[page12]【弁護士が回答】「管理職異動」の相談571件

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法律相談一覧

再雇用の日常的差別とパワハラへの対処方法について

私は60代で、昨年定年退職後継続再雇用フルタイムで働いています。再雇用フルタイムは給料こそ下がりますが、仕事は正規社員と全く同じです。そして役職は平の次の主任級です。ところが、上司が、なぜか私を含まない他の正規職員の主任級だけを呼んで密かに打ち合わせをして、課内の重要事項を決めています。再雇用とはいえ、主任級の給料での継続再雇用であり、なぜ私を無...
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2019年03月25日
助成金対象者(障がい者)かどうかで一方をクビにし、一方を新たに雇うことに問題はないのですか？

統合失調症患者です。昨年3月に大学院を修了し、10月から他大学の嘱託職員(障がい者枠、年度末更新)として雑務や事務の仕事をしていました。お給料は生活保護並みでしたが、課長を始め、先輩は優しい人ばかりで、すぐに馴染めました。たまたま語学や、膨大な研究論文を書いた経験があったことから、次第に正規職員の方から和訳の見直しや、急な会議資料作成などを任されたり...
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2016年04月23日
証言証拠の扱いにつきまして（物的な証拠が存在しない場合の）
ベストアンサー
事務系の職場におけるパワハラ・不法行為関係の証拠につきまして証拠ですが、通常ＩＣ録音機は職場には持って行きませんね。そこでです。パワハラ受けたとする証言証拠はどこまで裁判所は、認めてくれるものなのでしょうか。裁判所が、認めた、または、認めそうな「証言」とは、どのようなものなのでしょうか。教えて下さい。
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2020年11月05日
ハラスメントによる慰謝料請求は可能でしょうか？
ベストアンサー
【相談の背景】ハラスメントの慰謝料を個人に請求することは可能でしょうか？入社より３ヶ月が経過します。入社時より女性から、微妙な嫌がらせを受けていて、朝仕事に行ったら、聞こえるような独り言で「臭い」って、消臭スプレーを噴射しました。職場には、自分と女性だけです。以前からの対応にも悩まされていた為、荷物をまとめ会社を立ち去りました。会...
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2025年11月13日
セクハラ認定の可能性と人事面談のプライバシー保護について教えていただけますか？
ベストアンサー
【相談の背景】私は既婚男性40歳で、後輩女性29歳の職場の指導係です。4月中旬ごろ､出張の帰り､お酒を一緒に飲みました。仕事やプライベート（恋愛や結婚）､私の20代でやり残したことなどいろいろ話をしました。 2次会の後、どの店も閉店して､話の続きを後輩女性の家で､ということになり､深夜2時半〜4時､後輩女性の家に行きました。行ったことは事実で不適切だと思います...
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2026年08月12日
役職を降りたら基本給が減額されました。

私的な事情があり、4月から役職を降りることに同意しましたが、役職手当ては無くなるのは理解できますが、併せて基本給まで減額させられ同意書にサインを求められました。就業規則にそのような記載はありませんし、懲戒処分でもありません。これは違法なのではないかと思いますが、いかがでしょうか。
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2020年05月01日
ユニオンショップ協定における非組合員の範囲拡大に関する団体交渉の注意点
ベストアンサー
【相談の背景】ユニオンショップ協定における非組合員の範囲が異常に広く困っています。その範囲は人事部全員、人事権のない部局長以下課長まで全員、主計部全員、経営企画・総務部全員、秘書全員まで及んでおり、組織率は50%台です。組合の担当も大部分が変わっており過去の経緯が全く分からない状態です。少なくとも人事部長、主計部長、経営企画・総務部長を...
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2024年12月18日
不貞慰謝料支払い後に会社に暴露
ベストアンサー
社内不倫が相手夫にバレ弁護士同士折衝の末300万支払いました。彼女は後に別居し離婚調停中。合意文書のなかに婚姻中は私的接触をしない旨文言がありました。別居前預かった荷物を取りに彼女が私の家に来たところを探偵を使い証拠を抑え財務不履行としてまた300万の支払いしろと内容証明、別居後婚姻破綻後であると支払いを拒否したら裁判に突入となりました。そんなな...
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2017年02月10日
なかなか難しいと思いますが・・・

●論点１　私は市の職員ですが、3年前に学校長にパワハラを受けて、休憩時間をあたえないなどパワハラを受け精神疾患になってしまいましたが。その際に前の前の職場の勤務評定を持ち出して、脅されました。この勤務評定の内容「Ａ＜Ｂ＜Ｃ＜Ｄ＜Ｅ」の評定と、備考欄に何か書かれていると思われますが、その勤務評定は上司や教育委員会は答えようとしません。この勤務評定を...
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2013年01月06日
いよいよ戦いが始まりました。
ベストアンサー
最初、配置転換が妥当かどうかを問題にしていたのですが、配置転換がどうも私をやめさせるための仕掛けの様相を表してきました。証拠としては、どのようなことが採用されますか?
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2012年05月10日
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職務の延長のセクハラであると認められた判例について教えてください
ベストアンサー
セクハラ訴訟に関して質問です。セクハラは職務の延長かどうかも重要な争点になってくるかと思われます。職務上か私的な飲み会だったのか微妙な案件ですが、職務の延長として認められた判例があれば教えていただけないでしょうか？よろしくお願い致します。
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2016年10月22日
産業医面談における安全配慮義務の説明不足について

数年前より総務を担当しています。恥ずかしながら、労働基準法の安全配慮義務を知りませんでした。３ヶ月ほど前、受動喫煙症で休職している社員の復職面談がありました。産業医、私、休職社員、その上司が参加者です。タバコの煙に配慮すれば勤務可能という診断書を持参していました。座席を喫煙室から離れたところにして欲しいと言われました。休職社員のグ...
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2015年03月30日
就業規則の変更について
ベストアンサー
お世話になります。内容：就業規則の変更にあたり、2019年3月中旬に本部事業所及び管轄施設へ周知と意見調書の関係で新就業規則が回覧され、意見がある場合は2019年3月下旬（期限あり）で回答を受け付ける文章が添えられてありました。施行は2019年4月より。回覧から一週間後に就業規則変更に関わる社員を対象に説明が行われました。主な変更は『正社員』『無期雇...
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2019年04月02日
解雇理由又、解雇撤回理由について
ベストアンサー
【相談の背景】仕事を解雇されました簡単に書けば、他と同じ行動をとっても、私だけが、、、ですたとえば、皆と同じように休憩していても、私だけが、休憩が長い、等です又、私の業務はわりとハードかつ、重労働で、たまに残業に食い込む事があります私の主張とし、他従業員に私と同じぐらい又、私以上にできるのか何故私だけ？が私の主張ですこ...
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2023年02月08日
「お宅の社員が非行をしている」との投書有。万一事が起きたら倒産必至。この社員を解雇すべきか否か？
ベストアンサー
【相談の背景】ある客商売をしております一見客から常連客まで、毎日不特定多数のお客様にご利用いただいております当方の商売は業界においては非常に小規模ですが、当地では全国的に有名な伝統行事があり当社も関わっておりマスコミ露出も多いです質問ですが、ある匿名の方から「お宅の従業員がSNSで借金の申込をしている」と投書がありましたその投書で...
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2026年01月08日
アルバイトの不当解雇の判決は、現実的にどうなるか
ベストアンサー
【相談の背景】 2年ほど続けたアルバイトをクビになり、地位確認を主張して裁判をしています。契約更新は数回行っています。クビになったきっかけは、ハラスメントを受けて、それを相談したらもみ消されて干されたことが始まりです。会社の業績は良く、上司からも、高い評価を受けていました。パフォーマンスに問題がないことも言質を取っています。それらの証拠は...
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2026年02月13日
「在職中に無許可で情報を持ち出した場合、損害賠償請求の可能性はあるか？」

【相談の背景】現在はA医療機関に勤めてます。ただし、現在まだ在職中ですが、今月末退職予定で有休消化中です。有休消化前の出勤時に自分か勤務中に作成したファイルおよび患者情報が入ったものをいったんすべてUSBにコピーして持ち帰りました。コピー後PC内のファイル等は削除してます。（不要なものも多々あったため整理が面倒なため）持ち出しについては会社へ...
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2025年01月06日
労災審査請求に対する原処分庁意見書の対応について

心疾患の休業補償給付の労災申請をした結果、労災は否認となった。パワハラは10年以上続いていたので、発症年月日の判断に迷ったが、新たにパワハラを受けた日を発症年月日として申請をした。労災の認定で、労災の医師から発症年月日を休職後の心療内科初診日に変更された。新たなパワハラを受けた後も、数か月は体調不良をおして、勤務を続けていた。その間、会社の人事に...
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2018年11月20日
今年に入ってから仕事があたえられず社内ニートです。パワハラに該当しますか？

【雇用形態】アルバイト（週５フルタイム）【質問】１：仕事を与えない下記状態はパワハラに該当するか？２：パワハラに該当する場合、慰謝料等の請求はできますか？【状況説明】現在の会社に２年４か月在職し、今年に入ってから仕事がほとんどふられない。特に今年の４月からは状況が悪化し、まったく仕事がない日もあり、ひどい社内ニート状態が４か月継...
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2015年09月08日
遺言執行者を切り離して法的に瑕疵の無い遺産分割協議書を作りたい

お世話になります。１．去る6月に母が死亡し、「相続」が発生しました。２．遺言書があり、同遺言書作成から引き続き遺言執行者の弁護士が手続きを進めて来ました。３．同弁護士は「財産目録を作るところまで」という話でしたが、財産目録を送付してきて、遺言書通りに執行する、としてその先の手続きに入りつつあります。４．相続人は4人（代襲相続人2人）ですが、...
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2018年11月27日
会社のミスで支給された検診補助金について、返還義務はあるのか

過去2年間支給された「人間ドック補助金」について、先日突然「支払ったのは間違った処理だったので来月末までに現金で返してほしい」との通達がありました。当社の手続では、人間ドックの補助金は35歳・40歳・45歳以上にしか支払われません。私は35歳のときに人間ドックを受診し、通常の定期健康診断ではカバーしていない検査項目により、要　経過観察の症状が見つかり...
弁護士回答

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2013年01月31日