[page70]【弁護士が回答】「勤務先」の相談30,949件

シフト制の派遣。シフト外労働の高頻度発生の違法性有無を教えてください。

【相談の背景】・派遣のゲーム攻略ライターの仕事をしていました。・派遣元との労働条件としては、平常は9:00～18:00の8hを月1で発行されるシフトで勤務とする契約となっていました。実際の仕事としては、シフトに関係なく、週に２，３回、深夜0時からの労働を派遣先より求められました。深夜労働の時間は、その都度の更新によって1h～4hとまちまちでした。「残業と...

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2021年10月14日

勤務時間外の携帯電話の扱いについて

ベストアンサー

こんばんは。営業をしておりますが、以下質問させて頂きます。 ※法定休日・・・日曜日、法定外休日・・・土曜日&祝日 ①会社より支給されている携帯電話を、勤務時間外(平日夜間・土日祝)に、電源OFFにしても法律的には問題ないか。 ②携帯電話を持たされている為、24時間365日社内&取引先より電話・メールが来る為、対応しなければならないが、労働基準法違反ではないか...

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2013年10月26日

グループ会社勤務中の株取引について、インサイダー取引に該当するか？

ベストアンサー

【相談の背景】現在グループ会社に勤めております。親会社が上場しており、現在所属している社は上場しておりません。役職等もついていない状況です。資産形成のため株取引をおこないたいのですが、インサイダー取引に該当するかの判断がつかず、ご相談させていただきました。【質問1】所属している会社の取引先が把握できないほどたくさんあるのですが、この場合...

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2023年08月15日

有給についての質問です

ベストアンサー

【相談の背景】有給についてですアルバイト先での有給が週○日出勤で○日、6ヶ月勤務で取得可能という様に決まりがあります 1週間当たり何日出勤したかによって変わるのですが8ヶ月勤務したタイミングでシフトが減りました【質問1】この場合、6ヶ月目を基準として有給が付与されますか？それとも今の出勤日数で付与されますか？ご回答いただければ幸いです ...

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2025年01月20日

生活保護受給者の家から職場に通退勤することは可能か？

【相談の背景】バイトを始めることになりました。現在私の父は生活保護を受けており、私は別の所に住んでいるのですがバイト先が実家に近いのと夜中2時までの勤務があり帰れないのでバイトの前日やバイト終わりに実家から出勤または実家に帰るという方針で行きたいのですがこれは駄目なのでしょうか。勿論金銭等は発生していません。【質問1】勤務終わりに実家...

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2023年10月11日

社会保険加入に必要な一月の合計時間について

【相談の背景】派遣にて勤務をしようとした際に社会保険加入を希望しました。予定していた月での勤務合計時間は81時間でした。法律により定められた週20時間×4週の80時間を上回っているので加入可能と思っていたところ派遣先より86時間でないと加入できないと返答されてしまいました。こちらは労働違法に該当するのでしょうか? 【質問1】会社により加入できないとこ...

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2021年10月26日

整理解雇について。不当であるかどうか、また今後の交渉について

相談の背景夫が、3月末で勤務している会社から整理解雇を言い渡されます。理由は会社の解散という事の様です。250名超が全員解雇となり、グループ会社への斡旋は一切ありません。また勤務先は、大手企業グループ会社です。整理解雇について調べてみたところ、企業努力について当てはまるものはありませんでした。質問1 退職金や補償内容についてはまだはっきり決...

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2021年03月15日

アルバイトの労働について。就業規則、解雇、労働基準法等

アルバイト先を私の責によりクビになりました。残りの有給を使うことは可能でしょうか？時給制だったのですが給料が1分単位での支払いではなく 30分単位の支払いの時期があったのですがこの分の請求は可能でしょうか？解雇理由が勤務中の喫煙が原因なのですが勤務中の喫煙を面接時には可と言われてました。それが原因で解雇になったのですがこれは...

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2020年10月28日

労働条件の違法性に関しましての質問です。

勤務先の労務管理につきましての質問です。タイムカード等による管理無し、見なし残業時間50時間、入社時の雇用契約書無し、勤務時間14時から2時(又は17時から5時まで)で休憩時間1時間未満(45分程度)及び深夜労働に対する割り増し賃金無しは違法となりますでしょうか？ご回答宜しくお願い致します。

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2020年10月27日

カスタマーハラスメントを受けました。

販売店で勤務中の出来事です。客として男が現れ、私の態度が気に食わなかった様子の男が、「ネットで拡散してやる！」と叫び、制止する上司を振り解いて、私の写真を撮影し、翌日SNSで、私の苗字が含まれる文章で、私の勤務先、私の会社のアカウントをタグ付けし、悪いイメージをもたれる印象の投稿をされました。男を特定できた場合、どのような法的措置が取...

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2020年08月27日

前職が雇用保険未加入の場合、次の就職先にどう伝えれば良い？

ベストアンサー

前職が1日3時間で週5日勤務となっていましたので、雇用保険の加入条件を満たしていません。次の就職先に雇用保険書類の提出を求められた時、どう伝えたら良いか分かりません。前職は1日3時間週5日勤務て雇用保険の加入条件を満たしていないため雇用保険に入っていなかったと伝えれば良いでしょうか？教えて下さい。

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2020年03月23日

和解後別件での民事訴訟について

ベストアンサー

以前の勤務先で上司からセクハラを受けました。その件で民事訴訟を起こし、和解という形で終了しました。しかし、勤務していた時に強いストレスから、メニエール病と診断され今も療養中です。新しい仕事はメニエール病のめまい発作が出ないときはできていますが、一生治らない病気で、毎日耳鳴りや軽いめまい、耳の違和感に悩まされています。この病気に対する損害...

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2019年05月23日

SNS上での職業詐称(公務員)

ベストアンサー

公務員でない人がSNS上で公務員と偽ることは犯罪になりますか？国家公務員を表向きは自主退職ですが、半分辞めさせられた知人がSNS上で以前の勤務先で働いてることを書き込み、詳細はないものの、会議があっただの勤務について時々書きこんでいます。上記について、特に私自身に被害はないのですが、在職中から欠勤したにも関わらず出勤日数をごまかしたりしており...

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2017年11月02日

誓約書の効力（違約金の扱い）

勤務先より1年間海外へ留学させていただいたときに、帰国後3年間は転職しないという内容の誓約書を書かされました。留学中は、通常の給料のほかに学費等の資金をいただきました。今年4月で帰国後1.5年勤務したことになりますが、もしその時点で退職した場合、違約金の扱いはどうなりますでしょうか。誓約書に原価償却に関する言及はございません。どうぞよろしくお願い申し...

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2017年01月24日

契約終了後の有給について

現在、派遣登録している者です。 2016年1月まで勤務していましたが、2月の1日に病欠をして、翌日2日に契約終了の連絡が来ました。今はアルバイトをして何とかしていますが、3月から別の派遣会社の紹介先で勤務しようと思っています。ただ、今の派遣会社で有給が7日残っています。今2月の14日ですが、残り7日の有給は消化できますか？

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2016年02月15日

マンションから立ち退かせたいが４月まで海外赴任中

自己所有のマンションに無職の彼と同居していましたが私が一年間海外勤務になりそのまま居住させてしまいました。４月の帰国までに退去するよう内容証明を送り一時帰国した際に彼女が転がりこんでいる事がわかり１２月末までに退去すると言う約束をさせ信じましたが、昨日私の勤務先に電話をするなどの嫌がらせをしてきています。強制執行の手続きを自分でしたいのです...

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2014年12月26日

勤務医の就業規則前退職の賠償請求について

勤務医として長年働いた病院を退職しました。（有期雇用ではありません。）就業規則で退職届けは6ヶ月前までに届けるようになっていましたが、転職先の早期着任の要望などがあり４ヶ月前に届けることになりました。何度か話し合いの上退職の方向で合意したと思っています。しかし退職後、突然損害賠償請求として数百万の請求が来ました。（早く辞めた2ヶ月分のその診療科で...

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2017年08月13日

弁護士照会について不貞転居後

【相談の背景】同じ件の別の質問で回答いただいております。大変助かりました。ありがとうございます。不貞相手として請求を受けており、まだ解決しておりません。相手方は私の現住所勤務先ほか連絡先を知っています。弁護士契約しているのに直接連絡が頻回にきたため、相手との連絡先はブロックしました。私は数ヶ月後に仕事の関係で転居予定です。事情によ...

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2021年12月27日

性同一性障害を理由とした契約勤務開始日後の受け入れ拒絶は不当か

ベストアンサー

未オペ、ホルモン治療済みの性同一性障害当事者（戸籍は女性、外見・社会的性別は男性）です。派遣会社に戸籍の性別で登録し、ある派遣先に事務職志望としてエントリー、その後面談も兼ねた職場見学に営業担当同行で向かい、当日に営業担当が契約まで貰いました。ただ派遣会社のスタッフシートには性別欄がそもそも存在せず、性別のことには一切触れないまま進んだ感じです...

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2018年05月22日

誹謗中傷や名誉棄損で訴える事が可能か？

以前の私の勤務先（生命保険会社）の同僚女性が現在の勤務先（別の生命保険会社）を通じて訪問しているお客様の職場（その女性は生命保険会社の外交員です）で、私が１０年前に同僚女性と同じ勤務先の男性上司と不倫していた事を言いふらしています。たまたま私の弟がその女性が訪問しているお客様の職場に勤務しており、その女性から直接その話を聞いたようです。それを...

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2020年03月11日

休職から復職に向けて面談をしていたのですが、結果として退職することになりました。

はじめまして。宜しくお願いします。 2016年12月1日にアルバイトで勤務を始め、20日メンタルクリニックにてうつ病の診断をされて同日にアルバイト先に連絡し、1月ほど休職していました。その後2～3回ほど面談を行い、復職に向けてのいわゆるリハビリ勤務とアルバイト先の条件が折り合いがつかず、本日2017年2月3日に退職することになりました。その場で退職届けを書...

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2017年02月03日

金銭着服の濡れ衣を着せられています

現在勤務先より金銭着服の疑いをかけられいます。某コンビニ勤務。シフト交代時にはレジと金庫内の現金を確認するのですが、違算等はなく、次のシフトに引き継ぎ帰宅をした所、翌朝電話があり、実は前の時間帯でミスがあり、4000円の差額が出ていたとの事。別金庫に4000円少なく入れてしまったので、その分レジが多くないとおかしいというのです）確かに点検時に「...

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2014年04月20日

勤務時間振替と無休労働について

【相談の背景】正社員として一般企業で勤めております。持病が複数あることが原因で、欠勤が重なり、有給休暇を使い切りました。私の働く会社では、勤務日を振替する制度があり、有給日数に残りがない場合は本来休日である日曜などに振替可能となっています。しかし、私が振替を申請しようと上司に相談したところ、「お前は病気で休んでばかりで、振替先の出勤予定...

弁護士回答: 1

2022年09月13日

示談調停をとばしていきなり裁判可能か

【相談の背景】不倫をされました。裁判しても絶対勝てる証拠（行為の動画）は握っています。一般的な解決の流れをご教示ください。【質問1】相手の住所はわからないのですが先に弁護士をたてられています。示談や調停をふまず、直接訴訟をすることは可能でしょうか？その場合、宛先は相手側弁護士事務所か相手勤務先（把握しています）のどちらになりますか

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2024年12月10日

昇進祝いでギフトカードを受け取ると収賄に当たりますか？

ベストアンサー

【相談の背景】民間の会社勤務です。この度自分が昇進したことにより、お祝いとして取引先からギフトカード1万円をいただきました。取引先も民間企業で、こちらが発注する形で仕事をお願いする立場です。ギフトカードの熨斗には「御祝　●●社」と印字されています。【質問1】これは収賄に当たりますか？収賄に当たるならお返しするつもりです。

弁護士回答: 1

2024年09月05日

財産開示請求が可能かどうか

【相談の背景】財産開示請求に関してのご質問です。現在支払いはあっておりますが、相手と全く連絡がとれない状態となっております。相手とは公正証書を結んでおりますが、連絡先や勤務先を変更する場合、相手に通知しなければならないとなっております。【質問1】この場合、連絡が全くとれない状態でも支払いがあれば財産開示請求は難しいでしょうか？

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2024年06月10日

自転車にはねられました。補償やそのための対応について教えて下さい。

【相談の背景】歩道を歩いていたところ、自転車にはねられました。夜遅くだったこともあり、相手の連絡先だけ確認して帰宅しました。（相手は、勤務先からの帰宅途中だったようです）帰宅後に確認すると、擦り傷があり、関節の痛みも出てきました。明日、病院に行こうと思います。その他に、服も汚れています。【質問1】 ①補償は受けられるのでしょうか？（いくら...

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2022年08月16日

個人再生返済中の借入について

ベストアンサー

【相談の背景】個人再生返済中に娘の学費に困り、新たな借金をしてしまいました。返済は滞りなくできまし。後５回です。【質問1】和解先に今の勤務先は教えていません。ばれて連絡がくるでしょうか？可能性は？【質問2】和解取り消しなどになることもありますか？【質問3】個人再生返済中の借入は違反ですか？

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2022年05月10日

養育費の連絡を怠ったことで

ベストアンサー

教えてください。私が離婚時に失業中であったことから、合意書には、就職が決まったら、勤務先などを知らせ、収入に応じて、養育費を払うとなっています。就職して、まだ試用期間であるので、まだ連絡をしていませんが、この先も、連絡をせず、養育費の支払いをしなかった場合に、就職した時点に遡って、養育費の支払いになりますか？また、連絡を怠ったことで、罰金...

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2020年07月17日

忌引き休暇の事について相談です

派遣社員で勤務しております。先日、祖母が亡くなり、派遣会社と派遣先に祖母が亡くなり葬儀が終わるまで会社を休ませてください。と電話で亡くなった当日に連絡しました。しかし、派遣先の上司から派遣社員には忌引きは認めてないし祖母なら葬儀の当日なか抜けで行ってと言われました。派遣社員は不幸等では休んでいけないのでしょうか？

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2020年03月23日

労働審判を申し立てる文書を会社宛に送付したが、期限切れで戻された

ベストアンサー

気合いを入れて書いた労働審判を申し立てる旨の文書を前勤務先に書留で送付したところ、何と！先方の受取拒否ではなく、配送会社の保管期限切れで私に戻ってきました。このような会社なのですが、この先はどうしたら良いでしょうか？前の質問にも書いた通り、極めて異常な会社です。労働審判を申し立てたところで被告人が来るとは思えません。

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2018年01月04日

現在の会社を辞めるタイミング

ベストアンサー

現在勤務している会社より借り入れがあり会社の承諾を得て個人再生をしようと思っているのですが転職にも動いていまして、当然転職先がみつからなければ今の会社は辞められないのですが個人再生の手続きが終わるまで6ヶ月程かかると思うのですが転職先がみつかれば手続きが終わってなくても転職して大丈夫でしょうか？現在の会社を辞めるタイミングを教えて下さい。よろしく...

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2016年10月21日

貸金返還請求和解後

ベストアンサー

貸金返還請求で通常訴訟で和解しましたが相手は和解調書も受け取らす月々の返済がなかったので強制執行しましたが空振りでした相手は住民票はそのままで引っ越ししていました相手の引っ越し先や勤務先も探しましたがわかりませんわかっているのは相手の親族が経営している店だけです数十万の訴訟ですが諦めるしかないのでしょうか？他に対処があれば宜しくお願...

弁護士回答: 1

2016年08月07日

給与差し押さえを友人に頼むのは可能でしょうか

ベストアンサー

婚姻費用の、審判確定通知が来ましたが、相手方からは支払いがないので、強制執行しようと思います。勤務先に給与差し押さえをする予定ですが、手続きなど、私の代理人として、友人を指定するのは可能でしょうか？ DVがあったりしますので振り込み先も友人の口座を使用したいのですが、委任状があれば代理人でも大丈夫でしょうか？代理人と私の仲は友人であり、...

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2015年07月26日

弁護士からの質問

ベストアンサー

民事裁判の被告となってしまい、裁判所で白黒はっきりさせよぅと思っておりますが、先日、原告代理人弁護士が私の自宅に訪問してきて、勤務先や電話番号、身内の連絡先、銀行口座情報等を教えて欲しいと言われました。その日は体調不良だった為、後日回答しますとお引き取り頂きましたが、回答する義務はあるのでしょうか?

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2015年05月24日

強制執行したら相手に逃げられた。

いつもお世話になっおります。先日、婚姻費用の強制執行をしましたが一足先に相手が会社を辞め、逃げられました。こういうときは相手の弁護士は、次の勤務先をこちらに伝えることはないのでしょうか？婚姻費用や養育費は支払うことは義務ではないのでしょうか？こちらの弁護士に聞くと、相手の弁護士が隠すし、策略をすることがあるといいます。こんな...

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2015年02月06日

有給休暇の消化について

ベストアンサー

12月末で、現在の派遣先を終了になります。半年以上勤務したので、有給が10日発生したので、有給を使いきる形で退職したいのですが、派遣先も派遣元もいい顔をしません。次は社員で就職することが決まっています。有給をとる場合、法律的に決められた手続きをとる必要はあるのでしょうか。退職するのに、有給を使いきって辞めるのには、問題があるのでしょ...

弁護士回答: 2

2012年11月27日

自己破産者への給与差押さえ

ベストアンサー

取引先の社長が弊社へ未払いのまま、現在他の会社で勤務しています。社長個人を連帯保証にしているので、給与の仮差し押さえを考えておりますが、先日本人が「自己破産した」と言っていました。官報を調べてみましたが公告には載っておらず、自己破産が本当かどうか分かりません。自己破産者に対して給与の仮差し押さえは法的に問題ないのでしょうか。

弁護士回答: 1

2009年09月16日

休業損害証明書について

ベストアンサー

【相談の背景】子供同士の事故があり、私の子供は入院1ヶ月通院3ヶ月のケガを負いました。今回、ようやく経過観察期間となったために、加害者親と保険のやりとりをすることになりました。今回の入院期間中に、毎日仕事を早退してお見舞い(コロナ禍であるため、洗濯物の受け渡し)へ通ったためにその分も請求することにしました。私がパート勤務であるため、と...

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2022年09月29日

勤務時間前に早出を強要されました。雇用契約や就業規則の変更が必要ではないでしょうか？

【相談の背景】現在は1日8時間、週5日の雇用条件（月30時間みなし残業代込みの年俸制）で勤務しています。先日、急に社長より週3日、45分早く出勤するよう言われました。早朝出勤の明確な理由の説明はなく「早出の手当はありません。みなし残業が月30時間あるので、30時間を超えない勤務体系で働くように」と一方的に言われました。現在はしぶしぶ言われる通りに勤務し...

弁護士回答: 2

2021年05月07日

父のシルバー人材センターからの給料について

父はシルバー人材センターからの紹介で今年の４月から高齢者の通所施設の送迎や掃除の仕事を月に20日程度勤務しています。４月と５月の給料は勤務日数通り支払われていましたが、６月分の給料に関しては６日分不足しており、シルバー人材センターの担当者に相談し、シルバー人材センターの担当者を通じて父の勤務先の事務所へ連絡してもらったみたいですが、事務所の対応...

弁護士回答: 2

2012年07月17日

派遣社員の時給条件の変更について

【相談の背景】お世話になります。派遣会社で管理側(派遣元)で従事しております。平日月曜日～金曜日の週5で勤務してる人は他の勤務日数の方より時給が200円高いのですが、何ヶ月か連続でその週5の人たちがまだ勤務開始が浅く有給付与もされていないので、体調不良や家の用事のために休んでしまい週5勤務を果たしていません。時給が高いのはただ単に週5という理由だ...