差別はどこから違法？学校や職場で受けた扱いと相談先

【相談の背景】
高校の修学旅行で、トランプジェンダーの甥っ子が、学校からなんの相談もなしに1人別室扱いされました。本人は、自分が望む性別と同性の部屋で過ごし、就寝時のみ1人部屋を望んでいます。その相談も無しに学校から一方的に1人部屋を強要されたことにショックを受けて今は学校を休みがちになっています。また4人部屋を1人で使用するとのことで料金も2倍くらい増額した金額を提示されました。

【質問1】
以上のことがきっかけで、不登校になった場合、性による差別で学校を訴え慰謝料を請求することはできますか？

【質問2】
そもそもこれは差別に該当しますか？法律家の先生のご意見を伺いたいです。

【相談の背景】
高校生の子どもの事で相談です。
どうやら入学当初から目立っていたようで、校長にロックオンされてしまい、教頭やその他職員に指示を出し、娘があからさまに行きすぎた指導を受けています。
1年前もそのような内容でゴタゴタしましたが、一旦落ち着き、また数日前から1年前と同じ複数の教職員からの集中攻撃を受けています。
内容としては、同じ事をしている子がいるにも関わらず、娘ばかり注意する。
関係のない時間でも廊下から監視している。（おそらく校長の指示）娘の落ち度を探して注意しようとしている。
校長の指示がないときは、とても仲良く普通に会話をする関係性だったのに、
最近はコロっと変わって、先生達が1年前に戻ったみたいな状態です。そして、今回、暴言で別室指導と言われました。
娘は暴言を吐いた覚えがないので、
何日のいつの時の何の言葉が暴言だったのかと尋ねたら、教頭は記録やメモには残ってないから、違うやつかなー。と曖昧にして、次登校するときは別室だから。と言い、こちらの事実の証拠を提示して欲しい。納得できない。という意見は聞いてもらえません。
娘のことが嫌いで、どうにか嫌がらせをして、自主退学させたいのがみえみえです。しかし娘は退学したら先生達の思うツボだから絶対やめない。
別室指導ももういいや。なにもしてないけど、従うしかないわ。と諦めています。

【質問1】
先生達の行き過ぎた指導やあからさまな差別（周りの子も娘にだけ先生のあたりがキツイよね。と話しているそうです）理不尽な別室指導をやめてもらう方法はないでしょうか。

【相談の背景】
息子の私立高校の話です。
今年が受験生なのですが、
9月にみんなに行った二者面談を息子だけ故意に抜かれました。また、模試を受ける権利があるのに受けさせてもらえず、同じ条件で他の子は受ける事ができました。
模試にはお金を払っています。
これは差別だと校長に言いましたが、教員擁護の姿勢です。

【質問1】
これは人権侵害にならないのでしょうか。

現在保育専門学校 夜間部3年 本当は今年度卒業予定だったが実習が体調不良により途中で断念。

同じクラスに私とは違う授業だが出席日数が足らず、
試験も受けていない子が卒業認定を貰っていた。
これに対し彼女には救済処置が取られ私には取られなかったことへ対応策はありますか?

また、単位を落としたという点で同じなのにも関わらず一方のみ卒業が認定される事への対処法などがあればよろしくお願いします。

実は私には4年生のかわいい子供がいます
この前学校から電話がかかってきました
私のかわいい子供が学校に３ＤＳを持ってきて授業中に使ったり学校で1日中寝るかゲームしかしていない
給食もスマホをしながら食べたりするし話を聞くと夜中までひどいとき朝までゲームをしてほとんど寝ないで学校に来て寝る習慣がついていて困るといわれました
それだけならまだいいけどよく女の子に抱き着いたりキスしたりして女の子や親から1学期の間に苦情が山ほど来たらしいんです
私のかわいい子供と同じクラスにしないでくださいという要望が特に女の子の保護者から多くて2学期で緊急にクラス替えがあることになったらしくてクラス替えのことを4年生全員に電話しているそうです
そしたら別のクラスの女の子まで私のかわいい子供と同じクラスにしないでほしいという風に言われてクラス作れなくて困っているらしいです
クラスには男女のバランスというのがあるらしいのですがこのままだと極端に男子が多いクラス女子が多いクラスに分けないといけないとか最悪男女別のクラスにしないといけないらしいです

1月になったのですが暗さうがえってふつう４がつじゃないですか9月からクラス替えなんて初めて聞きましたがよくあるのでしょうか
あと私が小学校の時は男女同じクラスだったと思うんですが今は男女別のクラスが普通なのでしょうか
気になったので教えてください
あと女の子たちが私のかわいい子供と同じクラスになりたくないというのは差別じゃないでしょうか
私のかわいい子供が差別されているのがかわいそうでかわいそうで
こういうのはいじめや差別というのじゃないですか
ひどすぎますよ
あと学校には差別を辞めさせる義務はないのでしょうか
こういうのいじめ差別というんじゃないですか
あと法律的に9月でクラス替えとか男女別のクラスとかすることはできるのでしょうか
私が子供の時はなかったのでびっくりしています
クラス替えは4月が普通だと思います

地域の小学校支援学級から地域の中学校支援学級へこの４月に進学した広汎性発達障害（高機能自閉症）の子供の事です
小学校の一年生から支援学級在籍です

新一年生始まって一週間で
●交流級の学年のクラスに全く行けないこと（小学校の五年生からずっと支援学級のみでの学習になってます）
●昨日先生から散々行きたくないと本人が言っている学校で行われる検診の一つに行けと言われ続け挙げ句学校から逃走したこと（先生が探して見つけた）

について
●支援学級で全教科を受けてる子供が現在家の学校には居ない
教科担任制なので教える教師の都合が付かない
●たまたま今回は一つの学年が学級閉鎖なので学校外を探せる先生が居たが普段は手の空いた先生が居ないので学校外に出られると探せない

ので学校外に出てしまったり支援学級で全ての授業をしたいなら支援学校の方が良いのではないか？
と言われましたが

本人の希望は地域の中学校であり
クラブへの参加希望もあり
将来やりたい仕事の夢も有ります
支援学校入学は嫌だと言います


学校側が何も支援学級で子供が過ごせる手だてを考えず支援学校へ行けば？
と言うのは余りにも子供の人権や障害児の権利を無視しているように感じるのですが法律的にはどうなのでしょうか？


親の希望としては支援学級でも支援学級でも良いです
本人が楽しく通えて本人の将来のプラスになることを学べる機会が多い場所が希望です

子供の学力は家庭で家庭教師をつけたり小学校の支援学級の先生に丁寧に教えて貰っていたのでほぼ小学校の学習内容は身についています

専門学校に入学してからずっと続いてることです。学校は学びたい事を学んで生徒が成長できるようにするところだと思っていました。しかし、私が通っている学校は全く生徒の事も考えず、学校の利益ばかり考えています。ある先生はかなりの差別をしています。年齢が1番上の生徒ばかりえこひいきしていて、その生徒が遅刻しようが休もうが何もいいません。さらに、何も課題もやらないのにその生徒を怒るらずに、他の課題をしっかりやってきている生徒を怒鳴りつけるという行為が毎日のように起こっています。怒られた側はちゃんとやってきているのにと自信も無くし、学校を辞めようとしています。あり得ないですよね。それに、ある日の差別する先生の発言が『学校の方針に従えないのなら辞めなさい』と全く生徒の成長を考えていません。あってはならない差別と全く生徒の為にならない学校。多額のお金を払って通っているのに、全く勉強もできず、成長もできず。自分の思い通りにならないと嫌だと駄々をこねる子供のような先生。どうにかなりませんか。できれば、これからの入学する生徒、大きく成長できる生徒の事を考えると少しでも改善するために、学校側へ訴えたりなんとかしてもらいたいです。訴えることができなくても、何とか学校へはするつもりです。よろしくお願いします。

【相談の背景】
社会人でトリマーの学校に通う者です。コロナに感染し行政の指導通りに10日間の隔離期間を終え、仕事も復帰し、明日からトリマーの学校へも行こうと思った矢先に学校から電話があり、「我が校ではコロナ感染者など出ておらず他の生徒には濃厚接触者だったということにしてください。それから、病院でpcr検査を受けて陰性証明と、先生から絶対に他の生徒にうつさない完治証明書をもらってきてください。それがない限り、登校されるのは困ります」と言われ、病院に問い合わせたら、1ヶ月くらいはpcr検査で陽性反応が出る可能性があり、診断書は書けますが、完治証明書などは特にありません。行政の指示に従っていれば、通常は社会復帰、学校などには問題ないと思いますが。」と病院で言われ、その旨を学校へ伝えたのですが、「とにかく！他の生徒が動揺するでしょ！！絶対にコロナ感染したのは他言しないで！！陰性証明と先生のお墨付きを！！」と、イライラしながら言われ、電話を切られました。体調も万全です。4月に入学したばかりで100万以上の金額も支払いました。
入学した時点で、思っていた学校と価値観のちがいを感じていたのですが、今回の事でホントに学校をやめたいと思いました。一生懸命話しても、イライラしてる対応で、一方的です。行政にも相談しましたが解決にはなりません。

【質問1】
やめる場合、学費は少しは返ってくるのでしょうか。
何かアドバイスをよろしくお願いします。

【相談の背景】
私立高校で部活しています
遠方の為に寮生活しています
息子は、コーチの教諭に勘違いされたので
反抗したら停学になりました
同じ部活の子は、学校教諭の日常生活で買い物をしているのをInstagramであげて、停学になりました
そして、息子は、退部、退寮になりました
同じ部活の子は、地元の子なので、退寮もないし部活も退部処分にならずにそのまま在籍しています

学校には、停学になれば退部退寮は、仕方がないと言われました

【質問1】
これは、差別になりませんか？
何か違法性は、ないですか？

私の知り合いの中学生のことです。
彼は在日朝鮮人で、同じく在日朝鮮人の多い地域に住んでいます。
彼の通う学校では
放課後に朝鮮の言語や文化に関して学ぶ授業があり
朝鮮人の方は強制参加、ハーフの方は自由参加となっているようです。
また、その授業中は強制的に朝鮮名で呼ばれることも
含めて、彼はこの授業への参加を嫌がっているのですが
人種を理由に授業を受けさせることは
人種差別には当たらないのでしょうか?
文化の保護という観点からは素晴らしいことだと思いますが
合理的な理由がとくに示されていない中での
強制参加というのが気にかかります。
念のために書いておきますが
彼は国籍は日本なので外国人ではありません。
回答よろしくお願いします。

専門学校で陶芸の授業があり、講師が2人います。一人の先生は私達に指導をしてくださるのに、もう一人の先生は自分の作品を作っているだけで、指導してくれません。いつも不満に思っていました。
この日、私と友達が作品を作りながら作業についてなどの会話をしていたら、その先生が「うるさいんだよ!!集中できないだろ!!」と言って怒り出し、1人の友達に「おまえ、うるさいから向こうに行けよ。」と言いました。その友達はちゃんと作品を作っていましたし、ふざけていたわけでもありません。友達は納得できないのでその場から動きませんでした。すると先生は「日本語がわからないのか!?ガキのくせに意気がってんじゃねぇぞ!!」とさらに怒り、怒鳴り出しました。他の友達がその子を庇って席を移動しようとしたら、「おまえじゃなくて、こいつが一番うるさいんだよ。早くどけよ。」と怒鳴り、さらに声を大きくして怒りました。私も納得できず「何故この友達だけに言うんですか?」と反論しましたが、何度も「日本語がわからねぇのか!?バカなのか!?」と言い続けていました。
さらに目の前でタバコを取り出して吸い出しました。もちろん学校の敷地内なので、禁煙になっています。

私と友達はこの先生に何と反論すればよかったんでしょうか?すごく嫌な気持ちになり、先生を許せません。授業に出るのも嫌になりました。
それとも私と友達の考えが間違っているんでしょうか?

私の学生時代の話です。

私の学校には「生徒を差別する」と公言してはばからない教員がいました(「差別」という単語をこれみよがしに使っていました)。

その教員の考えは、成績のよい生徒に力を注げば、その分成績の上昇や有名校合格という大きな見返りが見込める、しかし、そうでない生徒にはそのような見返りは期待できず、力を注ぐだけのメリットが見込めない、というものです。

私も実力主義というものが理解できないわけではありません(この教員の信奉者のような生徒もいました)。
しかし、それ以前にこの教員は公務員です。法律上は全体の奉仕者という位置づけだと思います。

塾の講師等ならともかく、公務員の教員が個々の生徒を差別的に取り扱うことなど許されるのでしょうか？
公務員の懲戒事由等に該当したりはしますか？


日本国憲法
第十五条 　公務員を選定し、及びこれを罷免することは、国民固有の権利である。
○２ 　すべて公務員は、全体の奉仕者であつて、一部の奉仕者ではない。
○３ 　公務員の選挙については、成年者による普通選挙を保障する。
○４ 　すべて選挙における投票の秘密は、これを侵してはならない。選挙人は、その選択に関し公的にも私的にも責任を問はれない。

地方公務員法
（懲戒）
第二十九条 　職員が次の各号の一に該当する場合においては、これに対し懲戒処分として戒告、減給、停職又は免職の処分をすることができる。
一 　この法律若しくは第五十七条に規定する特例を定めた法律又はこれに基く条例、地方公共団体の規則若しくは地方公共団体の機関の定める規程に違反した場合
二 　職務上の義務に違反し、又は職務を怠つた場合
三 　全体の奉仕者たるにふさわしくない非行のあつた場合
（服務の根本基準）
第三十条 　すべて職員は、全体の奉仕者として公共の利益のために勤務し、且つ、職務の遂行に当つては、全力を挙げてこれに専念しなければならない。
（信用失墜行為の禁止）
第三十三条 　職員は、その職の信用を傷つけ、又は職員の職全体の不名誉となるような行為をしてはならない。

【相談の背景】
1年間担任からは嫌がらせを受けてます。クラス授業に参加させない、保護者には説明しない、リモート学習にも参加発言させない、相談も聞かないで無視をする、登校しても学校くるな、お前は生徒ではない、リモート学習でも相談コメント打つなと言われたとこどもから聞いてます。学校、教育委員会にも話してますが、説明しない、で放置されてます

【質問1】
学校へ行けなくなり学習もおくれました

【質問2】
どうしたらよいですか？

同性愛ですが、みんなから同性愛の事でいじめられ差別社会で差別されます。同性愛の人も生まれてきていいですか。生まれてきたからしかたがないのですという本が学校の図書室にありました。反感を覚えました。本当はどうなんでしょうか。アメリカは差別しませんが日本も差別はしないのでしょうか？

学校での先生の言葉に傷つきました。
新学年となり、部活に新しい生徒が見学に来てくれました。
３年生３人、２年生３人で少しさみしい部なのですが、新１年生は１０人も入部希望と言ってくれました。 とても嬉しいです。初練習は１５日からです。
練習場は学校から少し離れた所にあるので、顧問の先生が「一年生がきちんとこの場所に来れるよう誰か一緒に連れて来てあげてください」と、言われたので、新しい１年生と仲良くなりたい私は「私が、学校から一緒に来ます。」と挙手しました。
その時、先生は「あなたは遅れて来る日があるので信用できません。あなたには頼みません。」とき切り捨てられました。
私はクラスで、美化委員に入っており、みんなが帰宅の際、教室から出た後に教室の清掃をしてからの帰宅となっています。

その為、みんなが帰宅（部活に行く）のを待って、掃除をして部活に行っていたので、部活に行くのは他の生徒より遅いのです。
しかし、開始の時間までには必ず行っていました。
そのことは先生も知っていることなのですが、いきなりの言葉が悲しかったです。

他の生徒に比べると、私の成績は（部活での）あまりよくありません。
でも、この競技が好きなので、部活に入りました。
少しずつですが上達もしています。
これがもどかしいみたいで、大きな成績が出ない人はやめてもらいたいといつも言われます。
中学校の部活とは、大きな成果を出し、記録を学校に残せる人がやるものだと言われました。
私は部活を止めた方がいいのでしょうか？
これは人権侵害になるのですか？
追記
12人の美化委員で活動しているので、曜日は月曜日が私の担当日です。
その他の、火曜日から土曜日は違うので時間通りに部活に参加しています。
新1年生を連れて行くのは金曜日なので、私は時間までに行くことが出来るので挙手しました。
他の部員も委員会の活動は行っていますが、放課後の仕事ではなくお昼休みに活動ができるような、掲示委員、給食委員、配布委員、図書委員とかをしています。
部活は確かに県大会にも出場している種目です。
しかし、中学校でこの種目を部活に取り入れている学校は県内でも、3校程しかありません。
その3校の生徒は、検定などと重なったり学校の行事と重なったりで、参加しないことが大半ですので、自動的に県大会に繰り上がり県大会での成績が残ります。

私立中学に通う一年生です。
子どもが教師にイジメに遭っています。
心療内科にもかかっています。
学校側は、イジメを認めません。
授業中に我が子だけ一学期からグループと関われないからと言う理由で皆は、前から三番目くらいでいるのに我が子は、遠く離れた一番後ろの席に隣に先生が付いていてグループワークをさせてもらえませんでした。
一学期は、上記の理由として席を離されているということを面談で初めて知りました。
二学期には、そういうこともないと思っていました。面談で初めて一学期の状態が続いていることを知りました。それまで報告なしです。
三学期に入り席を離されている状態が継続していると子どもより聞きました。他の教科で参観をし、授業の様子を見ましたが、落ち着いていました。
そして学年主任に英語の先生のしていることを確認しましたら、グループワークで上手く友だちと関われないから離れた席でいるし今後もそうすると言われました。
私としては、塾で落ち着いて授業を受けているし、評価は高いそして、先日の参観した日には、集中して落ち着いていたと話しました。学年主任は、継続すると言われましたが、私がこれはイジメだと受け取りますと話しました。次の日から席を一人だけ離されることはありませんでした。こちらも何の報告も我が家にはありませんでした。
子どもが聞くと今は大人しくなったからと話しました。しかしながら、子どもが休みのある日、子どものことは、相手にするなと言われたらしいです。そしてこちらがイジメだと思いますと言った次の日からグループワークに混ぜる。
警察に診断書の被害届を出そうと思っていますが受理して学校に対応してもらえますか？また私立中学だから経営母体に話して見ても学校経営に話して下さいの一点張りで取り合ってくれません。学校とは、電話をしても聞いてもらえない状況です。この先生の対応は、イジメ虐待になりませんか？なる場合は、医療費の請求を学校の保険でお願いしたいのです。

発達障害のある息子がからかいや暴言を受け担任に相談したところ、からかいや暴言を言った生徒数人の前で、〇〇は、特性から敏感なところがあるから
暴言やからかいは勘違いなんじゃない？と言われ
息子を信用せずに、加害者を信用するような発言をしたことで、担任を信用出来ず、夏休み前から不登校になりました。
担任は、息子に謝罪しましたが、何故、特性から勘違いだと思ったのか理由を聞いても黙りこみ話しになりません。
そのことで悩み、私はうつになり家庭崩壊しそうです。
結局、こっちが泣き寝入りすることになり言った証拠がなければ訴えてることも出来ないのでしょうか？

私は公立の義務教育課程に属する子供を持つ親でPTAには加入しておりません

先日学校よりPTA非加入者の子供にはPTAより配られる記念品を学校から配ることができません。と言われました。

学校は生徒への一切の区別差別は法律でも一般的考えでもやってはいけない行為だと思っておりましたが、
学校側は寄付をする団体の申し入れなので断れないという態度を取っており、教育委員会に相談したところ
寄付をする団体がそれを希望するのであれば仕方ないこと
と言うニュアンスの返事をいただきました

寄付を申し入れる団体が、自分達の団体に所属する子供のみへの寄付行為を学校に申し入れる場合、学校側は生徒全員が受け取れるように交渉する、もしくは一切受け取れないとPTA側に交渉する必要があるのではないか?と思っております

私としてはやりすぎかと思いますが、法的手段も視野に入れ
教師が学校内で生徒を差別化するのは、生徒への不当行為にあたるのではないか
学校の生徒である以上は他の生徒と同じ扱いを学校はしなければならないのではないかと考えております

長々と説明が続きましたが
教師(学校)は事情があれば、生徒を差別(区別)することは法的に可能なのか?
また、教師が親の思想を理由に生徒が不愉快に感じる行動をとった場合、
(PTAからの手紙でも、寄付された物品であってもPTAが配るなというから保護者が会員である生徒には配るが、PTAから指示された非会員の親を持つ生徒には配れないなど)生徒への不当行為に当たるのか?
学校行事に絡む場合、特定団体が学校の敷地内でその団体に属する生徒のみ利益がある活動をしてもよいのか?
を教えていただきたいと思います

子ども(小学3年生)が知的障害があります。
仮にY市として、Y市の放課後の児童を預かる事業というのを利用しているのですが、今年度から代表の方が変わりまして、4月に毎月翌月の利用する予定日を教えてくださいと言われました。
去年とおととしは言われませんでした。
理由は今年度から予算を2千万削減されて、わたしの子が利用するに当たり、安全な場所を提供するのに必要な人員を配置する必要があるから、とのことでした。
Y市に問い合わせたところ、確かに2千万ほど予算は削減されましたが障害のある児童の利用を制限する性質のものではないと回答をいただきました。
わたしは6月に手紙で、Y市の回答のことと、年度の最初に利用希望曜日は提出しているのでそれでお願いしますと代表の方に渡しました。
そして9月にまた予定表を出してくださいと言われました。
ちなみに予定表を出すように言われているのはわたしの子だけです。
とても不愉快で納得できません。
よいアドバイスをいただけますと助かります。
よろしくお願いします。

中学生の息子について相談です。
まず息子はADHD（所謂、多動です。）で支援学級に在籍していますが、通常クラスの彼女がいます。
その息子が最近、休日に公園で喫煙をし学校に指導をうけました。息子は不良ではありませんが、善悪の区別がついても、病気のためあらゆる事に衝動を抑えることができません。
しかし喫煙事態は息子だけでなく、私どもにも当然非がありますので、学校に行き、謝罪をし、息子は反省文を書き、息子の支援学級の担任の先生と私どもで今後の更正について話し合いを幾度と行っている最中でした。
そこに息子の彼女の担任（私どもとは面識ありません）が息子の喫煙等について、私どもの承諾もなく息子の彼女のご両親に話しをしたり、二人が学校で話をすること、登下校を二人ですること、携帯電話で連絡を取り合うことを禁止することを相手の親御さんに助言し、二人を別れさせようと画策しているみたいです。
結果、更正しようとしているところに横槍が入り息子は情緒不安定になっております。
そこで質問です。

①息子の彼女の担任が喫煙の事実を、親の同意を得ずに喫煙の行為に関係の無い第３者に話しをすることは違法ではないのですか？個人情報では無いのでしょうか。
②息子の非行行為が原因とはいえ、校則にない恋愛を禁止することを強要するのは違法では無いのでしょうか。

喫煙は間違いなく息子、私どもがわるいです。しかし、学校の対応で更正がままならなくなっております。相手の親御さんの気持ちも分かりますので出来れば私どもから謝罪を伝えたかったのですが、、ご回答お願いします。

自分は、理系大学の学生なのですが、配属された研究室において自分が差別や嫌がらせと感じる様な扱いを受けてきました。
以下の様な扱いを受けている現状のため、勉学への集中や研究室・学校に行くことで吐き気や胃の痛みなどを感じる状況です。この様な状況は、所謂アカデミックハラスメントと呼べるのでしょうか？

自分が利用することのないスペースの清掃が出来ていないと怒鳴られる（他に明らかな利用者がおり、その怒鳴った教員もその一人）、自分が気に入らない学生の論文について「私は見るつもりはない」と公言する（各教員の認可が無くては卒論は認可されないのに）、気に入らない学生が企画したイベントに難癖をつけ、わざわざ聞こえる場所でお気に入りの学生（他学年）と嫌み口調でワザとらしく話す、本来本人のみで行うべき課題（外書論文の翻訳およびまとめ、研究報告など）において、お気に入りの学生であれば助言し補助する（他の学生が自力でやったものは訳が分からないなどと言い否定する）など、まだまだ様々あります。
こんなこと当たり前にあるようなことだ　と思われるかもしれませんが、研究室の他の教員（その教員より立場は上）が助けてくれることや、相談に乗ってくれることもなく、どうしようもない状況です。
最近は、自分の勉学も重なり精神的にも消耗しており、相談できる先が思い浮かばず、相談をここに書き込ませていただきました。
何か、法的に対応できることなどもあればお教えいただきたいです。

私が通っていた学科では二年生になると一年生の時の成績によりコース分けが行われます。残念ですが、自分が志望のコースから外れました。

一年生の時はずいぶん頑張っていたので、自分の成績に自信はあります。ということで、学科長に相談しました。最初、自分が成績がよくないかと聞きましたが。成績は優秀だと言われました。が、私が入学するのに参加するのは一般入試ではなく、留学生入試であるということで、今年は留学生に対して留学生の内で選抜することにしました。

そこで、疑問するのは
1、コース分けに関しては入学する時の成績ではなく、大学に入ってからの指定科目の成績であります。その指定科目の成績は日本人学生でも留学生でも基準が一緒で、なぜ留学生を差別するでしょう?

2、このような選抜を始めたのは私たちが成績やコース分けの志望を出した後であり、前もって知らせたこともなく、私たちが入学する当初でこれについて説明を受けたことがありません。入学する当時に、私は複数の大学に合格しており、複数の大学の制度を考慮の上で今の大学を選びました。なお、ほかの留学生もみんな頑張り屋で成績は優秀だと思います。

私は入学する当初から既定のコースを志望しており、一年の時にも事務と教授に聞き、留学生にコース分けの制限がない、心配しなくていいと言われました。それでも気を抜かずに勉学そのものに興味を感じながら、ほかの学生生活を充実しながらもほぼ毎日図書館で夜一時まで頑張っていました。

そして、教授と相談をした後、今までの頑張っていた自分を思い出すだけで馬鹿らしくと思いました。親しい日本人の友人にも、大学の制度に差別を感じたのはとても言い出せません。むしろ、頑張るか頑張らいか関係なく、どうせい外人であろうと感じました。日本社会の制度の公平性に信頼をおいてきた自分が裏切られたと実感します。

教授にはどのコースも将来の就職に影響がないと言いました。また、コース分けを外れた人も私一人ではないと分かっていました。

しかし、何年も日々頑張ってきた自分に納得の結果が欲しいです。

ですから、大学に対する訴訟を考えております。訴訟できる可能性、かかる時間、費用（または敗訴する場合の費用）を教えていただけませんか？

大学は国立法人であります。

私の姪の通う共学高校では男女差別がひどく女子生徒だけが罰を受けています。
現状を変えたいと言っているのですがどうにかできますか？


女子の授業を指導する女性体育教師の威圧がひどく
服装が乱れている女子生徒を見つけては放課後「罰掃除」を言いつけます。
服装を乱している点については、本人たちは反省しているようですが女子だけが掃除をさせられている、というのが辛く納得がいかないようです。
女子生徒は学校指定の靴下（紺色）ではなく靴下のワンポイントが違うだけで掃除をさせられるのに対し
男子生徒は靴下は自由、腰履き、Ｙシャツを出していても怒られず校則違反のワックスをつけていても指導は一切されません。

また放課後の罰掃除が終わった後その女性体育教師が２０分ほど説教をするのですが

「自分たちの友人で服装が乱れているものを私たちに報告しろ。しなければ掃除は永遠だ」などと言いつけそれに対し「友人関係を崩したくない、嫌われていじめられるかもしれない・・・」と答えた女子生徒には「お前がいじめられればいい」との精神的苦痛に値する言葉をなげてきます。


服装が乱れているのは乱している本人たちも悪いのですが体育の授業でも圧力をかけ脅しながら授業をやるそうなので真面目に体育の授業を受けている子でさえ苦痛だと言っています。
体力のないみんなについていけない子には「お前ができないから進まない」「なんでできない」とみんなのまえで言ってくるそうです。
体育は男女別にやるのですがその時の男子生徒はと言うと個人個人で好き勝手に遊んでいるだけだそうです。

目に見えた男女差別で保護者からの苦情も毎日のようにあるそうなのですが何も対策はされず体育教師は暴走する一方です。
生徒自身も先生たちに訴えているのですがそれも笑って流されたり何事もなかったかのように話がなくなってしまうそうです。
姪の同級生では精神病にかかり学校も休みがちになってしまった子もいるそうですが本人たちはなんとも思っていません。


この現状を変えるためには生徒自身が動くしかないのでしょうか。
またこのような件の精神的苦痛を体罰として認められるのでしょうか。

以上ですがどうか回答をお願いいたします。

長女(高2)は、高校の帰りに某駅のロータリー(もちろん校外)で彼氏とハグをしていたところを学校の先生に見つかり、指導となりました。実は指導は2度目。1度目は学校帰りに学校近くで彼氏とおしゃべりをしていたところを近所の人の学校への連絡で見つかり、指導となりました。(長女の学校は男女交際禁止ではありません)

長女と彼氏は学校生活の上では、なんら問題は無く(指導部長、学年主任の先生も同じ事を言っています)制服でハグをしていたことが不純異性交遊だと言われました。

1度目の指導は反省文と本人への指導。2度目は反省文と親を呼び出しての指導。

長女は部活のキャプテンをしており、県大会常連の部活に入りました。今回のことで部活で外部コーチ(定年前はこの高校で教えていた)が、「部活を続けるか彼氏とのつきあいをとるかどちらかにしろ」と言われ、悩んだ挙げ句別れることを選択、その旨を反省文に書きました。

反省文に「別れた」と書いたのでそれを守るように言われ、学校内でも一切、元彼氏と話すことも禁止と学校側から言われました。(もちろん一緒に帰ることも出来ません)
反省文の内容を守らなければ、つぎは自宅謹慎や停学処分とさらに重い指導となります。(そのように言われました)

まるで、「イヤなら学校を辞めて下さい」と言わんばかりの脅しのような指導。
学校側が特定の子と話すな、つきあうなというのは、人権侵害に当たりませんか?

処分自体もなぜそこまで?と疑問に思います。

こんにちは。私は中学2年生です。二重コスメを学校にしていて2、3週間前から先生たちに気づかれていたけど「これしないと学校行きたくないーw」と言ったら「まぁしょうがないよねー」など言われていたのですが一昨日から急に落とせなど言われて私は二重コスメをしてない目でみんなに会いたくありません。二重コスメをしてることは友達などは知っています。でもほんとにとるのは無理です。トイレに逃げ込んで泣いていたらとるか帰るかと言われ帰らされ、今日も学校へ行ったら取らないと教室には入れれないと言われ、言ってすぐ帰らされました。私は授業が受けたいし明日はテストです。二重コスメダメだよなど言われてもいなかったのに急に言い出し、私はもう二重コスメなしでは無理です。でも学校は好きです。茶髪と同じなど言われて涙も止まりませんでしたみんなが持っている二重を欲しがって何が悪いのか。と。何とか自分のコンプレックスを二重コスメでかくし学校へ行けないんでしょうか帰らされなければいけないのでしょうか？

1、なぜ急に注意され、コンプレックスを隠すことも許されないのか

2、自分が授業受けたい、学校へ行きたいと思っても行かせて貰えないのはどうにかできないのか。義務などがかかわってくるのか

長文で所々おかしいかもですがお願いします。

【相談の背景】
娘が看護学校でコロナワクチン差別を受けています。ショックも受けたことがあるくらいのアレルギーで打つことができません。それなのに、なぜ打たないのかとしつこく聞かれたり、貴方は打ってないからと実習先で1人だけフェイスシールド強要したり。小児の実習は打ってないからの理由で行けないと言われました。2時間以上かかる場所だがそこなら打ってなくてもいいといっていると、急遽1人班から離されました。しかし現在実習自体無くなりオンラインで課題をし、単位を取るという方式になりました。なら娘もオンラインで一緒に受けさせてほしいとお願いしましたが、あなたは夏休みどこどこの病院行くからオンラインには参加出来ませんの一点張りです。何度も同じ班でみんなと同じようにオンラインで課題をし、単位を取らせて欲しいと訴えても無理でした。娘は1人班から離れ、そのオンライン実習を皆がしている間meetに入ることも許されず、自宅で自己学習しろとのこと。
都庁に相談し、別にも教員からの嫌がらせ受けた行為もあったためそのことについても話をし、現在はこのような状態で、娘はなぜ私だけ？meetならワクチン関係ないのにと精神的にダメージを受けていると伝え、学校にいってもらいました。その後学校と再度の話し合いをしましたが結果、これは学校の方針ですので変えられませんと話し合いにもなりませんでした。娘は死にたいとまで、おいこまれてます。

【質問1】
病院実習自体無くなりオンライン実習に切り替わった。なら、班に戻してもらい単位をとりたいということは無謀なことなのか？諦めて従うしかないのか？後で単位取れるからそれくらいと割り切らなくてはいけないのか？

【質問2】
都庁は今まで受けてきた嫌がらせ行為に対して注意喚起はしてくれましたが、これ以上は出来ないと。どうすれば平等にしてもらえるのでしょうか？

子供が学校でのいじめが原因で対人恐怖症と診断され、月に数回保健室登校している状態で、
定期テストの時、保健室で考査を受ける事もできると担任に言われたので当日、保健室で受けさせてもらうつもりで学校に行ったら、風邪で高熱が出た子の為の制度で周りに感染するものでもないから教室で受けるよう言われました。
結局無理強いされ教室に連れてかれそうになったり、突然担任の話が変わってパニックになってしまい、学校に努力して出て行ったのに、定期考査を受ける事が出来ませんでした。
今まで保健室登校していましたし、子供の状態も学校側も知ってる状況で、風邪の高熱の子が保健室受験を許されて、家の子も対人恐怖症で同じ病人なのに保健室受験を許してもらえない事が納得いきません。家の子は中学生で義務教育期間で私立の学校に通ってます。こういった学校の対応は法的には許されるものなのですか？

精神障害者手帳取得者です。

国の一般の職業教育施設に通っています。

私が障害者であると知らせている教諭より、人間性を否定されるような言葉を教室中に響く声でさまざま、ときには一時間にわたって言われています。
（なにを言われたかはメモを取っています）

苦しくてつらくて、睡眠時間も極端に減りました

教諭の言動は、パワハラや障害者差別にあたらないのでしょうか？

何か教えていただければ、本当に助かります。
よろしくお願いします。

宜しくお願い致します。

公立の中学校の通常の学級に身体に障害を持つ生徒がおります。(肢体不自由)
体育の授業の種目の1つであります水泳が始まりました。

生徒本人も楽しみにしており、事実昨年度同様に健常者の生徒のようにはうまく泳ぐ事は出来ませんが、一生懸命に休み休みではありますが、25メートルを泳ぎ、授業を全時間受けきりました。

サポートを行う職員がおり、障害者だからといって差別をすることなく、可能な安全を確保し取り組んでおりました。

昨年度の体育の教員と異なる教員と今年度よりなり、来校していた保護者に対して、その体育の教員は、他人の手を借りているので、水泳については、評価が出来ません。「評価不能」で良いですね?と話されておりました。

保護者は大変に怒りをあらわにしておりました。

健常者の生徒のようにはいきませんが、評価不能はあまりにも酷いのではないかと思ってしまいました。

授業に参加しようが、しまいが、評価不能のようです。

登校拒否でもなく、長期間の入院でもないのに評価不能はあまりにも冷たいように感じます。

法律上、このように、通常の学級に在籍している生徒に対する障害者に対する差別的ともとれます発言や評価不能という対応に問題はないのでしょうか?
どうかお知恵を宜しくお願い申し上げます。

【相談の背景】
数日前学校で支援クラスの子供さんに骨折させられてきました。
相手の保護者より数日後電話連絡がありましたが、謝罪という謝罪じゃなかったため、医者にはかかっているのか、療育は受けているのか、もしそうであるならもう一度相談に行ったほうがいい！と発言しました。それを障害者差別だと、謝罪はしないと言われています。

【質問1】
この発言は差別的発言にあたりますか？

私は、現在、教育大学に通う4年生です。私の所属している研究室（ゼミ）の担当教員から、差別的な扱いを受けており、悩んでいます。
私を含めて、同学年のゼミ生は4人おりますが、私だけ、名字すらまともに覚えられていません。
課題のレポートも、私だけが何度もやり直しになったり、怒鳴られたりしました。
進路に関する相談では、警察官になりたいということを相談したところ、「警察の試験を受ける人は他の大学では、遊んでばかりいるような学生だけだから、しっかり勉強すればなんとかなるよ。」といったことを馬鹿にするニュアンスで言われました。
また、卒業論文についてメールを送っても、私だけ返事がもらえません。
このようなことが積み重なって、今はとても大学に行くのが嫌です。
ただサボりたいだけだと思われるかもしれませんが、ゼミの活動がある日の前日の夜は、ほとんど寝付けません。
とにかく精神的な負担が大きく、死にたくなることもありますが、こんなことでただ死ぬのは情けないと思って、自殺や自傷行為はしていません。
大学にはこのようなことを相談することのできるスクールカウンセラーのような人はいません。
私は誰に相談すればいいのでしょうか。
法的に解決することはできませんか。
よろしくお願いします。

中三男子の母です。
期末テスト前日に、塾で朝方まで勉強していたことでクラス担任から注意されました。
個別でなくクラスメートの前で
期末テスト受けても無駄！高校受験もできない！内申書に響く！塾を廃業にさせる！
と言われて生真面目な息子は、パニックになって土下座までしたと
クラスメートからの聞き取り調査で判明しました。
息子の通う塾は、個人塾で補導等考慮して塾の先生との取り決めをしています。
１２時までに終わるときは、塾の階段下まで車で迎えに行ってます。
週末やテスト前など１２時を過ぎると塾の先生が家の玄関先まで送ってくれます。
学校から帰宅した息子は、パニックで震えながら泣き崩れて
塾の先生に迷惑をかける！もう人生終わった！高校へ行けない！
自ら進みたい進学校への道が途絶えたとの絶望感と無気力になり
期末テストも最悪です！
犯罪を犯したわけでもないのにここまで追い込む必要がかったのか・・・
精神的苦痛と人権侵害に値するか教えて下さい。
期末テストの３日後に学校へ息子の心情と内申書への影響の確認しようと思ってます。
アドバイス宜しくお願いします。

中一の息子が授業中隣にいた女の子の絵が見たくてそのノートを引っ張った。女の子はノートを取り上げる時息子の左頬に爪で引っ掻いた跡をつける。
少し血が出て、それを見た息子がシャーペンで左腕を刺す。そこまでは息子が原因を作り、物を使って傷つけてしまったので。当日は電話で謝罪。次の日は相手の母、娘に対して顔合わせながら謝罪をした。だが、それでも収まり切らず、無理矢理念書を書いてください。これを旦那に言われてるのでとサインさせられ。紙をその場で書かされた。もう一枚の紙には、保護者として今回の事件に対しどお責任とるつもりか。
未成年の取った行動は親の責任が発生。
今回の事件は傷害事件であり、女の子に傷つけるなど言語道断。
誠意ある対応が試されない場合相当な対応をさせていただく所存。
感情に任せ人を刺すような人間をどお管理、監視していくか。学校側とも協議し、再犯防止対策案をまとめて書類にせよ。

と…
そしてまた次の日、授業中に父、母がきて呼び出されてまたも謝罪をさせられた。と息子から聞きました。そういう時の学校からの電話はなし。
まるでこちらだけが悪い言い分です。
どおしたらいいでしょうか？

弁護士さんにお願いする場合にはどういう案件でお願いすればいいのか分からず、ここで相談願います。
以下時系列にて。よろしくお願いします。

７月末までの話
★当人…現在高校（専門学校？）３年生、軽度の発達障害あり
★現在籍校（便宜上高校とする）は福祉系の学校法人で上に短大など有、進学ももちろん有。
★高校も入学試験前より障害等は把握及び受験許可、通常の試験を経て入学許可。
★当人や保護者が高校と相談、上学校（便宜上短大）への確認も経て進学希望。学科の成績も良好で特別枠推薦を貰い合格→来年度入学の予定。

８月に入って
★が、８月頃から高校から「入学を辞退しろ」との提案あり。理由は詳細を明らかにされず。
★進学希望のため辞退はできないと当人家族共に申し出た頃から校内でのアカハラ（？）が激化。「辞退しろ」「お前には無理」「ピアノ（※後述）なんかやったってバカじゃないのか」「資格とってもお前じゃどうせ事故起こす、死人を出したいのか」他罵声等々。
★高校が埒あかずのため短大に問い合わせたところ「辞退の話は初耳だ」また前述のピアノは高校が「短大に進学したいならピアノ授業（単位）をとらなければならない」との事で登録したが、短大は「ピアノは強制ではないしそういう指導もしていない」
★その上本人進学希望コースが来年度より廃止決定が判明。短大は「今年度当初に高校に伝えたしその前提で推薦を出すように通達をした」が、高校は事前に当人には伝えず。

現状
★高校には何度も説明を求めたが、結局具体的に辞退を求める理由は明らかにせず。
★短大は「障害も分かっているし出来るだけフォローもするし高校に構わず来てもらえたら」との事だったが、本人が「でもこのままでは高校の単位も貰えないかも」「同じ学校法人で先生の異動もある、また罵声を浴びせる先生に会ったり罵られる生活になったらどうしよう」
★よって本人の意思を確認し入学辞退を申し出たが、高校に短大の方へそのように伝えてもらうようにしていたところ、昨日今日になって高校が「お前が勝手に推薦使って試験を受けたんだから、お前自身が辞退しますと言いに行くのが筋だ」とのこと。
★保護者保証人共に再度説明を求め、今までの記録録音を持ち県私学協会へ相談をしたり弁護士さんを捜している最中、結果待ち。

以上です。よろしくお願いします。

中３受験生男子の母親です。
息子は学校外でスポーツをしています。それが認められ、高校から
特待生で来ないか　と学校を通して話がありました。
その高校に対して、中学校の担任が、「生活態度が悪い生徒」と話してることがわかりました。

実際は服装の乱れ、校則違反、喫煙禁酒などは一切ありません。
ただし、クラス運営がうまく行かず、担任と生徒達との関係も悪く、反抗的な態度をとることはあります。

でもそれは、私情、主観を挟んだ話で、担任が、公の立場で進学先の先生とする話ではないのではありませんか？
人権侵害、職権乱用に値しないのでしょうか？

小6の息子は、軽度のADHDです。
支援学級に籍があり、知的はありません、9割の授業は普通学級で受けています。

近所の同じ登校班の女子二名に、昨年春ころから発達障害を馬鹿にされ、日常的にからかわれていました。

実際の言葉
サッカーやってるんだよね、支援学級のくせに!!、アハハッ!!
脳みそ半分!!あっそれ!!支援学級!!アハハッ!!
どちらも、息子のすぐ前で息子を見ながらです。

先日、我慢の限界になり、下校時に(たまたま全学年一斉下校日)感情爆発してしまいました。
相手の女子二名に足をからませ転ばせようとしたらしいのです(実際には転びませんでした)。

息子は、イライラをずっと我慢していたようで、気付いてあげることが出来ませんでした。
もともと感情・特に怒りは我慢の抑制が苦手で、時には「うるさい」等、言い返したりしていたようですが、今回の感情爆発後は、パニックになり、母の私の声も聞こえないような状態でした。

子供の喧嘩の、売り言葉に買い言葉なら、よくある話と理解できます。
しかし、障害について侮辱するのは差別・人権侵害だと思うのです。
一年以上差別用語を浴びせられ・・・。

息子は翌日から登校できなくなりました、
学校は指導しますといいますが、相手方からの謝罪もありません。
学校は面談で保護者に伝えたといいます。

息子の下に二人妹もいますし、相手の一人は隣人です。

悔しい思いをして、何もなかったかのように日常に戻ることが出来ないでいます。
どんなところに訴え出ればよいのでしょうか?

可能であれば、息子の発達障害は公表している事実なので、長期の差別発言があり学校へ行けなくなった・謝罪もないとの現状を公表したいです。

鍼灸の学科で私だけ
生徒間の集団クレームで 証拠や目撃者もないまま、学校側から 一方的に加害者扱いにされ 血液検査をやらされました。
相手に自分を刺した
針を使うはずはなく
根拠も証拠もないのに クレームを出した生徒はなんの処置も なく謝罪も血液検査さえ受けず肝炎の疑いをかけられて 私自身酷い 学校からの責めで 潔白を証明したにもかかわらず 学校側から全部の
先生にマークさせる
と脅されました。
クレームを出した生徒らは学校側は擁護してます。 これは、社会的な虐めかと思います。
これは差別では?
こんな平等ではない
状況で勉強はできないし、興味すらなくなり精神的に萎えます。

息子は高機能自閉症で、
育成学級にいました。
息子は人と違う事で幼少の頃より
いじめられていましたが周りの助けも
あり、問題なく生活していました。
息子は中学に入学してからやはり
上級生に暴力を受けました。
ところが担任の先生に
「そんなんやからいじめられるんや、
暴力を受けるのは差別されているからだ。」
と差別的なことを言われて
事あるごとに見下すような言動を
とられつづけたそうです。
その上「きちんとノートをとらないと
イジメられても守ってあげないよ」
などと些細な事で脅され続けて
人手不足とゆう理由から、
人と関わる練習と称して、
育成学級も追い出され、周り中が
怖くて、病気になってしまいました。
こんな事になるまでに何度も
私や祖母、専門家の先生方が
意見してくれていたのに現場で
「却下します」と言い一切
聞き入れてくれませんでした。
今は自宅にも帰れず
外出も出来ず病院や児童相談所に
通い、私の実家で療養しています。
今息子は病気のため義務教育も
受けられず、薬の副作用で苦しみ
痛い思いをしているのに
担任の先生は何の罪にも
問われないのですか?

昨年、一年以上も不登校であった息子が、新年度の４月から学校へ戻りたいという意思を持ち、不登校児が通う区のフリースクールへ通い始めました。
２学期を終える時点で、作文に学校へ戻る意思を書き、学校側が、その作文を見て、息子の学校復帰の意思を確認したと書面を送ってきました。
３学期に入り、学校と教育委員会に対して、私が息子の復学に対しての話し合いを東京都教育委員会等多くの方々に協力をしてもらいながら何度も何度も要求しましたが、話し合いには応じず、学校側から書面で息子本人の意思を確認してから話し合いを行うという内容を送ってきました。
しかしながら、それ以降も学校と教育委員会は、息子と会って話をするとか家庭訪問等して息子の意思を確認することはしませんでした。
担任は、不登校以来１年１０カ月もの間、一度も連絡や家庭訪問等をしてきていません。
校長や教育委員会も、昨年４月に赴任してから一度も息子とは会っていませんし話もしていません。
そして、３月中旬に学校側は、一方的に話し合いは、新年度が始まってからという内容の書面を送ってきて、話し合いには応じませんでした。
その為、息子は、希望していた４月からの学校復帰ができなくなり、通いたくもないフリースクールへ４月からも通うしかありませんでした。
その後、学校側に話し合いに応じなかった理由を確認すると、私が、息子が不登校になった原因に関する学校が隠ぺいしていた証拠が今年に入って出てきまして、学校側の責任が明らかになった為、息子への謝罪を要求したことで、学校側は、息子や私達に対して謝罪ができないという理由で話し合いに応じなかったと回答してきました。
約２年近く不登校にしておきながら、今まで隠ぺいしていた証拠が出てきたにもかかわらず、それに対して謝罪もせず、また、謝罪ができないからと言って、息子が希望していた学校復帰に対する話し合いに応じず、４月から学校へ戻れない状況になったことは、人権問題に該当しないのでしょうか。
息子は、フリースクールを休まずに朝から授業に出て学校へ戻る為に一生懸命頑張っていました。
ただ、約２年間も不登校であり、学校や生徒への恐怖心、授業の遅れ等が考えられたので、受け入れ体制について話し合いをもち、息子が安心して戻れるように親としても努力してきました。それに対して、話し合いにも応じようとしなかった事が信じられません。

私の苗字には「金」がつきます。日本人です。昨日、日本を代表する
家電メーカーの子会社であるネット銀行に、カードローンの
申し込みをしました。申し込みはネットからやりました。

数時間後、そのネット銀行から電話がありました。
私が「もしもし」というと、相手の女性オペレーターが
いきなり「日本国籍ですか」と聞かれました。

私は朝ないころから、そういうことには免疫があるので
「はい、日本国籍です」と答えました。すると、電話が
保留になり（たぶん上席に報告に行った）１分ご、その
オペレーターが「生まれた時から日本国籍ですか」と
聞きました。さすがに私は激怒して、上席を呼び
２時間にわたりといつめました。

彼はさすがに在日には融資はしないとは言いましたが
あまりの私の怒りにまけて「金田とか木下とか星田とか
朝鮮系の名前には、私と同じ対応をする」と白状しました。

そこで私は「山本さんが来たらどうするんだ」と聞くと
「普通の対応をする」とまた白状しました。

SYの子会社がいまどき、こんな差別をしていいのでしょうか。
金融庁に電話したら、今週中に調査に入ると、確約して
くれました。

法務省も人権問題として、SYの子会社に質問状を
送るそうです。

今日、私は東京の左翼系のマスコミ全部に
電話しました。総連、民団にも報告しました。

法律的にはこういう問題がどう戦えばいいのでしょうか。

母が日本人、父が韓国人の在日韓国人です。
特別永住者の資格を持っています。

転職を考えているのですが、会社で働く際に通名を使用して国籍を申告せず働くことは違法になりますか？

今まで働いてきた会社では特に申告しておらず、保険証も銀行口座も通名で作成しています。

数々の革新的な家電製品を生み出してきた
日本を代表する家電、音響メーカーの
子会社であるS銀行は韓国，朝鮮籍の
人間には原則として融資しないそうです。

これは法律的にはどうなのですか。
誰に融資しようが、銀行の勝手な判断ですか。
それとも外国籍の人を差別することに
法律的な問題はないのですか。

金融庁、法務省に報告しましたが
まったく動いてないようです。

はじめましてamamasaと申します。

在日韓国朝鮮人に対して差別、排外的言動が蔓延る中、ヘイトスピーチ規制法が
成立されましたが、ネットの中では在日への悪質なヘイトに当たる差別が勢いを
増すばかりです。

先日ネットでのヘイト言動等で在日ライターの女性の訴えで被告側に賠償命令が下った判決がありました。

ここで質問（相談）ですが、私はネットの某質問回答サイトに登録利用してます。
単純で有り触れた問題で相談対象にならないかもしれませんが、

ある質問で痛烈に外国人の方を誹謗中傷した質問を目にしました。

こんな事は日常的にある事でしょうが、私は遊び半分で軽率にこんな質問をして、在日の外国人をバカにして罵る事を楽しんでる人が許せなくて批判回答をしました。

するとバカな外国人が１匹釣れましたから始まり聞くに堪えない誹謗中傷が延々と続きました。

私は、その中で自身が勤める会社の中にも外国の方が沢山いる、彼らは真面目に働き、毎日残業もこなし精一杯生きる好青年だと主張しました。

すると、所詮、外国人の会社、安い金で奴隷のように人をこき使って、低脳な肉体労働しか出来ない会社と返信され

私が長年勤める会社（叔父の経営）従業員への侮辱が許せなく、会社名を挙げました。その上で尚且つ侮辱を受けたました。

なので、これは在日へのヘイトであり、侮辱、名誉棄損、威力業務妨害の対象ですよ。自分の言葉を自覚しろと回答するや、＜あなたこそ会社名だして売名行為、法律違反、投稿違反＞だと言われ、批判通告され、サイト側から回答を全て削除されました。

私が会社名を出した事は違法でしょうか？

相手の方の質問もしくは返信は違法ではないんでしょうか？

サイト側の強制削除は正当でしょうか？

宜しくお願いいたします。














、

バイト先に外国人の女性がいるのですが、先日、その女性があるお客様に「国に帰れ！」と言われたみたいなのです。
その後、その女性は「その人にまた会うのが怖い」や「もう出勤したくない」といい辞めたいというほど傷ついていました。

凄く頑張り屋でまじめな方なのにそんなこと言われ、個人的ですが許せません…

ここで質問なのですが。
１．このような時は何か法に触れることありますか？
２．このような時は何か対処出来たりしませんでしょうか。

現在20歳の大学生(実家暮らし)です。様々な問題があり、どう改善すればいいかわかりません。
母(中国人)と父(日本人)は私が3歳の時に離婚しました。父に引き取られたのですが、最近まで人種差別的な発言や、中国人に対する悪口を言われ、非常に傷つきました。
また、兄弟間で様々な差別をされました。兄が一人います。兄には冷蔵庫を買ってあげたりするのに、私には大学の受験料や交通費を払うこともしませんでした。一部の大学の入学金も払っていません。また、現在通っている大学の保証人にも最初はなりませんでした。(現在の大学の保証人には後日勝手になり、入学金と授業料は払いましたが、実習費・定期代などは請求してもくれません。)
一浪している間に、父と揉めたことでひどい頭痛に悩ませれ、精神科でストレス障害と診断されたこともありました。
20歳の3か月後には、食費など一切の金銭を一方的に渡さなくなりました。

このような状況から私は逃れ、一人暮らしをしたいと考えています。そのためには、金銭などが必要だと思います。民事訴訟などをして決着をつける形を考えていますが、どうすればよろしいでしょうか。

また、その結果としてどのような和解案や判決が下るでしょうか。人種差別など上記に対する具体的な賠償金・補償・費用等お分かりの範囲で教えていただけますと幸いです。

差別の定義について質問です。
数年ほど前、友人二人が以下のような口論をしていました。

Ａ「お前、早く金を返せよ」
Ｂ「うるさいな。意味もなくどなりちらして。お前、まるで日本人みたいだな」
Ａ「何が日本人みたいだ。お前が金を返さないことが悪いんだろ」

この口論を聞いていた別な友人が後日私に「Ｂの発言は差別的な発言だ。それにＡの『何が日本人みたいだ』と言う発言も差別的だ」と言ったのです。

ここで質問なのですが、
①「うるさいな。意味もなくどなりちらして。お前、まるで日本人みたいだな』と言うＢの発言は法的に見て差別的な発言なのでしょうか？

②また、「何が日本人みたいだ。お前が金を返さないことが悪いんだろ」と言ったＡの発言は法的に見て差別的な発言なのでしょうか？　

ご回答をよろしくお願いします。

妻から帰化在日朝鮮人と結婚後に知らされたと書いた調停の陳述書を送られてきました。私は日本国籍であり帰化申請などしておらず親族に韓国籍が存在しますが告知義務があるのでしょうか。また、妻からは結婚後に同和地区の祖母宅に住民票を移し同和政策を利用し奨学金を借入し残額200万円がある事を知らされましたが差別が人権侵害であると理解してたので両親や友人にも言ってません借入も家計資金から返済を承諾無しに完済していましたが説明も未だありません。陳述書を見るまで円満修復を希望してましたが、今まで差別され生活していたと判り修復を断念し争う事を決意したので名誉毀損と損害賠償は可能でしょうか。

国籍に対する差別だと考えていますが、全く受け入れてもらえず苦しい毎日が続いています。
私（20代、男性）は結婚を考えている人がいますが、彼女は数年前に帰化をしている元外国籍の人です。
彼女の両親、妹は帰化はしていないですが生まれも育ちも日本で妹は結婚のタイミングで帰化予定です。
このことに、私の両親は国際結婚はNGと断固として譲りません。
本人は既に帰化しており国際結婚ではないのですが、他国籍が親族に入るのはダメ、我が家は純血主義と主張するにも関わらず、私が差別だと主張してもこれは差別ではない、他国籍が親族に入ることは誰でも嫌がる当たり前のことだ。と聞き入れません。
こんなことが差別なわけがないから、訴えれるなら訴えてみろと言われています。彼女は日本生まれで現地にも行ったことがなく日本人として育ったのに国際結婚は認めないと目の前で言われて傷ついています。私は国籍差別だと確信しているのですが、専門家の見解はいかがでしょうか。
類似の判例などがあればご教示いただきたいです。

私の妻は外国人で、現在、永住権資格で日本に住んでおります。先日、近所の方と私ども家族との間でちょっとしたトラブルがあった際、妻が、トラブルの相手方から、外人はここに住むな！と大声で言われました。前記のトラブルのことはお互い様の面もありますが、この相手の発言については本人はもちろん、私も私の両親も大変憤慨しております。何らかの法的措置、警告等は可能でしょうか？ちなみにその発言の録音はしておりません。(その発言後は録音を始めましたが。)

土井たか子裁判と言われるモノがあり、その一万円賠償請求事件では、最高裁は、「他の人を朝鮮人と言うこと自体違法」として請求を認容したと言われています。

本当なのでしょうか？
特定の思想的-民族的団体がその様に流布している可能性が高いのです。

出自に関わる表現として、米国国籍者に対し、「He is Korean.」と言う事は何ら違法とはされないと米国人から聞きました。

判決文自体を読める立場でもなく、質問させて頂きました。

はじめまして。よろしくお願いいたします。

交際5年の彼との結婚を考えておりますが、私の両親の猛烈な反対・妨害にあっております。彼の父方の家系が韓国系であることが主な理由です。彼のお父様（便宜上義父とします）は20年以上前に帰化しており、親戚内にも韓国籍の方はおらず、日常生活や法事・お正月などのイベントも特に韓国色はありません。彼を含め兄弟従兄弟たちもみなまともな職に就き独立し、反社会勢力や反日思想・団体などとの関わりもありません。

私の父親と母親は昔から韓国・中国に反感を持っており、ＴＶを見てても「朝鮮人め」「シナ人のくせに」などと平気で発言する人間です。このような会話が日常に聞こえてくる生活がとても嫌でした。昔はどの家も同じと思っていましたが、社会人になり、普通の家庭はもっと笑い声や楽しい会話が出るのだと知りました。また母親はなにかと言うと「血」の話をします。私が子供の頃に悪いことをするのは、親戚の○○の血を引いているから。××（資産家の親戚）の血は入ってないね。など･･･。

私の父親と母親は、義父へ勝手に電話をかけ、息子に私と別れるよう説得しろと言います。義父がそんなことはできないというと、今度は義父の元へ押しかけ、お前のような血筋の人間と親戚にはなれないと言います。（私が絶縁しても、戸籍上親戚になるからだめなようです。親戚の結婚に影響が出ると言います。）今度は手切れ金（500万）を持って義父の元に行くそうです。

昔は「○○（父方）の血」と言われ、今回は「朝鮮人の血」といわれ･･･。もううんざりです。血が、血が、血が･･･。

義父や彼への人権侵害であり、あまりにも酷い行為に思えるのですが、このような親は多いのでしょうか。帰化した家庭と親戚になるのが嫌と暴れる両親と縁を切ろうと思っていますが、戸籍上韓国人と親戚になるのが嫌といって聞きません。

名誉毀損などで、父親・母親を抑えることはできないものでしょうか。

私は日本に住んでいる中国人です。
つい先日、知らない人からLINEがありました。

確認をすると・・

「お前シナに帰れ シナ人は日本から今すぐ出ていけ」
「お前のような下劣な中国人が日本で空気を吸うと日本が汚れる」
「お前のババアは慰安婦だろ？両親も犯罪者だよな」

などと他にもたくさん色々な暴言を言われました。

私は最近、日本人の友達を募集するサイトに、友達募集の書き込みをしました。
書き込みの際、LINEに連絡してほしいとIDを掲載したのですが、恐らくメッセージを送った人物はそこから私のLINEのIDを知ったのだと思います。

私はただ日本人の友達を募集する書き込みをしただけで、何も悪いことはしていないのに、こういった差別や暴言を受けこのまま黙って無視することはできません。

そこでお聞きしたいことがあります。

①この件を警察に相談した場合、捜査してもらうことはできるのでしょうか？
また、犯人を逮捕することはできますか？

②裁判にする場合だと、慰謝料はどのくらい請求できるのでしょうか。
また、裁判にかかる費用なども教えて頂けないでしょうか。

私は法律は全く知らないので、こちらに聞いてみました。
ご回答頂けると幸いです。
宜しくお願いします。

職場での話です。出来ることなら裁判を起こしたいと思っております。
①この発言は差別発言になるのか否か
②裁判を起こしても問題ないのか
③裁判を起こした場合、勝訴(損害賠償や和解金などなど)する可能性は高いか低いか？

≪背景≫
とある金属加工製造会社です。製造現場から素材に異常が見られるので見てほしいということで③から①へ依頼があり、その1室で起きた場面です。
登場人物
①私(営業課役職なし)・②梱包包装担当者(女性)・③担当製造者(役職あり)④製造課長⑤私の上司営業課長(以降登場人物は数字で表記)
ある器具の使い方が①はわからずに、「この使い方を教えてほしい」とその器具を使っている②に①が使えるように準備してもらえるよう依頼しました。
そうしたところ、近くにいた③が次のようなヤジが飛ばしました。
「それの使い方知らないの？」
「学校で習うと思うんだけど！？」
「孤児院で育ったんじゃないですよね？」(せせら笑い含む)
この3つは確実に記憶に残っておりますが、録音したわけではありません。
私は、その時点では、この発言に対して無視しておりました。内心はすごくむかついてましたが。
業務を淡々と終え、職場に戻りましたが、あまりにも不快なので、⑤に上記の発言を受けたと報告しました。
なお、その場にいたのは①/②/③/④の4名です。
その後、私の元に「さっきはすいませんでした」とメールが届きました。その日は私は午後からお休みをもらっていたので、会うことはないのでメールを入れてきたのだと思いますが・・・

特に「孤児院で育ったんじゃないですよね？」という部分は看過できません。
私は③を許すつもりはありませんし、出来ることなら裁判を起こしたいと思っております。

お手数ですが、何卒よろしくお願いいたします。

ご相談お世話になります。
以下、事実と分けて相談内容を書かせていただきます。

【事実】
Yはタクシー乗務員であり、股関節が万全な状態にない。
2015.8.8
Yが駅構内で待機中、ささいなトラブルから、他社乗務員のXに冗談で笑いながら「けとばすぞ!!」と言葉を発した。
2015.8.12
Yが駅構内で待機中、Xが近寄ってきて、次のような暴言を大声で発した。
「てめえみたいな障害者野郎はだれも相手にしねえんだよ！この障害者野郎！」
「てめえみたいな障害者野郎が俺に喧嘩を売るなんて100年早えーんだよ！この障害者野郎！」
「てめえみたいな障害者野郎が喧嘩のやり方も知らねえくせにいきがってんじゃねえぞ！この障害者野郎！」
「お前はうるさいからみんなお前のこと嫌ってんだよ！障害者のくせに！」
（YがXをにらんだとき）
「てめえやるのか？」
「てめえみたいな障害者なんか相手にできねえから俺と喧嘩したかったら悪いところを治してから出直してこい！この障害者野郎が！」
「てめえなんか友達も乗ってくれねえじゃねえか！はっはっはっはっはっ！」
「この障害者野郎、ばーかばーかばーかばーか！」
「障害者、障害者、障害者、障害者、障害者、障害者、障害者、障害者、障害者、障害者、障害者、障害者、障害者！」
「ばーかばーかばーかばーかばーかばーかばーかばーかばーかばーかばーかばーかばーかばーかばーかばーか！」
さらに、Yの同僚のZに、Xが「あのやろう生意気だから障害者野郎って言って脅してやったよ！」と言った。Xは、同様のことを駅構内の多数の乗務員に言って回った。今現在も同様のことを自慢げに言いふらして、自分への賛同者を募っている。

【相談】
私（Y）としては、民事でも刑事でもとにかく、法的に対処しなければ気が済まないほどです。
会社も動かないし、とある地元の弁護士と相談しても納得できませんでした。私はこのことがあってから駅構内に入りずらくなり、一日の売上もままならなくなっています。
証人になってくれる人は何人かいます。法的にどのような対処ができるでしょうか。
よろしくお願いいたします。

夫が部落と呼ばれる地域出身です。結婚し、苗字も戸籍も夫の方になりました。最近インターネットを見ていると、複数のサイトで、夫の住んでいた地域や苗字が同和と関係があると、掲載されていました。少し珍しい苗字なので、もし近所の人がこのサイトを見たら、そうだと思われると思います。差別をする方が悪いと言うことはわかっていますが、子供達もいますし、怖いです。実際に結婚後に差別も1度受けました。私の前の姓に、家族みんなで改姓したいです。この事を夫や、義両親に伝えると、差別発言になるのでしょうか。なるとすれば、どういう言い回しにするとよいでしょうか。

生命保険会社の営業員になるための研修初日に入社式があり、研修を受ける人(私を含め)9人、会社の人6人で、会社の人の挨拶の中で、年齢的な差別発言をされました。
本人は、「あなたを傷つけるつもりは無い発言である。私は良い人です。」の一点張りで謝罪がありません。
訴えられますか？

私の同業者より相談されたのですが部落解放・人権夏期講座、が職場近くで開催さててた時の事。別の同僚を車に乗せてた時事、参加者歩いてた時（あいつら、車でひくなよ）（集団で来るからな）といきなり言ったと思ったら（お前出身何処や？）と聞かれたそうですが本人は部落地域出身だそうですが言うのが嫌だったそうで答えられなかったら（何処なって聞いてるやろ）怒鳴られたので仕方なく、出身場所を答えたら（お前の一緒か）（だからお前あほなんや）等不適切な言動を繰り返し、その事を他の同業者に言いふらし心痛めたそうです。その翌日の車に同乗してる際（お前の仲間歩いてるから、一緒に歩け）などいられたそうです。
この様な言動は犯罪にならないのでしょうか？
一部しか書いてませんがここでは書けない内容を数多く言われたそうです。
ご返答お待ちしております。よろしくお願いします。

いじめられたから韓国人と言われたみたい。日本人です。罪名は？

韓国・朝鮮人の暴力団で困っている。
毎日しばかれてる。

警察が助けれないの？

【相談の背景】
小学生の子供同士のトラブルから、保護者さんに謝罪をしましたが

謝罪とセットだと言う事で「転校」を要求されました。転校先は「特別支援学校」です。
理由は妹が障害があり特別支援学校に通っているからです。
妹が通っているのだから一緒に通わせろというものです。
それは出来ないと伝えると
(健常児ですので入学すら出来ません)
なぜだ？と詰めよられました。

【質問1】
侮辱と感じましたし
不当な要求だと思います。
差別的発言でしょうか？

私は外国人です。
日本に住んで今年で11年目になります。
日本人との会話自体は何の問題がないですが、やはり発音ですぐ外国人ってことが
気づかれます。
先日、デパートに服を買いに行った時の
話です。
デパート中のある店舗に入って気にいる
服を見つけたんですが、色がイマイチで
そこの店長に他の色はないか在庫確認を
頼んだ所、現在全国にないと言われ、諦めようとしましたが、調べ時間が短すぎたのが怪しくて後で自分で調べたところ、
在庫が他の店舗にありました。
後であの店長にきいたら外国人だし面倒だから探すのを途中で辞めたと言われました。
彼女も差別をその発言で認めました。
そのでたらめ情報を信じたらその服は
買えなかったはずです。
私はただ外国人だからってことで
こんなに差別されたことがどうしても許せなく怒りが収まらないです。

それで慰謝料とかの形で解決出来る方法を
考えてますが、
果たして私がされたことが
慰謝料まで請求してもいいことなのか
ちょっとやり過ぎなのかが良くわかりません。
請求しても良い程のことをされたのでしょうか？

もし慰謝料を請求して相手が拒否した場合、結局貰えなくなるのか、他の方法で
貰えるのかが知りたいです。
それでは宜しくお願い致します。

去年の４月中旬に車から事故にあいました。裁判官も弁護士も求めている
別冊判例タイムズ38号 (民事交通訴訟における過失相殺率の認定基準全訂5版)　を見ると車が悪いです。
４４６ページあるいは３６２ページになります。車がいちじてーしを無視した、それから車の目の前の警察が立てた看板（左曲を曲がらないための看板）無視、それから警察官が来るまで車の運転手ドライバーが車から一回もおりてないのでこれも違反してますので車が９０パーセントから１００パーセント悪いと弁護士達判断してます。弁護士会に相談した弁護士達同じ意見でした。なのに相手の保険会社からパサポートを見せろそれからオーバーステイと言われているので差別されてます。ちなみに弁護士法にもとずいて弁護士を求める権利が全くないでうと法務省から文章もらってます。こいう状況なのに保険会社が何も払わない。自転車ソップが作ってもらった見積りを保険会社にわたしたけど無視されてます。事故正面も壊された自転車の写真もわたしてます。それから他の人にも相談をするなと言われてますので人種差別問題になってますのでどうすればいいのか教えて下さい。弁護士調査員会に書類を送るけど保険会社がめちゃくちゃだからこれテレビのマスコミに言うしかないでしょうか？いじめ、ヤガラセ止まらない。弁護士もストーカー行為やめてくれないので困ってます。警察官からの注意も無視されてますのでアドバイスをお願いします。

私は外国人です。
日本に住んで今年で11年目になります。
日本人との会話自体は何の問題がないですが、やはり発音ですぐ外国人ってことが
気づかれます。
先日、デパートに服を買いに行った時の
話です。
デパート中のある店舗に入って気にいる
服を見つけたんですが、色がイマイチで
そこの店長に他の色はないか在庫確認を
頼んだ所、現在全国にないと言われ、諦めようとしましたが、調べ時間が短すぎたのが怪しくて後で自分で調べたところ、
在庫が他の店舗にありました。
後であの店長にきいたら外国人だし面倒だから探すのを途中で辞めたと言われました。
彼女も差別をその発言で認めました。
そのでたらめ情報を信じたらその服は
買えなかったはずです。
私はただ外国人だからってことで
こんなに差別されたことがどうしても許せなく怒りが収まらないです。

それで慰謝料とかの形で解決出来る方法を
考えてますが、
果たして私がされたことが
慰謝料まで請求してもいいことなのか
ちょっとやり過ぎなのかが良くわかりません。
請求しても良い程のことをされたのでしょうか？

もし慰謝料を請求して相手が拒否した場合、結局貰えなくなるのか、他の方法で
貰えるのかが知りたいです。
それでは宜しくお願い致します。

私は外国人です。
日本に住んで今年で11年目になります。
日本人との会話自体は何の問題がないですが、やはり発音ですぐ外国人ってことが
気づかれます。
先日、デパートに服を買いに行った時の
話です。
デパート中のある店舗に入って気にいる
服を見つけたんですが、色がイマイチで
そこの店長に他の色はないか在庫確認を
頼んだ所、現在全国にないと言われ、諦めようとしましたが、調べ時間が短すぎたのが怪しくて後で自分で調べたところ、
在庫が他の店舗にありました。
後であの店長にきいたら外国人だし面倒だから探すのを途中で辞めたと言われました。
彼女も差別をその発言で認めました。
そのでたらめ情報を信じたらその服は
買えなかったはずです。
私は外国人だからってことでこんなに
差別されたことがどうしても許せなく
訴えたいと思いますが、
果たしてあの店長の行為は罪になれるのでしょうか？
もしくは訴えられますか？

私は外国人ですが日本に十年以上います
しっかり正社員として真面目に働いています

同い年(19)の彼女との間に子供ができました
二人とも産むつもりですが彼女の親が猛反対です。

元々外国人という理由で付き合いを
みとめてもらえませんでした

何回も話し合いをしましたが
彼女が学生ということもあるから下ろせと...
しかし学校に相談をしたら卒業には
問題ないとの事で協力もしてくれると
いってもらえました。

相手の親に文化の違いや
子供がハーフだといじめられるとかで
差別されました

さらにお金をやるからおろせと...
じゃないと裁判をおこして慰謝料とるぞ!
といわれ、困っています

彼女もまだ未成年のため、
親元を離れれなくてしかたなく
一緒にはいますが、子供はまだおろしていませんし
おろすつもりもないです

質問ですが
1,外国人差別で訴えれないでしょうか?
2,親の意見を聞かずに産む事は可能でしょうか?
3、裁判にかけられたとして僕を何の罪で訴えるのでしょうか?
訴えれる罪があれば教えてください

現在、進行性の癌の治療のために　病院へ土日を除く毎日　通院しております。　今日起きたのは、乗り合わせたバスの運転手から、「差別的行為と、発言があったため」、営業所へ抗議しましたが、「謝罪の言葉は聞けず、怒り心頭」です。

運転手の行為は、

1.足が悪いので、下りるバス停の手前で社内がやや混雑していたので、大きな信号の信号待ちの間に運転手の席の隣まで移動したところ、「私の方角へ　床ですが　唾を　２回吐き」、「くせえ」とマイクに音がいらないように、声を漏らし、バスの窓を開けました。信号で右折するので、しばらく待ち、その後　100ｍ　走ったら、バス停だったので下りました。

2.営業所に「抗議の電話」をしたところ、当然のことですが「部下をかばう行為」しか見られず、はっきりとした「謝罪の言葉はありません」でした。ですから、病院の待ち時間を利用して、タクシーで「営業所」へ行き、副所長と話し合いましたが、物別れでした。

以上から、運転手の動きは「レコーダーで、記録されている」ので、私のほうに向かって、「マスクを２回」めくったことは動画として残っていますが、音声は「不明瞭」でした。　まだバスの運転手席の右側の窓を開けて、空気を入れるところは、映像に映っています。

よって、「私が３か月も床屋に行っていないし、ひげは伸び放題で、いわゆるホームレス」のような格好だったようで、「侮辱を受けた」と考えています。

路線バスは大きな病院行ですから、患者しか乗っていない時間帯です。乗った時間は９時２６分で、バスを乗り継いでいたので、記憶があります。

以上から、このバス会社の責任者と、運転手に対して、「侮辱的行為で、精神的に被害をこうむった」ということで、訴えることができるかどうか知りたいのです。

知人の女性が音楽教室に通っていて、
年上の男性から嫌がらせを受けています。
二人とも同じグループレッスンを受けています。

その男性は普段から彼女に対してしきりに、
「お前の音楽はここの理解が足らない」などと、
上から目線でいちゃもんをつけています。

しかし、彼女の方が教養があり、
きっぱりと静かに正論で言い返し、
決して自分を卑下せず、嫌がらせに屈したりしません。

その様子に更に逆上した男性は、
「女ならもっと謙虚にいろ」
「年下のくせに生意気だ」
「◯◯さんを見習え」などと、
怒鳴ったり、周囲に彼女の悪口を言いふらしています。

同じグループにいる女性達は、
怖くてみんな自分を卑下し、何か言われてもこの男性に気を使って
「そうですか〜そんなこと知っているなんて凄いですね〜知りませんでした〜」と、
調子を合わせてあげているだけなのですが、
本人は気付かないようです。

残念ながら音楽教室の先生は穏便に済ませたいと、
注意もしてくれないそうです。
(単純に生徒が減ると収入が減るからかもしれません)

彼女は特殊な楽器の演奏者で、田舎住まいな上、
楽器が買えずに教室のものを使っているので、
他の音楽教室に移る事が出来ません。
彼女は夢を追って、日々楽器の練習をしていますが、
コンクールに出れないよう細工されて
申込を勝手に取消されたりもしているようです。

外で会うと、もう教室に来るなとも言われるそうです。

最近は彼女も参ってしまって、
病院に通っているそうです。
このままでは彼女は大好きな楽器を続けられなくなってしまいます。

こういったことは女性差別等に当たるのでしょうか？
それとも別の何かしらの罪？不法行為？でしょうか？
そうだとしたら、法的にどう対応するべきでしょうか？
教えて頂けたらと思います。

私には交際をして7ヶ月の彼がいます。
彼とは結婚を見据えた同棲もしていたのですが
彼が同和地区出身者であるということが
彼の実家住所で発覚しました。
私の家族（祖父、祖母、母、母の内縁の夫）と
彼と私で話し合いになり、話し合いに行った
その日に別れるよう言われ、彼は私に今後一切会ったり、連絡を取らない。とったことがバレた場合何をされても
文句を言わない。という内容の誓約書を無理矢理書かされました。急な事に私も精神的に不安定になり、
彼も一度話し合いをする前の日に、彼の会社に
私と別れろという内容の電話があったことで
今後何をされるのだろうという不安で毎日怯える日々です。私は成人していますし、そんな事で結婚できないのはいやです。しかし、何度話し合っても家族は納得してくれません。それどころか、考えを変えないなら彼の仕事も辞めさせて、家族も追い込むか殺すと脅迫されました。
結婚差別で人生を台無しにされたくありません。
どうか助けてください。

私の出身地の隣の地区に同和地区があります。今も部落ですか？私の母と私は部落ですか？差別は違法ですか？Ｖリーグを辞めたいけど辞めれますか？社員と部員とうまくいきません。

【相談の背景】
息子は知的障害でＢ型の事業所に４年通所しています。
相談したい事は事業所の職員の人達で補佐は私と同級生、サビ管の息子と家の息子が同級生です。
問題なのは職員のＯとＨでＯは今迄何回も息子に対し名前は間違えるし、息子以外には優しく言葉遣いも親しげにしているようで女性にはニコニコしながら話しをしている所を見た事があります。
息子は何度も泣きながら帰って来て、その度にどうかと思いましたが事業所に電話をしてサビ管と話しをしましたが、サビ管に限らずＯを庇っているのが話しをしていて分かりました。
Ｈは上から言われると一端は収まりますが、時間が経つと又同じような事を繰り返します。
泣きながら帰ってくる息子を見るのは辛いものがあります。
障害者だけではない事だと思いますが、上から圧をかけられても反論出来ない人がいます。特に障害者が言い返さない事をいいことに自分の都合？で言葉だったり、自分でやった方がいいとばかりに手で避ける仕草をしたりと問題ある行動をしている事に腹がたちます。

【質問1】
事業所に相談しても庇うので苦情を申し立てても庇う気がします。
事業所(職員)全員が更生する為に何か良い法律はないでしょうか

私は日本に12年ぐらい暮らしている中国人です。夫は日本人で、12年差別された事なく、日本が大好きで、故郷帰るたびに早く日本に戻りたいなあ〜と思う気持ちでした。でも今日は初めて人種差別を感じてとても傷つきました。近くのレディークリニックの院長で男の医者に診断してもらった時の事です。患者の私の話をきちゃんと聞かない、きちゃんと説明もしない。毎日体温測って記録する事について理由を詳しく聞くと日本人みんな知ってると言われて、話の仕方もとても感じ悪く 偉そうでした。最後嫌味で血液を取って検査する方法もあるけど、高いだけだと言ってきました。高いか、安いか自分の経済力で判断する事で、他人は代わりに判断する事じゃないと思います。最初からきちゃんと検査の仕方は２つがあって、経済的なのはこれで、もう１つはこう検査でいくらぐらいかかるよ。どっちにするとか言ってくれればいいものの、何もこんな嫌味な言い方がないだろうと思います。そこでどんどん差別感じて 私は日本人ではありません、中国人ですのでちゃんと説明してもらわないと分かりませんと言い返しました。院長はだから、説明したじゃと言われ、私はつい我慢できずに でもこんな言い方はないでしょう？と指摘しました。この院長は僕合わないからと私の書類渡されました。私はこのまま出て行きました。家帰ってから、辛くて泣いてました。この怒りは収まらずに夜も眠れなくてネットで調べて投稿させていただきましたが、心から謝罪と反省をして欲しいです。でも色々調べたら、無情結構あったらしいけど、結局強制に直させる所はないので、病院側は何も感じずにやり放題です。何かきちゃんと謝罪と反省させる方法はないでしょうか？どうか助けてください。

私には交際2年になる彼女がおり、結婚を見据えています。しかしながら、彼女の実家が、同和地区かもしれないということで、私の両親から反対されております。
同和地区かもしれないと言い出したのは父で、父は仕事柄、地区の方と接する場面が多く、地区かどうかの見分けには自信があるようです。
結婚したい相手がいると話したとたん、相手の住所を聞かれ、それに答えたばかりに、父はネットで調べたり、知人に聞いて廻ったり、実際に現地を訪れたりして、相手の実家を同和地区であると判断したようです。
母についても、私が幼い頃から、この地区は同和だからダメ、この人は同和出身だからダメと教え込むほどの偏見の持ち主で、当然、今回の結婚には反対の立場です。
彼女自身は、これまでの人生で生まれが同和地区であると言ったことを聞いたことがなく、また実感もないと言っており、実際に実家が同和地区なのかどうかは判断がつきません。
私としては地区かどうかなど関係なく、彼女の人柄を見た上で判断して欲しいのですが、会うつもりもないようです。
会うつもりもないとのことですし、私も彼女も成人しておりますので、勝手に結婚させてもらいますと伝えると、今度は、私の職場に怒鳴り混んで仕事を辞めさせてやる、彼女の実家に電話する、もしくは、直接出向いて別れされる、挙げ句の果てには死ねとまで言われ、脅迫染みたことをされてしまいました。
このような状態ですので、親の承諾なしに結婚した場合、親からの脅迫染みた内容を実行されるのではないかと、安心して生活していけないと考えています。
そこで質問なのですが、結婚差別や上記の脅迫を理由として、親が私たちに干渉できない、会えないようにすることは可能でしょうか？
また、こういった結婚差別のような問題については、どのような分野に詳しい弁護士の方に相談すればよろしいのでしょうか？
ご教授の程、宜しくお願い致します。

昨年の夏約3年交際した彼女にプロポーズした時に婚約指輪を渡し、翌月にはお互いの両親に会い結婚の許しを頂きました。
ここまでは何事もなく結婚に向けて着々と進んでいたのですが…

実は私の父は在日(以前は韓国籍)でして現在は帰化しています。生まれも育ちも日本です。

しかし、相手方の両親は在日や被差別部落、宗教などに対して偏見をもっておりその対象となる者との結婚は避けてほしいと婚約する前に彼女とのふつうの会話の流れで聞いた事がありました。
　
その時私は自分の父親が在日だと言えず、
しらばくれるような感じで流してしまいました。
　
婚約をして母親から『このこと(韓国籍だったこと)は式たりとかもあるし、言うべきよ』と言われ、
婚約後に彼女に告白しました。

そのことを彼女が彼女の両親に話したところ
『結婚は認めるが、式を挙げるのは避けて頂きたい。挙げるなら海外などで親戚を呼ばずに挙げてほしい。』と言われました。
相手方の親戚も彼女の両親と同様に偏見があり、名字を見ただけで判別できるらしく、その事で言われたくない思いから出た結論らしいです。

何度か話し合い相手方の意見が変わらないので、
もう海外で挙げようと思い、最後にもう一度お願いしに行ったら渋々了承してくれました。

その後両家の両親の顔合わせをしました。
この時結納の日取りなども決めました。

これらの事が11月の中旬に落ち着き、式場も押さえ彼女と招待客をリストアップしていました。
彼女がノートに招待客のメモをとり、後日何気なく両親にそのノートを見せたところ、父親が『同和やねーか！』といきなり怒り出し、式はもちろんのこと結婚も認めないと言い出しました。
彼女の母親も同じく猛反対して『結婚するなら縁を切る！』と彼女に言い、彼ひどくショックを受けて私に『もう自分の気持ちは考えてはいけない。だから結婚できない。』と言われました。

私はこの時まで自分が被差別部落だと知らず生きてきました。父親が韓国籍なのでこのことは母方の親戚の名字を見て発覚？したことです。

私も私の家族もひどく落ち込みました。
それからは彼女とも沢山話してどうにか結婚できるように精一杯頑張りましたが、さすがに血は変えられません。

半年間話し合った末別れました。

彼女の両親とは一度話し合い
何回話しても変わらないので話し合いはもうしないと言われ話したのは一度だけでした。

結納品の購入もしていました。
相手方に賠償請求したいのですが、およそ幾らくらいが妥当なのか教えて頂きたいです。

また、今後どのような形式で進めていくのが良いですか？

15年前から住宅マンションに住む者ですが2、3前に引っ越してきた独身の男の嫌がらせ(意地悪)に問題があると思い質問させて頂きます。その人は元ある会社の経営者らしく雰囲気的には大工の親分のように我の強い感じの人で
たまたまこのマンションの順番制の班長になったら…階段下にある各自のポストが長年に渡り古いため部屋番号が薄れその為各御家庭の個性ある(温情ある)字型で書かれていたのをある日突然各家庭に相談もせず勝手にダサイ型の変な緑色の(なぜか一般的な黒でなく後々の悪仕組みの為?)番号シ-ルを貼られてその人は近所の噂を聞くと『俺がやったんだから綺麗になったろ!』と自慢しているらしくそのお蔭で今まで郵便物投函誤りがなかったのが増え(郵便配達人が今まで各自の個性字ポストで視覚的に慣れていたのが全て同じ字型になってしまった事により余計にわかりずらくなってしまった事による誤り。)
そして、ここからが問題…
1週間前にその緑色の部屋番号の上から油性の黒で塗り潰したらしいのですが…ある数人だけ塗らずに視覚的に村八分、人種差別をしているかのよう他人にわかるような嫌がらせ(意地悪)をしている行為は人権侵害、名誉棄損などの罪となるのでしょうか?まるでその人が気にくわない家庭だけそのようにしているしか思えません。また、マンション住民会費月謝袋の受領印も逆さまに押してある行為とかも意地悪にまちがいありません。性格的に仕切りタイプで威張っておりおせっかいで自我満足で他人の了解も得ないで勝手にやってしまう嫌われ的なこの人に立ち向かえるアドバイスをどうか皆さん宜しくお願いします。

はじめまして。
私は26年目の正社員(男)ですが同じ職場の2年目の派遣社員(女)に差別を受けています。
・朝の挨拶をしない
・電話の取次や郵便物配布は無言
・名前を呼んでも返事をしない
・物を声をかけて手渡しても礼も言わず無言
・お土産を配られない 等々
私以外の他の同僚には全く反対の態度を取ってアピールしています。
派遣会社の営業責任者にこの事実を伝えたいのですが窓口が私の上司になりかないません。
上司、労働組合にも相談しましたが我慢しろで終わっています。
私は社会人としてこんな常識のない者をなぜ雇う必要があるのか全く理解できませんし
なぜここまで差別されるのか全くわかりません。お陰で怒りが毎日納まらず手を出しそうになるぐらいです。
私の意見はこんな者は派遣契約を解除させるのが当たり前だと思います。
しかし上司含め権限のある管理者や労働組合はYESとは言いません。なぜなんでしょうか?
このまま私が泣き寝入りしかないのでしょうか?
アドバイスよろしくお願いします。

レストランで5年ほど勤務しているのですが、昨年新しく異動してきた店長から嫌がらせ、差別をされています。今回は特に差別の件でご相談させて頂きたいのですが、昨夏、到底解雇理由にならない（もちろん就業規則の解雇事由にも該当しない）言いがかりをつけられ、解雇されそうになりました。その際は労働局等に相談し解雇は免れましたが、今に至るまで陰湿な嫌がらせは受け続けています。私は本当にくだらない理由で解雇されそうになった訳ですが、同僚で遅刻を数え切れないほど繰り返しているスタッフが居ます、しかし店長はそのスタッフには何の制裁も与えず、しまいには「遅刻クセは直らないから仕方ない」と開き直っています。ちなみに就業規則には度重なる遅刻で減給、出勤停止等の制裁が記載されています。
また、私には子供がおり、勤務時間等に多少の制限がありますが、その遅刻の多いスタッフは店長が自由にシフトを組めるからその分遅刻は多めに見る、と言うのです。これは差別に該当しないのでしょうか？私もその遅刻の多いスタッフに制裁を与えて欲しいと思っているのではなく、あくまで私の場合はくだらない理由で即解雇、遅刻のスタッフは様々な時間帯に勤務できて重宝しているから遅刻は多めに見る・・この内容が労働基準法の差別として該当するかどうかが知りたいです。よろしくお願い致します。

私が韓国と日本のハーフという人がいた。それで、韓国とのハーフを隠すよう言われてる。どうしたらいい?ハーフか調べれる方法はある?