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法律相談一覧

  • 不当解雇と刑法上の犯罪について質問いたします。

    勤務先の会社では、最近 不当解雇というかターゲットに、因縁をつけたり、悪事を捏造したりとかで解雇をします。 するのは、パワハラ上司で社長も関与してしませんし、証拠をみせろと言っても個人情報の都合上という理由から回答を拒否されます。 会社側の行為は刑法上の犯罪になる上に不当解雇であると思います。 今後の予防策としてアドバイスをお願いします。

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  • 裁判中の追加の主張に関して

    母の遺産についての相談です。 母の生前から亡くなった後まで、私の妹が母の預金を勝手に引き出していましたので、不当利得返還請求の裁判を起こしていました。 まだ、裁判中ですが、新たに妹が郵便貯金も勝手に引き出ししていることが、判明しました。同じく不当利得返還請求の訴えをしたいので、今の裁判の中で追加の主張をしてよいのでしょうか。

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  • 労働審判、相手方企業に弁護士がついたら、どのように不利ですか？

     ベストアンサー

    労働審判をしています。私は弁護士を付けず、企業側は顧問弁護士が付いているそうです。 以前、弁護士の方に相談した際「企業が弁護士を付けてきたら、それだけで不利」という話を聞きました。 個人的には、さほど不利という感は受けないのですが、具体的にどのように不利になるのでしょうか。 ちなみに、争っているのは不当解雇です。不当解雇の証拠はそろっていま...

    弁護士回答
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  • 裁判後に遺産分割調停は可能ですか。不当利得について遺産分割調停は可能ですか。

    遺産分割の件で、遺産総額の調停をし確定させたいと検討中です。前回の裁判で不当利得を主張したのですが、相手の不十分な立証ができてないのに、不動産や預金残高の件なのか、一部容認にならないのが理解できずにいます。不当利得について遺産分割調停は可能ですか。今までの経過を説明し、再度不動産に関しても遺産分割調停をしたいのですが、教えてください。

    弁護士回答
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  • 不当利得返還請求権　代物弁済契約

     ベストアンサー

    加害者が物を盗んで、被害者から不当利得返還請求や所有権に基づく返還請求をされた場合、加害者は代物弁済契約を結んで弁済する事も可能ですか？ 代物弁済契約を結んだらもう、被害者は不当利得返還請求や所有権に基づく返還請求はできませんよね？

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  • 非債弁済‥意味

     ベストアンサー

    非債弁済は債務がないのに弁済として給付することですが‥ 普通、非債弁済という用語を使うと、「わざと」弁済して不当利得返還請求できない事を指しますか？ それとも自分に債務がないことを知らずに、弁済して不当利得返還請求できる事を指しますか？ それともどちらでもなく、ただ単に債務が無いのに支払った事だけを指して、「わざと」「知らなくて」は指し示さ...

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  • アルバイト入社後 てんかん発作でいきなり解雇

    先日、勤めていた飲食店内で、仕込み作業中に持病にてんかん発作を起こしました。 その日は、帰宅して安静にしていましたが、、翌日、女将さんから、解雇されました。 そこのお店は、採用されて、約1週間です。 理由は、持病のことです。 てんかんについては、話すらしていません。 不当解雇になりますでしょうか？ 不当解雇であれば、解雇の際、1ヶ月分の賃金...

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  • 文書偽造の被害にあいました。

    約一年前から喫茶店でアルバイトをしている主婦です。その喫茶店のオーナーが（3店舗所有）私が勤める店じゃない従業員を不当解雇したということで、訴えられ裁判になっています。先日、裁判は終わりオーナーは負けたと聞きました。その裁判に提出した書類内に不当解雇した理由（横領とか、いじめ？）が書いてあるそうなのですが、その不当解雇理由の証人として私の署名捺印...

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  • 財産分与についての相談

    【相談の背景】 現在同居している交際相手からの日常的な精神的虐待、過激な脅迫言動、および不当な金銭要求から身の安全を守るため、相手が不在の際に退去することを計画しています。 退去の際、現在同居先で使用している「洗濯機」を私が持ち出す予定です。これに対して相手方が逆上し、不当な金銭要求や難癖をつけてくることが強く予見されます。 (私が購入した洗濯...

    弁護士回答
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  • 建物使用貸借契約書の特別受益や不当利得返還請求について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 私は叔父との間で住めなくなった叔父の家を建物使用貸借契約書を結び私が亡くなるまでの期間で目的は住居として締結してま。 契約書締結していた時は叔父の施設の保証人をしていましたが、現在は兄妹がしております。 貸主の叔父が亡くなった場合に、私は相続人から特別受益や不当利得返還請求にあたるのでしょうか？ 又は、安い賃貸料で賃貸借契約...

    弁護士回答
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  • 家主に不当請求された水道代の返金請求について

    【相談の背景】 水道代も家賃と一緒に払うことになっるんですが家主が契約水道代に勝手に加算して不当請求してきてこちらの了承なしに勝手に差し引かれました。返金要求しても戻ってこないので法テラスの立替制度利用して裁判しようと思いますが不当請求の水道代より裁判費用のほうが高く家主の口座の差押えなどで返金されても立替制度の返済にあてられるということでこち...

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  • 請求内容を追加する場合

     ベストアンサー

    【相談の背景】 現在、原告として、不当利得返還請求の裁判を起こしています。被告に対して、悪意の受益者として元本だけでなく利息の請求もしているのですが、知人から、『利息も請求したい場合は不法行為による損害賠償請求の方が認めてもらいやすいかもしれない。不当利得と損害賠償の両方を請求してみて、裁判官にどちらで認めてもらえるか委ねる方法もある。』と助言...

    弁護士回答
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  • 不当解雇で弁護士様と会社側三者面談は可能か

     ベストアンサー

    【相談の背景】 不当解雇をされそうです。 はじめまして1年ほど前から私は上司や部長から[覚えが悪い、ヤル気を感じられない]となじられ続けていました、しかし私なりに一生懸命業務を覚えたり上司の引き継ぎをしていました。 しかし突然部長から >[お前をここに置くつもりはない]と言われ明日家族と相談の上報告しろ と言われました。私は遅刻や早退無断欠勤も一度...

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  • 名誉毀損に当たるかどうか

     ベストアンサー

    名誉毀損に当たるのかもしくは私自身が罪に問われるのかという事でお聞きしたいのですが、職場の同僚に不当行為、犯罪行為を私が企てているという相談をした時に、その同僚が企ててる話を職場の別の同僚に言いふらしていた場合、名誉毀損に当たるのでしょうか？ 私の中で考えられる状況としては 1.不当行為、犯罪行為を企てていたが実際に実行してはいない段階で同僚が言...

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  • 不当解雇を争った場合の失業手当の扱いについて

     ベストアンサー

    不当解雇をされ、労働審判に申し立てようと思います。 労働審判で、賃金何か月分とかいう風に和解の金額が決まると聞きましたが、そこから、失業保険がでていたら、その分は和解した金額から差し引かれると聞いたのですが、そうなのでしょうか？ また、解雇無効となって、職場に戻ることができたとしても、職場がきちんと対応してくれるかどうか不安です。そのまま、閑職...

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  • 退去時の現状回復義務を超える請求につき、不当契約条項として支払い拒否が可能でしょうか？

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    戸建て物件から退去予定です。 入居時に宅建会社と取り交わした承諾書には ・室内クリーニング ・エアコンクリーニング ・畳の表替え ・襖の張替 などを請求する趣旨が書いてあり、当方の知識不足で迂闊にもサイン・押印をしてしまっています。 この書類は契約書とは別の書類で、内容から察するに借主に一律に交わしている書類の類です。 通常の原状回復...

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    1

  • 不当利得返還請求が認められやすい訳はなぜでしょうか？

     ベストアンサー

    被相続人の預金を、他の相続人の一人が使い込みをしている使い込み訴訟では、被告が引出し行為を認めている場合（しかし、全額を被相続人に渡したというのがほとんどですが）には、多くの弁護士の方が「不法行為に基づく損害賠償」よりも「不当利得返還請求」の方が認められやすいと書かれています。 「不法行為に～」の場合は、原告が不法行為を立証することが難しい事...

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  • 被害認識期間と詐欺行為判明時期での時効の扱いとは？

     ベストアンサー

    妊娠詐欺に会い「生活費」を要求され、 「生活費」としていた口座から多額の金銭を取られました。 ただ、当時は、妊娠への責任を感じて、泣き寝入りしていました。 ところが昨年、これが詐欺だった事が分かり、 相手とその父親から、これを取り戻す訴訟を始めました。 当初は、不当利得返還の請求でしたが、 裁判官から「不当利得の相手が複数なのはオカシイ」と...

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  • 遺言執行者の財産目録作成前の預貯金の引き出しについて

     ベストアンサー

    相続人である遺言執行者が財産目録作成前の預貯金の引き出し（使途不明）、及び就任前の引き出し（ 使途不明）が発覚し、管理状況等について執行者に報告を求めても（内容証明等）応じません。 そこで以下について先生方にご教示をお願い致します。 １）財産目録作成前の預貯金の引き出しは、職務違背行為に当るでしょうか。 ２）職務違背行為に当る場合、不当利得...

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    3

  • 裁判制度について

    民事訴訟で、よく不当判決をもらっている人をよく見かけるようになりました。 裁判制度で大金を失って破産してしまう人が出たらどうなるのでしょうか。 本当は勝つはずの人間が負けてしまい、 不当判決のほとんどは、実質的に判断がなされないまま、棄却されているようです。これについて何度でも提訴すれば、勝てるのでしょうか？ 実際に裁判制度で、本来あるはずの...

    弁護士回答
    2

  • 不当な業務命令に従った場合の責任問題

    不当な業務命令に従い、その結果死亡してしまった場合、使用者側に発生する責任は何ですか？ 東日本大震災での津波で亡くなったある人物をＡさんとします。Ａさんは津波が発生した際、会社から「時間まで居ろ」と言われ、そのまま会社にいた結果、津波に巻き込まれて亡くなってしまいました。 前提として、津波の到達の予見が不可能なほど会社は海岸から離れていたと...

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    4

  • 保険金が支払われない

    友人は保険屋です。友人は自分のお母さんも保険に勧誘したようです。しかしお母さんは生命保険に加入後急になくなってしまいました。がしかし保険金は支払われませんでした。裁判もしたのですが会社の言いなりです。確かにお母さんの保険料は高額だったのかもしれません。しかし誰がお母さんの死を予測できたでしょうか。また保険に加入できたということは保険会社としても...

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    2

  • 労働審判時提出の書類は元本が原則かコピーでも良いのか・・・。

    　よろしくお願いします。 　前職の会社との労働審判に望み、いろいろ用意をしています。用意する書類の中に＜申し立てに至る経緯と概要＞で、解雇になってからお世話になった労働局の調停（セクハラと不当解雇）で使用した文章と添付するつもりです。 　この度の労働審判においてはセクハラ事実の複雑さから不当解雇とセクハラを分けて、不当解雇にその争点を当て争いた...

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    1

  • お願いします。

    私は嫁の相手にたいし第三者お通して慰謝料の話おすすめていただきました。が、こちらが内容証明お送る前に相手から先にきました。その内容の理解が出来ず相談しました。 貴殿が・・・に対して行なった慰謝料、等の不当な請求及び・・・に対する第三者による面会及び電話等による不当な要求おただちに中止せよ。 今後、不当な請求行為があった場合直ちに脅迫行為とみな...

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    1

  • 違法な処分に払ったお金が返ってこない

    【相談の背景】 情報公開請求して文書が送られました。この時、文書の送付について郵便切手をこちらが負担しています。 その後、黒塗りして非公開にするのは違法ということで訴訟を提起しました。 訴訟は終わってませんが、役所が開示していない文書があったので、元の処分を取り消して、新たな処分がなされました。新たな処分で開示する文書は、元の処分で開示した...

    弁護士回答
    1

  • 未請求の偽造文章と不当労働行為を和解交渉にどう盛り込むべきですか？

    【相談の背景】 労基法の未払賃金請求。正社員入社も契約社員扱いされた。私人訴訟で証人尋問終了。次回11月上旬和解期日。被告上場企業がようやく和解交渉のテーブルに。被告は、偽造文章を提出。訴訟中に不当労働行為が判明。これら偽造文章と不当労働行為の逸失利益は訴状にて請求していません。このまま安易に和解する気はありません。未請求の偽造文章の不法行為と不...

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    3

  • 貿易通関業者の不当留置件の行使について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 留置権に関する相談になります。貿易通関会社が、通関手数料未払いを理由に、貿易輸入品の引き渡しを行わず、輸入品を差押し競売。競売物件を自社で入札落札し、形式上は未払い代金の回収を行った。 しかしながら、留置した輸入品は、未払い輸入品とは全く無関係です。 つまり本来なら留置出来ないものを、不当に留置して、競売売却したと考えています。 ...

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    1

  • 不当処分による給料減額分返還、それに伴う所々諸々の損害も請求できるか。

    【相談の背景】 不当処分取消申立がやっと認められそうですが、その間の給料ボーナス減額返還はもちろんのこと、その他の損害、1,不当処分による上司査定（他の理由も記載があったが濡れ衣こじつけ）に基いた給料減額分、2,それが原因による鬱病診断3,休職による給料減額分4,研修所へ本人への説明なく異動、長期間の精神的苦痛5,研修所でのパワハラ、等々、 退職後でも請...

    弁護士回答
    1

  • 景品表示法等、金額を表示しない逆パターンは不当?正当?

     ベストアンサー

    【相談の背景】 景品表示法の不当表示について 景品表示法の不当表示は文字通り不当な表示ですが 宅配(デリバリー)の「値段を不当に表示しない」という 逆パターンは法律的に何も問題ないのでしょうか? 具体的にピザ屋の何十年間もチラシに掲載されてきた 人気ピザがチラシから消え、注文できたから注文したら 注文金額が計算と違く、何か値上がりしたかと聞いて...

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    2

  • 【訴状の記載方法】訴状に記載する権利の内容がわかりません

     ベストアンサー

    営業代行の委託契約を締結しましたが、契約に沿って返金を求める訴訟を提起予定です。 契約内容 　委託内容　コンサルティングの顧問先の獲得と依頼 　委託料　50万 　契約期間　６か月 　特約　契約期間中１件の送客もない場合は、50万を返金 【質問内容】 　・法的な権利を仮にあてはめるとしたら、「不当利得」「債務不履行」かと考えています。 　　これら...

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    2

  • 契約書が存在するのに不当利得返還請求を行うには？

     ベストアンサー

    とある企業と以前行った業務委託契約について、業務委託範囲外の対価について争っています。 相手方は親事業者、当方は下請の個人事業主、相手方の出した発注書が曖昧であったため対価相当分以上の業務を行わせたにも関わらず、発注書の範囲内だとシラを切っているような事案です。 このような事案では契約の内容を実質的にみて、商法に沿って損害賠償請求を行う(商法51...

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  • 不当訴訟で損害賠償請求をすると脅された場合の対応

     ベストアンサー

    不当訴訟で損害賠償請求をすると脅された場合の対応 ※特定を避ける為、詳細は伏せます。 確かに民法には、「所有者に対応させることができる。」と記載されている事ですが、 「こちらで対応する」と回答しているにも関わらず 悪質だから、相手が勝手に対応しそれにかかる費用及び訴訟、諸費用を地方裁判所に 損害賠償請求をすると威圧されている状況です。 現実的...

    弁護士回答
    1

  • 遺産分割調停で和解。しかし、過去の不当利得については、返還請求訴訟。その際の仮差押について。

    【相談の背景】 法定相続人は３人（長女Ａ、次女Ｂ、長男Ｃ）。資産の概要は、預金と保険。 調停の過程で、被相続人と同居（2年間）していた長女Ａが、被相続人の預金3,000万円余を勝手に使い込んでいたことがわかってきた。 審判になっても、過去の不当利得については調べないということがわかり、預金分についてのみ和解することにした。 ①長女Ａは、特別受益の一部を...

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  • 実弟による父母の面会権制限に対する調停のアドバイスはありますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 弟がひとりいます。父母は健在ですが施設にいます。88歳。87歳です。 弟が私と母の面会権を制限しました。勝手に。キーパーソンも私をはずしました。不当としか言いようが思えません。 家事事件に、調停にしたく思います。アドバイスいただけますでしょうか。よろしくお願いいたします。 【質問1】 実弟1人と父母の面会を不当に制限されている

    弁護士回答
    1

  • 解雇撤回後、上司達に責任を取らせたい。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 不当解雇撤回したのですが、他で就労していたので4割控除されました。 不当解雇がなければ、これをもらえたと思うと納得いきません。 この解雇に関しては、上司やその周りの人間数名がでっちあげをしたがために起こったことです。 どうにかこの人たちに法的責任を取らせたいのですが、4割控除を賠償金請求する裁判の開始することは可能なのでしょう...

    弁護士回答
    2

  • 予備的請求について質問

     ベストアンサー

    【相談の背景】 遺言無効請求を主位的に、予備的に、遺留分請求と不当利益損害訴訟を起こしたいと思います。 【質問1】 予備的請求の事案は、主位的請求が認められた場合。訴訟をおこしたことになるでしょうか？　つまり、遺言書無効の後で、不当利益の訴訟を起こせますか？２重訴訟になるのでしょうか？

    弁護士回答
    1

  • 履歴書の経歴詐称で解雇可能か？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 履歴書の経歴詐称(悪意があるかは分かりません)が発覚して、内容は前の職場の在籍期間を1年長く書いていた。 これを理由にクビまたは懲戒解雇に出来ますでしょうか？ 解雇にしたら、不当解雇に当たる可能性もあるの でしょうか？ 【質問1】 これを理由にクビまたは懲戒解雇に出来ますでしょうか？ 【質問2】 解雇にしたら、不当解雇に当...

    弁護士回答
    1

  • 不当解雇の交渉中に生活保護を申請すること

     ベストアンサー

    【相談の背景】 現在、会社から解雇されたため、話し合いをしています。 復職は望まないので、解決金を要求するつもりです。 もっとも、生活が苦しくなってきましたので、生活保護を申請するつもりです。 不当解雇の交渉中に、生活保護を申請することは、何らかの法的な問題は生じないでしょうか。 【質問1】 不当解雇の交渉中に、生活保護を申請することは、何らか...

    弁護士回答
    1

  • 不当解雇に伴う国民健康保険への切り替え

    【相談の背景】 勤務態度不良（かなりの部分言いがかり）が原因で即日解雇されました。不当解雇であるとして労働審判を申立てようと思うのですが、社会保険から国民健康保険への切り替えの手続きを行った場合、自主退職を受け入れたものと見なされるのでしょうか？ 【質問1】 不当解雇に伴う国民健康保険への切り替えは、解雇を受け入れたものと見なされる？

    弁護士回答
    1

  • なぜ1年などと区切るのでしょうか？

    不当解雇裁判の前に、賃金仮払い請求が通り、1年の期間で受けれることになりました。 仮払期間は、裁判が終わるまでの場合も有りますが1年と期間を設定することも多いそうです。 裁判所は、仮に不当な解雇と認めているのに、なぜ裁判終結まで支払わせない事が有るのでしょうか？ なぜ、1年と区切る必要が有るのでしょうか？

    弁護士回答
    1

  • 雇用保険、社会保険、収入証明などを「強制的に」開示させることはできますか？

     ベストアンサー

    私の勤める会社が不当解雇で訴えられ、現在訴訟中です。 解雇が不当なのは明らかなのですが、解雇後、原告である労働者が他社で働いているかを知りたいです。 原告は、こちらの求釈明に対して、他社では働いていないと言っています。 弁護士の照会や、裁判所の命令で、雇用保険などの記録を強制的に開示させることはできるのでしょうか？ また、春から民法が変わ...

    弁護士回答
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  • あたかもチケットが一般販売されているかの様に装って、本当は売り出されて無い場合、罰則はありますか。

    地方での格闘技の興行で、例えば各種プレイガイドで『SRS席(1〜2列目) ￥15000)と表示されていても、実態は最前列の席を、何時もチケットを大量に購入してくださる上得意様の為に取り置きして、全く一般のお客さんに売り出さなかった場合、不当景品類及び不当表示防止法等の法律に違反しますか⁈

    弁護士回答
    1

  • 不当解雇についての労基『斡旋』で、意見が全く違うのに、会社はなぜ参加しようとするのでしょうか？

     ベストアンサー

    来月、会社側と解雇について労基の斡旋を行います。 私としては、解雇は不当で、パワハラや営業成績での基準も不当だと考えていますので、復職を希望しています。 しかし、斡旋担当の職員から会社側の話を聞いところ、復職には応じないことは変わっていないとのことでした。 今のところ、金銭での譲歩は考えていとのことを書面で伝えているにもかかわらず、会社側が...

    弁護士回答
    1

  • 業務妨害及び名誉棄損

     ベストアンサー

    事故した人物から1年もの間、相手方から慰謝料と取る為、事故を理由での嘘の解雇証明が欲しいと迫られ、其れを諦めた途端、不当解雇を訴え出し、元請けに迄、不当解雇されたと電話されてしまいました。そこで質問ですが、元請けに迄電話されて、信用を落としてしまいました。訴えを起こす事が可能ですか？例えば、業務妨害とか、名誉棄損とか？

    弁護士回答
    1

  • 商品券のお釣りが出ない部分

     ベストアンサー

    1000円の商品券で500円ぐらいの商品を買った場合店側からお釣りはでませんとかいわれますが、商品券と購入した商品との差額の分、店は不当利得を得ているのでしょうか？ それとも商品券に現金と同じ価値を見いだすのは無理がありますかね？ また差額の分は非債弁済ということで「店側にわかっててあげた」みたいな感じになり不当利得にはならないんですかね？

    弁護士回答
    2

  • 被告会社は、何を考えているのでしょうか？

     ベストアンサー

    不当が明らかな不当解雇の裁判で、 裁判所を通さず、直接の和解金額の交渉で、被告会社に解決金の増額を求めたのですが、相手弁護士は次回最終の審尋で、裁判官と話をしてから決めさせてくれと言ってきました。 イエスかノーかの話だと思うのですが、被告会社の考えが分かりません。 これは、どの様な事が考えられるのでしょうか？

    弁護士回答
    2

  • ついさっき「不当解雇の慰謝料請求の相場」

     ベストアンサー

    先ほど不当解雇の慰謝料どのくらいでしょうか?いきなり飛んで行きましたが届いていますか?下の「みんなの投票とは」を確認しましたら消えてなくなっていました?届いていましたら良いのですが?不当解雇による慰謝料は6か月分の給与程度とみなして裁判所に申し立てしたいのですが妥当性あるものでしょうか?教えて頂きたいのです。出来るだけ早めにご返答頂ければ助かります。...

    弁護士回答
    2

  • この判例の意味。どちらでしょうか?

     ベストアンサー

    使用者の不当な人事により労働者の反発を招いたなどの労働者に宥恕すべき事情がないこと。 前半部分はわかるのですが、後半部分の意味がわかりません。 労働者が不当な人事で腹を立て、裁判所がその苛立ちに賛同でき許してやるの意か 使用者が労働者の反発を、許してやるの意か どちらでしょうか?わかりづらくてすみません。

    弁護士回答
    1

  • サービス内容不良の返金対応について

    有名投資家がビジネス提案に一件一件に対してコメント及び厳正な審査を行うと※1SNSで宣伝し審査・コメントを商品とし、審査料10万円を請求した挙句、他の応募者に使いまわしたコメントを返してくるというサービス内容不良に対してファンドに返金を求めたいと思っています。 自分自身で調べた限りでは下記※2の不当景品類及び不当表示防止法に当たると考えています。 よ...

    弁護士回答
    2

  • 会社から一方的に労働条件を変更させられそうです

     ベストアンサー

    【相談の背景】 専門職で入社したのですが、 会社の組織編成に伴い、別職種に異動すれば待遇を下げる可能性を示唆されています。 その一方で、不当な不利益変更は行わないと矛盾したことも人事から言われております。 【質問1】 会社と自分の双方が合意しないと給与など労働契約の内容は一方的に変更できないでしょうか？突然一方的に給与を下げられないか心配です。...

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