訴えられた時点で、60〜70万円の支払いは確定ですか？ 【質問2】 開示費用により多くのお金をかけて、被告の負担を増やす報復は可能ですか？

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  • 先輩に恐喝されています。

    【相談の背景】 友人とともにある人物が所持している合法ドラッグを奪い、転売してしまいました。その人物の先輩3名より呼び出され、暴行を受け200万円を要求されました。警察への相談も考えましたが、自分自身も犯罪を犯しておりどうしようか迷っています。 警察へ相談した場合も家族への報復などが怖いです。 【質問1】 どのように対応するのがよいでしょうか？

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  • 不当な転勤命令について質問です。

     ベストアンサー

    二県で多店舗展開をしている小売業に勤めています。 転勤を言い渡されたのですが当社では県をまたいでの転勤は過去に数例しかなく、通常は県内での店舗の異動が普通です。 会社で上司の非難したのでその報復の人事ではないかと思っております。 そもそも就業規則もないため転勤を命じる権限はないように思うのですが、懲罰人事だからという点と就業規則がないと理由で転...

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  • 未成年者育成保護条例違反について

     ベストアンサー

    16歳の娘が21歳の男性と付き合ってて、８か月ほどで別れたそうですが、最近になって裸の写真をばらまくと脅してきたそうです。最後まではいってないそうです。警察に相談して未成年者育成保護条例違反で捜査していくとのことですが、家を知られているので報復が怖いし、男性の人生もめちゃくちゃになるのでこれでよかったのか、悩んでます。

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  • 傷害で訴えたら逮捕してくれるの？

    質問です。 半年前に殴られ、診断書（全治３週間）が手元にあります。 その日、警察にもいき調書？的なものを取られました。 当時、交際相手の報復が怖くて訴えられませんでした。 月日が経ちましたが、診断書があれば半年経ってますが、訴えることできますよね？ 訴えたら、訴えられた方は、逮捕となりますか？ 示談する気はありません。 勾留だけで出て...

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  • 友人からのプレゼント、返す必要はある？

     ベストアンサー

    同性の友人から、化粧品や洋服、ブランド品などを買ってもらいました。 私から買ってほしいとお願いしたことはありません。 総額250万ほどだと思います。 昨日口論になり、全部返してほしいと言われました。 返しますといったのですが、返す必要はあるのでしょうか？ また、返さなかった場合の報復が怖いです。 お互いに近づかない。会わない。などの、約束を取り付け...

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  • 宗教勧誘のしつこいつきまといについて

     ベストアンサー

    昔宗教団体の方に脅されてお金を1000円かいくらか払いました、何度も接触があり、強く言ったら何年も接触がなかったのですが、また最近自宅へ来て勧誘するようになりました。 何年にも渡るつきまといだと思います。 もう迷惑なので、これからしかるべき手段に訴えようと思いますが、警察に相談して、報復行為に備えた方が良いのか分かりません。

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  • 泥酔時の性的暴行

    接待で嘔吐するほど泥酔し、帰宅困難な時間だったようで同席者にタクシーでビジネスホテルに連れていかれました。断片的にしか記憶がなく、気づいたら横になっており、触られている感覚がして目が覚めましたが抵抗はできませんでした。しばらくすると連れてきた同席者は部屋からいなくなっていました。やはり訴追することは難しいでしょうか。事を荒立てて多くの人に知られ...

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  • 加害者がヤクザや権力者だった場合

    弁護士さんが何か被害を受けた場合 加害者がヤクザや権力のある政治家など だったとしても告訴しますか？ 違法な報復を考えた場合告訴しづらくなりませんか？ 昔、某宗教団体から坂本弁護士一家が 殺害された事件がありましたが違法なことをする相手や 司法に根回しできるような相手だと法律が通用しなくありませんか？ ヤクザだと玄関にピストルが打ち込まれたり...

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  • 浮気について。どうすればよいでしょうか?

    浮気をしてしまいました。浮気相手の彼氏にばれてしまい、仕事をやめろ、もう二度と連絡するな、守らないと追い詰める等言われました。毎日びくびくしながら仕事をしているので、精神的にも病んできました。ネットで調べると脅迫罪に当たりそうですが、そうすると、家族にもばれ、浮気相手にも迷惑がかかり、後の報復も怖いです。どうすればよいでしょうか？

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  • 失業保険の不正受給 密告について

    【相談の背景】 失業保険をもらいながら知り合いの会社で働いてしまった。（2ヶ月）会社側でうまく調整（ポケットマネー）としてくれたようだが、内情がひどい会社で今現在、退職したいと思っている。 【質問1】 社長から報復（ハローワークに密告）されないかが心配。 口外しないと誓約書を書くにしても公序良俗に反しないか？ どうなんでしょうか？ ハローワーク...

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  • ハラスメントかどうか教えて下さい

    【相談の背景】 私の計算間違いで反対側班の班長から「給料は確り支払われているのに毎日毎日いい加減な作業をさせてますね。いい加減にしてくれって言っても確りやるって気がないのですか?」とクレームがきました。 【質問1】 間違いは勿論認めますがこのクレームの内容は何かのハラスメントになりますか？直属の課長には報告しましたが会社の人事の担当者にも報告し...

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    1

  • 相手方からの聞き出しについて

    【相談の背景】 傷害事件の加害者です。 先日、商業施設にて、我が子が怪我をされられて、カッとなり、怪我をさせた子に手を出してしまいました。 その件で、相手方と話し合い、弁護士間の話し合いを行う事で話を終わらせました。 【質問1】 その後、被害者側から住所を知りたいと連絡が来ましたが、報復行為等の面で教えたくありません。 このような場合はどうした...

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  • 別居に踏み切った際の不利益

    【相談の背景】 現在、妻に不倫がバレて、身動きが取れません。そもそもは、妻のモラハラにより離婚したく、私からすると離婚原因は妻にあります。しかし、妻は絶対に離婚も別居もしないと拒んでいます。 【質問1】 ここで別居に踏み込んだ場合、法的に妻側から考えられる報復にはどのようなものが考えられますでしょうか。 【質問2】 別居して、もし彼女と暮らす...

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  • 公益通報者保護法についての質問

     ベストアンサー

    公益通報者保護法について質問します。よろしくお願いします。 公益通報を行う場合、通報対象事実を裏付ける証拠が必要となるそうですが、 例えば証拠収集中に会社などに証拠収集が発覚し尚且つ証拠収集を妨害されたために 証拠が十分ではなく公益通報が行えず、報復により解雇などされた場合は公益通報者保護法 による保護の対象にはならないのでしょうか？

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  • 検察でのこれからの処分について

    検察でのこれからの処分について ネット上で相手を誹謗中傷した件で告訴され、検察の方とお話しをする予定です。 示談は出来ておらず、検察で何を聞かれるのかとても怖いです 理由なく誹謗中傷したのでなく相手からこちらが不利になることを年単位でされたことに対する報復でやってしまいました。 こういう場合起訴は確定でしょうか。 こちらの言い分も聞いてもらえ...

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  • パワハラと不当解雇 争い方

     ベストアンサー

    不当解雇に該当するが、解雇日から数ヶ月経っており、また、解雇日より2ヶ月程前から体調不良を理由に欠勤していた場合、労務提供出来ていなかったとして賃金の請求は厳しいようですが、不当解雇自体では争うことは出来ますか？ 正直、戻る気はないです。 解雇された理由が労基署への相談がバレたことによる報復行為だと思っているのでそこを争いたいのですが、可能で...

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  • 脅迫罪の成立要件はどのようなものですか？

    A氏に対する不満等をB氏とC氏に愚痴った際に 「いつか報復してやる 笑」 というようなメールのやりとりがあった。 B氏とC氏がそのメールをA氏に見せており A氏が脅迫だと言ってきた場合は 脅迫になるのでしょうか？ B氏とC氏がメールを見せる行為は 名誉棄損等なんらかの罪に問われないものでしょうか？

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    2

  • 実家の物を勝手に処分した場合について

    父親から内容証明で、実家にある物を持っていかないなら処分する、その場合処分費用を請求するといった書面が届きました。 これには従わなければならないのでしょうか？また、処分した場合損害賠償請求をするのは現実的でしょうか。 父親の物を処分した代わりに持っていくことは何か問題ありますか？ 今回このようになったのは両親の離婚訴訟父親の嘘を見破り陳述書を...

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    2

  • 有害業務の強制をされている人がいる。

    初めて質問します。 女の子を脅したり暴力を振るったりして強制的に風俗で働かせ、お金を一部しか払わない。 他の女の子が警察に言って捕まえてもらったら、保釈金で出てきて逆に訴えられて報復を受けた。 この場合、どうすればいいですか？ 相手がその風俗店の経営しているので、給料が払われてない証明も難しいですよね。 是非ご返答よろしくお願いします。

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    1

  • 懲戒に刑罰不遡及の原則はあるか？

     ベストアンサー

    創立50年目にして、私が内部告発をしてから急いで今頃懲戒規定（懲戒委員会を設けるなど）を作成した会社。報復で見せしめ懲戒をしたいのでしょう、過去（規定作成前）の私の言動を、新しい懲戒規定によって裁いてもいいのですか？罪刑法定主義など刑罰の原理が懲戒処分の際に適用されると労働基準監督官に聞きました。

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  • 陳述書の匿名化について

    不当な部分がある裁判を起こされ、反論したいのですが、物的証拠がないため、有力な情報を握る知人に陳述書作成を依頼したいと考えています。しかし、原告による報復措置の可能性を懸念し、知人が陳述書の作成を躊躇しています。陳述書の記載者を守るために、裁判官には署名＋捺印の物を提出し、原告側には名前を伏せた物を提出することは可能でしょうか？

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    1

  • 突然の異動命令

    3ヶ月前ほど前に職場での悩み(サービス残業が多い点)を 組合に相談し、組合から私の上司の方に指導がありました。 それからほどなく職場の環境がよくなりましたが、 突然今している仕事とまったく関係ない部署へ 異動の命令がありました。 時期的にも組合から指導があってから3ヶ月しかたっていないため、報復人事を疑っています。 この場合異動命令を取り消すこ...

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  • パワーハラスメント?

     ベストアンサー

    他の部署のある上司の多数の面前での叱責を労働局に相談したら、翌年(来年度4月から)報復人事か、私のいる部署が解体されて、私がその上司の直属の部下になってしまいました?これについて、部署の構成員の年齢構成を考えて移動させたと会社側は言っていますが、職場場環境配慮義務に違反しませんか?普通はパワハラがあれば、当事者のお互いを引き離すと思うのですが。

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    1

  • 裁判官の忌避

    民事訴訟をしております。裁判官に対する忌避を行った場合、裁判官には人事あるいは職務上不利なことはあるのでしょうか。忌避は通常認められないという議論ではなく、間接的にも出世等に響くのかとか、マイナス評価になることがあるのかという質問です。 また民事訴訟で忌避を行った場合、やはり判決で報復をされ、不利になるのでしょうか?というのもお聞きしたいです...

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  • パワハラの証拠提出について

    現在の職場（支店）で先輩からパワハラを受けており、体調を崩してしまい、退職することになりました。 いつもパワハラは上司が不在の時にあります。 何度か上司に相談しようか迷っていましたが、 いつも上司や他の社員は外出しており、先輩と二人きりになる為、報復を恐れて、相談できずにいました。 退職理由も体調を崩した事を理由にしているのですが、このま...

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